что делать с зарплатой в первый день
Денежные приметы о зарплате
С деньгами связано множество суеверий и примет.
Объясняется это тем, что человек всеми силами старается удержать капризную денежную энергию вокруг себя.
В настоящее время тема привлечения денег из различных источников, очень актуальна.
В интернете можно найти множество законов и методик, связанных с приумножением денег.
Итак, какие приметы существуют по поводу зарплаты?
Что надо делать, чтобы приумножить доходы?
Верные приметы про зарплату
Чтоб заработанные деньги любили Ваш дом, в день зарплаты нельзя тратить не единого рубля, вся сумма должна переночевать дома.
Ведь именно в первый день радость от ощущения денег и заканчивается их транжирством и вопросом: «А куда они делись?».
Сначала успокойтесь, примите деньги как данность, а потом уже позвольте себе их тратить.
В собственном жилище можно сесть и продумать бюджет на следующий месяц, распланировать, отложить деньги на первоочередные траты и далее уже вести себя как грамотный финансист.
Второй аспект приметы не тратить деньги в день получки — энергетический.
Образно говоря, денежкам надо показать дорогу вам в дом, местечко красивое и уютное им приготовить, аккуратно сложить от большего достоинства к меньшему, одинаковыми сторонами, купюру к купюре.
Есть еще хорошее упражнение — пересчитывать деньги.
Скажем, у вас их не так и много, например, 10 купюр по тысяче.
Берите и считайте их, повторяя круг, как будто у вас в руках пачка со ста тысячными купюрами.
Такие нехитрые упражнения помогут изменить ваши подсознательные блокировки по отношению к деньгам и они вас «полюбят».
Вообще, любое денежное поступление должно провести хотя бы одну ночь в доме.
Наутро в старину десятую часть отдавали в церковь или раздавали милостыней.
Так называемую десятину соблюдают современные колдуны и маги, это один из их секретов богатства.
Можно потратить десятую часть дохода на любую благотворительность, лишь бы она была отдана без сожаления.
Однако, в наше время на такое способен не каждый, поэтому просто заведите полезную привычку откладывать 10% всей суммы, а для пожертвования — сколько вам действительно не жалко.
Если это войдёт в традицию, то спустя некоторое время вы сможете позволить себе дорогостоящую покупку или достойный отдых.
Сэкономленные средства также способны поддержать в случае непредвиденных расходов, что позволяет чувствовать себя более уверенно и спокойно в нашем непредсказуемом мире.
После пожертвования обязательно нужно купить что-то для себя.
Чем больше потратите, тем больше прибыли вернется обратно.
Выбирайте одежду, вещи для дома, можно покупать подарки для членов семьи, радовать их угощениями или походом в ресторан.
Торт для семьи — хорошая примета, к сладкой жизни.
О повышении зарплаты у руководителя лучше всего просить в среду днем.
Чтобы получить прибавку, нужно подержаться за стол начальника или посидеть в его кресле.
С рук зарплату не берут, только со стола или любой другой поверхности.
Получить зарплату новыми купюрами – к большой прибыли.
В народе считается, что любая подержанная купюра хранит на себе информацию своего прошлого владельца.
Мало ли кто имел честь дотронуться до нее.
Это может быть и пьяница, который к деньгам относится как к средству достижения цели – то есть к тому, чтобы выпить.
А может быть и бизнесмен.
В любом случае их энергетика оставляет свой след на купюре.
Но если человек получает зарплату новыми купюрами, то он может сам программировать их, как хочет.
И самое интересное то, что каждый человек, который прикоснется к таким купюрам, будет переживать то, что пережил их первый хозяин.
Поэтому первым всегда быть лучше, чем вторым, третьим, и так далее.
Приметы о первой зарплате
Первая зарплата – приятное и знаменательное событие.
Ведь, как правило, наполнить свою жизнь материальными благами стремится каждый.
Для этого необходимо умение зарабатывать, накапливать и приумножать денежные средства.
Как правило, получение первой зарплаты ассоциируется с шагом, который сделал человек на пути к жизни, наполненной достатком.
Первая заработная плата — частичное исключение из правил о том, что ее нельзя сразу тратить.
В большинстве компаний принято покупать торт или другое угощение для коллег, по-русски, «проставляться».
С первой зарплаты нужно отложить одну «счастливую» монетку или купюру и положить ее в кошелек.
Эту монетку нельзя тратить — она счастливый талисман достатка, иначе деньги обидятся и не будут идти в руки.
Не секрет, что деньги обладают особой энергетикой, которую можно как привлечь, так и оттолкнуть от себя.
Для того чтобы финансовые потоки активно потекли в вашу сторону, с первого заработка непременно потратьте любую, пусть самую скромную сумму, на благотворительность.
Когда вам возвращают долг или выдают зарплату, возьмите одну купюру достоинством 50 или 100 рублей, положите ее на стол, сами сядьте рядом, закройте глаза и начинайте гладить купюру, как бесконечно дорогое вам существо.
Запомните ощущения, которые купюра у вас вызывает, ее гладкость, ее теплоту.
Разговаривайте со своей купюрой как с умным и понимающим другом, попросите ее полежать в вашем кошельке подольше.
Потом возьмите ее в руки, сложите трижды и 3 дня ни на что не тратьте.
Купюра станет послушная. Она поможет вам стать бережливее и экономнее.
А на место потраченных денег станут поступать новые, иногда из совершенно неожиданных источников.
Получили зарплату: как с ней поступить, чтобы стать богатым, согласно поверьям
Народных примет и суеверий, связанных с богатством, существует множество. Наши предки дают конкретные советы о том, как сохранить и приумножить доход. Они касаются даже обращения с собственной зарплатой.
Монету под порог
Считалось, что порог — место обитания потусторонних сил, которые могут как давать, так и отнимать у человека его блага. Поэтому на пороге старались не стоять, не пожимать через него руки и не передавать никакие вещи.
Чтобы задобрить удачу и приманить в дом богатство, делали следующее: получив даже небольшую сумму денег, хозяин брал одну монету и клал под порог со словами «Монета в пороге — богатство в доме».
Вы можете сделать то же самое в день получения зарплаты. Лучше всего использовать монету золотого цвета, например десятирублевую или пятидесятикопеечную. Спрячьте ее в самом пороге или между косяком двери и стеной. Через 1-2 года такой амулет нужно заменить.
Благотворительность
В старину было принято отдавать церкви или раздавать нищим как милостыню десятую часть своего дохода.
Считалось, что такая щедрость поможет человеку троекратно приумножить богатство.
Вы тоже можете использовать это правило, отдавая десятую часть зарплаты в благотворительный фонд. Если такая сумма для вас слишком весома, начните с минимальной, с которой не жалко расставаться.
Учтите, что деньги вернутся только в том случае, если вы отдаете их без сожаления, понимая, что другим они принесут благо.
Можно не просто отдавать деньги, а покупать на них вещи, которые можно отнести, например, в детский приют или питомник для бездомных животных.
Не тратить в день зарплаты
Согласно примете, в первый день после получения зарплаты ее нельзя тратить.
Наши предки считали, что деньги, как и любой другой предмет, обладают собственной энергетикой. Попадая в дом, монеты создавали в нем атмосферу достатка, которая привлекала в жилище еще больше благ.
Получив заработную плату, подождите около суток, чтобы деньги «переночевали» в доме. Это правило касается как наличных средств, так и тех, которые были перечислены на банковскую карту.
Вторник и вечер
Во вторник нельзя давать в долг, особенно если вы недавно получили зарплату. Этим вы навлечете на себя неудачи, в вашей жизни появится множество долгов.
Также считается, что одалживать средства нельзя вечером. Это правило основывается на движении солнца. Утром солнечная энергия нарастает, значит, отданные деньги вернутся в троекратном объеме, а к вечеру она идет на спад, поэтому должник еще долго не вернет взятое.
Если вы получаете взятое в долг вечером, не берите деньги из рук. Так вы навлечете на себя неудачу.
Должник должен положить купюры на стол, после чего их можно взять левой рукой.
Положить под скатерть
Обеденный стол символизирует благополучие и богатство семьи. Если на нем лежит скатерть, значит, в доме всегда будет достаток.
Чтобы задобрить удачу, использовали хитрость: под скатерть клали несколько монет или купюр. В первом случае в дом привлекалась удача, а второй вариант использовался для быстрого приумножения заработанного.
Хранить деньги под скатертью постоянно не стоит, но положить на одну ночь после получения зарплаты вполне можно.
Первая зарплата для новичков: когда выдавать?
Общие сроки для новых сотрудников не подойдут
П равило о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца содержится в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. И никаких исключений, например для вновь принятых сотрудников, ни этой, ни другой статьей ТК РФ не предусмотрено. Поэтому новые работники также должны получать свой заработок не реже чем каждые полмесяца. При этом полмесяца – это 15 календарных дней (плюс-минус один день в зависимости от количества дней в календарном месяце). Таким образом, свою первую выплату новички должны получить не позднее чем через 15 календарных дней после начала работы.
Точные сроки выдачи первой части заработка (аванса) и второй части заработка (расчета) могут быть установлены:
Однако их соблюдение не гарантирует отсутствия нарушений в сфере труда. Дело в том, что если руководствоваться этими общими сроками в отношении вновь принятых сотрудников, то свой первый заработок они могут получить за пределами 15-дневного срока. Это является нарушением, что подтверждено, например, Минздравсоцразвитием в письме от 25.02.2009 № 22-2-709.
Чтобы стало понятнее, покажем на конкретном примере.
Первая часть заработка выдается в компании 25-го числа текущего месяца, а вторая часть заработка – 10-го числа следующего месяца (согласно ПВТР). Новый сотрудник начал работать 4 июля. В то время, как все работники 10 июля получат расчет (вторую часть июньской зарплаты), данный сотрудник не получит ничего, ведь в июне он еще не работал в данной организации. Соответственно, первую свою выплату (заработок, приходящийся на отработанную первую часть июля) он получит только 25 июля, то есть спустя 21 день после начала работы. Получается, компания в таком случае нарушит установленную трудовым законодательством периодичность выплат.
При этом не во всех случаях будут иметься нарушения. Все зависит от конкретной даты начала работы. Так, если сотрудник устраивается на работу в последних числах месяца, например 27 июня, то июньскую зарплату он получит уже 10 июля. В этом случае нарушения нет, ведь свой первый заработок он получит в пределах 15-дневного срока.
Таким образом, важное значение имеет момент принятия человека на работу в компанию. Нарушения будут, только если сотрудник устраивается на работу не в последних числах месяца. Но есть ли выход? Расскажем, как избежать нарушений.
Специальный порядок для новичков
Итак, сроки должны быть такие, чтобы свою первую выплату новоприбывший получил не позже чем через 15 календарных дней с момента своего трудоустройства. И при этом интервал между первой и последующей выплатой (а также между дальнейшими выплатами) не превышал 15 дней.
Предлагаем не вводить отдельных сроков для новичков, а выплачивать деньги в те же сроки, что и остальным работникам. Но в целях соблюдения периодичности выплат принцип расчета суммы к получению новичками следует установить иной.
Например, если все работники 25 числа получают аванс, то есть заработок за первую половину текущего месяца, то новичок, принятый на работу, допустим, 21 числа и не имеющий в связи с этим заработка за первую половину месяца, все равно получит аванс, но он будет рассчитываться в специальном порядке – исходя из количества рабочих дней, фактически отработанных к 25 числу. Соответственно, к следующему сроку он также вместе с остальными получит очередную выплату. Но если у остальных сотрудников это будет заработок за вторую половину прошедшего месяца, то у новичка это будет зарплата за дни, отработанные в период с 25 по последний день прошедшего месяца.
Заработная плата в ООО «Премьер» выплачивается:
В отношении новичков в ООО «Премьер» действует специальный порядок выплаты заработка за первый месяц работы, который зависит от даты приема на работу.
1. Если сотрудник принят на должность до 9 числа календарного месяца (включительно), то за первый отработанный месяц выдача заработной платы производится тремя частями:
2. Если сотрудник принят на должность в интервале между 10 и 24 числом календарного месяца (включительно), то за первый отработанный месяц выдача заработной платы производится двумя частями:
3. Если сотрудник принят на должность с 25 числа календарного месяца, то за первый месяц выдача заработной платы производится одним платежом – 10 числа следующего месяца.
Анастасия Кожевникова была принята на должность помощника генерального директора в ООО «Премьер» 1 июля 2019 года. Должностной оклад ей был установлен в размере 39 100 руб. В июле 2019 года – 23 рабочих дня. Сумма заработка Кожевниковой за один рабочий день составит 1700 руб. (39 100 руб. / 23 дн.). Поскольку она была принята на работу до 9 июля, то заработная плата за июль будет выплачиваться тремя платежами:
Что грозит нарушителям
Очевидно, что вариант с внедрением специального порядка выплат новым сотрудникам крайне трудоемок для работодателя и, вероятнее всего, потребует ручного исчисления выплат (если программа не предусматривает такого порядка расчетов). Поэтому многие работодатели, как показывает практика, идут по простому пути, полагая, что ничего страшного им не грозит. Но так ли это на самом деле?
Поскольку, как мы уже поняли, в данном случае имеет место нарушение трудового законодательства, то работодателя могут привлечь к ответственности. Так, за нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Эта статья содержит несколько частей, по которым трудовые инспекции штрафуют нарушителей. В ч. 1 речь идет об общих нарушениях трудового права, которые не вошли в нижеследующие части этой статьи. Но есть еще ч. 6, которая предусматривает отдельную ответственность за невыплату зарплаты в установленный срок. Можно ли утверждать, что в нашем случае, когда работодатель нарушает периодичность выплат, он нарушает сроки выплаты? Сложно однозначно сказать. Поэтому на практике инспекции могут оштрафовать либо по ч. 1, либо по ч. 6 ст. 5.27 КоАП (Таблица).
О том, кто будет отвечать за нарушения трудового законодательства: генеральный директор или кадровик, читайте «Кто ответит за нарушение законодательства: руководитель или кадровик?» журнала № 7′ 2019
В некоторых случаях работодатели могут попросить заменить штраф предупреждением. Когда это можно сделать и какой документ составить, читайте в статье «Льготы для работодателей – субъектов малого (среднего) предпринимательства» журнала № 4′ 2019
Как видите, по сравнению со штрафами, установленными в ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в ч. 6 и 7 повышена персональная ответственность должностных лиц, а также верхний порог штрафа за повторное нарушение. Поэтому руководителю, главному бухгалтеру и, вполне возможно, начальнику отдела кадров (если на него будет наложена соответствующая обязанность) может грозить довольно ощутимый штраф за такое, казалось бы, несерьезное нарушение, особенно совершенное повторно.
Так что сами решайте, стоит рисковать или нет. Для крупных компаний эти суммы, возможно, не такие значительные. И им, быть может, проще рискнуть, чем озадачиваться внедрением специального порядка выплат первого заработка новым сотрудникам. Однако это нарушение отразится негативно на репутации компании и потенциально может привести к спорам с работниками.
Схитрить не получится
Как мы уже упоминали, использование специального порядка выплат первого заработка новичкам значительно усложняет работу бухгалтерии. Поэтому работодатели стараются найти лазейку, как можно этого избежать без рисков для себя. Некоторые считают, что выходом из сложившейся ситуации будет считаться предоставление новыми работниками заявления о выплате первого заработка один раз в месяц. По мнению приверженцев этого подхода, нарушения в таком случае не будет, поскольку сам работник изъявил желание получить зарплату реже, чем установлено трудовым законодательством.
Однако такие выводы ошибочны. Периодичность выдачи зарплаты установлена ТК РФ. И выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца – это обязанность работодателя. Поэтому при выплате заработка только один раз в месяц работодатель нарушает требования законодательства. Этого делать нельзя, даже если сотрудники написали заявления о согласии с таким порядком. Данный вывод подтверждается и чиновниками (п. 3 письма Минтруда от 28.11.2013 № 14-2-242, письмо Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0).
Более того, трудовые инспекторы могут расценить эти заявления как давление на сотрудников. А это чревато тем, что административный штраф будет установлен по верхнему размеру вилки.
«Подай-принеси»: сколько можно заработать на первой в жизни работе
Воспоминания читателей Т—Ж
Мы попросили читателей Т—Ж вспомнить, как они заработали свои первые деньги, и утонули в ностальгии.
Поработать в детстве в лесхозе, а потом стать юристом, подрабатывать церемониймейстером в загсе, завести собственных пчел и купить ВАЗ-2110 на свои — собрали несколько историй о способах получить и потратить первую в жизни зарплату, а также о том, каким неочевидным может быть карьерный путь.
Рабочий в лесхозе → юрист
Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 3500 за месяц
На что потратил первые деньги: велосипед
Когда мне было 14 лет, я устроился в лесхоз подсобным рабочим, основной функционал — «подай-принеси». Мама одного из моих друзей была связана с центром занятости, и мы попросили ее что-нибудь подыскать. Тогда только начали появляться региональные программы по поиску работы для школьников на лето — в одной из них мы и поучаствовали.
В 14 лет продолжительность рабочей недели не могла быть больше 24 часов, поэтому платить могли меньше прожиточного минимума, но из местного бюджета школьникам полагалась доплата. Оформили официально, обещали зарплату, сопоставимую с МРОТ.
Изначально работа была мелкая: собирали крупные щепки, оставшиеся после транспортировки или распилки леса, занимались уборкой. Начальником была женщина лет 55, которая сначала вела себя очень дружелюбно.
Но где-то через полторы недели работа стала сложнее: нас заставляли возить песок, переносить довольно большие доски, кирпичи, какие-то тяжелые железки. А ведь для подростков есть норматив по грузу, он, вероятно, нарушался.
Жара стояла невыносимая, из-за чего иногда работать было очень тяжело. Большинство сотрудников, включая нашу начальницу, почти всегда сидели в беседках, прячась от солнца. Когда мы шли туда отдохнуть — каждые 2 часа можно делать перерыв по 10 минут, — нас всегда встречали неодобрительными репликами.
Несмотря на трудности, время было веселое, постоянно дурачились во время обеда. Однажды мы взяли транспортировочную тачку и катались на ней с огромной горы песка. Сейчас понимаю, что это было довольно опасно. Однажды убирали старый недействующий цех, который на следующее утро просто обвалился. Это могло закончиться печально.
Сам лесхоз был крайне убогим: старое главное здание, вместо цехов какие-то бараки, устаревшая техника. Но при этом кабинет директора — роскошное место с хорошим ремонтом и секретаршей. Большинство работников — местные алкоголики, потому что работа тяжелая, а платили мало.
в итоге не доплатили
Мы проработали месяц и пошли за расчетом. Вместо 5 тысяч нас ждали 3500. Объяснили тем, что предприятие не выполнило план, а значит, премии ни у кого не будет.
Сказали об этом родителям, и те пошли в прокуратуру.
Уже потом мы узнали, что местный лесхоз этим и знаменит, его постоянно штрафовали. Ничего нам эта организация не вернула, но доплату из бюджета мы получили. Зарплату потратил на велосипед, и на мороженое еще осталось.
Спустя 10 лет работаю юристом в Москве, доход в среднем 95—100 тысяч рублей. В прикладном понимании этот опыт не пригодился, но дал понять, чего стоит работа руками, что обман может быть где угодно и надо уметь защищать себя.
Пчеловод → программист
Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 200—300 тысяч в год с 20 ульев
На что потратил первые деньги: телефон, одежда, а к третьему курсу — ВАЗ-2110
Я с малых лет помогал отцу на пасеке. Потом завел свои ульи, лет с 14 имел своих пчел, сдавал мед оптом и сам продавал на рынке. Кое-какие деньги были. Я копил и мог купить себе телефон и прочую электронику или какую-то одежду.
К последним курсам университета у меня было 20 ульев, с них выходило меда на 200—300 тысяч в год. Мог позволить себе какие-то поездки по России, одежду, телефон, ноутбук. Курсу к третьему купил себе ВАЗ-2110 за 150 тысяч рублей.
Еще во время учебы немного подрабатывал написанием курсовых, делал несложные сайты.
После выпуска устроился на первую официальную работу в сфере ИТ и стал саппорт-инженером в международной компании, создающей инструменты для программистов. Нужно было письменно на английском языке оказывать техническую поддержку пользователям по всему миру, максимально вежливо общаться с людьми, доходчиво объясняя все технические детали. Все это было довольно интересно.
Начальная зарплата была около 25 тысяч — это 2012 год, Тула. Потом повысили до 35 тысяч. Зарплата была в долларах и выдавалась по текущему курсу в рублях. Когда доллар резко подскочил, она необычайно выросла тоже. Появилось много свободных денег: удалось закупить мебель, стройматериалы и технику в строящийся дом. Но потом цены выросли, а доллар просел — жизнь вернулась в прежнее русло.
получал саппорт-инженер в Туле в 2012 году
В этой компании я проработал больше 6 лет. Не так давно меня пригласили в другую международную компанию. Должность та же — саппорт-инженер, обязанности близки к тем, что были на первой работе.
Электронная картотека заключенных → банк
Когда начала: в 15 лет
Сколько заработала: 3300 рублей за месяц
На что потратила первые деньги: электрический эпилятор и сумочка
Я устроилась работать после девятого класса. Мы с братом были подростками, хотели зарабатывать сами, потому что лишних денег в семье никогда не было. Брат узнал об этом месте от своей подруги — сработало сарафанное радио.
Нам выдавали бумажные карточки учета заключенных со сведениями о преступнике: что за преступление, дата и место лишения свободы. Их нужно было вносить в специальную программу и создавать электронную картотеку.
Оплата была почасовая. Если не двигаешь мышью минуту, то специальная программа начинала считать время «простоя», за которое оплаты не было. При этом поход в туалет, в силу его расположения, занимал 15 минут, и обедать за компьютером не разрешали.
То есть минимум полчаса в день точно не оплачивалось.
Оплата зависела не только от количества отработанных часов, но и от «набитых» символов: чем больше я успевала обработать карточек, тем дороже оценивался час моей работы. Работала примерно по 3—6 часов в удобные мне дни и время.
Работа не сильно напрягала, была несложной и интересной для 15 лет. Чувствовала себя очень важной и деловой — это же была такая «конфиденциальная информация»!
За месяц заработала 3300 рублей. Это был 2004 год, и мне казалось, что это очень круто для школьника. Сейчас я, конечно, понимаю, почему там только подростки и работали.
Я шла зарабатывать деньги с определенной целью: очень хотелось купить электрический эпилятор. Ровно 3000 рублей я потратила на него, а на оставшиеся 300 рублей по скидке купила новую сумочку.
Поскольку цели я достигла — уволилась. А брат работал все лето, пока не начался его первый курс в институте, и накопил на мобильный телефон.
Сейчас работаю в одном из московских банков, руководитель среднего звена, получаю чистыми примерно 100 тысяч рублей в месяц.
Администратор в колцентре салона красоты и помощник секретаря → логист
Когда начал: после 10 класса
Сколько заработал: сначала 1000 за день, потом 15 000 за месяц
На что потратил первые деньги: жесткий диск и кафе
Моей самой первой работой был колцентр сети салонов красоты. Попал туда летом, после десятого класса. Меня пригласили на должность администратора, дали несколько коробок с бумагой и номера телефонов. Задача — обзванивать потенциальных клиентов, приглашать протестировать суперсверхинновационную косметику.
Клиент приходил, ему делали процедуру омоложения на половину лица, показывали результат, а затем предлагали за деньги сделать вторую половину. Если денег нет — впаривали кредит. Схема известная и продолжает работать.
Проработал я там один полный день.
На следующий заявил, что уезжаю и что мне это больше не нужно. Заработал целую тысячу рублей, но забрать ее можно было только через месяц, а я так и не собрался. Спустя несколько лет моя девушка тоже туда чуть не попала, но сказала мне адрес офиса, я вспомнил этот однодневный ад и запретил ей туда идти.
Более-менее нормальная первая работа — помощник секретаря в компании, которая занимается аутсорсингом бухгалтерских услуг.
заработал за один день
Это было лето перед первым курсом университета. На мне была вся монотонная и тяжелая офисная работа — переставлять коробки с документами, сотнями сканировать какие-то накладные и возить их по городу. Такое себе занятие, когда тебе надо на общественном транспорте в дождь уволочь через весь город четыре коробки с документами, в каждой по 2500 страниц.
Однажды мне нужно было передать бумаги в одно из отделений пенсионного фонда на окраине города. Ехать от офиса на трамвае час, еще и дождь пошел. Я вышел из трамвая, чтобы пересесть, сломал зонт. Скотч, из которого были сделаны ручки на коробках с бумагой, расклеился, все документы выпали и промокли.
Мой карманный словарь ругательств, благодаря начальству, нехило пополнился.
Следующим утром я был готов к увольнению. Но обнаружил, что унес и промочил коробки с макулатурой, а документы стояли в другом углу кабинета.
За месяц работы по полдня мне заплатили 15 тысяч, которые я быстро спустил — купил новый жесткий диск для компьютера, остальное потратил на походы в кафешки.
Сейчас я второй год работаю логистом в небольшой оптовой компании. Опыт перебора, сортировки документов и разных накладных мне сильно помогает. Зарплата 23 тысячи рублей — для Екатеринбурга очень неплохо, учитывая, что мне дали служебное авто, оплачивают расходы на бензин, ТО, а машину я могу использовать по своему усмотрению, в университет отпускают пораньше.
зарплата логиста в небольшой компании в Екатеринбурге
Но уволюсь, как только защищу диплом. Мои совокупные знания по специальности — управление логистической деятельностью на транспорте — стоят дороже.
Официант → лингвист-переводчик
Когда начал: в 17 лет
Сколько заработал: 5450 рублей за три месяца
На что потратил первые деньги: сигареты и макфлури для подружки
Я был одним из тех 17-летних парней, которые искали работу на лето. Пока мои друзья работали на заводе, я устроился в известный загородный ресторан официантом-стажером. Нужно было научиться обслуживать людей, сервировать столы, выучить меню и винную карту в тридцать страниц и — самое ненавистное — натирать фужеры до блеска. Нашел работу очень просто: мой двоюродный брат был там шеф-поваром.
Самый стремный момент был, когда я разбил две бутылки хорошего армянского коньяка. У меня деньги не вычли, а вот что было с тем парнем, которому я помогал, — не знаю. Еще однажды разбил пятьдесят бокалов разом — битье посуды было моим любимым занятием.
Самое крутое — это первые чаевые, 1000 рублей.
В 17 лет казалось, что это самые большие деньги, которые я мог получить. Тратил их беспощадно — на сигареты и на макфлури для подружки. Проработал три месяца, за это время получил в конверте 5450 рублей, 3000 вычли за разбитую посуду.
Сейчас мне 23 года, по образованию лингвист-переводчик. Работаю координатором по закупкам в компании, которая производит автомобили. После работы подрабатываю репетитором по английскому языку. На основной работе получаю около 30 тысяч, на подработке — еще 20. Средняя зарплата у нас в регионе 22—25 тысяч.
доход от работы и подработки сейчас
Монтажник → управляющий сетью кафе
Когда начал: на первом курсе
Сколько заработал: 15 000—20 000 за объект
На что потратил первые деньги: подарки семье
Это был 2012 год, я учился на первом курсе энергетического университета. Мой одногруппник и друг предложил мне «легкий заработок» — стать монтажником на МТС. Нужно было приезжать на объект, устанавливать новую антенну связи, соединять ее со второй и, подтвердив работоспособность, покидать объект.
Сложность была в том, что работать мы начали зимой, в самые морозы, а на высоте еще холоднее. На антеннах в слотах подключения были очень маленькие винтики, которые то и дело выпадали из рук из-за холода.
Но благодаря работе за год мы посетили почти все высотки Москвы и множество интересных объектов, например Росатом.
Работали далеко не каждый день, а за один объект нам платили в районе 15—20 тысяч рублей. Тогда это казалось достаточно большой суммой, учитывая, что я жил с родителями. Первые деньги потратил на подарки семье.
На стадионе «Торпедо» я сорвался с осветительной мачты — тридцатиметровой вышки.
В последнее время работал управляющим в сети небольших кафе, зарабатывал примерно 85 тысяч рублей. Но недавно уволился и сейчас в поисках работы.
зарплата на последней работе
Церемониймейстер в загсе → контент-менеджер и копирайтер
Когда начал: после первого курса
Сколько заработал: 12—18 тысяч за лето
На что потратил первые деньги: ¯\_(ツ)_/¯
Моя первая осознанная работа — церемониймейстер в загсе. Устроился туда практически случайно: после первого курса наткнулся на объявление в университетском паблике. Знакомый искал парня приятной наружности, у которого есть костюм и возможность быстро добираться в центр города. Я отозвался, сходил на тестовый день и согласился попробовать.
Во время церемонии процессом руководят два человека. Это специалист отдела загса — государственный служащий, который объявляет людей мужем и женой, по его указанию подписываются официальные акты. А еще есть церемониймейстер, его задача — организовать молодоженов и их гостей во время регистрации, объяснять, что им делать, и поддерживать торжественную атмосферу.
Сначала я встречаю гостей на лестнице перед входом в торжественный зал. Рассказываю правила поведения, напоминаю, что во время гимна нужно встать, приглашаю пройти в зал. Там помогаю гостям занять места и подготовиться к появлению новобрачных. Во время регистрации вся моя работа сводится к тому, чтобы показать и объяснить молодоженам, куда им идти, как лучше встать и что делать.
После обмена кольцами я приглашаю жениха и невесту взяться за руки, посмотреть друг другу в глаза и повторять слова клятвы за мной. Это очень трогательный и душевный момент.
Труднее всего было отточить свою речь.
Важно, чтобы слова одинаково хорошо звучали под разную музыку на разных церемониях. Это требует работы над интонациями, паузами. Чтобы твои слова правильно прозвучали, надо чувствовать музыку. Все эти трудности ушли со временем.
Первое время было трудно запоминать имена новобрачных. Несколько раз путал во время церемонии, гости вежливо или не очень поправляли меня. В те моменты хотелось провалиться сквозь землю. Были пьяные, дурно пахнущие или просто неприятные люди. Приходилось работать с каждым до последнего.
можно заработать в день или в месяц — зависит от сезона
Оплата сдельная, платят за каждую проведенную церемонию. В свадебный сезон за рабочий день можно было заработать 2—3 тысячи рублей. Итого с июня по сентябрь у меня получалось от 12 до 18 тысяч рублей. В остальные месяцы это непредсказуемо. Бывало, что получал меньше 2 тысяч.
Для меня это было некритично. Я мог продолжать учиться и получать повышенную стипендию, параллельно работать официантом. За последний год стал меньше появляться, но все еще провожу церемонии. Мне нравится эта работа своей позитивностью и возможностью выступать перед людьми.
Сейчас я оканчиваю университет и работаю на фрилансе контент-менеджером и копирайтером.