как понять какое направление в it подходит
Карьера в IT: как выбрать направление
Перевод статьи «How to choose the best tech career path for you».
Photo by Robert Anasch on Unsplash.
В сфере технологий я работаю уже четыре года и все еще не во всех ролях разобрался. Ведь вариантов карьерного пути в IT очень много. Когда я начинал искать работу, я и понятия не имел, чем одни из них отличаются от других. Если бы меня спросили, чем конкретно занимается инженер по надежности сайта, я не смог бы ответить.
Сегодня меня часто спрашивают о карьере в сфере технологий. И я подумал, что хорошо бы написать статью на эту тему, чтобы отсылать к ней интересующихся. В качестве основы я использовал список 20 лучших профессий в сфере технологий в Америке в 2018 году, опубликованный Business Insider. Все эти профессии пользуются спросом и позволяют устроиться на работу в хорошей компании. Надеюсь, моя статья поможет вам определиться с направлением.
Mobile Developer (разработчик мобильных приложений)
Чем он занимается?
Эти разработчики создают приложения для компаний. Если вы когда-либо пользовались Android- или iOS-устрйоством, то вы точно взаимодействовали с плодами трудов мобильных разработчиков. Есть и другие платформы для мобильной разработки, например Windows phone. Но по большей части, говоря о мобильной разработке, люди имеют в виду приложения для Android или iOS.
Почему стоит выбирать эту карьеру?
Если вы хотите применять в работе не только технические навыки, но и свое видение дизайна и внимание к визуальным деталям, вам стоит попробовать себя в мобильной разработке. При создании красивых, легких в использовании и высокопроизводительных мобильных приложений разработчики тесно сотрудничают с дизайнерами.
Также стоит обратить внимание на этот карьерный путь, если вы увлекаетесь мобильными устройствами и вам интересно, как они работают. Мобильные разработчики должны учитывать ограниченные ресурсы устройств. Чтобы добиться высокой производительности приложений, разработчики также должны обладать глубокими познаниями в том, как устроены мобильные девайсы.
С чего начать?
Это зависит от того, на чем вы хотите сфокусироваться: на iOS или Android. Лично я бы посоветовал изучать Android. Во-первых, изучать Java, вероятно, полезнее, чем Swift или Objective-C, а во-вторых, на Android приходится 75% мобильных устройств против 21% iOS. (Данные — согласно statcounter.com).
Но если у вас есть личные предпочтения насчет платформы, следует руководствоваться ими.
Если вы выбрали Android, почитайте эту статью. Там подробно изложено, с чего начать. Для iOS – посмотрите это видео на raywenderlich.com. Сайт Рея Вендерлиха это вообще хороший источник по iOS.
Data Scientist (эксперт по данным)
Чем он занимается?
Data scientist помогает решать проблемы бизнеса с помощью обработки данных. Что это означает на практике? Разработчик внедряет где-нибудь на сайте или в приложении ведение логов. Данные обрабатываются и в конечном итоге попадают к эксперту по данным. Он их собирает и извлекает из них полезную информацию.
Возьмем для примера e-commerce сайт. Просмотрев полученные данные, data scientist замечает, что только 0,5% людей, добавивших товар в корзину, в итоге совершают покупку. Он выдвигает гипотезу, что это послужило причиной падения доходов в прошлом месяце. Проверив данные трехмесячной давности, data scientist видит, что тогда покупок было больше – 5%.
Data scientist представляет полученную информацию собственникам компании (или соответствующим должностным лицам). Те обнаруживают, что в ходе покупки происходит сбой и именно в нем причина проблемы. А если бы в компании не было эксперта по данным, проблему еще долго не заметили бы.
Data scientist также может искать новые пути для роста компании и помогать улучшать продукты на основе полученных данных. В общем, польза от этого специалиста для компании очевидна.
Почему стоит выбирать эту карьеру?
Вам стоит подумать о карьере data scientist, если вам нравится всматриваться в данные и пытаться найти паттерны. Эти специалисты приносят пользу, изучая данные и пытаясь понять причины обнаруженных шаблонов. Для успеха в этой роли вам также потребуется глубокое понимание продуктов, с которыми вы будете работать – это поможет в выдвижении гипотез о причинно-следственных связях.
С чего начать?
Я бы начал с этого курса на Coursera: он дает хорошее понимание того, как данные влияют на бизнес-решения. Если после прохождения курса ваш интерес укрепится, обратите внимание на эту статью: в ней изложены хорошие рекомендации о том, с чего начать обучение.
Project Manager (менеджер проектов)
Photo by Leio McLaren (@leiomclaren) on Unsplash
Чем он занимается?
Менеджеры проектов делают именно то, что заложено в названии, – занимаются менеджментом проектов. Но что конкретно это означает?
Ну, если вы менеджер проекта, то вы должны иметь очень хорошее представление о продукте, над которым работаете. Вы должны сделать так, чтобы каждый в команде работал над самыми нужными задачами, чтобы вы могли поставить продукт вовремя. Вам нужно понимать, чем занят каждый член команды, как он справляется со своей работой и когда закончит. Вы собираете все кусочки этой мозаики, чтобы в итоге продукт имел все необходимое для своевременного выпуска.
Это также означает, что вам нужно устранять препятствия, блокирующие работу людей. Если окончание работ над продуктом зависит и от других команд, вы должны устраивать встречи с ними. И, безусловно, вам нужно устраивать регулярные собрания внутри команды для синхронизации работы.
В работе менеджера проектов сложнее всего обеспечить, чтобы все делалось вовремя и качественно. При этом нужно следить за тем, чтобы не перегружать людей. Это всегда очень тонкая задача.
Почему стоит выбирать эту карьеру?
Это занятие подойдет вам, если вы:
Скажем, заказчики требуют закончить работы за 2 месяца, но вы знаете, что на доставку качественного продукта уйдет 4 месяца. Вы должны уметь привести убедительные доказательства того, почему вам нужно дополнительное время. Для успеха в этом деле вам нужно уметь выдерживать серьезное давление.
Чтобы быть менеджером проекта, нужно уметь обеспечивать баланс между сроками доставки и качеством продукта.
Возможна и обратная ситуация. Иногда разработчики могут говорить, что на какие-то работы им нужен месяц, а вы видели, что раньше подобное делалось за 3 дня. Вы задаете вопросы и обнаруживаете, что разработчик хочет «перемудрить» с этим участком работы, хотя продукт в таких излишествах не нуждается. Вам нужно сделать так, чтобы разработчик создавал только необходимое.
Как я уже сказал, здесь все крутится вокруг организованности,способности к сотрудничеству и поддержании разработки продукта на правильном пути. Все это невероятно сложно. Вам нужно хорошо понимать продукт в целом, а также разбираться в каждой его части.
С чего начать?
Многие менеджеры проектов в сфере технологий для организации своей работы применяют методологии Agile и Scrum. Я бы начал с получения каких-то сертификатов по Scrum. Детали можно глянуть на сайте Scrum.
Менеджеру проектов хорошо бы иметь диплом по администрированию бизнеса или по менеджменту проектов. Если ваша основная специальность больше касается технической части, можно подумать о дополнительном образовании в указанных сферах.
Другой хороший способ попасть в менеджмент проектов – управлять маленьким open source проектом, в котором задействованы несколько ваших друзей. Практика имеет большое значение, поэтому реальный опыт применения навыков в менеджменте на примере настоящего приложения поможет вам выделиться на фоне других кандидатов.
Также стоит познакомиться с инструментами менеджмента проектов, такими как Trello, Jira, Quip, Excel и пр. Навыки работы с этими инструментами помогут вам в приобретении навыков менеджмента проектов.
Front end engineer (Фронтенд-разработчик)
Чем он занимается?
Фронтенд-разработчики создают пользовательский интерфейс сейтов с помощью HTML, CSS и JavaScript. Они фокусируются на таких важных для сайта вещах как доступность, безопасность, простота использования и производительность. Если вы когда-нибудь логинились на сайте или покупали что-нибудь онлайн, значит, вы взаимодействовали с делом рук фронтенд-разработчиков.
Почему стоит выбирать эту карьеру?
Работа фронтенд-разработчика во многом похожа на работу разработчика мобильных приложений. Оба они создают UI и должны уделять особое внимание деталям визуальных элементов. И тот, и другой сотрудничают с дизайнерами для реализации высокопроизводительных и приятных в использовании пользовательских интерфейсов. Главное отличие между этими ролями состоит в применяемых в работе языках и инструментах, а также в том, что одни создают приложения, а другие – сайты.
Еще одна причина выбрать этот путь – интерес к проблемам масштабирования. Мобильное приложение обслуживает одного пользователя за раз (потому что и самим девайсом в каждый отдельный момент времени пользуется только один человек). Веб-сайт потенциально может обслуживать миллионы людей одновременно. Создание сайтов и предотвращение появления «узких мест» требует другого подхода в работе.
С чего начать?
Здесь все просто:) Курс на freeCodeCamp. Он поможет вам приобрести все навыки, необходимые фронтенд-разработчику.
DevOps Engineer
Чем он занимается?
Объяснить эту роль, пожалуй, сложнее всего. Потому что по-прежнему обсуждается, является ли это, собственно, ролью или определенной установкой. Идея сводится к тому, что DevOps engineer совмещает работу разработчика и специалиста по информационно-технологическому обслуживанию (DevOps – акроним от англ. development и operations). Давайте рассмотрим каждую из ролей.
В целом, разработчики программ, чтобы хорошо выглядеть в глазах начальства, стремятся создавать как можно больше функционала. Какая-нибудь из фич окажется особенно полезной для роста компании и выставит своего создателя в выгодном свете.
Инженеры по информационно-технологическому обслуживанию стремятся к стабильности. Это значит, что ни не хотят, чтобы разработчики выпускали слишком много новых фич. Потому что новые фичи несут с собой непредсказуемость, а непредсказуемость ведет к нестабильности.
Инженеры просто хотят, чтобы каждый новый релиз был стабильным. И чтобы процесс релиза протекал плавно. Релиз большого количества фич или каких-нибудь особенно рисковых фич идет вразрез с этими желаниями. А вот разработчики стремятся именно к таким релизам.
Очевидно, что эти две роли находятся в противоречии. Здесь-то и выходит на сцену DevOps engineer. Он наводит мосты между разработкой и информационно-техническим обслуживанием. В процессе своей работы он создает пути коммуникации между этими изолированными сферами. DevOps engineer создает фичу и одновременно заботится о безопасности, что в целом приводит к удовлетворению нужд пользователей. Способность делать все это высоко ценится компаниями.
Почему стоит выбирать эту карьеру?
Этот карьерный путь стоит выбрать, если вам интересно не только писать код функционала, но и научиться запускать его в производственную среду. У вас должно быть стремление изучить каждый аспект создания и выпуска ПО.
Чтобы называться «DevOps», вам, скорее всего, потребуются годы опыта, поскольку нужно изучить огромное количество инструментов и наработать много навыков. Вы должны любить изучать новое. Вас должна увлекать сама идея знать каждый аспект своего стека. Если вы хотите стать именно тем человеком, к которому все обращаются, когда случается нечто непредвиденное, то вам дорога в DevOps-инженеры.
С чего начать?
Я бы начал с изучения того, как код запускается в продакшен. Это можно сделать путем создания и самостоятельного деплоймента собственного сайта. Но самым лучшим вариантом будет работа в компании в течение некоторого времени, причем работа над каждой частью процесса деплоймента. Это прекрасный способ научиться всему.
Помимо этого я бы посоветовал почитать статью о том, как попасть в DevOps.
Надеюсь, моя статья поможет вам лучше понять, какие знания и навыки нужны для каждой из обозначенных ролей.
Как выбрать ИТ-специальность и начать карьеру
⏱ Время прочтения — 10 минут
Я б в айтишники пошел
Некоторые считают, что ИТ — это только программирование, удел мизантропов, предпочитающих общаться с техникой, а не с коллегами. Совсем нет. Рассказываем о нескольких популярных ИТ-специальностях, требованиях работодателей к сотрудникам и о том, на какой доход можно рассчитывать. Данные по зарплатам и востребованным навыкам приведены по исследованию hh.ru, оно охватило 8 профессий и данные по ним за 2019 год и 8 месяцев 2021 года:
Семейство разработчиков представлено очень широко. Они пишут коды для сайтов, мобильных приложений смартфонов и планшетов, игр и т. д. В названии профессии отображается специфика деятельности. Например, фронтендер — фронтенд-разработчик — составляет программы для пользовательского интерфейса — всевозможных кнопок, баннеров, меню и форм. В ведении бэкенд-разработчика остальная часть сайта, которая необходима для его работы, но незаметна пользователю. Фулстек-разработчики в своей деятельности объединяют обе функции. Есть разработчики, которые специализируются на программах для iOS или Android.
Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата разработчика по России на конец августа 2021 года — 110 879 руб. Здесь и далее даются медианные зарплаты. Это означает, что 50% специалистов получают больше медианного показателя, 50% — меньше. В 2019 году разработчикам предлагали 85 596 руб.
Какие навыки нужны: знание Python, Git, PostgreSQL, SQL, JavaScript. Именно эти навыки чаще всего указывают работодатели в вакансиях на hh.ru в 2021 году. Для сравнения: в 2019 году среди навыков чаще назывался Django Framework, а SQL требовался реже.
Конечно, список навыков можно продолжать и продолжать, мы приводим самые распространенные навыки, которые отмечают в вакансиях работодатели по аналитике hh.ru.
hh.индекс в 2021 году: 0,5.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция
Разработчики ПО в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который работает с данными. В его компетенции — структурирование информации, поиск закономерностей, составление гипотез и выводов. Ему необходимы знания по математике, логике и статистике. Специальность востребована не только в digital-сфере: по сути, аналитики помогают принимать решения, а это необходимо повсюду.
Сколько зарабатывает: средняя предлагаемая зарплата аналитика данных по России — 81 836 руб. В 2019 году работодатели предлагали 67 952 руб.
Какие навыки нужны: в 2021 году необходимы знания SQL, Python, MS SQL, MS PowerPoint, аналитики данных. Два года назад в рейтинге навыков был и MS Excel, а работников, продвинутых в PowerPoint, искали реже.
hh.индекс в 2021 году: 1,1.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Аналитики данных в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который проверяет, что продукт, сервис или приложение работают именно так, как от него ожидается. Он тестирует разные пользовательские сценарии, находит ошибки, слабые места, неработающие функции. А потом тестировщик собирает баг-репорт и помогает разработчикам улучшить то, что они сделали.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата тестировщика по России на конец августа 2021 года — 80 539 руб. В 2019 году этот показатель составлял 61 952 руб.
Какие навыки нужны: знание SQL, Atlassian Jira, умение проводить различные виды тестирования (функциональное, тестирование пользовательского интерфейса).
Два года назад топ навыков был немного другим: Atlassian Jira работодатели указывали в вакансиях реже. Чаще использовалась формулировка QA (Quality Assurance, обеспечение качества), сейчас вместо нее обычно пишут «тестирование».
hh.индекс в 2021 году: 1,2.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Тестировщики в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который на основе анализа баз данных и поиска закономерностей разрабатывает улучшенные и новаторские ИТ-продукты. Он настоящий исследователь, именно они создают будущее.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата дата-сайентиста по России на конец августа 2021 года — 179 031 руб. Два года назад, в 2019-м, дата-сайентистам предлагали 132 708 руб.
Какие навыки нужны: знание Python, SQL, Data Mining, математической статистики, английского языка. В 2019 году работодатели реже требовали от дата-сайентиста знания английского и матстатистики, чаще они указывали в резюме необходимость владеть Big Data и Data Analysis.
hh.индекс в 2021 году: 1,1.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Дата-сайентисты в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который владеет разными инструментами маркетинга, навыками аналитики, прогнозирования и планирования. Его цель — оптимизировать воронку продаж и продвинуть бренд на рынке.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата интернет-маркетолога по России на конец августа 2021 года — 60 834 руб. В 2019-м работодатели предлагали в среднем 52 295 руб.
Какие навыки нужны: знание принципов интернет-рекламы, контекстной рекламы, Google Analytics, «Яндекс.Метрики» и «Яндекс.Директа». Раньше требования были чуть другими: среди востребованных навыков значилось и знание SMM.
hh.индекс в 2021 году: 0,6.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Интернет-маркетологи в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который знает, какой целевой аудитории необходимо показать рекламу. Он анализирует различные рекламные площадки-соцсети, настраивает рекламные кампании, подбирает индивидуальные медиапланы для разных ИТ-продуктов.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата таргетолога по России на конец августа 2021 года — 50 220 руб. В 2019 году она была чуть меньше: 49 609 руб.
Какие навыки нужны: креативность, знание интернет-рекламы, таргетинга, умение работать с Google Analytics и «Яндекс.Метрикой». В 2019 году работодатели хотели, как и от интернет-маркетологов, знания SMM.
hh.индекс в 2021 году: 1,8.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Специалисты по таргетированной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который может продвинуть проект в интернете. Он создает медиаплан, делает и оптимизирует рекламные кампании в «Яндекс.Директе» и Google Ads, настраивает показ рекламных объявлений, работает с аналитикой.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата контекстолога по России на конец августа 2021 года — 51 574 руб. До пандемии, в 2019 году, этот показатель был 47 445 руб.
Какие навыки нужны: знание контекстной рекламы, работа с «Яндекс.Директом» и «Яндекс.Метрикой», Google Analytics и Google AdWords. В 2019-м требования были теми же.
hh.индекс в 2021 году: 0,6.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Специалисты по контекстной рекламе в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Это специалист, который ведет проект с начала и до конца, одновременно взаимодействует с командой и заказчиком. Ему необходимо понимать принципы работы технических специалистов и владеть soft skills, чтобы быть эффективным посредником между клиентом и командой.
Сколько зарабатывает: медианная зарплата менеджера ИТ-проектов по России на конец августа 2021 года — 78 169 руб. А в 2019 году она составляла 58 183 руб.
Какие навыки нужны: управление проектами, работа в команде, ведение переговоров, знание английского языка, организаторские способности. Раньше от соискателей на должность менеджера проектов в ИТ реже требовали владеть английским, но хотели, чтобы они умели вести деловую переписку.
hh.индекс в 2021 году: 1,0.
hh.индекс — это соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Если индекс меньше единицы, в этой профессии низкая конкуренция. Чем выше индекс, тем больше конкуренция.
Менеджеры проектов в ИТ в цифрах
Сравнительные данные за 2019 и 2021 (январь-август)
Посмотреть диаграммы в высоком разрешении можно здесь
Интересно, что сейчас соискатели стали реже подавать резюме на вакансию менеджер проектов. Вероятно, это связано со спецификой специальности и сложностью работы менеджера в наши дни.
Сфера ИТ открыта всем: правда и мифы
За цифровыми профессиями, несомненно, будущее. Но стартовый период в отрасли завершен. Работодатели больше не хватаются за каждого соискателя, владеющего только азами профессии.
Для входа в ИТ-cферу в большинстве случаев недостаточно самообразования. ИТ нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому крупные компании часто организуют собственное обучение или сотрудничают с качественными образовательными программами, чтобы выявлять перспективных специалистов в самом начале и помогать им совершенствоваться.
Изменился даже поиск сотрудников. Раньше информация о дельных специалистах передавалась преимущественно через личные рекомендации и профессиональные сообщества. Сейчас рекрутеры, особенно крупных компаний, для поиска соискателей предпочитают специализированные job-сайты и откликаются на резюме, оформленные по всем правилам.
Однако ИТ по-прежнему остается одной из самых толерантных сфер. Сюда можно прийти в любом возрасте, с любым профессиональным опытом. Он может стать вашим преимуществом, ведь ИТ-специалисты нужны везде и всем — от ЖКХ до медицины, от производства до госуправления. А понимание внутренней кухни другой отрасли только облегчит работу в ИТ.
Хорошая новость для новичков: в ИТ к начинающим относятся без предубеждения. Работодатели готовы принимать вчерашних выпускников, особенно тех, кто в рамках учебы уже выполнял проекты и готов это продемонстрировать. Нет и гендерных ограничений.
Специфика ИТ-отрасли — низкая конкуренция на рынке занятости. Цифровизация затронула практически все сферы деятельности, и появились новые рабочие места.
По сравнению с 2019 и 2021 годами, по данным hh.ru, у большинства ИТ-специальностей снизился hh.индекс. Например, у аналитиков данных он упал с 1,5 в 2019 году до 1,1 в 2021 году. Среди интернет-маркетологов он снизился с 0,8 до 0,6 — то есть вакансий больше, чем специалистов. А у менеджеров проектов — с 2,9 до 1,0.
Как начать карьеру в ИТ
Работа в ИТ начинается с обучения. Разберем главные критерии выбора образовательной программы.
Актуальность. Цифровизация идет и внутри ИТ, а значит, часть функций переходит от человека к машине. Программисты с небогатыми скилами, которые могут писать только простые коды, заменяются умными программами.
Навыки, которые вы получаете на обучении, должны быть актуальными. Если выпускник освоил нужные работодателям навыки — без работы он не останется. ИТ как отрасль активно развивается, возникают новые рабочие места, в ней нужны квалифицированные кадры. Большинство ИТ-профессий становятся всё более востребованными.
Заметим, что до конца года есть время, метрики по некоторым профессиям еще могут сравняться.
Методики обучения. Птичий язык ИТ-cферы долго остается непонятным тем, кто приходит в профессию самоучкой и осваивает ее в процессе работы. Хорошо структурированный, системный курс составлен понятно и логично, от простого к сложному. Он основан на реальных задачах, практика начинается с первого дня, и теоретические навыки становятся хорошо освоенными реальными умениями. Для этого в «Яндекс.Практикуме», например, используются тренажеры и симуляторы. Они помогают погрузиться в интересные практические задачи, почувствовать себя на месте разработчика или аналитика.
ИТ — это командная работа. И обучение ИТ-профессии — тоже. Над каждым образовательным курсом в «Яндексе.Практикуме» работает команда экспертов: это авторы уроков и методисты, сценаристы и редакторы, дизайнеры и иллюстраторы.
Общение и наставничество. Образовательную траекторию невозможно успешно пройти в одиночку, даже в профессии типа «человек — техника».
На всем пути обучения вас должны сопровождать наставники, кураторы, преподаватели, специалисты поддержки. Они мягко введут в будущую профессию, ответят на вопросы, подскажут вектор развития, будут отмечать ваши достижения и объяснят, как преодолеть затруднения. Реальный опыт других людей поможет вам избежать ошибок и развеет внутреннюю неуверенность в себе.
И, конечно, важно иметь возможность общаться с другими обучающимися, видеть их развитие, проблемы и победы. Это ускорит обучение и сделает его еще более продуктивным.
Трудоустройство. 71,1% выпускников «Яндекс.Практикума» находят работу по специальности, большинство из них — в течение двух первых месяцев после окончания учебы. В этом им помогает карьерный центр «Яндекс.Практикума», который начинает работу с будущими выпускниками еще во время учебы. Специалисты центра помогают создавать портфолио, составлять резюме, объясняют, как писать сопроводительные письма, и учат проходить собеседования.
А после окончания обучения легко и удобно можно искать вакансии на hh.ru (спасибо за это ИТ-специалистам hh.ru!): на сайте реализованы функции подбора по ключевым критериям — от региона работодателя до графика работы.
Например, вы ищете разовый проект и готовы на этот период выйти в офис. Или, наоборот, вам принципиальна дистанционная работа. Или вы студент — и вам нужны свободное время и учебный отпуск для сдачи сессий. Или вы точно знаете, какая зарплата вам нужна, и не готовы на меньшее. Указываете все эти фильтры и требования и экономите время, не тратя его на общение с нерелевантными работодателями.
Право на пробу. Как и любое дело, ИТ-сфера подходит не всем. И в процессе погружения вы можете понять, что это не то, что вам нужно сейчас. Обидно, если такое происходит в конце учебы, а вы только тогда осознали, что не готовы тратить время и силы на освоение новой профессии. Поэтому в «Яндекс.Практикуме» первые уроки большинства курсов находятся в открытом доступе. По ним можно оценить образовательную среду, понять больше о будущей профессии и принять окончательное решение, нужно ли вам обучение. Эта опция удобна и для тех, кто еще не выбрал специализацию и хочет попробовать разные направления.
___________________
Чтобы вам было проще презентовать себя будущему работодателю и представить свои знания, не показывать волнения и набраться уверенности, hh.ru разработал сервис «Репетиция собеседования». Соискатели получают видеоурок и гайд с полным разбором каждого этапа собеседования, рекомендациями и примерами из практики. А потом по видеосвязи проводится пробное интервью с карьерным консультантом, после которого он дает вам обратную связь. Мы дарим вам подарок — промокод SOBES15, который даёт скидку 15% в сервисе «Репетиция собеседования». Промокод действует до 11 ноября 2021 года.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫