что такое сущность взыскания
Нужно указать сущность взыскания-это что? те суммы что взыскали или задолженность, что обозначает
Нужно указать сущность взыскания-это что? те суммы что взыскали или задолженность, что обозначает слово сущность подскажите пожалуйста. Спасибо.
Ответы на вопрос:
В этой ситуации это значит «за что именно задолженность»
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Похожие вопросы
Что пишется при отмене судебного приказа в этой строке-» о взыскании (сущность требования) что пишется при отмене судебного приказа в графе» отменить судебный приказ от 22 мая 2016 г о взыскании (сущность требований) не пойму что писать.
Что такое сущность взыскания (что например?)
У меня такой вопрос. что надо писать в заявление судебным приставам на алименты в строке Сумма взыскания (сущность исполнения)?
На сайте фссп узнавала долг там написано «за должность по кредитным платежам кроме ипотеки» и «исполнительский сбор» что это значит.
Что такое «взысканная сумма» с юридической точки зрения? Это сумма, которую к взысканию присудил суд или сумма взысканная в результате исполнительного производства? (термин «взысканная сумма» прописан в моем договоре с юристами)
Кредитор обратился в суд с требованием обратить взыскание на мой земельный участок из-за уклонения оплатить долг признанный судебным решением. Иск удовлетворили. Обратили взыскание на з.участок и прекратили регистрацию права собственности.
Что такое сущность исполнения (сумма взыскания), которое указывается в образце заявлений при сдаче исполнительного листа в ОСП на принудительное исполнение.
-Это нужно знать для того чтобы определить размер госпошлины.
Цена иска 60 000 рублей, не считая процентов.
А также подскажите, пожалуйста, в цене иска указывать сумму, оговоренную в договоре или указывать ее, но вкупе с суммой, образовавшейся с процентов, насчитавшихся с учетом просрочки.
Взыскание по исполнительному производству
Приставы получают сведения о счетах должника в банке на основе запроса, который отправляется в большинство финансово-кредитных организация.
Общепринятые правила
Необходимо обратиться в «Службу Судебных Приставов» не позже 3-х лет после вынесения постановления. Если этого не сделать, документ потеряет юридическую силу. Задача приставов – выполнить предписания за определенный период. За два месяца ему необходимо принять меры по возврату средств, то есть заблокировать счета ответчика, наложить арест на движимое и недвижимое имущество, поставить запрет на продажу имущества и прочее. При скрывании должника, необходимо объявить его в розыск. Все эти действия должны быть выполнены в срок двух месяцев.
Бывает, что суд устанавливает даты для осуществления требований. Редко, когда сроки устанавливаются законодательством.
Порядок взыскания по исполнительному производству
После завершения суда в пользу истца, который получает исполнительный лист, направляемый с заявлением в ФССП, начинается процедура взыскания судебными органами
На все это есть 2 месяца, это период, выделенный судебного приставу на взыскание долга. С большей вероятностью, производство будет окончено из-за причины отсутствия возможности взыскать долг. При необходимости взыскатель может подать новое заявление. Делать это можно после каждого окончания производства.
Интересует взыскание по исполнительному производству?
Задайте вопрос специалисту и получите ответ в течении 30 минут бесплатно
Заявление о взыскании исполнительного производства
Место совершения исполнительных действий:
Если узнать надлежащий отдел судебных приставов проблематично, есть возможность подать заявление главному судебному приставу субъекта РФ.
Заявление можно подать лично или через представителя с доверенностью, также есть возможность направить в службу судебных приставов по почте. В заявлении возможно просить судебного пристава принять обеспечительные меры, если суд их ранее не принял. В заявлении нужно максимально подробно указать всю известную взыскателю информацию о должнике (его место проживания, возможное местонахождения в данный момент, место работы, его телефоны и другие возможности связи с ним). Взыскатель может указать сведения об имущественном положении должника, указать имущество, на которое может быть обращено взыскание.
Если по одному решению суда выдается несколько исполнительных листов (статья 429 ГПК РФ), то по каждому должнику нужно писать отдельное заявление о взыскании по исполнительному производству.
После того, как заявление поступило в службу судебных приставов, оно в течение 3 дней должно быть передано конкретному судебному приставу-исполнителю. В свою очередь у судебного пристава-исполнителя есть также 3 дня на возбуждение исполнительного производства. При наличии соответствующих оснований судебный пристав может отказать в возбуждении исполнительного производства.
Постановление о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного выполнения должником требований, содержащихся в исполнительном документе, обычно он составляет 5 дней со дня получения должником копии постановления. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства должна быть направлена не позднее 1 дня взыскателю, должнику и в суд.
Постановление о возбуждении исполнительного производства может быть обжаловано в районный суд в течение 10 дней со дня вынесения, для составления жалобы можно использовать образец заявления об оспаривании действий судебного пристава-исполнителя. При пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом: восстановление процессуального срока.
Сроки подачи исполнительных документов
Если исполнительное производства было прекращено из-за невозможности взыскания долга, срок предоставления исполнительного документа отсчитывается заново со дня возвращения исполнительного документа взыскателю.
Исковое требование взыскателя может растянуться на неопределенный период. На этот есть несколько причин:
Если сроки затягиваются, необходимо получить исполнение с помощью приставов. Для этого нужно:
По ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы могут взыскать денежные средства, но не заблокировать счета, потому что это не входит в их полномочия. Судебному приставу не нужно согласие должника для проведения этой процедуры.
Судебные приставы могут наложить арест на:
Взыскание не осуществляется с выплачиваемых средств:
Для того, чтобы оспорить снятие денежных средств со счета, необходимо подать жалобу на действия приставов. Жалоба направляется в отдел ФССП, прокуратуру или суд по месту жительства. Чтобы средства не списывали с социальных счетов, должнику необходимо предоставить приставам документы, которые подтвердят назначение поступившей суммы. В случае, когда счет является кредитным, нужен кредитный договор.
Жалоба должна быть подана в течение 10 дней со дня вынесения постановления или со дня, когда должника был извещен о постановлении.
Постановление не удается выполнить в течение двух месяцев, потому что:
В таком случае исполнительный лист возвращается к заявителю, тот может подать его вновь в течение 3-х месяцев. Тогда начинается новый отчет. Действия документа составляет три года.
Это может продолжатся пока ответчик не оплатит долг или не появятся обстоятельства, влияющие на предписание. Если истец повторил процедуру в течение трех лет, документ теряет законную силу.
Прекращение исполнительного производства
Исполнительное производство прекращается в случае:
Процесс возобновляется в случае отмены судебного акта, который был основанием для прекращения судебного производства или изменении обстоятельств.
Юридическая помощь
Для оперативного и качественного решения юридических вопросов обратитесь в компанию «Бизнес гарант». Юристы с большим опытом работы выполнят свои обязательства в срок, оказав квалифицируемую помощь.
Связаться с нами можно по телефону или с помощью официального сайта. Офисы компании расположены в Самаре и Тольятти.
Когда стоит применять дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка работодатель может «наказать» сотрудника — привлечь к нематериальной ответственности. Однако нужно хорошо разбираться в тонкостях процедуры, иначе работник отправится защищать свои права в инспекцию труда и в суд.
Дисциплина труда устанавливается в компании с учетом Трудового кодекса и правил внутреннего трудового распорядка. Подписывая должностную инструкцию и другие документы при поступлении на работу, работник дает понять работодателю, что понимает свои должностные обязанности и готов соблюдать принятый распорядок.
Так, согласно Письму Минтруда РФ от 16.09.2016 N 14-2/В-888, в правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах или в трудовом договоре могут быть положения, предусматривающие недопустимость грубых, резких выражений при общении с коллегами или клиентами. Это значит, что к работнику, нарушающему данные положения, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия.
Виды дисциплинарных взысканий
Ст. 192 ТК РФ регламентирует три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Хотя некоторые работодатели то ли ошибочно, то ли намеренно устанавливают свои виды дисциплинарных взысканий — например, строгий выговор (действует только по отношению к отдельным категориям работников), депремирование или штраф за опоздания на работу — и даже применяют их на практике, нарушая закон.
Первое правило, которое работает в этом случае: важно применять только те виды дисциплинарных взысканий, которые установлены трудовым законодательством, а также понимать, чем они отличаются друг от друга. И если с таким дисциплинарным взысканием, как увольнением, все более-менее понятно, так как основания для его применения подробно прописаны в ст. 81 ТК РФ, то с замечанием и выговором могут возникнуть сложности.
Проблема заключается в том, что у замечания и выговора нет характерных отличий — в ст. 192 ТК РФ дается просто перечень дисциплинарных взысканий, без указания степени их строгости. Исходя из этого, работодатели могут отталкиваться от принципа «от более легкого к самому строгому»: замечание в списке идет первым, следовательно, это более мягкий вид взыскания, а увольнение — самое строгое, так как указывается в конце списка.
Кроме того, работодатель может расписать разницу между замечанием и выговором в локальном нормативном акте, зафиксировав основания для применения того и другого взыскания.
Основания для применения увольнения приводятся в ст. 81 ТК РФ. К ним относятся:
Перечень дисциплинарных проступков дается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Так, под неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.) следует понимать:
В рамках этого нарушения могут возникнуть два вопроса: что следует считать рабочим местом и где именно работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей? Такая ситуация возможна, если в трудовом договоре или локальном нормативном акте конкретное рабочее место работника не оговорено.
В этом случае разумно ориентироваться на то определение рабочего места, которое дается в ч. 6 ст. 209 ТК РФ. Им считается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
При этом следует учитывать, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 74 ТК РФ.
Применение дисциплинарных взысканий: порядок и сроки
Главное правило, которое действует в этом случае: один дисциплинарный проступок = одно дисциплинарное взыскание.
Чтобы в принципе запустить механизм по привлечению сотрудника к дисциплинарной ответственности, работодатель должен прежде всего зафиксировать факт, дающий основание полагать, что дисциплинарный проступок действительно имел место быть. Это можно сделать с помощь приказа о проведении служебной проверки, заключения служебной проверки, акта.
Порядок применения взысканий, изложенный в ст. 193 ТК РФ, предполагает, что работник в течение двух дней дает письменное объяснение по требованию работодателя, где разъясняет обстоятельства и причины происшедшего.
Роструд рекомендует ознакомить работника под расписку с предложением, оформленным в виде адресованной именно ему резолюции на поступившем документе из правоохранительных, надзорных или контролирующих органов. Поскольку вероятность того, что сотрудник откажется ставить под этим документом подпись высока, то предложение предоставить объяснения причин совершения проступка следует зачитать вслух в присутствии свидетелей, а в заключении составить соответствующий акт с указанием даты, времени и места его составления.
Если с подготовкой письменного объяснения работник не укладывается в двухдневный срок, то работодатель составляет соответствующий акт. Впрочем, как отмечает Роструд, работник вправе представить свои объяснения и по истечении двухдневного срока, главное, чтобы это было сделано до завершения служебной проверки. При этом важно понимать, что факт непредоставления работником объяснения не может расцениваться как препятствие для применения дисциплинарного взыскания.
Далее издается приказ, который работник подписывает в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе. Если работник отказывается ставить подпись под приказом, то работодателю нужно составить акт.
Работник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в инспекции труда и суде.
Дисциплинарные взыскания завязаны на конкретные сроки, обозначенные в трудовом законодательстве:
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Что такое взыскание. Объясняем простыми словам
В России наложение дисциплинарных взыскании предусмотрено Трудовым кодексом, дисциплинарными уставами Вооружённых сил и МВД, отдельными законами (например, «О государственной гражданской службе», «О Следственном комитете», «О службе в таможенных органах»), другими нормативными актами.
В Трудовом кодексе перечислены три вида дисциплинарных взысканий:
До наложения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если спустя 2 рабочих дня сотрудник не написал объяснительную записку, составляется акт о дисциплинарном взыскании.
В других нормативных документах закреплены дополнительные виды взысканий. Например, госслужащему могут объявить предупреждение о неполном должностном соответствии. А к военнослужащим применяются особые виды взысканий, среди которых понижение в воинской должности или в звании, лишение очередного увольнения, дисциплинарный арест.
Ещё одно взыскание
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства.
Различают досудебную и судебную стадии взыскания, а также последующее исполнительное производство. К взысканию долгов кредитор может привлечь коллекторов. Однако если они слишком рьяно возьмутся за дело — с них самих можно будет взыскать убытки и компенсацию за моральный вред.
Так, коллекторы могут звонить должнику не более двух раз в неделю и отправлять сообщения до четырёх раз в неделю в рабочее время. Встречаться с должником лично можно еженедельно, беспокоить его родственников — только если они дали на это письменное согласие.
Примеры употребления на «Секрете»
«Кейс очень прост: работодатель при вынесении дисциплинарного взыскания и увольнения не составил документы, обязательные в соответствии со статьями 192–193 ТК РФ (о дисциплинарных взысканиях и порядке их применения. — Прим. «Секрета»). Дисциплинарное взыскание было применено за пределами сроков, а также увольнение было произведено сразу за первое взыскание в нарушение статьи 81 ТК РФ».
(Партнёр Five Stones Consulting Александр Карпухин — о деле россиянки, которой присудили 7 млн рублей за незаконное увольнение из Посольства США.)
«Взыскание долга — это всегда праздник, а если изначально вероятность взыскания долга оценивалась как невысокая, то настоящая победа!»
(Гендиректор компании «Юрколлегия» Елена Герасимова — о том, как делать деньги на долгах компаний.)
Нюансы
Если неправильно оформить дисциплинарное взыскание (не дождаться объяснительной от пьяного грузчика или уволить работника из-за пары опозданий, за одно из которых он уже понёс ответственность), сотрудник может оспорить наказание через суд.
Компанию, установившую дисциплинарное взыскание, не закреплённое в Трудовом кодексе, ждёт штраф. Например, работник не надел форму — и фирма решила его оштрафовать. Сотрудник может оспорить наказание через прокуратуру, Государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам на своём предприятии. Компании придётся изменить внутренние нормативные акты, а штраф взыщут уже с работодателя.
Цифры
По результатам опросов российских работодателей, 44% из них штрафуют своих сотрудников. 9% оштрафованных работников недополучили почти треть месячной зарплаты. При этом сотрудники отметили, что в пандемию компании стали шире применять денежно-карательные меры. «Секрет фирмы» вместе с юристами разобрался, законны ли действия предпринимателей и могут ли компании взыскивать деньги с работников (и если да, то как).
Взыскание долга по исполнительному листу: законодательная база, порядок, сроки
Взыскание долга по исполнительному листу – процедура долгая, сложная и неприятная для обеих сторон: должника и кредитора. Тем не менее есть ситуации, когда без подобного шага не обойтись. Процедура предусматривает два способа погашения задолженности при открытом делопроизводстве: добровольное и принудительное.
Если в первом случае при самостоятельном взыскании процесс может завершиться довольно быстро, то привлечение судебных приставов, как правило, значительно растягивает во времени возврат денег. О том, как инициировать процедуру взыскания долга по исполнительному листу, как вести себя, если вы должник, как лучше контролировать работу ССП, читайте в нашем материале.
Что нужно знать о процедуре взыскания долга по исполнительному листу
Начнем с того, что означает понятие «исполнительный лист» (далее ИЛ). Это вид документа, который выдается по решению суда или на основании других судебных актов и предполагает их принудительное исполнение. Лист направляется судебным приставам и обеим сторонам гражданского процесса в тот день, когда он начинает действовать, если не предусмотрено немедленное исполнение вердикта (ст. 428 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Какую информацию содержит данный документ:
Пока решение суда не начнет действовать, ИЛ не имеет силы и не может оправдать принудительное взыскание долга по исполнительному листу.
Как правило, причиной для судебных разбирательств, инициируемых банком, является невыполнение заемщиком обязательств, предусмотренных кредитным договором, а именно:
Руководствуясь ФЗ-229 от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве», кредитор имеет право обратиться с иском в суд по поводу взыскания долга. Цель этих действий – подтвердить присутствие задолженности по кредиту и получить право истребовать ее с ответчика. Судебное решение по делу будет основанием для вовлечения в процесс возврата денег представителей ФССП (приставов), которые способны принудительно взимать долги. В отличие от них коллекторы и банки имеют ограниченные полномочия и могут только разъяснять заемщику, что он неправ.
К тому же право обратиться в суд имеют не только кредитные учреждения. Клиент всегда может оспорить законность требований заимодателя путем подачи возражения по иску.
Такие документы подают на протяжении 14 дней после начала действия судебного решения либо официального утверждения исполнительного листа.
Возражение на исковое заявление содержит:
Чтобы подтвердить законность возражения, необходимы справки, квитанции и документы, которые доказывают:
Суд примет заявление заемщика к рассмотрению только при наличии доказательной базы, собрать которую помогут профессиональные юристы.
Довольно часто стороны конфликта недопонимают суть и назначение ИЛ. Для должника он устанавливает сумму долга и обязанность ее вернуть. Для кредитора – это эффективный инструмент, который позволяет истребовать задолженность и заставить клиента выполнять договорные обязательства. Тем не менее исполнительный лист имеет ограниченный срок действия и несколько нюансов в проведении процедуры взыскания долгов. Поэтому рассмотрим его специфику подробнее.
Прежде всего, стороны спора должны усвоить, что ИЛ является мерой принудительного воздействия. Поэтому ответчику не стоит уповать на лояльность ФССП, это исключено по роду деятельности этих органов.
Наряду с этим банк тоже не получает безграничных полномочий. Чаще всего, когда дело касается исполнительных листов относительно физических лиц, с которых банки взыскивают долг, судебные приставы (как представители взыскателя) стараются сразу истребовать задолженность единой суммой. На самом деле этого требует не закон, а ИЛ, который был получен на основании судебного приказа и не опротестован должником на протяжении десяти дней после вручения.
Еще одну оплошность допускают кредиторы, когда затягивают передачу исполнительного документа в ФССП. На эту процедуру закон отводит 10 дней с момента получения ИЛ истцом. Тем, кто не знает, сколько действует исполнительный лист по взысканию долга, напоминаем, что на истребование по ИЛ отводится 3 года, а на взимание по административным нарушениям дается 1 год.
Конечно, кредитор имеет право на восстановление действия этого документа, но только при наличии серьезных аргументов, которые суд сочтет весомыми. Опять же срок повторного обращения (подачи заявления) составляет 3 месяца с момента окончания действия предыдущего исполнительного листа.
Как видим, на истребование долга через судебных приставов может уйти довольно много времени.
Порядок взыскания долга по исполнительному листу
Тем, кто впервые получил на руки ИЛ, необходимо тут же сверить то, что там написано, с решением суда и официальными документами по делу. Данные везде должны быть идентичны: реквизиты истца и должника, все номера и даты. При обнаружении ошибок и помарок потребуйте исправить недочеты.
Лист составляется по форме и согласно требованиям, которые утверждены Постановлением Правительства № 579 от 31.07.2008, где речь идет о бланках ИЛ.
Убедившись, что документ оформлен должным образом и в нем отсутствуют ошибки и помарки, следует выбрать схему для взыскания долга.
Способ № 1: письмо кредитной организации.
1. Если должник – организация или ИП
Итак, в ходе судебных разбирательств вы узнали, где имеются активные счета заемщика. На основании упомянутого ФЗ-229 от 02.10.2007 вы можете отправить исполнительный лист в одно из этих учреждений.
При этом к документу прилагают заявление, в котором нужно указать такие данные:
Заявление на взыскание долга с ип по исполнительному листу или какой-то организации составляется в 2 экземплярах (для банка и для вас). На образце истца должна быть подпись того, кто принял документы, дата подачи и печать юридического лица.
Если вам неизвестно о действующих счетах ответчика и какой банк его обслуживает, нужно сделать следующее:
После получения запроса на протяжении недели налоговая инспекция должна прислать ответ с нужными вам сведениями. Чтобы письмо не задержалось в процессе доставки, в запросе лучше указать, что ответ вы ждете нарочным.
Получив ответ из ФНС и убедившись в наличии активных счетов у должника, вы при желании подаете исполнительный лист во все кредитные учреждения, как мы советовали выше.
2. Если должник – физическое лицо
Порядок получения данных из ИФНС о действующих счетах обычных должников (физических лиц) аналогичен предыдущему (для предприятий и частных предпринимателей).
На протяжении двух недель сумма долга должна быть перечислена взыскателю. Если этого не произошло, звоните в банк и выясняйте почему. Возможно, деньги арестованы службой судебных приставов в интересах другого кредитора, счет оказался пустым или ответчик его не использовал по назначению.
В этом случае взыскатель пишет заявление о возврате ему ИЛ и забирает его лично или получает почтой. А получив оригинал документа, подает его в другое финансовое учреждение.
Как видим, взыскание долга по исполнительному листу может происходить без помощи судебных приставов. Для этого кредитор обращается в банк, где есть счета ответчика, или к его работодателю. Следует заметить, что обращение в ИФНС осуществляется по месту регистрации заемщика.
Способ № 2: взыскание долга через ССП.
Бывает, что должник не имеет действующих счетов либо они оказываются пустыми. В таком случае придется возвращать долг через ФССП. Для этого следует подать туда заявление, на основании которого будет возбуждено исполнительное производство. Процесс инициирует судебный пристав, который работает с ИЛ по месту регистрации или проживания должника.
После того как вы определились с территориальным подразделением ССП, нужно написать заявление (два экземпляра) и вместе с исполнительным листом сдать его в канцелярию этого учреждения. Услугами почтовой связи лучше не пользоваться.
Что должно быть в заявлении и пакете документов:
Соблюдайте сроки! ИЛ вместе с заявлением о начале исполнительного производства нужно подать ответственному исполнителю в течение 3 дней от даты поступления документов в подразделение ССП. После того как пристав получил заявление взыскателя он либо возбуждает исполнительное производство и выносит постановление (на что отводится 3 дня), либо отказывает заявителю в его просьбе.
Когда сотрудник ССП начинает процедуру ИП, ответчик получает время на добровольное погашение долга. Этот срок составляет 5 дней и отсчитывается от даты вручения заемщику постановления об исполнительном производстве.
Как происходит взыскание долга приставами по исполнительному листу
Профессиональную деятельность служащих ФССП регулирует закон и нормативные акты, принятые внутри ведомства. Однако их работа постоянно требует строгого контроля над соблюдением прав заявителя в ходе ведения исполнительного производства (далее ИП). Практика показала, что благодаря законным действиям и решимости судебных приставов принудительное взыскание долга происходит быстрее, а постановления суда выполняются гораздо эффективнее.
Работа специалистов ФССП начинается после приема документов о наличии просроченных кредитов от заявителя. Бумаги могут быть пересланы судом, который принимал решение, или поданы самим взыскателем.
Иногда отправителем является нотариус (при наличии соответствующего решения). Это могут быть случаи невозврата долга, заверенного нотариально, или нарушение договора об алиментах.
Получая бумаги заявителя, судебный пристав готовит постановление и открывает исполнительное производство в отношении должника. Он приступает к поиску его имущества и банковских счетов.
На возбуждение ИП закон отводит шесть рабочих дней при условии, что заявитель обращается в ССП, а не приносит документы тому, кто будет выполнять решение суда. Три дня дается ведомству, чтобы вручить лист и все сопутствующие бумаги СПИ (судебному приставу – исполнителю). Еще столько же займет открытие самого производства.
В процессе ИП пристав имеет право применить взыскание долга по исполнительному листу к имуществу ответчика, его финансовым ресурсам на счетах российских банков, к ценным бумагам (при наличии), а также к рекуррентным платежам (зарплата, пенсия и др.)
С клиента, который добровольно не погасит штраф после начала ИП, будет взыскан исполнительский сбор – 7 % от суммы, но минимум 1 000 руб. (ст. 112, часть 3 ФЗ-229 от 02.10.2007). После вступления в силу постановления об административных санкциях оно действует два года и может быть принято к исполнению в любое время (ст. 31.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Как взыскивают долг судебные приставы – общий порядок:
Взимание долга через СПП является завершающей фазой процесса исполнения судебного решения, по которому выдан ИЛ. Тем не менее постановление суда отнюдь не гарантирует удачное взыскание просроченного займа.
Хотя законы ФЗ-118 «О судебных приставах» и ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» регулируют деятельность ФССП, может случиться, что через некоторое время тот пристав, который получил ваш ИЛ, отдаст его назад. Причинами отказа могут быть: отсутствие ответчика, которого не удалось найти, и то, что стоимость его имущества не покрывает долг.
Во избежание подобного исхода нужно вникать в работу СПИ и контролировать его действия. Все перечисленные правила используются для взимания любой задолженности, включая алименты.
Срок взыскания долга по исполнительному листу
После получения ИЛ взыскатель подает его в службу судебных приставов и ждет быстрого возврата долга или выполнения других требований, предусмотренных договором. Сроки принудительного удержания установлены ФЗ-229 и Гражданским кодексом РФ. Сотрудники ФССП должны их соблюдать, равно как и работодатель должника и кредитор.
После того как решение суда вступает в силу, ИЛ действует на протяжении 3 лет. Согласно закону «Об исполнительном производстве» на проведение надлежащих действий и взыскание долга по исполнительному листу отводится два месяца.
Эти два срока нужно различать! Время, в течение которого ИЛ можно подать на исполнение, и период, за который пристав должен вернуть долг кредитору, – не равнозначные понятия.
Вот несколько процессуальных нюансов из ФЗ-229:
Это теория, а в действительности все выглядит сложнее. Как правило, период исполнения выходит за рамки установленного срока и продолжается более двух месяцев. Но пристав должен обеспечить погашение долга согласно ИЛ, если взыскание одной суммой невозможно. Для этого необходимые документы направляются работодателю должника, чтобы организовать систематические удержания с его зарплаты. В противном случае его активы будут реализоваться в принудительном порядке.
Согласно общим срокам осуществляется взыскание долга по исполнительному листу с физических лиц и предприятий (ООО, КП, АО и др.). Сюда относятся просрочки по кредитам, компенсации страховщиков, задолженность по ЖКХ.
Для некоторых случаев законом предусмотрен специальный срок истребования денег, как то:
В своем постановлении судебный пристав должен обозначить срок добровольной уплаты долга. Обычно должникам дают не более 5 дней. За это время ССП может только арестовать расчетные счета и собственность ответчика. По истечении 5-дневного периода могут применяться обеспечительные меры и принудительное взыскание долга по исполнительному листу с банковских счетов неплательщика.
Довольно часто во время судебного процесса исчезает необходимость в ИЛ. Тому есть несколько причин:
Срок, отведенный на возвращение долга по ИЛ сотрудниками ССП, зависит от информации, представленной взыскателем. Если заявитель дал подробные сведения об ответчике (личные данные, ценное имущество, место работы), то наложение ареста и продажа активов намного ускоряются. Наши юристы помогут вам оформить документы для подачи в ССП.
В каких случаях приставы не имеют права взыскивать долг
Законом предусмотрены несколько особых случаев, при наступлении которых запрещается взыскание долга по исполнительному листу, даже если деньги не возвращены. Поговорим о них подробнее.
Налоговая инспекция может списать задолженность физических лиц в следующих случаях:
Если ССП вернула лист по причине невозможности взыскания, срок обновляется. А заявитель может предъявить его на исполнение повторно спустя полгода. Это можно делать бесконечно, соблюдая установленную периодичность – 3 года.
Как приостановить/продлить исполнительный лист на взыскание долга
Причины, по которым можно восстановить подачу исполнительного документа:
Ответчик имеет следующие права:
Кроме того, можно приостановить взыскание с помощью жалобы на некорректную оценку арестованного имущества. Также поможет письменная просьба пояснить судебное решение или содержание исполнительного листа.