что такое учебный отпуск в красном и белом
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
В чс работодателя «Красное&Белое». При поиске сотрудника обещают: стабильную заработную плату >30000, соц.пакет, выплаты, дружный коллектив, нормированный рабочий день с 9 до 22.05, удобный график работы. По факту получаем: зарплата меньше прожиточного минимума, больничные не оплачивают, штрафуют без обоснования причины и доказательств, просроченную продукция списывают на персонал. + ко всему, ни о каком удобном графике работы и речи идти не Подробнее>>
работа на износ. При чем я был не сотрудником магазина, руководство сотрудник службы безопасности. Полтора года проработал нормально, трудности были, но не критично. Пришло руководство с Москвы, уголовники. И понеслось. Стали и нас штрафовать, и заставлять как можно больше штрафовать персонал. Как результат персонал побежал, стал увольняться. Постоянная нехватка сотрудников, как результат я и сб, я и на кассе стою, Подробнее>>
Конченая контора. НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА не ходите туда работать. Вам НИКОГДА не заплатять то, что обещали. Вы будете работать по 14-16 часов в сутки без перерыва, вы забудете как выглядят Ваши родные, К Вам будут относится как к дерьму и постоянно угрожать штрафами, коих там около сотни, так что избежать их не получится.Это монастырь, строгова режима. Иерархия тех кто может Подробнее>>
Отрицательные стороны :
За две недели работы в августе, до сих пор не получил расчет. Сказали, что за эти две недели я должен отработать еще две недели, тогда получу, потому что меня не оформили в августе документально Я не могу отрабатывать две недели, т к сорвал спину, при разгрузке ящиков, к тому же работать без отдыха опять 2 недели я тоже не хочу Подробнее>>
Отрицательные стороны :
я только хотел устроиться, написал анкету. Сразу отправили в магазин. Магазин после ревизии, полный бардак. Админ с кассиром уволились, недостача элитного алкоголя. Сказали расчищать склад, склад маленький там пройти не возможно не говоря что то найти. Зарплату обещали 40 специалист ОПП Я уже знал про все условия, работать предстоит по 14 15 часов, вот именно работать, а
Отрицательные стороны :
даже не думайте идти в эту шарагу! только увололилась, отпахав месяц.251 час 22 дня с 5го числа, вместо 160 часов и 15 дней. Мое личное желание заработать много на часах+ получить премию за продажу доп товаров типа лотереи и брелкипремиальный фонд делится на 6 человек персонала вв зависимости от вклада каждого. я единственный продающий кассир получила 16% вместо минимум 35%,
О***а:
Отрицательные стороны :
Муж работал в КБ водителем с 1 августа 2017. Все было прекрасно и замечательно. Всегда были командировки, в отличие от других, так как качественно и своевременно выполнял работу. Но после нового года, что то изменилось в компании, стали всех проверять по службе безопасности. Да 5 лет назад был условно осужден, но срок давности истек, судимость погашена. Ничего не остановило,по итогу уволили, при этом руководство знало, что 2 мес. родился ребенок, выплаты я еще не получаю, единственного кормильца оставили без работы. Я понимаю, если бы систематически нарушал условия работы, не выходил в рейс, как большинство водителей. Но за полтора года работы не было серьезных нарушений, воровства тем более, предлагали весной карьерный рост. Просил руководство оставить, но был послан на 3 буквы. Вряд ли руководство читает все эти отзывы, хотелось бы пожелать Вам крепкого здоровья и чтобы на Вашем пути не встречались такие трудности, какие мы испытываем сейчас.
Москва, Отрадный проезд, 3
А**а:
Отрицательные стороны :
РЦ Воронеж,просто кошмар работа в типографии невыносимая,люди убегают отсюда руководство в лице Светланы Хабибулиной просто невыносимое она специально издевается над людьми не давая расширение в отдел сдачи документов водителями.Излишки,возвраты для копии приходиться бежать через весь отдел,а очередь из водителей ждет так как переносить МФУ Светлана не хочет,ей весело понаблюдать как люди там просто не выдерживают.Людей штрафует за просто так и даже не разбирается,а своих подружек прощает за все таких как Курманбаева Лилия это просто алкоголик которая пьяная звонит и несет чушь часами на всех сотрудников типографии,кстати она же требовала с водителей взятки в виде шоколада,конфет и тд. за то что те не все документы подвозили,любого другого бы уволили,но Светочка побегала попросила Шувалову Александру,а та попросила мужа Валентина Шувалова Начальника СБ и эту принцессу не тронули.Почему одним можно ничего не делать на работе что угодно:воровать,звонить пьяными отвлекать от работы когда и так времени нет,сидеть просто рядом и видя что очередь не помогать,а над другими просто издеваться? Подавитесь вы своими 30000 они не стоят такого унижения.
Москва, Отрадный проезд, 3
Отрицательные стороны :
Увидев на двери магазина объявление о зарплате от 27000 и выше, знай обещанной запрплаты никогда не увидишь. Из нее будут вычитать за все, что только можно.Каждую смену, с самого утра сотрудник распечатывает лист, на котором написано, что и в каком количестве нужно на сегодня продать. Особенно это касается скоропорта. Молочка, рыба, колбасы. Не продали? Покупай за свои деньги себе Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Сотрудника считают [censored] Зарплата Службы безопасности зависит от того, насколько много штрафов он на тебя найдет.Компания сделает всё, чтобы тебе не платить. Перевели людей на 0,5 ставки (под предлогом, что это формальность), ради избежания налогов. Фактическая смена в 15 часов оплачивается как 6 часов. Больничный 40 р в день! И пугают, что если будешь разбираться, тебя в черный лист поставят Подробнее>>
Красное и белое. Лохотрон, предлагают позицию супервайзера, а на деле администратора магазина, не ведитесь.Пришел на собеседование, ни оценки компетенций, ничего. Мол что бы стать супервайзером, нужно оформиться и отработать два месяца администратором магазина. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Если хотите работать в [censored] то вам в эту компанию! Не буду долго и нундно писать о всех *прелестях* работы, штраф, выкупов продукции, инвентаризациях, все написано за меня, на других сайтах. Что касается конкретно магазина по улице Октября 52 в г. Реутов, то администратор алкаш конченный, каждый день с похмелья, быдло, хам, и [censored] Таких руководство любит, если до сих Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ну о том что Творится в этих магазинах тут уже написано неодкратно,и все что написано это правда! Если отдельно по данному адресу,могу сказать администратор Руслан быдло,хамло,алкаш конченный.В вечном похмелье.Ну видимо руководству нравится такой работник.Если хотите опуститься на самое днище,то вам в эту контору! Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Отработал две недели опп. Заплатили шесть тысяч рублей. Принуждают работать бесплатно, это Самая настоящая секта. Не ведитесь это секта. Бегите от туда. Одна лож руководства. Сектанты.
Отрицательные стороны :
Компания beeper заявленную зарплату не не выплачивает,постоянно находятся препятствия для выполнения плана, минусы во всём транспорт на котором развозят работников старые ржавые телеги и вонючие водители, не ходите туда потратите время и нервы. Теккчка постоянная.
«Руки/ноги есть? Тогда вы нам подождите!» По такому девизу, наверное и набирают персонал. Я бы не сказал что за это место работы можно держаться, так как отношение (начиная от администратора и заканчивая зру) как к скоту. Выставят тебя самым не кчемным и не трудоспособным сотрудником, так ещё и будут пытаться тебя уволиться. В общем работа «шлак». Уж лучше дворником Подробнее>>
Нравится магазин за хороший ассортимент алкогольной продукции. Даже если не себе, но для подарка там можно выбрать. Постоянно радуют акции. Каких-то просроченных продуктов я не видела. Девочки на кассе всегда приветливы.
Россия, Березники, ул. 30 лет Победы, 22
Прошу обратить внимание на работу администратора Анастасии. Приходя в магазин смотрим на некомпетентную работу администратора, которая при покупателях гнобит своих сотрудников, нецензурно выражаясь. Такое же общение и с клиентами, нехотя отвечает на вопросы. Также обратите внимание, что неоднократно было замечено, что от администратора несёт перегаром, что непозволительно на такой должности. Ведёт себя будто покупатели и сотрудники никто по сравнению с Подробнее>>
Здравствуйте! Отработала в красное белое в Воронеже полгода, выходила на работу без выходных практически по 25 дней в месяц. В итоге не выплатили ничего обвинили в краже и потребовали уволиться. Очень боюсь что мне никто ничего не оплатит. Убедительно прошу срочно разобраться иначе буду писать в прокуратеру Подробнее>>
Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. Первые две в размере МРОТ. Остальное по сути премия, которая выплачивается на усмотрение непосредственного руководителя. Т.е. отработав полный месяц вы можете получить всего 20 195 рублей вне зависимости от обговоренной на собеседовании суммы. Отпуск в первый год работы не предусмотрен в принципе. Режим работы с 8-45 до 18-15. Эти лишние полчаса не оплачиваются. В новогодние праздники все должны работать 4 и 5 января. Эти два дня также не оплачиваются. Каждый сотрудник, в том числе офисный, должен носить в Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Проработав в компании Авто-брокер (сейчас много других названий)долгое время,наконец то покинул ее,чему несомненно рад.Заработать было возможно поначалу,но не сейчас,когда директор стал самодуром.Штрафы просто огромные(непонятно за что,просто так захотелось директору), будешь надеяться к примеру на 50.000,в кассе дадут только 30.000,при том что оспорить никак не получится.Вся зп абсолютно черная.Работал менеджером по продажам на стоянке.Работа пыльная,грязная и холодная.Что тут говорить рынок.Ребята на
Купила на днях две бутылки пива Бад, люблю это пиво. Смутила цена, 46 р, когда везде по 80р. Но типа акция. Выпила, расслабилась после тяжёлого рабочего дня, легла спать. Через два часа я проснулась в таком состоянии, что думала умру! Вызвала скорую, давление 140, пульс 150, думала все, конец! Врачи сразу сказали что интоксикация, отравление паленым пивом и такая реакция Подробнее>>
Положительные стороны :
Хорошие продавцы кассиры Помогут если есть вопросв Всегда предлагают альтернативу Подробнее>>
Неадекватное поведение продавца и администратора, нахамили и повысили голос, вырвали кредитную карту! И это далеко не первый случай именно в этом магазине! Убедительная просьба, не оставить это без внимания, и наказать по всей строгости вашего регламента! 03.08.19 в районе 19 часов! Подробнее>>
Уважаемая администрация, прошу вас обратить внимание на то, что покупая яйца в картонных кассетах, очень часто не хватает одного яйца. Я сегодня, 9.07.2019, в очередной раз на это попалась в магазине на ул. Техническая, 5, очень неприятно. Кто их вытаскивает, неизвестно, может и продавцы. Подробнее>>
Добрый день! Проработала в магазине красное белое г. Астрахань, ул. Николая Островского 93 с 10 февраля по 27 мая. При увольнение выплатили 14400, в июне должны были выплатить мбо. В мае в связи с увольнением некоторых сотрудников, остались работать я-кассир и специалист опп. В этот месяц я проработала 13 дней. Я предупредила заранее администратора за две недели о том, что Подробнее>>
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
Для многих современных людей становится удачным местом занятости работа в магазине. В том числе в активно расширяющейся сети торговых центров «Красное и Белое».
Объявления таких точек торговли алкогольной продукцией обещают высокий и стабильный «белый» ежемесячный доход, но потенциального работника традиционно волнует, какая на самом деле его будет ждать заработная плата.
«Красное и Белое» — сеть магазинов самообслуживания. Сеть позиционирует себя как «магазины у дома»
Направления деятельности сети
Уровень дохода будущего сотрудника в 2021 году зависит от различных факторов. В их числе:
Причём, именно сфера работы определённой организации становится фактором получения дохода, который от сотрудника не зависит. В этом отношение «Красное и Белое» является сетью магазинов, которой сложно остаться без покупателей.
Ассортимент магазина
Основным направлением становится предложение алкоголя. В ассортименте предлагается как элитный алкоголь, так и марки бюджетного уровня. Общей особенностью становится высокое качество напитков вне зависимости от ценника.
Преимуществом также становится разнообразие. Предлагается широкий выбор напитков от пива до крепких элитных джина или виски. В последние годы ассортимент постоянно расширяется. Теперь здесь часто можно купить:
Акционные предложения от сети “Красное и Белое”
Виды вакансий
Удобной для потенциального сотрудника торговой сети становится большой выбор вакансий. В числе наиболее часто предлагаемых:
Посмотрите, сколько получают в среднем продавцы и кассиры в России.
Перспективы трудоустройства
Преимуществом становится гибкий график трудовой деятельности. За счёт этого трудоустройство в «Красное и Белое» в 2021 году может становиться источником дополнительного дохода. Например, становясь работой по совместительству или местом занятости студентов или пенсионеров.
Сеть “Красное и Белое” завоевала уже почти всю Россию. В одной только столице открыто более 300 магазинов
Стоит отметить, что подобный подход к набору сотрудников практикует как «Красное и Белое», так и ещё одна активно развивающаяся сеть продаж алкоголя — «Бристоль». В Екатеринбурге или в Москве сегодня «Красное и Белое» и «Бристоль» действуют примерно с равным уровнем успеха развития продаж.
В числе вакансии часто встречается директор. Это связано не столько с активной ротацией персонала, сколько с активным расширением данных организаций.
Причины активного развития
Каждый директор магазина этой сети сообщит об одной из ведущих причин роста числа торговых точек. Сеть стартовала в 2006 году. В этот период произошли существенные корректировки, в момент серьёзного алкогольного кризиса. Рост количества «палёной» продукции в небольших палатках вызвал необходимость появления магазина, гарантирующего продажу качественного и доступного по цене товара.
Кстати, примерно в аналогичной ситуации на рынок в 2012 году вышел магазин «Бристоль».
Дополнительным фактором развития стал выбор расположения торговых точек. Они большей частью находятся в шаговой доступности от крупных жилых районов. Преимущественно в спальных. В том числе происходит активное развитие торговых площадок в Москве и Московской области.
Как на самом деле обстоят дела с работой и зарплатой в сети “Красное и Белое”? Взгляд изнутри.
Примерный спектр заработка на различных должностях
Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения. Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют:
Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора превышает в среднем 44 тысячи рублей. Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 35 000.
На какую зарплату может рассчитывать соискатель на должность “администратор” в сети “Красное и Белое” в Нижнем Новгороде
Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый.
Что получит в день зарплаты супервайзер
Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов.
Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей.
При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам.
В Иваново на ставке супервайзер может заработать 98 тысяч руб.
Особенности проведения собеседования
Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей. За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация.
Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет. В списке вакансий легко обнаружить место нового руководителя с хорошими предложения по плате за выполняемую производственную деятельность.
На собеседование соискателя пригласят в центральный офис того региона, где предполагается трудоустраиваться. В большинстве случаев для получения приглашения о своём желании необходимо проинформировать работника того магазина, где планируется начать работать. Именно он проинформирует руководство о присутствии потенциального соискателя.
Собеседования проходят кандидаты на должности любого уровня. В том числе уборщики, водители или мерчендайзеры.
Полезная памятка для тех, кто хочет удачно пройти собеседование
В ходе беседы соискатель получает право заявить о себе. Часто в итоге он получает предложение на работу более высокого, чем запланированный первоначально уровень.
Особенности графика
Как уже упоминалось, существенным плюсом становится предлагаемый график производственной деятельности. В этой торговой сети предлагается два наиболее распространённых режима деятельности:
Принцип деятельности обязательно фиксируется в договоре, который заключается с каждым, успешно прошедшим собеседование. В этом документе прописывается отсутствие любых возможных переработок. Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме.
Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются. В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы.
Предусмотренный социальный пакет
Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор.
В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции:
В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула. В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период.
Компания “Красное и белое” предлагает хороший соц. пакет своим сотрудникам
Особенности условий труда
За счёт большого числа торговых точек, постоянного открытия новых, работники на должностях низшего и среднего уровня обращают внимание на невысокий уровень предоставляемых условий. В том числе:
Кассиры, продавцы и другие работники залов трудятся в комфортных условиях.
Другие крупные торговые сети постоянно нуждаются в работниках. Какие условия труда и зарплаты, к примеру, в Пятёрочке и Ашане, можно узнать,кликнув по ссылкам. Сравните труд работников крупных магазинов и огромной сети кафе быстрого питания Макдональдс, изучив эту статью.
Уровень реального заработка
Отзывы сотрудников часто показывают реальный уровень заработной платы с той, которая обсуждалась в ходе собеседования. Минусом этой торговой сети, как и многих ей аналогов, становится часто сокращение дохода до двух раз при нарушении работником заявленных требований к выполнению своих задач.
В число негативных факторов входит присутствие задержек с выплатами заработка в срок. Кроме того, действует система штрафов. Из заработка продавца или кассира может вычитаться стоимость товаров, которые по разным причинам пришли в негодность. Например, тех бутылок, которые были разбиты. По действующему законодательству в отношении защиты прав потребителей покупатель оплатит разбитую ёмкость только в случае, когда он при свидетелях демонстративно разбил её на мелкие части по своей прямой вине. Вину покупателя получится доказать в случае выявления сильного алкогольного опьянения.
Система штрафов для сотрудников
В каждой иной ситуации убыток будет списан с заработка продавца в зале или администратора, отвечавшего за расстановку товара. В этой варианте действует принцип некорректной расстановки.
Дополнительные обязанности работников
К минусам, о которых говорят отзывы сотрудников, также относится необходимость осуществления доставки товара покупателю. В настоящий момент «Красное и Белое» действует как в реальном, так и в виртуальном пространстве. Многим покупателям перспектива заказа доставки приобретения на дом нравится. Но именно эта часть работы не всегда нравится штатным сотрудникам. Минусом многих магазинов становится отсутствие штатных единиц, осуществляющих функции курьера. Доставку приходится выполнять самостоятельно. Отказ также может стать причиной наложения штрафных санкций за невыполнение производственных обязанностей.
К минусам относится отмеченное требование к сотрудникам со стороны директора или супервайзера приобретать залежавшийся товар. Такие недостатки приводят к ухудшению репутации этого работодателя.
Чёрный список
И тут начинается самый значительный минус «Красного и Белого» для всех соискателей. Практикой является ведение «чёрного списка» бывших и даже действующих работников, которые оставили негативный отзыв о своей деятельности, указав недостатки магазина. Впрочем, аналогичный список действует и в отношении работодателей.
Не так давно сеть магазинов “Красное и Белое” начала “завоёвывать” Санкт-Петербург. Жители этого города задались вопросом, почему ценники на алкоголь здесь ниже, чем в других известных маркетах. Подробнее в следующем видеоматериале.
Он ведётся в каждом городе. Условия работы в магазинах в различных населённых пунктах отличаются. По этой причине каждому потенциальному соискателю рекомендуется найти тот адрес, по которому запланировано трудоустройство, и познакомиться с репутацией конкретного магазина.
В заключение можно отметить присутствие преимуществ поиска занятости в данной торговой сети при проведении предварительного тщательного анализа конкретной точки.