что такое технические навыки

Обучение техническим навыкам: почему это важно для вашего бизнеса

Когда мы думаем о технических навыках, наш разум часто представляет их как навыки, относящиеся к слишком сложным предметам, таким как алгоритмы или компьютерное программирование. Но помимо IT-сферы технические навыки нужны и в других самых различных отраслях, в том числе и той, в которой работаете вы.

Итак, почему технические навыки важны для вашего бизнеса и сотрудников? В этой статье рассмотрим, что такое технические навыки, какие преимущества они предлагают, а также то, как вы можете проводить обучение техническим навыкам для ваших сотрудников.

Что такое технические навыки?

Технические навыки – это опыт и знания, необходимые для выполнения конкретных цифровых или физических задач.

Независимо от того, в какой отрасли вы или ваши сотрудники заняты, для выполнения повседневной работы потребуются некоторые технические навыки.

Давайте посмотрим на тех, кто работает в сфере продаж. Они должны хорошо разбираться в платформах, используемых для управления клиентами, таких как CRM.

В то же время работники розничной торговли должны обладать обширными знаниями в области инвентаризации и программного обеспечения для торговых точек.

Так называемые мягкие навыки (навыки работы с людьми, особенности личности и коммуникативные способности) несомненно важны на рабочем месте, но в то же время технические навыки, которые обычно относятся к категории жестких навыков, имеют решающее значение для роста вашего бизнеса и счастья ваших сотрудников.

Почему технические навыки важны для вашего бизнеса?

Технические навыки важны для вашего бизнеса по целому ряду причин. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, задачи, которые ваши сотрудники выполняют каждый день, зависят от различных инструментов и процессов. Очень важно, чтобы ваши сотрудники обладали техническими навыками, необходимыми для успешного выполнения своей работы.

Если дать вашим сотрудникам необходимые им навыки, они станут более счастливыми, а значит, и продуктивными. Все это приводит к тому, что ваш бизнес имеет конкурентное преимущество перед другими. Для этого вам необходимо обучить своих сотрудников техническим навыкам.

Что такое обучение техническим навыкам?

В большинстве случаев для получения технических навыков, связанных с задачами ваших сотрудников, требуется специальная подготовка. Вот тут-то и пригодится обучение сотрудников техническим навыкам.

Если вы поощряете обучение сотрудников, повышение квалификации и их личностный рост, то они будут более продуктивными и вовлеченными. Существует множество методов обучения техническим навыкам, которыми может воспользоваться ваша компания. Их выбор зависит от того, что именно подходит вам и вашему бизнесу лучше всего. Возможно, имеет смысл выделить определенное время для обучения или, может быть, обучение на рабочем месте лучше соответствует вашим потребностям.

Какой бы маршрут технического обучения вы ни выбрали, крайне важно разработать план развития обучения сотрудников. Поговорив с менеджерами по обучению и членами команды, вы сможете установить цели обучения и обеспечить получение от них максимальной отдачи.

Необходимые технические навыки персонала

В зависимости от отрасли вашей компании технические навыки, необходимые вашим сотрудникам для выполнения своей работы, могут сильно отличаться. К счастью, есть несколько базовых технических навыков, которые приносят огромные выгоды независимо от отрасли:

Преимущества обучения техническим навыкам

Знание – это сила, и чем больше ваши сотрудники знают, тем больше ваш бизнес может расти. Обучая своих сотрудников техническим навыкам, вы прививаете им уверенность в том, что они обладают знаниями и компетенциями, необходимыми для выполнения своих повседневных задач в меру своих возможностей.

Благодаря непрерывному обучению ваша компания остается актуальной в постоянно развивающемся мире технических навыков, одновременно помогая вашему бизнесу расти.

Постоянное обновление технических навыков означает, что ваши сотрудники всегда будут иметь возможность помочь клиентам, что приведет к повышению их удовлетворенности.

Очень важно, чтобы ваши сотрудники имели все необходимое для успешного выполнения своей роли. Обладая необходимыми навыками, они могут легко работать в разных направлениях. Это означает принятие более обоснованных решений и достижение поставленных целей или задач.

Когда все работают на «одной волне», ваш бизнес может быстрее достичь своих целей.

Мы уже рассказали, как техническое обучение может сделать ваших сотрудников более уверенными и эффективными, но дает гораздо больше преимуществ как для ваших сотрудников, так и для бизнеса.

Предоставляя обучение техническим навыкам, необходимым для выполнения своей роли, ваши сотрудники знают, что они являются ценным активом для вашего бизнеса. Это повышает их удовлетворенность работой, что улучшает удержание сотрудников.

Как поддержать обучение сотрудников техническим навыкам

Технические навыки важны, потому что они настраивают ваших сотрудников и ваш бизнес на успех. Фундаментом этого успеха является отличная LMS для проведения этого необходимого обучения.

Хорошая новость заключается в том, что стоимость обучения ваших сотрудников может быть снижена за счет онлайн-обучения через LMS. Ключ к обучению техническим навыкам с помощью LMS – найти ту, которая подходит для вашего бизнеса.

Некоторые важные особенности, которые следует учитывать, – это ценообразование, скрытые затраты, надежность и, возможно, самое главное – качество поддержки клиентов. После того как вы выбрали подходящую LMS для своей компании и внедрили обучение сотрудников техническим навыкам, важно поддерживать их, сохраняя вовлеченность и заинтересованность в обучении.

Мотивировать взрослых учиться просто, когда у вас есть правильные инструменты для работы. Существует бесчисленное множество способов сделать ваши курсы технической подготовки привлекательными.

Вот несколько полезных советов, которые помогут удержать ваших сотрудников в обучении техническим навыкам:

Будьте честны со своими сотрудниками – укажите на преимущества, которые им принесет обучение техническим навыкам, и на их роли. Дайте им понять, что обучение повысит их карьерный успех и поможет приобрести новые ценные навыки.

Использование геймификации на вашей LMS улучшает пользовательский опыт и мотивирует сотрудников продолжать обучение техническим навыкам. На платформе «АнтиТренинги» ученик может выбрать персонаж, за которого он будет идти по курсу, или получить баллы и награды за успехи в обучении и затем их обменять на подарки, которые еще больше будут стимулировать пройти курс до конца.

Микрообучение – идеальное решение, чтобы улучшить удержание знаний и сделать большую нагрузку на курс менее пугающей. С помощью микрообучения вы можете предложить техническое обучение своим сотрудникам в небольших, более целенаправленных модулях. Например, с помощью коротких видеороликов, анимации, тестов и инфографики.

Посредством социального обучения ваши сотрудники могут общаться с другими учащимися, которые, возможно, сталкиваются с теми же препятствиями, или просто для того, чтобы поделиться опытом учебного процесса. Используя чаты LMS, ваши сотрудники могут участвовать в беседах и обмениваться ресурсами.

Учитывая эти простые рекомендации, вы сможете организовать эффективное и увлекательное обучение ваших сотрудников техническим навыкам, что наилучшим образом скажется на вашем бизнесе и развитии компании.

Источник

Routes to finance

Как учиться быстрее с Техникой Фейнмана (Пример) (Декабрь 2021).

В то время как технические навыки часто наиболее важны для рабочих мест, связанных с информационными технологиями (ИТ) и другими областями науки, многие другие отрасли также хотят, чтобы сотрудники имели хотя бы некоторые технические навыки.

Вот список технических навыков для резюме, сопроводительных писем, заявок на работу и собеседований. Включен подробный список из пяти технических навыков, которые наиболее желательны в разных отраслях.

Как использовать списки навыков

Вы можете использовать эти списки навыков в течение всего процесса поиска работы. Во-первых, вы можете использовать эти слова умения в своем резюме. В описании вашей истории работы вы можете использовать некоторые из этих ключевых слов.

Во-вторых, вы можете использовать их в сопроводительном письме. В теле письма вы можете указать одно или два из этих навыков и дать конкретный пример времени, когда вы продемонстрировали эти навыки на работе.

Наконец, вы можете использовать эти слова умения в интервью.

Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример, когда вы продемонстрировали каждое из пяти лучших навыков, перечисленных здесь.

Конечно, требуемые навыки будут зависеть от работы, на которую вы подаете заявку, поэтому обязательно укажите, когда перечисляете оборудование, программное обеспечение, программы, приложения и т. Д.

Также просмотрите наши другие списки навыков по заданию и типу мастерства.

Пять лучших технических навыков

Анализ больших данных
Почти каждая отрасль сегодня использует данные, будь то данные о своих клиентах или успех их продукта. В то время как компаниям легко получать данные, им нужны сотрудники, которые могут собирать, организовывать и затем интерпретировать эти данные.

Кодирование и программирование
Даже если работа, на которую вы подаете заявку, предназначена не для «кодера» или «программиста», большинство работодателей будут внимательно смотреть на кандидата с некоторым опытом кодирования. Возможность кодирования и понимания нескольких языков программирования сделает вас сильным кандидатом на многих должностях.

Этот навык особенно полезен, если вы ищете работу в сфере PR, маркетинга, веб-разработки или всего, что связано с социальными сетями.

Техническое письмо
Многие задания, связанные с письменной коммуникацией, требуют объяснения сложных вещей таким образом, который легко понять. Возможно, вам придется отправлять сообщения клиентам или производителям или писать пресс-релизы, веб-контент или руководства для клиентов. Быть способным передавать сложные идеи ясным образом заставит вас выделиться на многих работах.

Список технических навыков

Внедрение

Сетевая архитектура

Технология

Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем

Список и примеры навыков и навыков персонала

Список навыков в области людских ресурсов для использования в резюме, сопроводительных письмах и работе интервью.

Список и примеры навыков и навыков сервера

Список и примеры навыков и навыков для стоматологов-ассистентов

, Если вы хотите работать ассистентом стоматолога, знаете, какие навыки перечислить на резюме и сопроводительные письма. Правильная квалификация может принести вам работу.

Источник

Hard-skills или технические навыки в резюме

Рассказывая как составить эффективное резюме в нашем пособии по резюме, мы уже разбирали раздел Навыки (Skills).

А в этой статье, мы хотим более подробно рассказать о конкретном типе навыков — hard skills — технических профессиональных навыках. Чтобы вам было легче оформить этот раздел в своем CV, мы собрали списки технических навыков для разных профессий и качественные примеры заполнения этого раздела.

Также мы рассмотрим как выбрать релевантные навыки для вашей вакансии и, самое важное, как корректно их указать в резюме.

Технические навыки являются важной частью резюме, потому что они рассказывают менеджеру по найму о ваших профессиональных способностях.

Прочитав эту статью вы поймете, правильно ли вы описали свои профессиональные навыки для той работы, которая вас интересует, и как подчеркнуть свою квалификацию в глазах будущего работодателя с помощью своих ключевых умений.

Вы найдете полезные советы о том, как оценить свой уровень владения техническими скиллами, а еще, как связать их с такими важными разделами вашего резюме, как опыт работы или образование.

И в завершении, мы дадим несколько советов о том, как можно отточить уже имеющиеся навыки и приобрести новые.

Что такое «Технические навыки» в резюме?

Технические навыки (Hard Skills) — это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения определенной задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.

С помощью них, вы можете продемонстрировать потенциальным работодателям способность выполнять задачи, с использованием определенных инструментов или программ. Помимо технических, существуют гибкие скиллы или soft skills, которые проявляются в личностных навыках, например: креативность, коммуникабельность и т.п.

К техническим навыкам мы относим те, которые мы получаем в процессе обучения или выполнения определенной работы.

Вот примеры technical скиллов, чтобы вам было понятнее о чем идет речь:

В каждой вакансии есть перечень навыков которыми необходимо обладать соискателям, чтобы их кандидатуру рассмотрели. Учтите это при составлении своего резюме и будьте уверены, что добавили релевантные навыки, указывая программы и приложения в которых вы разбираетесь.

Вот некоторые примеры технических навыков для разных профессиональных сфер:

Каждой отрасли присущи технические навыки, которые в них используются. Как следует разузнайте о той отрасли, в которой вы планируете работать.

Отправляя резюме на конкретную вакансию, помните, другие претенденты на эту должность также могут обладать необходимыми навыками. Учтите это и будьте уверены, что вы достаточно подкованы и владеете релевантными технологиями.

Зачем указывать технические навыки в резюме

Наряду с личностными качествами, технические навыки широко используются во всех сферах деятельности и спрос на толковых специалистов всегда растет.

Технические навыки очень важны, так как большинство рабочих мест включают в себя определенные технологии, инструменты, программы и процессы.

Если вы владеете определенными техническими знаниями, которые востребованы в вашей отрасли, вам будет намного легче попасть в список тех, кого рассматривают в качестве кандидата на вакансию.

Существует много различных видов технических навыков, в зависимости от индустрии и должности, на которую вы претендуете. Вот несколько примеров:

Если вы используете какие-то технологии, это можно считать техническим навыком и использовать в резюме.

Технологии проникли во все сферы профессиональной деятельности.

Как определить свои технические навыки и уровень владения ими?

Об этом мы поговорим дальше…

Технические навыки — это не только знания компьютерных программ, это могут быть навыки работы с различным оборудованием, опыт в создании какого-то продукта. Составляя список технических навыков, указывайте всю информацию, которая соответствует требованиям работодателя.

Какие технические навыки нужно указывать в резюме?

Это зависит от того, какие навыки релевантны той отрасли, в которой вы планируете работать.

Лучше всего тщательно изучить будущую сферу деятельности, чтобы узнать, какие технические знания сейчас там важнее всего.

Первое, что вы делаете — внимательно читаете описание к вакансии.

Работодатель укажет там обязательные требования, и желаемые знания, которые они ожидают увидеть в идеальном сотруднике.

Что делать, если ваши технические знания не охватывают весь спектр навыков, которые требует работодатель?

Есть очень много компаний, которые сами предоставляют обучение своим сотрудникам, или готовы покрывать расходы на их обучение. Чаще всего это происходит в компаниях с узкой специализацией, где используются технологии, которые не так просто изучить без опыта. А также в тех, для которых важно развитие кадров и поддержание их профессиональной мотивации.

Даже если вы владеете большим количеством технических навыков, вам нужно указать в своем CV именно те, которые будут важны для компании.

Поэтому необходимо понимать, что же для них актуально.

Когда вы начинаете составлять свое резюме, важно разобраться в том, какие технические навыки добавить в него. Вот несколько советов, как это сделать:

Внимательно прочитайте описание вакансии несколько раз, и вы поймете что от вас требуют;

Выпишите ваши навыки в список, указывая только те, которые актуальны для новой работы;

Те ваши навыки, которые пересекаются с указанными в описании к вакансии, точно должны попасть в резюме;

Пишите правду о ваших навыках и уровне владения ими. Будет очень неприятно, если вы представите себя как эксперта в языке программирования Python, а на деле окажется, что вы о нем только читали.

Бесплатный конструктор SweetCV поможет создать современное резюме всего за 10 минут. Выберите шаблон, заполните свои данные и вы сможете откликнуться на любую вакансию уже сегодня!

Как указать Technical Skills в резюме

Достаточно использовать маркированный список, чтобы указать свою техническую специализацию.

В зависимости от навыков которыми вы обладаете, возможно потребуется указать уровень ваших знаний.

Сделайте раздел «Technical Skills» читабельным и укажите те навыки, которые будут вам необходимы на новой должности.

Первое, что нужно сделать — перечислить все технические навыки, которыми вы обладаете, с учетом их релевантности для новой должности.

После того, как список готов, самое время поработать над его профессиональным видом.

Есть несколько способов, как это сделать. Все зависит от того, на каком этапе своего карьерного пути вы находитесь. Вот некоторые рекомендации:

Чтобы подтвердить свою техническую компетентность, укажите рядом с ними свои достижения, где это возможно.

Подкрепите свои навыки цифрами.

Используйте цифры, статистику, проценты и другие показатели, чтобы продемонстрировать эффективность и уровень владения навыками, о которых вы пишите.

Ниже мы добавили пример, как это может выглядеть для начинающего специалиста:

А вот пример раздела Hard Skills для квалифицированного кандидата:

Рассмотрим пример раздела с техническими навыками для IT разработчика.

Раздел в формате абзаца

Вы можете использовать обычный текстовый блок чтобы перечислить свои навыки:

Раздел в формате списка

В этом случае используется более визуализированная форма подачи информации о навыках:

Посмотрите, как можно оформить раздел технических навыков в онлайн конструкторе SweetCV на примере этих резюме:

Прежде чем мы перейдем к следующему разделу, важно, чтобы вы помнили…

Есть большое количество технических квалификаций.

Но, указывайте те навыки, которыми вы действительно владеете.

Если вы напишите неправду и это раскроется, вероятнее всего, ваша репутация будет подпорчена.

При написании сопроводительного письма, мы советуем вам указать технические навыки. Обратите внимание рекрутера на ваши ключевые знания и приведите примеры того, как вы использовали эти навыки на предыдущей работе.

Как улучшить технические навыки?

Если вы с огромным интересом перешли к прочтению этого раздела, значит вы чувствуете нехватку каких-то навыков, либо хотите их улучшить.

Ничто не мешает вам развиваться, получать или улучшать существующие навыки.

Вот список действий, которые можно предпринять, чтобы улучшить ситуацию с техническими знаниями:

Получение новых знаний может стать очень интересным и полезным занятием.

Найдите способ как узнать то, что вас интересует и не расстраивайтесь, если вам потребуется больше времени, чтобы получить новые навыки.

Есть множество преимуществ, которые вы получите освоив новые технические знания. Вы повысите свой профессионализм и сможете претендовать на более высокую должность. Сможете получить новые знакомства и использовать современные технологии для своего развития.

По мере совершенствования ваших технических навыков вы будете лучше разбираться в новых технологиях.

Главное — просто начать.

Подводим итоги

Теперь, прочитав эту статью, вы уже знаете как выбрать список технических навыков для резюме и куда разместить их в вашем документе.

Подытожим всю информацию…

Технические навыки очень важны и с каждым годом становятся еще более необходимыми для человечества.

Владея техническими скиллами, вы точно будете иметь преимущество среди других претендентов на вакансию.

Ведь не зависимо от того, в какой отрасли вы работаете, работодатель хочет видеть, что его сотрудники владеют всеми необходимыми знаниями и навыками для продуктивной работы.

Вспомним еще раз, почему “technical skills” так важны для резюме.

Вам необходимо определить свои технические навыки, уровень владения ими и рассказать о них работодателю. Это увеличит ваши шансы получить желаемую работу.

Очень важно добавить в раздел те навыки, которые указаны в описании к вакансии, если вы ими владеете. Это поможет вам пройти ATS системы (системы фильтрации входящих резюме по определенным критериям).

“Soft skills” довольно статичны, но “technical skills” меняются намного быстрее, в ходе вашего профессионального развития.

Даже если вы уже получили работу, следите за уровнем ваших технических навыков и развивайте новые.

Лучше всего быть в курсе всех последних событий из той области, в которой вы работаете. Тогда вам не придется наверстывать упущенное, ведь современные технологии развиваются очень быстро.

Список ваших технических навыков позволяет рекрутеру знать, что вы идеально подходите для работы, на которую вы претендуете и способны стать ценным сотрудником, трудясь на благо компании.

Покажите, что у вас есть для них и, что вы лучше других претендентов на эту должность!

Источник