что делать с немцами
О чем нельзя говорить с немцами. ТОП 10 запрещённых тем и фраз!
О чем нельзя говорить с немцами. ТОП 10 запрещённых тем и фраз: Что ни в коем случае нельзя обсуждать в общественном месте или даже в кругу друзей в Германии? Знаете ли вы, какие вопросы немцам лучше не задавать, и какие темы для них вообще являются табу? Если нет, то смотрите наше видео, читайте статью и берите на заметку!
Изучение немецкого языка, так или иначе, сопряжено с общением с его носителями – жителями Германии. Однако всё ли здесь так просто? Уверены ли вы, что, приехав в Германию, вы с лёгкостью найдёте общий язык с коллегой, студентом-сокурсником или соседом по общежитию? Мы подобрали для вас ТОП 10 тем и фраз, звучание которых может вызвать не только удивление, но даже недопонимание и порой гнев собеседника в Германии. Итак, скорее читайте в нашей статье!
А в чём, собственно, проблема?
При общении с немцами стоит помнить, что они более замкнутый народ, чем, например, русские люди, поэтому они гораздо реже идут на открытый разговор «по душам». Далеко не каждую тему они готовы обсуждать с друзьями, уж не говоря о коллегах или малознакомых людях.
Если вам важно наладить контакт с немцем, нужно взять на заметку те темы, которые лучше не затрагивать вообще, дабы не обидеть или, более того, не оскорбить собеседника.
Если вы сидите в компании немцев, нужно говорить о себе, но никак не о тех людях, с которыми вы живёте или общаетесь.
Нет, это не означает, что своей близкой подруге-немке или другу-немцу вы не можете рассказать о своих личных переживаниях, здесь каждый должен чувствовать насколько может доверять собеседнику. Просто будьте готовы, что вам вполне могут намекнуть на то, что разговор является неприятным.
Как известно, Германия на данный момент времени очень многонациональная страна, здесь присутствуют люди самых разнообразных народностей и культур. Логично, что все эти люди исповедуют каждый свою религию, а возможно и вообще относятся к ней категорически.
Если вы хотите сохранить хорошие отношения с приятелями-немцами, запомните, что вопрос «Welcher Religion gehörst du an?» (К какой религии ты относишься?) считается некорректным и вас сочтут невежливым.
Кроме того, негативное отношение к теме беженцев вызвали неоднократные случаи насилия в отношении граждан Германии. Лучше эту тему вообще не поднимать, чтобы избежать конфликта.
Несмотря на то, что Германия входит в топ-10 стран мира по развитию экономики и каждый её гражданин, имеющий средний доход, может себе позволить отдых на море, экономия у немцев заложена в генах. Житель Германии никогда не оставит включенным свет в пустой комнате и для того чтобы помыть руки не станет открывать кран на всю мощь.
✎ История из жизни автора:
«Один знакомый, переехавший по работе в Германию рассказывал, что после того как получил первую зарплату решил, что вполне может себе позволить безбедную жизнь. На цены он смотреть перестал, а, в очередной раз закупаясь в магазине, заметил своего коллегу, который купил 14 пачек молока и 8 банок квашеной капусты. Мой друг широко раскрыл глаза: «Зачем тебе столько?» Ещё больше его ошеломил совершенно спокойный ответ: «На это скидка на этой неделе, вот и беру побольше». Знаете, смеяться над коллегой он перестал, когда через несколько лет тот ему сообщил, что купил огромный дом в Кельне и машину своей мечты.»
Так что, безусловно, что-то в этом есть. А если вы мечтаете жить в Германии, слово «sparen» (экономить) возьмите себе на заметку!
Гендерная нейтральность Германии заходит очень далеко и зачастую вызывает непонимание множества людей. Появление третьего пола в официальных документах, широкое распространение гомосексуализма сегодня в Германии признаётся само собой разумеющимся. Но и там есть множество людей, не поддерживающих гендерную политику, однако высказать своё мнение вслух эти люди никогда не решатся, опасаясь возможных последствий.
Поэтому будьте предельно осторожными в критических высказываниях, чтобы не попасть под жесткие законы в Германии, ну и, конечно, ненароком не обидеть окружающих
Стоит отметить также, что русские порой отличаются некоторой резкостью и в определенных компаниях (в определенном «состоянии») могут даже проскакивать шутки про фюрера или зигование, но в Германии это точно никогда не поймут. В худшем случае даже перестанут с вами общаться. Кстати, в Германии не только тема Гитлера является табу, но даже именем Адольф не принято и по сей день называть детей. Кстати, о популярных немецких именах можно почитать в нашей статье здесь.
Любое негативное высказывание в адрес чернокожих или представителей других национальностей в Германии расценивается как расизм и подвергается наказанию. Остро на тему нацизма реагируют и жители Германии с еврейской национальностью, предки которых пережили тяжелые времена.
Поэтому будьте крайне корректными в высказываниях и шутках и не давайте повода людям других национальностей чувствовать себя ущемлёнными. В Германии этому уделяется особое внимание.
Несмотря на непопулярность действующего канцлера ввиду миграционной политики, в Германии вы никогда не услышите публичной беседы с критикой действий правительства. Если в России любой разговор со временем перетекает в русло обсуждения президента и чиновников, то в Германии на все эти политические темы говорить вне соответствующих дебатов, а, например, где-нибудь в компании коллег не принято. Об основных правилах делового этикета вы также можете почитать в нашей статье.
Если в России, сидя в очереди на приём к врачу, можно услышать не одну историю болезни, то в Германии эта тема является приватной. Если вашего немецкого коллеги по причине болезни долго не было на работе, при его появлении не стоит задавать лишних вопросов. Если ваши отношения довольно близкие и напарник сочтёт нужным с вами поделиться, то он это сделает сам, но проявлять любопытство по этому поводу будет некорректным.
Итак, это был перечень тем, разговоры о которых с немцами самим начинать не стоит. Если ваш собеседник сам начал разговор на одну из перечисленных тем, конечно, можно беседу и поддержать, не забывая при этом о рамках приличия, дабы не попасть в неприятную ситуацию. Желаем вам успешного изучения немецкого языка и налаживания контактов с жителями Германии!
Как жилось пленным немцам в советских лагерях после Победы СССР в войне
Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.
Советский народ был в курсе того, что пленные немцы привлекались к стройкам, под идеей «сами
разрушили – сами восстанавливайте», они участвовали в весьма крупных стройках. Например, их
руками сложено МГУ, но говорить об этом, к примеру, через страницы газеты или радио не было
принято. Оно и понятно, для того чтобы обнародовать такого рода данные необходимо было
определиться с точным числом плененных немецких солдат. Но с цифрами творилось что-то
невообразимое.
Германия говорит, что за период войны в немецком плену было 5,7 пленников из числа солдат
Красной армии. Причем больше двух миллионов из них попали туда в первый год войны. А вот
советская сторона указывает цифру на миллион меньше. С немецкими пленными ситуация
складывается по противоположному принципу. Та же разница в миллион человек, но выше
немецкие данные. По их подсчетам в плен к союзникам попало 3,4 млн солдат, а вот советская
сторона предоставляет данные в 2,3 млн человек.
Куда запропастился миллион в этот раз? Это
объясняется тем, что подсчет пленных велся не организованно, к тому же, многие немцы, попав в
плен, всячески скрывали свое истинное происхождение и представлялись людьми иных
национальностей. Оно и не удивительно, ведь хорваты, итальянцы и румыны пользовались
определенными привилегиями в советском плену. Им доставалась более легкая работа, к
примеру, на кухне. Учитывая голодные времена и даже встречающиеся факты каннибализма
среди пленных, работа на кухне считалась престижной. Впрочем, даже среди самих пленников
отношение к немцам было самым негативным. Особенно в этом преуспели румыны, которые
повсеместно обосновались на кухнях и безжалостно сокращали пайки бывших солдат Вермахта.
Плен, который был слишком легким
Статистика вещь упрямая, и она, даже при описанных выше погрешностях в подсчете, гласит, что в
немецком плену умерло больше половины русских солдат (58%), тогда как солдат Вермахта в
советском плену – 14,9%.
До сих пор не утихают споры, в основе которых лежит мнение о том, что русский плен был
слишком легким, особенно в сравнении с ужасами, которые творили по ту сторону фронта.
Несмотря на то, что все продовольственные товары в первую очередь, направлялись на
обеспечение советских солдат и тружеников тыла, а пленным доставалось по остаточному
принципу, намеренно их голодом никто не морил. Так, в суточный паек входило:
• 400 грамм хлеба (после того как закончилась война эта норма выросла в полтора раза);
• 100 грамм рыбы;
• 100 грамм крупы;
• 500 граммов овощей, в том числе картофеля;
• 20 грамм сахара;
• 30 грамм соли;
Для пленных высших чинов и тех, чье здоровье оказывалось на грани, паек выдавался в
усиленном размере. Однако это только лишь официальные данные, на деле же продуктов часто
не хватало, неплохо было, если не достающее заменяли хлебом.
После окончания войны, когда немцы работали над восстановлением городов, а в частности
Сталинграда, им платилось довольствие. В зависимости от военного чина от 7 до 30 рублей. Была
даже премия за особенно ударный труд. Пленные могли получать переводы от близких. При этом
в самом Союзе был жуткий голод и гибли собственные граждане, стоит ли говорить, что питание
пленных было из ряда вон плохим.
Многие военнопленные, которые смогли вернуться из советского плена, в своих воспоминаниях
жаловались на отсутствие медицинской помощи, грязные бараки, в которых порой не было даже
крыши, скученность и вечную войну за еду.
Пленный пленному главный враг
Об измывательствах советских солдат над немецкими узниками практически ничего не известно,
да и зачем, если отношения между самими пленниками было сродни военным действиям?
Очевидцы пишут, что немецкие солдаты поначалу пытались установить свою диктатуру среди
своих же союзников, помыкая ими, а иногда и вовсе применяя унижения и физическую силу. Им
пытались навязывать принципы поведения, за ослушание били толпой, отбирали еду, выбивали
золотые зубы.
Однако план немцев провалился даже в этом случае, жесткая диктатура, которую они пытались
установить, сыграла против них же. Именно поэтому самые «теплые» местечки заняли румыны и
хорваты, которые, впоследствии, распределяя пайки, припомнили все былые обиды. Немцы
создавали свои «оборонные отряды», для того чтобы отбивать свой паек.
Немецкие фашисты выбрали проигрышную стратегию поведения лишь потому что в них была
огромная уверенность в том, что освобождение близко и совсем скоро они будут свободны.
Потому их поведение насквозь было пропитано уверенностью в том, что победа за Германией, а
случившееся с ними – просто недоразумение.
Во многих воспоминаниях встречаются свидетельства того, что в лагерях встречался каннибализм.
Фашисты жаловались на, то в их рационе не достаточно мяса, а значит дефицит жиров и белков.
Желание его восполнить приводило к тому, что они начинали есть друг друга. Между тем,
советская хроника гласит, что пленные, содержавшиеся в Киргизии, имели возможность даже
купаться в бассейне после работы, они питались гречневой кашей и супом из рыбы. Именно эти
условия их также не устраивали. Видимо они решили, что находятся в санатории, в то время как
советские пленники погибали от голода, поскольку ближе к концу войны их просто перестали
кормить вовсе.
Смертность пленников была высока, они погибали от цинги, в тоже время не гнушались
мародёрствовать, обирая своих же товарищей, находящихся в предсмертном состоянии. Нередко
именно это становилось причиной дальнейшего заражения среди сокамерников, которые
шастали по его карманам, невзирая на опасность.
Однако самые тяжелые переживание военнопленных немецкой стороны были еще впереди. Для
многих из них 9 мая 1945 года стало настоящим потрясением, у них попросту не было моральных
сил держаться дальше и переносить все тяготы, выпавшие на их долю. Дальше им предстояла
длительная работа на стройке, однако тут возникало множество разногласий и недомолвок.
Как был устроен быт немецких военнопленных
Лагеря для содержаниях пленных. В них повсеместно был продовольственный дефицит, не хватало элементарной медицинской помощи. Здания, как правило, были полуразрушенными или недостроенными, уровень смертности был высоким, снизить его удалось только после окончания военных действий.
Немцы, привыкшие к постоянной занятости, формировали творческие группы, ставили театральные постановки, пели в хорах, занимались литературой. В этом не было запрета, равно как и в чтении газет, книг и других изданий, которые удавалось раздобыть. Им можно было играть в шахматы и шашки, они занимались резьбой по дереву, изготавливали различные поделки.
Русские, привыкшие ругать свое же родное «авось», высоко оценивали качество стройки объектов, которые возводили кропотливые и педантичные немцы. Начало даже считаться, что вся архитектура 1940-1950-х годов немецкая, что, конечно же, не имеет никакого отношения к правде. Другой миф – немецкие архитекторы, якобы принимавшие участие в стройке. Вполне возможно, что среди пленников были и люди, имеющие архитектурное образование, но они никак не были задействованы в проектировании зданий. Генеральные планы восстановления городов все до единого принадлежат советским архитекторам.
Среди воспоминаний бывших советских узников встречаются слова о том, что простое русское население порой отрывало от собственных детей кусок хлеба, для того чтобы помочь пленникам. Такое проявление широты русской души непонятно немцам, которые шли на войну под идеологическими лозунгами и были уверены, что воюют против «недочеловеков».
Что произошло с немецкими пленными после войны
В 1949 году встал вопрос о закрытии лагерей и дальнейшей судьбе тех, кто в них содержался. По каждому нацисту проводилась отдельная проверка, одни попадали под суд и дальше отправлялись в лагеря как шпионы, другие депортировались на родину. В 1955 году в СССР побывал канцлер Германии, после его визита и прошедших переговоров, оставшихся военнопленных также отправили на родину.
Часть бывших пленников по тем или иным причинам не уехала на родину, а так и осталась в России. Широко известна история о солдате Вермахта Франце Фогеле, который не уехал в Германию, вся его семья оказалась в числе погибших. Он встретил русскую девушку с немецкими корнями и оказался востребованным специалистом на местной шахте. Он отлично ладил с коллегами и соседями, которые и помнить забыли, что когда-то он воевал против них.
Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:
Глава 3 Как нам работать с немцами?
Как нам работать с немцами?
Разговор за работой
— Русский, а про нас у тебя найдется хотя бы пара слов? Неужели ничего не скажешь?
— Что же, найдется… Вы — самая эротичная нация, которую можно себе представить.
— Мы? Эротичная? Мы же работаем, как черти! Какая эротика во мне, в Зигфриде?
— Вот поэтому вы и работаете! Эротика — это не когда спят друг с другом. Это делают и звери. Эротика — это когда воюют двуручными топорами, раздевшись до пояса. Это когда женщины сопровождают мужчин на войну и стоят с ними в войске и поют, поют… Или кричат — и от их крика холодеют жилы врагов. Жар сердец — это и есть эротика. И ваш жар больше других. Спасибо, что он у вас есть, что вы сохранили его.
— Спасибо? А тебе-то чего с этого?
— Да так… На душе теплее…
Как же нам работать с германоязычными народами?
Русских и немцев объединяет, казалось бы, одна история. И мы, и они пришли и поселились на южном берегу Балтийского моря, рядом. Потом наши пути разошлись, но цари дома Романовых были более немцы, чем русские. Пошло ли это нам на пользу, сказать трудно.
Немцы были такими же охотниками на мамонтов, что и русские. Разница лишь в том, что русские остались на Русской равнине, а германцы ушли на Запад, к Балтике. Леса покорили их — на Русской равнине они долго-долго жили в тундре. Под «сенью» отступающего ледника… Поэтому их любовь к лесам безгранична. Они «добежали» до покрытой лесами Германии и спрятались в них. Больше не надо было бегать за исчезающими мамонтами. Можно было охотиться на менее крупную дичь, меньше рисковать, жить в более теплом климате, к тому же иметь развивающиеся «древние цивилизации» к югу от себя и потихоньку строить в отношении них планы.
Немцы и русские считаются родственными арийскими народами, но все, чем мы похожи — это амбивалентностью характера. Потому-то «цельным» скандинавам продуктивно работается с нами и с ними, но вот как нам с немцами. Чего ждать, когда представители обоих народов переменчивы в своих проявлениях?
И немцы и мы живем, мучаясь разными фобиями и проблемами. Как нивелировать их на работе, учитывая и то, что мы все же очень разные?
Но в чем эта разность?
Наша книга — о русских, а не немцах или других народах, чтобы рассматривать подробно их национальные архетипы. Но все же мы обязаны хоть упомянуть особенности иностранных характеров тех, с кем мы иногда работаем.
Поэтому давайте перечислим основные особенности национального характера немцев:
• стремление к порядку;
• стремление к идеалу (совершенству);
• амбициозность и хвастливость (в отличие от скандинавов);
Предположим, что у немцев, помимо амбивалентности, стремление к определенности столь сильное, что затмевает подчас эмоции.
Немцы диалогичны (мы монологичны), трудолюбивы (мы — лентяи), процессны (мы же креативны), и вот дистанция власти нас объединяет!
Немцы, как и мы, маскулинны, даже много более, чем мы. Кто не верит, пообщайтесь с типичными немецкими фрау.
Давайте посмотрим, можно ли на тех общих архетипах: амбивалентности, коллективизме, дистанции власти и маскулинности выстроить плодотворное совместное взаимодействие.
Совсем не случайно немцы были нашими главными противниками на протяжении всего XX века. Совсем не случайно наши войны с ними приобретали характер войн на истребление. И они, и мы поступали с мирным населением врага так же, как с самим врагом. Все это напоминает ненависть двух национальных характеров друг к другу.
Но бизнес живет по своим законам, это некий мир связей, где главным являются деньги, а не национальные характеры. Потому, с точки зрения ведения дел, нет никаких проблем в том, что на одном предприятии будут работать немцы и русские. А вот с точки зрения общения и взаимопонимания они есть.
Мы неспроста отобрали и поместили наших героев, в том числе немцев и русского, на необитаемом острове, последние там — для того, чтобы они БЫЛИ ВЫНУЖДЕНЫ взаимодействовать друг с другом. Анализ национальных характеров немцев и русских приводит нас к выводу: взаимодействие возможно только в двух случаях:
1) когда русский является руководителем совместного германско-российского предприятия;
2) когда проектная работа совместного германско-российского предприятия построена на принципе разделения работ: одну часть проекта выполняет чисто русская группа, другую — чисто немецкая.
Но обсуждать выводы прежде представления хода рассуждений — неправильно. Давайте по порядку!
— Русский, давай поговорим о том, чем мы похожи и чем отличаемся?
— Мы оба очень любим армию!
— Да, армия — это наша детская игра.
— Мы оба не очень любим начальство и держимся на расстоянии от него. Только мы на него «чихали», а вы — законопослушны.
— Никогда не говори при немце, что ты не уважаешь начальство!
— Завоевать доверие русского просто — надо с ним выпить!
— Мы оба — коллективисты, любим клубы и посиделки.
— Поэтому наладить друг с другом контакт нам будет просто!
— Завоевать доверие немца очень непросто — должно пройти время!
— Амбивалентность нас обоих значит для нас, что в условиях команды мы будем все время сомневаться в партнере, в условиях же подчинения немец будет чувствовать себя комфортно, а русский, по обычаю — нет…
Немецкая серьезность и русская веселая бесшабашность плохо уживаются вместе. Это — два разных стиля работы. Образно говоря, немцы — «процессны», а русские — «проектны».
Поэтому шутки в работе с немцами неуместны!
Немцы открыты для спора и обсуждения идей. Можно смело высказывать свое мнение начальнику, это в порядке вещей! Выражайся буквально, не темни!
С другой стороны, немцы могут быть бесцеремонны, даже грубы, если ты что-то сделал не так. Дом для немца очень важен! Он ассоциируется с Фатерляндом. Русского «бродяжничества», «странничества» у них нет и в помине! Русский переходит с работы на работу, немец же может проработать на одном месте всю жизнь.
— Что-то Зет, с тобой трудновато работать! То не скажи, это нельзя!
— Да, мы, немцы — не сахар! Зато работу свою делаем!
— Мы, русские — любим делать сложную работу, такую, чтобы над нами не стоял начальник и чтобы работу можно было закончить, когда захочешь!
— Поэтому вы все не доводите до конца!
— Как это — не до конца? А кто построил социализм, пусть даже его и не стоило строить? Мы! А вы только писали статейки да рассуждали об этом! Это же ВАША идея, не так ли?
— Да, здесь ничего сказать не могу!
— Из нас двоих получилась бы замечательная команда. Ты — финишер, я — инициатор. У меня идей в голове…
— У меня тоже голова не пустая. Только я свои идеи держу при себе. Начальству — виднее!
Основная трудность при работе с немцами для нас — их законопослушность и чинопочитание, что нам не свойственно! Если наши дистанция власти, маскулинность, креативность и высокий контекст образуют гармоничное единство, которое проявляется в «мастерстве» в сфере высоких технологий и в нежелании делать «тупую работу», то для немца не существует понятия «тупая работа» — он все делает, как автомат. Одновременно он не любит выделяться и выступать с предложениями — это нарушение «порядка». Работать русским с немцами действительно трудно. Если скандинавы — молчаливы и могут не ответить на русскую реплику, то немцы сделают это ОБЯЗАТЕЛЬНО. И тот, и другой народ — маскулинны. Не дошло бы дело до драки!
Что нам сулит работа с немцем?
• возможность подтянуть свою дисциплинированность, научиться ценить время;
• возможность научиться ценить себя, как специалиста, по какой бы специальности ты не работал;
• возможность научиться неподражаемым немецким ругательствам и фразеологическим оборотам.
Немец же, работая с русским, может научиться:
• гораздо более замысловатым ругательствам, чем те, которые произносит сам и знанием которых гордится;
• весело и быстро делать неприятную часть работы;
• брать на себя ответственность за изменения в ходе работы;
• начать задумываться, наконец, о конечном результате: каков он будет и нужен ли вообще.
— Русский, нельзя менять план работы! — Но старый не годится! Давай сделаем так…
Из двух характеров русский более мобильный. Наш характер сформировался в результате слияния двух начал — финно-угорского и степного. Немецкий — принадлежит к монокультуре, которой, по своей сути, присуще ригидность.
Русский нацелен на результат, немец — на процесс, потому нам роль начальника более подходит, чем им, хотя, конечно, из русского начальник — не идеальный.
Коллективизм, стремление к определенности и трудолюбие представляют единое целое в немецком характере. Но при этом в нем присутствует и амбивалентность, которая раскачивает три архетипа «на качелях» — в сторону стремления к идеалу, неуверенности в себе и сумрачности.
Немцы не любят себя — так же как и мы! Но ценят!
Как нам работать с немцами?
— Русский, надо обо всем договариваться с самого начала. Разграничить зоны ответственности, назначить правила и процедуры. Надо, чтобы все-все было ясно, тогда можно работать! — Зет, можно работать, когда есть доверие друг к другу, понимание цели и принятие этой цели. Тогда можно работать!
Мы с трудом можем понять, что нам хотелось бы перенять у немцев. Возможно, нам и следует работать вместе, но только при условии разграничения сфер ответственности.
Совместная артель или команда — не для наших народов — все утонет в попытках немца установить правила и попытках русского хоть когда-нибудь начать, «а там — посмотрим». Но работать в соседних отделах — это обогатило бы и немцев и русских!
Темой, в которой немец с его открытостью и бестактностью может «наломать дров», разговаривая с русским, является сексуальная жизнь последнего. Для немца подобной «скользкой темой» будет обсуждение — почему он все еще ездит на старом «Опеле».
Наши народы не раз вставали рядом на полях сражений, не раз бились друг против друга. С немцами мы воевали больше, чем со всеми другими народами вместе взятыми.
Немцы научили нас сражаться в последнюю войну с ними. Можно сказать определенно — нам лучше не быть врагами!
Мы смущаемся, когда сделали что-то не так. Немец в аналогичной ситуации ждет: не поругали — значит, все отлично. Или пойдет, переделает работу. А скандинав не стал бы вообще брать это в голову! Сделано — и забыто!
— Зет, ты не можешь объяснить это короче, одной фразой?
— Русский, объяснить одной фразой — значит не уважать себя. Такое дело, как объяснение, требует уважения!
Не удивляйтесь, если немец будет докладывать о каждой выполненной им мелочи. Много докладываешь — много работаешь! Работая с немцами, все время говори, что ты уже сделал.
— Зет, ты не можешь просто говорить ни о чем? Тебе обязательно пускаться в рассуждения? Давай поговорим о футболе. Какой клуб ты любишь?
— Знаешь, Русский, я недавно прочел у одного футбольного эксперта, что он написал книгу, в которой он доказывает, что…
— При встрече принято пожимать руку. Но если ты спросишь меня «Как дела, Зет», я расскажу тебе все: как я сплю, что я ем, и другое, так что запасись терпением, Русский и не перебивай. Или не спрашивай, скажи просто «Guten Tag!».
— Чего еще нельзя делать при немцах?
— Русский, нельзя делать то, чего делать нельзя. Немец обязательно тебя остановит! Нельзя переходить улицу на красный свет, нельзя…
— Понятно! Запрещено все, что не разрешено, так?
— А у нас разрешено все, что не запрещено.
— Зет, кем мечтает стать каждый немец?
— А русский — «новым русским».
— Новые русские — это бандиты?
— Сам ты бандит! Новые русские — это единственные люди в стране, у которых в головах что-то осталось!
— (Не дослушав…) Я бандит? Да ты сам такой же!
Начинается потасовка. Зету помогает Йорген, вдвоем они едва выдерживают против мощного Русского. В ход идут благородные кулаки, до подручных предметов никто из сторон не опускается. Это первая драка на острове!
На шум прибегает Самураич с мечом. Он принимает сторону Русского (хотя бы для того, чтобы уравнять силы сторон). Вдвоем Русский и Самураич быстро заканчивают схватку. Зет и Йорген недовольны, что Самураич вмешался.
— Ну что ты вмешиваешься? Тебя просят? (Куда подевалась немецкая сдержанность?)
— Ты бы вспомнил 1942 год, когда мы предлагали вам закончить войну (это — правда).
— Ну и что тогда случилось бы?
— Подумай, чего бы тогда НЕ случилось!
Из этой истории следует сделать весьма неожиданный вывод: наши характеры пересекаются в своей маскулинности и дистанции власти и амбивалентности. Последняя делает почти невозможным наше сотрудничество плодотворным. Но не во всех сферах. Есть области, в которых нам прямо-таки очень желательно сотрудничать. Что это, если не бизнес?
Если со скандинавом мы создавали комплементарную пару (взаимно дополняя друг друга), то с немцами мы можем создать союз только при условии строгого разграничения прав и полномочий. А это как раз по части армии.
Стиснутые дисциплиной, мы не сможем амбивалентно проявляться, и тут наши сильные стороны смогут взаимодействовать. Русская креативность и немецкая процессность, взаимная маскулинность — что может быть лучше для элитной профессиональной армии?
Такое взаимодействие возможно и желательно и в области науки. Хоть мы и указываем на процессность немцев, они являются великими изобретателями — но, как и мы, в ограниченном спектре научных дисциплин: в искусстве войны, физике, химии. Процессность немцев проявляется здесь в том, что они не фиксируются на акте творчества, а стараются поскорее перейти к этапу формализации открытия, а еще лучше — к этапу практического освоения открытия. Изобретения немцев всегда носят практический характер — цель их изобретений — практическая польза. Для русского же главным является придумать… поэтому идеальной схемой работы была бы следующая: 1 русский придумывает, 2–3 немца придают идее практический характер и реализуют ее.
— Русский, мы заканчиваем работу ровно в пять!
— Что, даже здесь, на острове?
— Но ведь пойти некуда?
— Нет, я останусь еще, поработаю….
— Йохо, мы тут с Зетом решаем, какие сложности мы переживаем в работе друг с другом. Давай представим, что нас — трое, что мы — команда! Может, станет легче? А то нам с Зетом все никак не распределить, работу не распилить…
— Йохо, ты знаешь, мне с тобой или Зету с тобой непросто. Но мы как-то нашли общий язык.
— Я понял. Слушайте: ты, Зет, будешь работать.
— А Русский — будет отдыхать?
— Не перебивай! Ты будешь делать ту работу, которая у тебя получается лучше, чем у Русского.
— А я? А мы с тобой будем делать всю остальную работу. Ты будешь придумывать, как ее сделать, и начнешь ее выполнять. Я буду делать, когда ты устанешь, и доделаю ее до конца.
— И это называется команда?
— Что поделаешь — ведь нас только трое!
— Черт, полегче вроде, чем в одиночку или вдвоем работать!
— Конечно! Мы используем свои плюсы и не видим минусы, потому что их заменяют плюсы других. Вот только мы не любим руководить…
— Да Зету только дай поруководить!
— Нам бы руководителя от Бога…
— Да какого-нибудь Англосакса или Японца.
— Ну, руками размахивать умею.
— Да, но не любишь. А тут надо, чтобы человек это дело любил!
1. Немецко-русское взаимодействие не является комплементарным (дополняющим друг друга) из-за взаимной амбивалентности. Оно также не носит характер усиливающего (когда архетипы совпадают) во всех областях, за исключением армии.
2. Эффективное сотрудничество (в качестве усиления позиций друг друга) возможно только в трех ситуациях:
• работа в условиях строгой подчиненности;
• работа над общим проектом в составе раздельных отделов;
• работа в коллективах с привлечением «третьей» стороны. (В качестве таковой может вполне быть скандинав.)
3. Традиционно сильные в науке и в армии, в этих областях мы можем плодотворно сотрудничать. Наука использует сильный ограничивающий инструмент в виде научной методологии, в армии это — дисциплина. Только в подобных условиях русская и немецкая амбивалентности будут нивелированы, и появится возможность для сотрудничества. В области же бизнеса, несмотря на существование немецко-русских предприятий, мы не предполагаем удачного взаимодействия. Насколько эффективны немецко-русские компании — надо проверять: что там и как в действительности. Но только кто же нам позволит это сделать?
10 истин, которые помогут русским понять немцев
1. Немцы — самая несчастная нация на свете, потому что вокруг нее — не немцы.
2. Немецкие автомобили — самые лучшие. Особенно марки «Мерседес».
4. С немцем лучше сразу согласиться и делать то, что он скажет. Сэкономишь время.
5. Немцы — отличные друзья, только у нас не было возможности в этом убедиться.
6. Немецкая трава растет прямо.
7. На любое предложение немки лучше сразу ответить «да».
8. Германия не воевала с Россией. В любом случае — забыли, ладно?
9. В Германии живут гномы. Они и научили немцев всему.
10. Когда ты покинешь Германию, тебе захочется сделать у себя на родине так же.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Читайте также
Глава 2 Преодолеваем предубеждения. Трудно ли работать в корейской компании?
Глава 2 Преодолеваем предубеждения. Трудно ли работать в корейской компании? В конце восьмидесятых – начале девяностых я прекрасно отдавала себе отчет в том, что у меня не будет поддержки за счет связей и знакомств родителей, так как их просто не было
Глава 15. Как создать базу клиентов и работать с ней
Глава 15. Как создать базу клиентов и работать с ней Зачем вам работа с постоянными клиентами? Зачем заводить базу и постоянно с ними общаться? Не достаточно ли просто давать рекламу?По статистике, продажа товара уже знакомому с вашим бизнесом клиенту обойдется вам в пять
Глава 2. Кто защищает наше право работать?
Глава 2. Кто защищает наше право работать? В предыдущей главе мы уже обсудили, что право работать предоставляется и охраняется законом. Однако, как говорит пословица «До бога высоко, до царя далеко», министерство труда и суды различных инстанций могут помочь вам отстоять
Глава 3 Заказываем контент. Как работать с исполнителем
Глава 3 Заказываем контент. Как работать с исполнителем Когда вы решили стать заказчиком контента, вам как производителю товара или услуги надо в дальнейших решениях и действиях опираться на три ключевых позиции:• Чтобы допустить кого-то до работы, от которой зависит
Глава 5 Как работать с информацией
Глава 5 Как работать с информацией 5.1. Источники информации В центре учебы стоит усвоение информации. Основными источниками информации для студентов служат лекции, семинары, лабораторные работы и прочие аудиторные занятия; учебники, пособия, справочники и другие книги;
Глава 1 Как нам работать с самими собой?
Глава 1 Как нам работать с самими собой? Мы начинаем новую часть, посвященную тому, как русским работать с русскими и людьми разных национальностей. По сути, это и есть тема нашей книги. Но для того, чтобы мы смогли раскрыть ее, воспользуемся уже знакомым нам инструментом
Глава 2 Как нам работать со скандинавами?
Глава 2 Как нам работать со скандинавами? При этом культурный облик первопоселенцев Ладоги характерен следующими вещами. Овальная скорлупообразная фибула, языковидное кресало, колесовидные бляшки, фрагмент железной гривны из перевитого дрота, фризские костяные гребни,
Глава 4 Как нам работать с англосаксами?
Глава 4 Как нам работать с англосаксами? Те, кто работает с англичанами и американцами, отмечают необычайно большую, по сравнению со всеми другими нациями, амбициозность и заносчивость англосаксов. Имеет ли она под собой основания и что делать нам, русским, считающим
Глава 5 Как нам работать с французами?
Глава 5 Как нам работать с французами? — Ребята, у нас нет французов. Как мы расскажем, как русскому с ними работать?— Чак, вот, надень.— Что, юбку?— Ну и что? Вы совсем недавно их сняли. Надевай, надевай.— Что и платок тоже?— Ну как же! Ты же француз. Вернее,
Глава 6 Как нам работать с японцами?
Глава 6 Как нам работать с японцами? В главе, посвященной англосаксам, мы написали красивые слова про демократию. И теперь, конечно же, мы этот «фокус» разоблачим.А как же!Еще Булгаков в «Мастере» устами Воланда сказал о разоблачении фокусов. Тогда деньги оказались
Глава 7 Как нам работать с евреями?
Глава 7 Как нам работать с евреями? «Нельзя представить себе ничего более противоположного, писала Лу, чем русский Дух с его наивной образностью и художественной конкретностью и еврейский талмудический Дух с его тягой к предельным абстракциям. „Еврейский Дух
Глава 8 Как нам работать с африканцами?
Глава 8 Как нам работать с африканцами? Поскольку негры — люди очень общительные, наша глава про них почти целиком состоит из диалогов. Диалог первый— Чак, расскажи в одной фразе: в чем сила черных?— Русский, я рад, что ты так ставишь вопрос. Это значит, ты хочешь знать
Глава 9 Как нам работать с китайцами?
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать?
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать? Когда мы ставим такой вопрос: с кем нам надо работать, а с кем — не надо, всегда мы задаем следующим: а зачем? Работать для чего? Здесь возможны несколько вариантов:С кем нам лучше работается, то есть какие нации нам наиболее