что такое ттк интернет расшифровка
Информация о ТТК
Компания ТрансТелеКом – один из ведущих российских операторов связи. Основной акционер ТТК – ОАО «РЖД», владеет 99,99% акций Компании. Компания является одним из основных поставщиков магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций России, а также входит в число лидеров среди провайдеров услуг широкополосного доступа в Интернет, телевидения и телефонии для конечных пользователей в регионах.
Компания активно вовлечена в процессы цифровой трансформации ОАО «РЖД» и транспортно-логистической сферы в целом. ТТК традиционно оказывает холдингу «РЖД» услуги предоставления связи и высокоскоростных корпоративных сетей, развивает и обеспечивает эксплуатацию инфраструктуры систем связи и транспортной безопасности. Компания развивает новые компетенции в интересах холдинга «РЖД» — в сфере дистанционного обслуживания пассажиров и грузоотправителей, внедряет системы видеонаблюдения и видеоаналитики, технологии искусственного интеллекта, развивает продукты в сфере транспортной телематики и цифровой контрольной инфраструктуры.
ТТК эксплуатирует и обслуживает одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 78 000 км и пропускной способностью более 4,8 Тбит/с. Трансконтинентальная магистраль TTK EurasiaHighway имеет соединения с сетями связи практически всех соседних стран, включая Китай, Японию, Монголию, КНДР, Финляндию, страны Балтии и СНГ и является оптимальным маршрутом между Европой и Азией.
ТТК оказывает услуги частным лицам, государственным заказчикам и бизнес-клиентам на всей территории России. Компания включает в себя восемь макрорегиональных подразделений: Центр, Север, Кавказ, Верхневолжский, Урал, Сибирь, Западная Сибирь и Дальний Восток.
Что такое ттк интернет расшифровка
Третье транспортное кольцо Москвы
3-е транспортное кольцо Москвы
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
Таганрогская телевизионная компания
организация, Ростовская обл.
Телекоммуникационные технологии и концепции
входит в состав Bestt Group
организация, связь, техн.
Тольяттинский технический колледж ВАЗа
образование и наука, техн., Тольятти
Трубная транспортная компания
ООО
входит в группу компаний Rail Garant
Тверской технологический колледж
г. Тверь, образование и наука, организация, техн.
Таймырская топливная компания
типовая технологическая карта
транспортно-транзитный комплекс
транзитно-транспортный комплекс
Источник: http://www.expert.ru/sever/current/28sptkon.shtml?_medvs; http://www.korabel.ru/news/view/analytics/1121156012.html
Полезное
Смотреть что такое «ТТК» в других словарях:
ТТК-ЮУ — Транстелеком Южный Урал; ТТК Южный Урал http://www.ttk su.ru/ организация, связь … Словарь сокращений и аббревиатур
ТТК-ЗС — ЗСТТК Зап СибТТК ТТК ЗС Зап СибТранстелеком; ТТК Западная Сибирь http://www.zsttk.ru/ … Словарь сокращений и аббревиатур
ТТК — … Википедия
ТТК — теплотехнический контроль … Словарь сокращений русского языка
ТТК (значения) — ТТК: Таттелеком крупнейший оператор проводной электросвязи республики Татарстан Типовые технологические карты ТрансТелеКом российская телекоммуникационная компания Третье транспортное кольцо в Москве … Википедия
ТТК: Типовая технологическая карта на монтаж соединительной муфты кабельной линии напряжением 0,4 кВ — Терминология ТТК: Типовая технологическая карта на монтаж соединительной муфты кабельной линии напряжением 0,4 кВ: 4. Загрязнение атмосферного воздуха В процессе производства строительных работ выбросы от строительной техники, машин и механизмов… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
ТТК: Типовая технологическая карта на производство погрузочно-разгрузочных работ башенным краном, оборудованным грейфером — Терминология ТТК: Типовая технологическая карта на производство погрузочно разгрузочных работ башенным краном, оборудованным грейфером: 4. Загрязнение атмосферного воздуха В процессе производства строительных работ выбросы от строительной техники … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
ТТК: Типовая технологическая карта на монтаж металлических ферм на колонны — Терминология ТТК: Типовая технологическая карта на монтаж металлических ферм на колонны: 4. Загрязнение атмосферного воздуха В процессе производства строительных работ выбросы от строительной техники, машин и механизмов носят кратковременный… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
ТТК: Типовая технологическая карта на разборку металлической кровли, деревянной обрешетки и стропильной системы — Терминология ТТК: Типовая технологическая карта на разборку металлической кровли, деревянной обрешетки и стропильной системы: 4. Загрязнение атмосферного воздуха В процессе производства строительных работ выбросы от строительной техники, машин и… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
ТТК: Монтаж железобетонных конструкций связевого каркаса серии ИИ-04 — Терминология ТТК: Монтаж железобетонных конструкций связевого каркаса серии ИИ 04: 4. Загрязнение атмосферного воздуха В процессе производства строительных работ выбросы от строительной техники, машин и механизмов носят кратковременный характер,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Компания ТТК
Официальное сообщество федеральной телекоммуникационной компании ТТК.
Будь в курсе последних новостей и событий компании и новых тенденций в современных телекоммуникациях и новейших технологиях!
Создаем цифровое будущее вместе!
Компания ТТК запись закреплена
Wi-Fi — самый популярный способ подключения к интернету, особенно в домашних условиях. В случае возникновения неполадок можно попробовать устранить их самостоятельно.
На что стоит обратить внимание прежде всего и как справиться с иногда возникающими обрывами связи и низкой скоростью передачи данных подскажет наша инфографика.
Даниил, Здравствуйте. Измерьте скорость интернет-соединения в соответствии с инструкцией:
Перед диагностикой подключите ваш ПК (ноутбук) напрямую, без использования роутера, отключить дополнительное оборудование (дополнительный компьютер, все устройства, которые используют интернет), отключить антивирусы, фаервол, брандмауэр Windows, а так же все закачки, программы, приложения и вкладки, которые могу нагружать процессор ПК или использовать соединение с интернетом.
Зайдите на сайт http://www.speedtest.net. Сервер автоматически определит расположение компьютера (по IP-адресу). Нажмите кнопку начала тестирования «Начать проверку».
В случае, если скорость не соответствует заявленной, направьте в ЛС скриншот с указанием ФИО, номера ЛС, телефона и адреса.
Наталия, Здравствуйте. Измерьте скорость интернет-соединения в соответствии с инструкцией:
Перед диагностикой подключите ваш ПК (ноутбук) напрямую, без использования роутера, отключить дополнительное оборудование (дополнительный компьютер, все устройства, которые используют интернет), отключить антивирусы, фаервол, брандмауэр Windows, а так же все закачки, программы, приложения и вкладки, которые могу нагружать процессор ПК или использовать соединение с интернетом.
Зайдите на сайт http://www.speedtest.net. Сервер автоматически определит расположение компьютера (по IP-адресу). Нажмите кнопку начала тестирования «Начать проверку».
В случае, если скорость не соответствует заявленной, направьте в ЛС скриншот с указанием ФИО, номера ЛС, телефона и адреса.
Компания ТТК запись закреплена
Итоги всероссийского онлайн-турнира по Dota 2
Победителями TTKRUSSIADOTA2 становится команда Miaww^^!
Иван “Kidaro” Бондарев
Владислав “Antares” Кертман
Всеволод “nattynarwhal_” Пелех
Михаил “DarkLord^” Блинов
Карим “Gaik” Хузин
Поздравляем победителей, благодарим всех участников и желаем еще больше триумфальных побед и киберспортивных достижений!
Компания ТТК запись закреплена
Финал TTKRussiaDota2 пройдет уже в это воскресенье, 5 декабря
Лучшие команды любительской сцены Dota 2 сойдутся в решающей битве за звание чемпиона и призовой фонд в размере 80 000 рублей!
Понаблюдать за грандиозными матчами вы сможете на канале https://www.twitch.tv/sgl_one.
Показать полностью.
В прямом эфире вас ждут профессиональные комментаторы и точечный разбор от студии аналитики SGL Esports.
Компания ТТК запись закреплена
Тарифный план для новых абонентов ТТК включает в себя:
быстрый домашний интернет со скоростью до 100 Мбит/сек
Показать полностью.
около 130 телеканалов в базовом и свыше 160 в расширенном пакете, в том числе в Full HD качестве
ТВ-приставку для просмотра Интерактивного телевидения
антивирус от лаборатории Касперского
возможность подключения онлайн-кинотеатров и тематических пакетов ТВ-каналов на любой вкус: Amediateka, START и IVI
Транс Телеком (ТТК): о компании, условиях работы и трудоустройства
Транс Телеком (ТТК, АО «Транс Телеком») – одна из ведущих российских телекоммуникационных компаний – оператор крупнейшей сети оптоволоконной связи в России и Европе. Компания на 99,9% принадлежит АО «Российские Железные Дороги».
Компания ТТК была основана в 1997 году как сеть, обслуживающая РДЖ, и связывающая населенные пункты вдоль электрифицированных железнодорожных магистралей. Для проведения инфраструктуры ТТК использовалась готовая сеть путей и электроснабжения вдоль железных дорог компании РЖД. По этой причине компания очень быстро росла, и на 2020 год обслуживает около 2 млн абонентов по услугам широкополосного интернета, телефонной связи и других телекоммуникационных услуг для физических и юридических лиц.
Компания имеет около 1600 узлов подключения по всей России и также свои собственные узлы с наибольшей концентрацией трафика в Лондоне, Амстердаме, Франкфурте, Стокгольме, Сан-Хосе и Гонконге.
ТТК — активный игрок на мировом рынке услуг связи. Трансконтинентальная магистраль ТТК, EurasiaHighway, имеет соединения с сетями связи почти всех соседних стран, включая Китай, Японию, Монголию, Северную Корею, Финляндию, страны Балтии и СНГ, и является оптимальным маршрутом между Европой и Азией по скорости передачи данных.
На начало 2020 года в компании ТТК было трудоустроено более 6500 человек. Персонал разделен на 8 макрорегионов с управляющими офисами в Москве, Нижнем Новгороде, Ярославле, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Красноярске, Новосибирске и Хабаровске. Больше всего сотрудников компании работают в сфере продаж, обслуживания клиентов и подключения.
Условия работы в компании Транс Телеком
В такой большой компании условия работы сильно различаются от участка к участку и от отдела к отделу. Также очень сильно отличаются условия работы на различных должностях и уровнях. В нашей статье мы сможем осветить лишь общие моменты, о которых говорят многие сотрудники ТТК в своих отзывах и комментариях. Начнем с негативных моментов, которых на 2019-2020 годы больше, чем позитивных.
Минусы
Сотрудники сообщают, что в компании Транс Телеком (как и во многих других крупных компаниях) используются жесткие системы оценки работы каждого сотрудника. В таких условиях задачей его руководителя становится не помощь и обучение сотрудника, а его «подлавливание» на ошибках и недочетах. Как говорят сотрудники ТТК, за это руководитель снижает сумму оплаты сотрудника, и получает бонус к своей оплате. При этом, на естественные жалобы со стороны сотрудников, многие руководители в Транс Телеком обычно не пытаются изменить систему и критерии оценки для помощи сотрудникам, а идут самым простым и порочным путем – пренебрежением к сотрудникам, угрозам увольнения и сменой сотрудников в попытке найти «идеального» работника, который готов безупречно работать за низкую оплату без жалоб и личной жизни. Такое отношение ведет к низкому статусу и неудовлетворенности своей работой и огромной текучке среди линейного персонала ТТК.
Большинство сотрудников Транс Телеком отмечают следующие негативные моменты:
Плюсы
Но есть и ряд положительных моментов в работе компании Транс Телеком с точки зрения сотрудника. Так, многие сотрудники говорят о следующих плюсах:
Выводы
Как и во многих других крупных телекоммуникационных компаниях, в Транс Телеком используется «потогонная система» в отношении сотрудников. Это проявляется в том, что на каждого сотрудника налагается большое количество задач и обязанностей, которые жестко оцениваются разными метриками и критериями. При этом степень свободы и психологического комфорта низкая, зарплата невысокая, а отношение вышестоящих руководителей – критичное и потребительское.
Большинство сотрудников компании Транс Телеком уходят из этой компании именно по причине неуважительного отношения со стороны своих руководителей. Это создает некомфортный психологический климат на работе. Никому не хочется чувствовать себя рабом, а это распространенная недобрая шутка в ТТК: «мы тут рабы». Большинство действующих и бывших линейных сотрудников ТТК НЕ рекомендуют устраиваться в эту компанию.
Вместе с тем, по словам сотрудников, в 2019-2020 годах ситуация стала меняться к лучшему. Изменения стали происходить как раз на уровне менеджмента – стали появляться новые люди и новые идеи по изменению процессов в компании. Мы надеемся, что в скором времени большинство проблем в компании Транс Телеком будут так или иначе решены, и ТТК станет более привлекательным работодателем.
Как устроиться в Транс Телеком
Опишем стандартную процедуру отбора соискателей на вакансии Транс Телеком.
Вакансии ТТК вы можете найти как на официальном сайте Транс Телеком, так и на всех крупных сайтах по поиску работы. Мы рекомендуем подавать заявку на работу только на официальном сайте – так ее рассмотрят быстрее. Карьерные страницы ТТК это jobs.ttk.ru и company.ttk.ru
Дальнейший отбор зависит от того, на какую позицию вы устраиваетесь. Для рабочих и технических специальностей стартового уровня единственным отборочным испытанием является собеседование. Но для большинства офисных и управленческих позиций перед собеседованием также требуется пройти онлайн-тест. О нем подробнее ниже.
Еще одним путем устроиться в ТТК — причем сразу на руководящую должность — будет победа или участие в финале конкурсе «Лидеры России». Это кадровый конкурс для управленцев. ТТК совместно с РЖД и 20 другими ведущими российскими компаниями является партнером этого конкурса. Больше о конкурсе «Лидеры России», что представляют собой тесты Лидеры России, и как в нем победить читайте в нашей статье Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021
Тест Транс Телеком
В ТТК используются психометрические тесты SHL. Ссылку на вашу страницу с онлайн-тестами вы получите сразу после заполнения анкеты. Иногда перед тестами проводится небольшое телефонное собеседование, но чаще всего – сразу тестирование.
Для стартовых офисных позиций обычно используются только тесты на интеллект, в который входит 2 обязательных раздела:
Для старших офисных и любых управленческих позиций к тестам не интеллект еще добавляются ситуационные (психологические или личностные) тесты (20-30 вопросов) и личностный опросник (120-140 пунктов).
Стандартный тест SHL как раз состоит из этих разделов:
Мы рекомендуем заранее уточнять какие именно типы тестов вам предстоит пройти для вашей вакансии – они могут отличаться в разных отделах и регионах. Читайте больше о тестах SHL в наших статьях:
Рассмотрим примеры возможных тестов, которые применяются в компании Транс Телеком.
Числовые тесты
Числовые тесты для компании Транс Телеком от SHL это достаточно сложные тесты. Они всегда основаны на информации, поданной в виде таблиц, графиков или диаграмм, и имеют 4-5 вариантов ответа. Это сложные, перегруженные данными таблицы и графики. У вас будет 1 минута на то, чтобы найти нужную информацию в таблице или графике, сделать на ее основе 2-3 вычисления и выбрать правильный ответ.
Ниже вы найдете пример такого числового теста от компании SHL. Правильный ответ и подробное объяснение решения этого примера и всех остальных примеров тестов из нашей статьи вы можете увидеть в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно, чтобы оценить свои силы. На решение такого теста дается 1 минута.
Больше о числовых тестах с многочисленными примерами вы сможете прочитать в нашей статье
Вербальные тесты
Вербальные тесты от SHL бывают двух типов:
В тестах «верно-неверно-не могу сказать» от вас, соответственно, требуется определить верно ли утверждение на основании текста, либо неверно, либо это невозможно определить.
Тесты на вербальный анализ имеют более разнообразные задания и могут включать в себя следующие вопросы:
В Транс Телеком используются оба эти типа вербальных тестов, поэтому мы рекомендуем готовиться к ним обоим. Эти тесты имеют свои особенности. Ниже мы приведем примеры обоих типов таких вербальных тестов. А больше о них вы можете узнать в нашей специальной статье Все о вербальных тестах
Абстрактно-логические тесты
Абстрактно-логические тесты НЕ являются обязательной частью тестов SHL для отбора соискателей на вакансии Транс Телеком. Однако мы рекомендуем узнать заранее, какие типы тесты предстоит пройти именно вам. Многие позиции в Транс Телеком требуют технических знаний и опыта в IT – а именно на такие вакансии проводится более жесткий отбор с применением, в том числе, абстрактно-логических тестов.
В целом, абстрактно-логические тесты – это то тип тестов, где возможно огромное разнообразие. Их все сложно даже просто описать в одной статье. Смотрите примеры и виды абстрактно-логических тестов в нашей статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое
Ситуационные тесты
Ситуационные тесты являются частью личностных тестов, которые также включают личностные и мотивационные опросники (о них ниже). Этому типу тестов уделяется большое внимание при найме новых сотрудников в Транс Телеком, особенно на позиции старших специалистов и руководителей всех уровней. По сути, в компании понимают, что новых сотрудников можно обучить любым профессиональным знаниям, но переделывать личностные особенности людей гораздо сложнее. Поэтому в ТТК ищут людей, которые сразу соответствуют нужным для компании критериям в плане личностных особенностей.
Ситуационные тесты представляют собой короткие сценарии ситуаций, возможных на рабочем месте – общение с коллегами, подчиненными или руководителями, клиентами и т.д. Многие сценарии ситуационных тестов представляют собой конфликты и сложные ситуации. К каждому вопросу прилагается 4-5 вариантов ответов, из которых вы должны выбрать наиболее подходящий или ранжировать их по эффективности. То, какой ответ вы выберете, может многое рассказать о вас.
Данный тип тестов применятся для оценки таких качеств как:
На HRLider вы найдете крупнейшую в рунете базу ситуационных тестов (около 600 вопросов на середину 2020 года). Больше о ситуационных тестах вы сможете узнать в наших статьях:
Личностный опросник
Третьей обязательной частью тестирования SHL являются личностные и мотивационные опросники. Это довольно длительные опросники из 120-240 вопросов по 3-4 утверждения, в которых вы должны выбрать, какие утверждения подходят вам, а какие – нет.
Опросники не так просты, как кажутся. В них есть свои сложности, и мы рекомендуем вам прочитать наши отдельные статьи о них и попрактиковаться в их прохождении на нашем сайте.
Собеседование в Транс Телеком
Собеседование для устройства в Транс Телеком, в целом, не отличается от собеседования в любую другую крупную компанию. Для соискателей в различные отделы вопросы могут отличаться в зависимости от того, на чем в отделе делается упор: на работе с клиентами, или на технических аспектах. Вам будут заданы вопросы о вашем образовании и опыте работы, проектах, которые вы вели, личных устремлениях и планах. Если вы уже участвовали в собеседованиях при приеме на работу ранее, что ничего особо нового для вас не будет.
Мы рекомендуем сказать, что вы очень хотите работать в компании Транс Телеком, и хотите строить карьеру и профессионально расти в этой компании. Это то, что хотят услышать любые работодатели.
Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:
Транс Телеком – это крупная компания, которая в настоящее время проходит непростой процесс реорганизации. Однако это также крупный федеральный работодатель и одна из ключевых компаний для российской экономики. Мы верим, что в рамках ТТК можно развиваться и достойно зарабатывать.
Если вы хотите работать в Транс Телеком, мы рекомендуем подготовиться к этапу тестирования и собеседования. От того, какие результаты вы покажите на тестах и собеседовании зависит получите ли вы желаемую работу и будете ли расти в компании. На HRLider вы найдете все материалы, которые вам нужны для этой подготовки. Уделите подготовке 4-5 дней, и вы будете значительно более уверены на тестировании и собеседовании. Удачи!
Ответы и объяснение тестов
Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать»