что такое урлс мвд
Управление по работе с личным составом
Управление по работе с личным составом является структурным подразделением университета. Создано в соответствии с утвержденной МВД России организационно-штатной структурой для реализации задач в сфере кадрового, морально-психологического обеспечения и организации профессиональной служебной и физической подготовки, организации профилактической работы по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом, а также обеспечения предоставления социальных гарантий личному составу.
Основными функциями управления являются: осуществление комплексного анализа и прогнозирования кадровой ситуации, морально-психологического состояния личного состава, состояния дисциплины и законности в структурных подразделениях, соблюдения социальных гарантий и организации социальной работы, организации профессиональной служебной и физической подготовки.
За время существования учебного заведения подразделение по работе с личным составом прошло путь от группы кадров до самостоятельных структурных подразделений – отдела кадров, отдела воспитательной работы, отдела психологической работы и инспекции по личному составу, которые были объединены в управление по работе с личным составом. С октября 2013 г. по декабрь 2017 г. управлением руководил полковник полиции С.Г. Черников. С января 2018 г. по август 2018 г. управлением руководил полковник О.Л. Жирнов. С сентября 2018 г. и по настоящее время руководитель управления полковник полиции А.А. Моисеев.
У истоков образования подразделения стояли такие опытные руководители, как В.Н. Кияшко, А.Н. Заблоцкий, В.И. Шабанов, впоследствии ставшие ветеранами нашей образовательной организации.
E-mail: urls_krdu @mvd.ru
Начальник отдела кадров – подполковник полиции Жуков Николай Николаевич, тел. 8 (861) 225-19-17.
Начальник инспекции по личному составу – полковник полиции Бобыльских Дмитрий Фёдорович, тел. 8 (861) 258-51-83.
Что такое урлс мвд
Управление по работе с личным составом ГУ МВД России по Краснодарскому краю
12 октября – профессиональный праздник сотрудников кадровых подразделений МВД России. В этот день в 1918 году совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Этот документ положил основу в создание и налаживание деятельности кадровых аппаратов в органах внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения – от общего отдела главмилиции до канцелярий и столов личного состава в губернских и уездных органах.
Сегодня эти подразделения по праву считаются важнейшим управленческим звеном и, наряду с другими, вносят весомый вклад в решение задач, возложенных на Главное управление МВД России по Краснодарскому краю.
Основными направлениями работы с кадрами являются: организационно-штатная работа; подбор, расстановка, профессиональная подготовка кадров, оценка, воспитание, стимулирование их служебной активности; обеспечение служебного продвижения, присвоение специальных званий, укрепление служебной дисциплины и законности в деятельности кадров, решение социальных вопросов, увольнение.
Сотрудники УРЛС решаются следующие задачи: с охранение и укрепление кадрового потенциала органов, подразделений, внедрению новых форм работы, создание здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профессионально-нравственного становления сотрудников, их социальная защита.
В МВД России проводится активная работа по решению проблем с жильем, оказанию дополнительной материальной помощи, содействию в трудоустройстве вдов, а также обучении и организации отдыха детей погибших сотрудников и военнослужащих.
Структура УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю :
Отдел кадров:
Отдел морально-психологического обеспечения: (перейти)
Отдел профессийональной подготовки:
В состав инспекции по личному составу входит отделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Руководство УРЛС ГУ МВД России по Краснодарскому краю :
Адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Гаврилова, 96.
Управление по работе с личным составом
Основные функции Управления по работе с личным составом:
•осуществляет непрерывное слежение и реагирование на изменения состояния работы с кадрами в органах внутренних дел;
•обеспечивает еженедельный сбор и обработку оперативной информации о состоянии отбора, расстановки, обучения и воспитания кадров ОВД и иных информационных материалов в соответствии с нормативной базой;
•во взаимодействии с кадровыми аппаратами подразделений ОВД разрабатывает проекты решений по осуществлению неотложных мер реагирования по улучшению ситуации в части отбора, расстановки, обучения и воспитания кадров;
•координирует работу кадровых аппаратов органов внутренних дел республики. Разрабатывает указания, методические рекомендации, регламентирующие и совершенствующие их деятельность;
•организует и осуществляет контроль за выполнением в органах и подразделениях внутренних дел указаний руководства МВД России, МВД РСО-Алания, касающихся работы с кадрами. Запрашивает с мест необходимые сведения и докладывает руководству о принятых мерах;
•принимает меры к совершенствованию деятельности кадровых аппаратов ОВД, повышению их роли в организации отбора, расстановки, обучения и воспитания кадров, укреплению кадровых аппаратов профессионально подготовленными специалистами, повышению их деловой квалификации, организации плановых стажировок сотрудников;
•постоянно осуществляет комплексный анализ и прогнозирование состояния работы с личным составом ОВД;
•накапливает, обобщает, изучает и оценивает поступающую из подразделений МВД, горрайорганов, органов исполнительной власти, средств массовой информации, образовательных и научно-исследовательских учреждений информацию о происходящих на обслуживаемой территории социально-политических, межнациональных, экономических, демографических и иных процессах, влияющих на состояние работы с кадрами ОВД по отдельным городам, районам и в целом по республике;
•готовит для МВД России на основе результатов комплексного анализа, исследований и прогноза, периодические, в соответствии с нормативной базой, отчеты об итогах деятельности кадровых аппаратов МВД по РСО-Алания и его подразделений
В советские времена первое документальное упоминание о кадровой службе встречается в Смете НКВД РСФСР от 1 июля 1918 года, согласно которой в общей канцелярии НКВД предусмотрено функционирование «стола личного состава». Однако официально Днем кадровой службы МВД России считается 12 октября 1918 года. Именно в этот день была издана Инструкция НКВД и НКЮ (Народный комиссариат юстиции) «Об организации Советской Рабоче-крестьянской милиции», закрепившая правовые основы кадровой работы в штатных органах милиции.
Не одно поколение сотрудников сменилось за это время, годами создавались и приумножались традиции кадровой службы. Как в центре, так и на местах совершенствовалась структура кадровых аппаратов, усложнялись их задачи, дополнялись и видоизменялись отдельные функции, появлялись новые направления практической деятельности, возрастали объем и ответственность выполняемой работы.
На протяжении всего периода функционирования органов внутренних дел работа с личным составом была призвана последовательно решать целый ряд важных, с точки зрения службы, вопросов: отбор кандидатов и их профессиональная подготовка, воспитание кадров и их расстановка, продвижение по службе и присвоение званий, обеспечение служебной дисциплины и защита социальных гарантий сотрудников.
362001 РСО-Алания, г. Владикавказ, ул. Пушкинская, 10 «В»
Управление по работе с личным составом
Деятельность подразделения регламентирована Приказом МВД по Республике Бурятия от 22 июля 2015 года № 512 «Об утверждении Положения об Управлениипо работе с личным составом МВД по Республике Бурятия».
Основные задачи:
1. Координация деятельности по отбору, расстановке сотрудников кадровых служб подразделений и органов внутренних дел республики.
2. Обеспечение профессиональной подготовки, получения дополнительного профессионального образования сотрудниками МВД по Республике Бурятия и федеральными государственными гражданскими служащими территориального органа МВД России, подчиненного МВД по Республике Бурятия, а также организация работы по отбору граждан Российской Федерации (сотрудников) для направления на обучение в образовательные организации системы МВД России в соответствии с потребностями территориального органа МВД России, подчиненного МВД по Республике Бурятия.
3. Организация и осуществление морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности подразделений и органов внутренних дел МВД по РБ.
4. Координация взаимодействия с ветеранскими организациями органов внутренних дел республики.
5. Организация и осуществление координации воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительской работы с сотрудниками и государственными служащими подразделений и органов внутренних дел МВД по РБ.
6. Обеспечение соблюдения законности при осуществлении личным составом подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия оперативно-служебной деятельности и поддержание служебной дисциплины.
7. Обеспечение исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Основные функции:
1. Выработка эффективных мер по реализации кадровой политики в МВД по Республике Бурятия и ее приоритетных направлений.
2. Участие в разработке проектов правовых актов, направленных на совершенствование работы с личным составом, а также участие в подготовке заключений и отзывов на проекты актов и документов, поступивших на рассмотрение в МВД по Республике Бурятия.
3. Изучение и прогнозирование потребности в кадрах подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия, обеспечение работы по комплектованию подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия, в том числе осуществление по поручению Министра внутренних дел по Республике Бурятия мероприятий по приему на службу (работу), а также обеспечение прохождения службы личным составом.
4. Организация работы по отбору граждан, сотрудников для направления на обучение в образовательные организации системы МВД России, оформлению их личных (учебных) дел; обеспечение прохождения курсантами (слушателями), направленными на обучение территориальным органом МВД России, подчиненным МВД по Республике Бурятия, практики в соответствии с рабочими учебными планами образовательных организаций системы МВД России; обеспечение назначения выпускников образовательных организаций системы МВД России, прибывших в МВД по Республике Бурятия для прохождения службы, на должности в соответствии с полученной ими специальностью (специализацией и профилем подготовки).
6. Организация работы по проведению конкурсов на заключение договоров на обучение в образовательных организациях, не входящих в систему МВД России, предусматривающих обязательство последующего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, заключаемых между МВД по Республике Бурятия и гражданином, обеспечение прохождения практики в МВД по Республике Бурятия гражданами, заключившими договоры на обучение, в соответствии с рабочими учебными планами образовательных организаций; обеспечение назначения выпускников образовательных организаций, заключивших договоры на обучение, на должности в соответствии с полученной ими специальностью (специализацией и профилем подготовки).
7. Организация наставничества, в том числе в отношении лиц, впервые принятых на службу в органы внутренних дел.
8. Подготовка в установленном порядке материалов для проведения проверочных мероприятий при оформлении (переоформлении) допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
9. Осуществление в пределах своей компетенции мероприятий по защите государственной тайны и конфиденциальной информации.
10. Организация совместно с экспертно-криминалистическим подразделением проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации сотрудников и гражданских служащих подразделений территориального органа МВД России.
11. Осуществление работы по формированию, подготовке и обучению кадрового резерва МВД по Республике Бурятия.
12. Обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и организация работы по включению гражданских служащих в кадровый резерв МВД по Республике Бурятия.
13. Организация и обеспечение деятельности комиссий МВД по Республике Бурятия: аттестационной; по профессиональному психологическому отбору; по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций и сумм по возмещению материального ущерба; по социальным вопросам членов семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей; по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; конкурсной комиссии по вопросам федеральной государственной гражданской службы; по установлению стажа службы в органах внутренних дел и стажа федеральной государственной гражданской службы, а также иных, создаваемых в целях выполнения задач, возложенных на Управление.
14. Обеспечение проведения аттестации личного состава МВД по Республике Бурятия, а также квалификационных экзаменов гражданских служащих.
15. Проведение работы по ведению учетов, связанных с прохождением службы сотрудниками, гражданскими служащими, хранению и ведению личных дел, трудовых книжек личного состава, формированию и ведению реестров сотрудников и гражданских служащих, баз данных с использованием автоматизированных информационных систем.
16. Подготовка обобщенных отчетных и информационных документов по вопросам работы с кадрами, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и направление их по принадлежности в установленные сроки.
17. Осуществление работы по оформлению и выдаче служебных удостоверений (удостоверений) сотрудникам, гражданским служащим, стажерам и работникам подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия, жетонов с личными номерами сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание, удостоверений ветеранов боевых действий, внештатных сотрудников полиции, классных специалистов.
18. Организация и осуществление работы по присвоению специальных званий сотрудникам, классных чинов гражданским служащим подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия.
19. Организация воинского учета сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников МВД по Республике Бурятия, работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
20. Cбop, обработка, анализ, а также по решению руководителя (начальника) территориального органа МВД России проверка полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение должностей подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия, а также личным составом МВД по Республике Бурятия.
21. Обеспечение выполнения личным составом обязанности уведомлять уполномоченного руководителя, представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.
22.Обеспечение соблюдения личным составом подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия ограничений, обязанностей и запретов, установленных в целях противодействия коррупции.
23. Принятие мер по выявлению конфликта интересов на службе в органах внутренних дел, а также устранению причин и условий, способствующих его возникновению.
24. Изучение и анализ состояния служебной дисциплины и законности, разработка и осуществление мер по их укреплению, профилактика их нарушений в МВД по Республике Бурятия.
25. Осуществление работы по награждению личного состава наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия МВД России, иными мерами поощрений, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
26. Организация проведения и проведение служебных проверок по фактам нарушения сотрудниками, гражданскими служащими служебной дисциплины, подготовка заключений служебных проверок и проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий.
27. Рассмотрение и согласование заключений служебных проверок, проектов приказов МВД по Республике Бурятия о поощрении личного состава и наложении дисциплинарных взысканий, подготовленных подразделениями МВД по Республике Бурятия.
28. Рассмотрение обращений граждан, публикаций в средствах массовой информации, касающихся деятельности личного состава МВД по Республике Бурятия, подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия.
29. Организация профессиональной служебной и физической подготовки рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава МВД по Республике Бурятия, в том числе к выполнению оперативно-служебных и служебно-боевых задач в условиях проведения контртеррористических и миротворческих операций, обучения кадрового резерва.
30. Осуществление работы по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих территориального органа МВД России.
32. Осуществление работы по присвоению, подтверждению, снижению и лишению квалификационных званий в МВД по Республике Бурятия, подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия, ведению учета сотрудников, имеющих квалификационные звания.
33. Методическое обеспечение, оказание практической помощи и осуществление контроля за состоянием подготовки кадров в подразделениях МВД по Республике Бурятия.
34. Проведение совместно с заинтересованными подразделениями МВД по Республике Бурятия конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников на звание «Лучший по профессии».
35. Проведение ежегодной спартакиады среди подчиненных органов и организаций, иных спортивно-массовых мероприятий.
36. Организационно-методическое обеспечение воспитательной, информационно-пропагандистской, психологической, социальной и культурно-просветительной работы с сотрудниками.
37. Комплексный анализ, оценка и прогнозирование морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
38. Планирование и реализация комплекса мероприятий по профессионально-нравственному и патриотическому воспитанию личного состава, ведению исторической и мемориальной работы в органе внутренних дел.
39. Организация морально-психологической подготовки и государственно-правового информирования сотрудников, оформление органа внутренних дел средствами наглядной агитации и визуальной информации.
40. Планирование и реализация комплекса мероприятий по повышению психолого-педагогической компетентности руководителей и морально-психологической устойчивости сотрудников, психологическому сопровождению оперативно-служебной деятельности, в том числе в особых условиях, психологической’ реабилитации, коррекции и восстановлению профессиональной работоспособности личного состава.
41. Участие в реализации социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей.
42. Участие в организации деятельности культурно-просветительных подразделении, реализации мероприятий по развитию самодеятельного музыкального, художественного и литературного творчества сотрудников и членов их семей.
43. Контроль за организацией морально-психологического обеспечения в подразделениях и органах внутренних дел МВД по Республике Бурятия.
44. Использование в своей деятельности достижений науки и техники, информационных систем, сетей связи, а также современной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.
45. Подготовка и оформление документов, связанных с прохождением службы (работы) личным составом в МВД по Республике Бурятия, подразделениях и органах внутренних дел МВД по Республике Бурятия, а также с медицинским страхованием, назначением пенсий.
46. Обеспечение работы по заключению контрактов с сотрудниками, достигшими предельного возраста пребывания на службе, замещающими должности номенклатуры Министра внутренних дел по Республике Бурятия, и контроля за работой по заключению контракта с сотрудниками, достигшими предельного возраста пребывания на службе, замещающими должности номенклатуры руководителей (начальников) подразделений и органов внутренних дел МВД по Республике Бурятия.
47. Проведение работы по выдаче сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о прохождении службы в органах внутренних дел и в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, уведомлений о необходимости возмещения затрат на обучение в образовательной или научной организации системы МВД России.
48. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, и проведение мероприятий, в пределах своей компетенции, по защите государственной тайны, информации ограниченного доступа, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
49. Выполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России иных функций по вопросам деятельности Управления.
670000, г.Улан-Удэ, пр.Победы 14
Информацию справочного характера о работе с обращениями граждан можно получить по тел. 29-24-44
Информацию по вопросам трудоустройства и прохорждения службы в МВД по Республике Бурятия можно получить в отделе комплектования кадров:
29-27-54, 29-24-41, 29-24-40, 29-24-45
Кураторы территориальных органов республики:
29-27-50, 29-24-37, 29-23-48, 29-24-45, 29-22-39
Основные функции и полномочия УРЛС УМВД России по Забайкальскому краю
1. Выработка эффективных мер по реализации кадровой политики в УМВД России по Забайкальскому краю, подчиненных органах и организациях и определение ее приоритетных направлений.
2. Изучение и прогнозирование потребности в кадрах УМВД России по Забайкальскому краю, подчиненных органов и организаций, обеспечение работы по комплектованию УМВД России по Забайкальскому краю, в том числе осуществление по поручению начальника УМВД России по Забайкальскому краю мероприятий по приему на службу (работу), а также обеспечение прохождения службы личным составом.
3. Организация индивидуального обучения стажеров, а также сотрудников, переведенных на вышестоящие, равнозначные или нижестоящие должности в органах внутренних дел, соответствующие иному функциональному предназначению либо направлению деятельности.
4. Осуществление работы по формированию, подготовке и обучению кадрового резерва УМВД России по Забайкальскому краю.
5. Организация и обеспечение деятельности комиссий УМВД России по Забайкальскому краю: аттестационной; по профессиональному психологическому отбору; по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций и сумм по возмещению материального ущерба; по взаимодействию с общественными объединениями и организациями; по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; конкурсной комиссии по вопросам федеральной государственной гражданской службы; а также иных комиссий, создаваемых в целях выполнения задач, возложенных на УРЛС.
6. Сбор, обработка и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение должностей в УМВД России по Забайкальскому краю, а также личным составом УМВД России по Забайкальскому краю. Организация проведения и проведение проверок достоверности указанных сведений.
7. Изучение и анализ состояния служебной дисциплины и законности, разработка и осуществление мер по их укреплению, профилактика их нарушений в УМВД России по Забайкальскому краю.
8. Организация проведения и проведение служебных проверок по фактам нарушения сотрудниками, гражданскими служащими служебной дисциплины, подготовка заключений служебных проверок и проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий.
9. Организация профессиональной служебной и физической подготовки рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава УМВД России по Забайкальскому краю, в том числе к выполнению оперативно-служебных и служебно-боевых задач в условиях проведения контртеррористических и миротворческих операций, обучения кадрового резерва.
10. Комплексный анализ, оценка и прогнозирование морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах.
11. Участие в реализации социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей.
12. Выполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России иных функций по вопросам деятельности УРЛС.