что такое серебряное волонтерство
Что такое серебряное волонтерство
Опубликовано 30 января 2019
Если вы состоите или руководите целой НКО, то наверняка вы знаете все и еще немного о волонтерстве и его типах. Но в этом материале мы расскажем вам об особом виде добровольческой деятельности, которая может пригодится многим некоммерческим организациям – это так называемое серебряное волонтерство.
«Серебряным» волонтерство называется тогда, когда добровольцы – это активные и инициативные люди старшего возраста. После выхода на пенсию жизнь не заканчивается – это доказывают миллионы мужчин и женщин, которые безвозмездно занимаются добрыми делами после того, как их рабочие будни подошли к концу.
Только в США более четверти пенсионеров вовлечены в деятельность местных НКО, в Великобритании каждый пятый пожилой гражданин работает как минимум в 2 благотворительных проектах, в Германии волонтером является каждый третий гражданин в возрасте 55-64 лет. По всем прогнозам, цифры в подобной статистике будут только расти, ведь общая продолжительность и качество жизни людей заметно улучшаются.
Во всем западном мире участие в жизни благотворительных и некоммерческих организаций уже давно является своего рода «хорошим тоном», и особенно – среди пожилых людей. Для них даже не создают специальных федеральных программ. Например, на крупнейших международных сайтах по поиску волонтеров, вроде volunteermatch.org, есть возможность отсортировать результаты по возрасту, поставив галочку в графе «55+». И поверьте, проектов, куда не стесняются брать возрастных волонтеров, подавляющее большинство.
Еще пример. Во многих странах человек может быть адвокатом до определенного возраста. Да и в целом эта работа практически гарантирует хроническую усталость и эмоциональное перенапряжение. При этом юристы, вышедшие на пенсию, обладают колоссальным опытом, которым они всегда готовы поделиться со всеми людьми, нуждающимися в юридической защите по всему миру. Этим и занимаются адвокаты – серебряные волонтеры из международной организации International Senior Lawyers Project (ISLP).
Пенсионеры – идеальные кандидаты в волонтеры. Ведь именно они острее чувствуют свою ответственность перед обществом и государством, именно они обладают внушительным жизненным опытом и знаниями, и именно они, несмотря на трудности, характерные для их возраста, могут стать незаменимыми партнерами и сотрудниками, потому что каждому человеку (особенно после прекращения активной трудовой деятельности) очень важно чувствовать себя нужным. Причем, волонтерство для них имеет своеобразный эффект плацебо: многие добровольцы старшего возраста отмечают улучшение самочувствия, смягчение симптомов болезней и так далее. Психологи также активно выступают за подобное вовлечение пожилых людей в общественную жизнь – помощь окружающему миру даже помогает бороться с психическими расстройствами. Поэтому, если можно так сказать, нанимая пенсионеров в качестве волонтеров, вы совершаете благотворительность в квадрате.
Все, кто работали с волонтерами старше 50 лет, уверяют, что это самые ответственные и опытные сотрудники. Они горят желанием нести пользу обществу и делиться своими внушительными знаниями и мастерством. Так что сотрудничество с ними сложно переоценить.
Работа «серебряных волонтеров» поддерживается уже в 73 регионах России и пригождается во множестве сфер: обучение, благоустройство, экология, помощь детям и животным и многое-многое другое. Сегодня на федеральном и региональном уровнях проходят масштабные конференции, школы, мастер-классы и тренинги для «волонтеров серебряного возраста». А вот лишь некоторые примеры их активного участия в общественной жизни:
Сегодня в России работают множество организаций (например, проект «Молоды душой», межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст», движение серебряных волонтеров «#ДоброСеребро» и так далее), и любой пенсионер, которому еще есть что дать нашему миру, может к ним обратиться и стать частью активного гражданского общества.
«Серебряное» волонтерство: помогать можно в любом возрасте
МОСКВА, 31 янв — РИА Новости. Добровольную, то есть волонтерскую, помощь иногда разделяют на категории. Спортивная – это участие в организации и проведении, например, Олимпийских игр, а социальная – это когда студенты делают ремонт в квартире одинокой бабушки. Есть те, кто помогает собачьи приютам, или фотографы, готовые безвозмездно сделать съемку нового хосписа – список может быть довольно обширным.
А есть «серебряное» волонтерство, которое объединяет все эти категории с одним небольшим но: всем его участникам больше 50 лет.
Как показывает практика, многие люди после выхода на пенсию, начинают задумываться о досуге. Кто-то находит себя в воспитании внуков, кто-то – в рукоделии, а кто-то присоединяется к добровольческому движению.
Сфера оказания помощи для «серебряных» волонтеров ограничивается только их интересами, ведь многие программы рассчитаны на людей всех возрастов. К примеру, кто-то из них ездил в Сочи на XXII зимние Олимпийские игры 2014 года, другие принимали участие в Кубке конфедераций, который проходил в России в 2017 году, или XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов.
Люди, работавшие с «серебряными» волонтерами, отмечали, что они стремятся делиться знаниями и опытом, а также очень ответственны. Для них это не просто развлечение или возможность пообщаться с интересными людьми, посетить значимые события – это настоящая работа, к которой добровольцы относятся со всей серьезностью и не бросают на полпути.
Несмотря на популярность волонтерства на масштабных спортивных мероприятиях, многие занимаются локальной работой: проводят время в больницах, специальных учреждениях или нянчатся с детьми с нарушениями развития.
Другие «серебряные» волонтеры принимают участие в экологических акциях – субботниках, мероприятиях по озеленению, к которым относятся посадки цветов в городских парках. Сопровождение гостей, работа за стойкой регистрации и похожая деятельность также популярны у добровольцев.
Для них устраиваются тренинги, к примеру по компьютерной грамотности. Они могут посещать курсы английского языка или оказания первой медицинской помощи. Полученные знания активно применяются добровольцами на мероприятиях.
В стране есть несколько некоммерческих организаций, сотрудничающих с движением. Созданный при поддержке департамента культуры города Москвы ресурсный центр «Мосволонтер» разработал обучающую программу «ДоброСеребро», в которую входит комплекс тренингов личностного роста.
Межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст» в свою очередь реализует проект «Серебряные волонтеры: адаптация людей старшего возраста посредством волонтерской деятельности».
Волонтерство в старшем возрасте только набирает популярность в России, но уже сейчас, по данным различных некоммерческих организаций, число добровольцев насчитывает сотни человек.
Некоторые люди, проработав всю жизнь, теряются после выхода на пенсию и задаются вопросами вроде: «Чем мне теперь заниматься?», «С кем мне проводить свободное время?». «Серебряное» волонтерство не только помогает найти занятие по душе и завести новые знакомства, но в первую очередь наполнить смыслом ежедневный досуг.
Быть полезным для окружающих, делая доброе и нужное дело, можно в любом возрасте.
Серебряный век волонтерства
25 сентября 2018, 05:47
У людей старшего возраста, особенно с выходом на пенсию, становится больше свободного времени, но меньше возможностей для общения. Чем заняться с пользой для общества, души и здоровья?
Продолжительность жизни россиян растет: только за 2017 год этот показатель увеличился на 0,8 года, достигнув национального исторического максимума — 72,7 года. К 2030 году, как утверждает статистика, мужчины будут в среднем жить 75,8 года, а женщины — 83,7 года. Как правильно распорядиться этим дополнительным временем? Помощь тем, кто в ней нуждается, — одно из оптимальных решений.
Сейчас в России развивается так называемое серебряное волонтерство, благодаря которому пожилые люди находят себя в активной и полезной деятельности. О том, что это такое, нам рассказал один из организаторов проекта «Молоды душой», председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев.
— В федеральном проекте «Молоды душой» уже выбраны 15 регионов, где появятся центры «серебряного» волонтерства. Где истоки проекта?
— Волонтерство — актуальная тема, ведь 2018 год стал годом Добровольца (волонтера). Ежедневно мы видим, что огромное количество людей вовлекаются в наше движение. Среди активистов не только школьники и молодые люди, статистика показывает, что все больше и больше людей старшего поколения, в возрасте от 50 лет, тоже хотят приносить пользу обществу, быть востребованными и делиться своим опытом. Именно поэтому было принято решение создать проект «Молоды душой», целью которого является вовлечение людей старшего поколения в добровольческую деятельность, раскрытие их богатейшего потенциал и применение наколенного опыта и знаний. «Серебряные» волонтеры — это целое поколение людей, которые многое знают и умеют, обладают невероятным жизненным и профессиональным опытом.
В рамках проекта мы создаем в стране 15 региональных центров «Молоды душой». Эти центры станут своего рода домом для многих «серебряных» волонтеров, а мы сможем поддержать людей старшего поколения, которые уже проявили инициативу и самостоятельно реализуют проекты в своих городах. Конкурс для выбора регионов, где будут создаваться центры, был объявлен в июне, а через месяц мы увидели огромный интерес к данной теме — было подано 164 заявки из 64 субъектов РФ. А ведь движение только начинает развиваться в России!
Изучив все заявки от активистов, мы выбрали 15 регионов, которые смогли наиболее тщательно проработать свои предложения. Для нас было важно, чтобы проекты приносили реальную пользу, были направлены на улучшение качества жизни людей и помогали решать социальные проблемы. Важным критерием отбора стало также желание руководителей центров развиваться и масштабировать собственную деятельность.
Выбранные регионы — это Алтайский край, Волгоградская область, Забайкальский край, Калининградская, Курская, Нижегородская, Свердловская, Тюменская, Омская, Новосибирская, Самарская области, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, ХМАО — Югра, Челябинская область. Первые центры начнут работу уже в октябре, и в течение двух месяцев запустятся все 15.
— Какова концепция «серебряного» волонтерства?
— Федеральная программа «Молоды душой» реализуется в рамках «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2016 года №164-р. Инициатива создания программы принадлежит Ассоциации волонтерских центров, а ключевым партнером является благотворительный фонд «Память поколений».
Люди старшего поколения сегодня — динамичная аудитория, они пользуются гаджетами, общаются в мессенджерах, стараются быть востребованными и полезными, они привыкли и умеют работать хорошо. Выход на пенсию, безусловно, дает человеку свободное время, которое многие пожилые люди занимают общением с внуками, несложной работой или же, наоборот, терзаются в поиске себя, пытаются придумать, как вновь почувствовать себя нужным для общества. В мировой практике есть множество примеров работы «серебряных» волонтеров. Например, в Великобритании каждый пенсионер занят как минимум в двух волонтерских проектах, а в Германии такой деятельностью занимается каждый третий человек в возрасте от 55 до 64 лет и каждый пятый — в возрасте от 65 до 74 лет. По прогнозам специалистов, этот показатель с каждым годом будет расти — ведь продолжительность жизни увеличивается, а наш мир неизбежно стареет.
В России сегодня 21 млн человек старше 65 лет, которые хотят быть востребованными. Динамика продолжительности жизни — положительная, процент лиц в возрасте от 60 лет и старше в России вырос с 9% в 1959 году до 21% в 2017-м, по прогнозам, он достигнет 26% в 2030 г. Эти цифры показывают, как важно привлекать активных пожилых людей в различные социальные сферы жизни.
— Каковы требования к пожилым волонтерам, например, к здоровью, свободному времени? В чем специфика волонтеров старшего возраста?
— Отдельных требований при работе с «серебряными» волонтерами нет. Как правило, единственное ограничение — отсутствие тяжелых физических нагрузок. Как показала практика, «серебряные» волонтеры стремятся делиться знаниями и опытом, а также очень ответственны. Для них это не просто развлечение или возможность пообщаться с интересными людьми. Они относятся к этому, как к настоящей работе, со всей серьезностью.
Если говорить про специфику, безусловно, при работе с молодежью, мы сталкиваемся с «горящими глазами» и огромным желанием создавать, творить и помогать. «Серебряные» волонтеры другие: у них есть опыт, жизненная мудрость, правильное взрослое видение решения вопросов, они воспринимают добровольческую деятельность как работу и уделяют особое внимание каждой поставленной задаче. В целом сложностей при работе с возрастной аудиторией нет, ведь мы помогаем всем нашим волонтерам правильно построить работу, наладить процессы внутри открытых нами центров, совместно создаем проекты, которые должны принести пользу целым группам людей.
— Проект пока на стадии формирования и поиска финансирования или уже есть первые плоды?
— Конечно, как и любой социальный проект, «Молоды душой» требует финансовых затрат, ведь в его рамках выделяются средства на создание центров. Проводится также грантовый конкурс по всей территории страны, который поможет выявить потенциальных лидеров следующего года — регионы, где будут созданы новые центры. Например, грантовый резерв составляет 4 млн руб. В начале года нашу инициативу поддержал благотворительный фонд «Память поколений». На тот момент он начал развивать собственную программу «Активное долголетие», и при обсуждении возможного сотрудничества стало очевидно, что «серебряное» волонтерство и есть то направление, которое необходимо реализовать совместно. Фонд принял решение поддержать проект «Молоды душой» и выделил финансирование.
— Расскажите о самых масштабных и ярких проектах, связанных с «серебряным» волонтерством.
– Среди самых интересных можно выделить «Мобильный народный университет» («Университет на колесах») — группа «серебряных» волонтеров в составе 18 человек выезжает в отдаленные сельские населенные пункты с целью обучения и вовлечения в клубы волонтеров.
Есть множество проектов, которые решают острые социальные проблемы: «Помоги друг другу», «Научились сами — научим других», «Бабушка на час», «Урожайная грядка», «Экология Башкортостана» (субботники по уборке территорий региона). Проект «Серебряные волонтеры» — надомное обслуживание инвалидов, пенсионеров, многодетных семей силами добровольцев старшего поколения.
Уже создано антикафе «Какие наши годы!» — постоянно действующая площадка для проведения досуговых и образовательных мероприятий, повседневного общения, профилактики социального одиночества для граждан старшего поколения (реализуется на средства муниципального социального гранта городского округа город Волжский Волгоградской области). Проект «Дорожный патруль 55+» — «серебряные» волонтеры совместно с ГИБДД выходят на улицы города, чтобы напомнить пешеходам, велосипедистам, пассажирам общественного транспорта и автолюбителям правила дорожного движения.
— Кто ответственен за внештатные ситуации в «серебряном» проекте? Что если пожилому волонтеру станет плохо? Кто оплачивает дорогу и прочие расходы, связанные с волонтерской деятельностью?
— Работая с возрастной аудиторией, мы понимаем, что возможны разные ситуации, которые необходимо будет оперативно разрешать. Однако все эти вопросы четко координируются организаторами любых мероприятий, в которых принимают участие «серебряные» волонтеры. На всех крупных событиях постоянно дежурят бригады скорой помощи, и в случае необходимости будет оказана медицинская помощь.
Уровень нагрузки всегда зависит от функционала волонтера. В своей работе мы понимаем, что возрастные ограничения безусловно существуют и уважительно относимся к волонтерам старшего поколения. Именно поэтому физическая нагрузка во всех наших проектах минимальная, ведь для «серебряных» волонтеров участие в проектах — это не труд, а скорее приятный процесс.
Если говорить об оплате расходов, тут стоит обратиться к Федеральному закону №15-ФЗ, в котором четко прописаны все права и обязанности всех сторон добровольческой деятельности.
Согласно Федеральному закону от 5 февраля 2018 г. №15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)», волонтер имеет право получать в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации или договором, заключенным с организатором добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организацией:
— По данным фонда «Общественное мнение», среди людей старше 56 лет 26% участвуют в так называемых реципрокных практиках: активно помогают соседям, коллегам, друзьям, незнакомым людям. Это ваш основной потенциал или вы надеетесь вовлечь больше людей?
— Скажу еще раз, «серебряные» волонтеры уникальны, поскольку их отношение к добровольчеству аналогично выходу на работу. Они никогда не ленятся, если решили принимать участие в инициативе — выполняют все задачи максимально эффективно. И поверьте, они способны на многие виды деятельности, они стремятся получать новые знания, очень инициативны и всегда доброжелательны.
Мы планируем вовлечь в проект «Молоды душой» более 15 тысяч волонтеров серебряного возраста к концу 2019 года. Каждый «серебряный» волонтер выбирает направление добровольческой деятельности по желанию: можно обучать детей, сидеть с больными людьми или приходить и помогать в хосписах, есть интересные направления, связанные с репетиторством, наставничеством, патронажем. Однако мы понимаем, что данные проекты мы обязаны контролировать и систематизировать. Для этого нами уже разработаны методики вовлечения волонтеров старшего возраста, созданы методические пособия, которые представлены на сайте молодыдушой.рф
— Среди проектов — победителей при создании «Молоды душой» много очень разных, необычных инициатив. Расскажите о них, пожалуйста.
— Проектов действительно много и все они разные. Могу выделить, например, такие проекты, как «Бабушка на час» — дополнительные занятия с воспитанниками социального учреждения и специализированной школы, содействие в профессиональной ориентации силами добровольцев старшего поколения. Проект «Социальный магазин» —реализация продукции, произведенной людьми с ограниченными возможностями (не предполагает получение прибыли организаторами).
Есть проект «Грамотный потребитель услуг ЖКХ» — консультирование граждан по острым вопросам ЖКХ силами добровольцев, прошедших специальную подготовку и дополнительное обучение и получивших сертификаты общественных инспекторов в сфере ЖКХ. Наконец, «Народный университет» — обучение граждан, преимущественно старшего поколения, основам финансовой, юридической, компьютерной грамотности, вовлечение пожилых людей в различные формы социальной активности.
— Общаетесь ли вы с пожилыми волонтерами? Происходит ли в рамках всероссийского волонтерского движения диалог пожилых и молодых?
— Безусловно, каждый день мы общаемся с нашими «серебряными» волонтерами. У них возникают вопросы, они придумывают новые формы реализации собственных проектов, получают консультации. Работа с людьми пожилого возраста очень систематизирует, ведь у них все четко, есть планы и желание сделать собственный проект эффективнее, и они упорно добиваются этой цели. Диалог складывается достаточно просто: мы уважаем возраст и опыт людей, которые вместе с нами создают действительно полезные проекты, а «серебряные» волонтеры стремятся научиться у молодежи скорости работы, принимают поставленные задачи как руководство к действию, и все вместе мы делаем мир добрее.
— Есть ли среди «серебряных» волонтеров уже утвердившиеся лидеры движения, яркие активисты?
— Практически в каждом нашем центре уже есть активисты, которые своей энергией и активностью заряжают людей вокруг. Могу назвать Лазареву Веру Павловну, создавшую в небольшом городе Волжский «Школу социальной активности», на базе которой реализуется 11 проектов. Все проекты решают социальные вопросы, например, программа «Народный контроль» — бригада народных контролеров в плотном взаимодействии с депутатами Волжской городской думы, контрольным управлением администрации городского округа и управлением МВД по городу Волжскому регулярно проводит рейды по выявлению фактов несанкционированной торговли и свалок, организует контроль за работой общественного транспорта, поливом зеленых насаждений и прочие проверки.
Второй, не менее важный проект, разработанный Верой Павловной, — «Бабушка на час», он стартовал в январе 2018 года. «Серебряные» волонтеры, задействованные в проекте, ведут свою работу в Волжском детском доме. Ребята с радостью ждут, когда придут бабушки и один дедушка, чтобы обучить их вязанию крючком, плетению макраме и изготовлению картонных моделей самолетов. Вторая группа добровольцев сформирована из бывших преподавателей школ, ведут репетиторские занятия со школьниками Первой сменной школы №1 г. Волжского. Педагоги с большим стажем работы проводят занятия по русскому и английскому языку, готовят ребят к ЕГЭ, сейчас по просьбе ребят идет подготовка волонтеров учителей-математиков.
— Повлияет ли пенсионная реформа на «серебряных» волонтеров?
— Скорее всего нет. Наш проект «Молоды душой» направлен на людей, которые имеют время для реализации собственных добровольческих инициатив и желание сделать этот мир лучше. Вне зависимости от того, работает человек или нет, у него всегда остается время, чтобы сделать что-то доброе.
Серебряное волонтерство
«Серебряное волонтерство»: как остаться в строю после выхода на пенсию?
Волонтерство — одна из лучших примет сегодняшнего дня. В волонтерскую деятельность в мире вовлечены десятки миллионов человек всех национальностей, вероисповеданий и, главное, возрастов. Сегодня мы расскажем, кто такие волонтеры и какие возможности волонтерское движение открывает для пожилых людей, которых становится все больше.
Как все начиналось
«Волонтер» — слово с давней историей. Начиная с XVII века в разных странах так называли солдат, добровольно записавшихся в армию. Спустя сто лет слово приобрело иное, более привычное нам значение — в США при Бенджамине Франклине волонтерами именовались пожарные, работающие на добровольной основе. Впрочем, принято считать, что родина волонтерского движения — это Англия, где в 1844 году возникла «Христианская ассоциация молодых людей» (YMCA). Это всемирно известная волонтерская организация ставила своей целью развитие здоровых «тела, ума и души», утвержденных на христианской вере. В 1851 году отделения YMCA появились в США, как раз перед Гражданской войной, во время которой быстро сформировались цели и методы бескорыстной помощи пострадавшим или остро нуждающимся в результате военных действий — раненым, обездоленным, осиротевшим.
Волонтер — человек, добровольно занимающийся безвозмездной общественно-полезной деятельностью.
Именно войны и стихийные бедствия с тяжелыми последствиями оказались триггером, запустившим активное развитие волонтерства. Небезучастные люди находились всегда, но чрезвычайные обстоятельства подсказывали необходимость объединяться и действовать сообща. Последние десятилетия XIX века ознаменовались появлением в мире таких волонтерских организаций, как Общество милосердия, Армия спасения, Общество Красного креста. Отныне слово «волонтер» все больше ассоциируется с благотворительной, общественно полезной и, главное, бескорыстной деятельностью.
В ходе Первой мировой войны волонтеры выполняли уже привычные задачи — шили обмундирование, помогали медикам в госпиталях, устраивали самодеятельные концерты для солдат на побывке. Уже в те годы среди добровольцев числилось немало пожилых людей, не желавших оказаться в стороне от общего дела. Волонтерство оказалось неожиданным, но очень действенным способом вернуться в гущу событий и снова почувствовать, как и в молодые годы, свою общественную значимость.
После окончания войны сфера волонтерской деятельности стала стремительно расширяться. Появились новые сферы деятельности, подходящие, в том числе, и для людей с ограничениями по возрасту и состоянию здоровья. В США возникло первое Волонтерское бюро, ставшее частью Национальной сети волонтерских центров, к настоящему моменту объединяющей более 170 млн человек.
Жизнь после пенсии
Сегодня в волонтерской деятельности принимает участие более четверти пенсионеров США. В общей сложности они затрачивают на безвозмездную помощь в локальных или общенациональных проектах около 3 млрд часов в год. Общая стоимость их услуг оценивается в 75 млрд долларов.
По опросам, проведенным в Великобритании, каждый пятый пенсионер вовлечен как минимум в два волонтерских проекта. Это значит, что число добровольцев старшего возраста составляет не менее 2, 2 млн человек. В Германии волонтерской работой занимается каждый третий человек между 55 и 64 годами и каждый пятый — в возрасте от 65 и 74 годами. По прогнозам специалистов, эта цифра с каждым годом будет расти — ведь продолжительность жизни постепенно увеличивается, а наш мир медленно стареет.
Приведенные цифры свидетельствуют о том, что участие в волонтерской работе стало своего рода хорошим тоном. Несмотря на возраст, недомогания и личные трудности, современный пенсионер чувствует персональную ответственность за происходящее вокруг него и стремится сделать мир немного лучше. Среди пожилых волонтеров немало тех, кто просто продолжает делать то, что делал всю жизнь, в то время как другая часть пенсионеров впервые находит время на безвозмездное служение обществу. Впрочем, по статистике, обе эти группы — и новички, и старожилы, тратят на добровольную работу в два раза больше времени, чем их более молодые коллеги. И, по словам организаторов, демонстрируют при этом лояльность, дисциплинированность и высокий уровень мотивации.
В числе самых популярных сфер волонтерской деятельности — разные виды и формы обучения, сбор средств для нуждающихся, уборка и благоустройство территорий, помощь сиротам, людям с ограниченными возможностями или бездомным, посадка деревьев, уход за животными или просветительские лекции. Очевидно, что в силу естественных возрастных ограничений пожилые волонтеры едва ли отправятся на рисовые поля в Японии или возьмутся за роспись стен в индийских кампусах. Не менее полезное и увлекательное дело можно найти на своей же улице. Волонтерские организации заинтересованы в притоке пожилых добровольцев и потому без устали рассылают информационные буклеты тем, кто только что расстался со своим рабочим местом. Впрочем, даже в компьютеризированной Америке большинство волонтеров под шестьдесят находят себе занятия по старинке — через сарафанное радио. Пожалуй, этот факт роднит их с нашими, российскими добровольцами.
Рецепт долголетия
Рассматривать волонтерскую деятельность как акт чистого альтруизма — значит, упускать из виду ее значимые аспекты. Исследователи в один голос утверждают, что пользу бескорыстной помощи для самого добровольца сложно преувеличить. Так, молодые карьеристы, вовлеченные в профессиональную жизнь, могут через волонтерство раскрыть личностный потенциал, обзавестись полезными связями и, возможно, найти более интересную работу. Что уж говорить про людей, навсегда попрощавшихся со своей карьерой! Для них волонтерство может стать той волшебной таблеткой, которая если и не вернет молодость, то продлит жизнь и улучшит ее качество.
В числе преимуществ благотворительной работы, которые упоминают американские пенсионеры — чувство собственной ценности и компетентности, насыщенный распорядок дня, возможность постоянно учиться новому, совершенствовать навыки, держать тело и мозг в тонусе. Согласно исследованию, проведенному в США Объединенной организацией здравоохранения, 68% волонтеров пенсионного возраста благодаря своей новой деятельности чувствуют себя здоровыми, 29% лиц с хроническими заболеваниями фиксируют, что волонтерская занятость облегчает симптомы, а 92% опрошенных не имеют проблем с определением смысла жизни.
Голосуют за волонтерство и психологи. Оно, по их мнению, отличный немедикаментозный способ наладить свое душевное состояние, что в условия стремительного роста психических расстройств (в том числе, и среди лиц старшего возраста) оказывается очень неплохим подспорьем.
Главные психологические бонусы волонтерства:
Волонтерская работа позволяет неработающему человеку ощути персональную причастность значимому делу и сохранить высокий статус в обществе, что дает силы жить и ставить себе новые цели;
Волонтер заводит дружеские связи среди единомышленников, что, как доказали специалисты, является отличной профилактикой депрессии и тревожных расстройств. Это возможность особенно актуальна для пожилых людей, испытывающих недостаток общения и дружеской поддержки;
Помощь тому, кому сейчас труднее, чем тебе, тоже имеет доказанное терапевтическое действие и потому гарантированно улучшает психологическое состояние волонтера. Данный пункт особенно важен для пожилых лиц, обремененных хроническими недугами;
Работая вместе с другими на общее благо, человек обретает большую уверенность в завтрашнем дне; его доверие миру возрастает вместе с чувством позитивного контроля над происходящим вокруг. Подобные изменения помогают сохранять присутствие духа даже перед лицом плохих новостей, которые пенсионер получает с избытком.
А что у нас
Волонтерская активность в нашей стране имеет свою предысторию как в дореволюционное (сбор средств в помощь голодающим и неимущим, помощь раненым сестрами милосердия во время Первой мировой войны), так и в советское время («тимуровское» движение, активное участие добровольцев в освоении целины, обществ охраны памятников и защиты природы и т.д.). Что же касается периода развития нашей страны в эпоху после распада СССР, то с начала 90-х годов в России начинают зарождаться, во многом под воздействием западных примеров, благотворительные фонды, организации и общества, нацеленные на поддержку социально незащищенных слоев населения, защиту окружающей среды, памятников культуры и так далее.
Начиная с 2000-х годов, волонтерство активно развивается в нашей стране в рамках некоммерческих организаций. В последние годы наметился и сдвиг во взаимоотношениях между волонтерами и государством, которое все чаще видит в них партнеров, вовлекая их в решение совершенно разных проблем.
Мощным стимулом к развитию волонтерского движения в России стало и проведение в стране в последние годы крупных спортивных мероприятий, таких как Универсиада 2013 года в Казани и особенно зимние олимпийские игры 2014 года в Сочи, к проведению которых были привлечены десятки тысяч волонтеров.
Вместе с тем, несмотря на то, что число участвующих в волонтерских акциях граждан России из года в год растет, доля вовлеченности населения в волонтерскую деятельность по сравнению со странами Европы пока остается крайне низкой. По статистическим данным, в 2016 году в стране насчитывалось 2,7 миллиона волонтеров, то есть, не более 2% населения. При этом, по результатам социологических опросов в России многие люди готовы принять участие в волонтерской деятельности, но из-за недостатка информации о том, как это можно сделать, не участвуют.
И нельзя не заметить, что в основном волонтерство остается пока в нашей стране «делом молодых»: подавляющее большинство волонтеров в России — это люди в возрасте до 35 лет. «Серебряное волонтерство» распространено у нас пока крайне незначительно. Это в принципе объяснимо — большинству пенсионеров в нашей стране не до какой-либо посторонней активности. Если позволяют силы, они либо работают, стараясь обеспечить себе прибавку к пенсии, либо занимаются приусадебным хозяйством. При этом численность пенсионеров составляет без малого четверть от общего населения страны.
Опыт «серебряной» волонтерской работы в нашей стране пока что ограничивается сопровождением больных детей, детей-сирот или участием в спортивных мероприятиях, таких, как Олимпиады в Сочи. В гораздо меньше степени, чем на Западе, развито экологические проекты или экспертное волонтерство, в рамках которого можно передавать накопленный профессиональный опыт. А ведь есть еще и специализированные области, где участие пенсионеров было бы бесценным — например, организация музыкальных занятий для своих ровесников (тем более, что врачи считают музыкальное образование профилактикой болезни Альцгеймера).
В общем, можно сказать, что это перспективное направление требует внимания и новых решений как со стороны властей, так и со стороны неравнодушных людей, готовых взять на себя организаторские функции. Кроме того, помимо мотивации пенсионеров на волонтерскую деятельность, нам предстоит еще и менять отношение к старости, которое в российском обществе имеет выраженный обесценивающий характер. И это значит, что работа намечается долгая и серьезная.