что такое скрытая безработица
Среднестатистический безработный
36-летний мужик без профессионального образования
Мы уже делали собирательный портрет рядового россиянина на основе данных социологов и статистики.
В этой статье расскажем, как выглядит среднестатистический безработный, если ориентироваться на информацию Росстата.
Кого считать безработным
Статистики относят к безработным людей трудоспособного возраста, которые удовлетворяют одновременно трем критериям:
Студенты, пенсионеры и люди с инвалидностью тоже считаются безработными, если соответствуют этим признакам.
безработных официально зарегистрировал Росстат в 2017 году
По данным Росстата, в России почти 4 млн безработных. Для сравнения, трудоустроенных — 72,1 млн человек. То есть в 18 раз больше. Но это официальные данные.
Есть еще так называемая скрытая безработица: речь о людях, которые не стремятся найти работу. Еще сюда относят тех, кто трудоустроен фиктивно: трудовая в организации лежит, но человек на работу не ходит. В 2017 году член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин заявил в интервью, что в России около 28 млн скрытых безработных. В этой статье мы анализируем официальные данные Росстата и скрытую безработицу не учитываем.
Численность занятых по возрастным группам, РосстатDOC, 88 КБ
Пол, возраст и семейное положение
Среднестатистический безработный — холостой мужчина. Статистики насчитали 2,1 млн мужчин, у которых есть проблемы с трудоустройством и 1,9 млн женщин. Это гендерное неравенство сохраняется последние десять лет.
Уровень безработицы по семейному положению, РосстатDOC, 71 КБ
Средний возраст российского безработного — 36 лет. Правда, чаще всего проблемы с трудоустройством испытывают граждане в возрасте 20—24 лет — на эту возрастную группу приходится 18% всех безработных, посчитанных статистиками. На втором месте люди в возрасте от 25 до 29 лет — 16%, на третьем — от 30 до 34 — 13,5%. Видимо, чем старше человек, тем проще ему найти работу.
Численность безработных по возрастным группамDOC, 75 КБ
Образование и опыт работы
Больше четверти безработных в России закончили только 11 классов. У среднестатистического российского безработного нет профессионального образования. Правда, и вуз не гарантирует того, что человек найдет работу: неработающих россиян с дипломом о высшем образовании почти 820 тысяч человек — это пятая часть всех нетрудоустроенных.
Численность безработных по уровню образования, РосстатDOC, 85 КБ
Несмотря на отсутствие образования, наш среднестатистический безработный уже имеет опыт работы. Более того, без стабильного источника дохода он оказался по собственной воле — больше года назад написал заявление по собственному желанию. Последнее место работы — в сфере обслуживания и торговли. Судя по всему, продавцом ему быть просто надоело.
Численность безработных по наличию опыта работы и причинам незанятости, РосстатDOC, 82 КБ
Где ищет работу и когда найдет
Самый популярный способ найти новое место — обратиться к друзьям, родственникам или знакомым. Параллельно наш среднестатистический безработный решает свою проблему через интернет: оставляет резюме на сайтах с работой и просматривает вакансии.
Численность безработных по способам поиска работы, РосстатDOC, 83 КБ
Среднее время поиска работы, РосстатDOC, 138 КБ
А вот службам занятости он не доверяет: почему-то этот способ поиска работы у россиян большой популярностью не пользуется — только каждый четвертый безработный обращается за помощью к государству. Сарафанное радио и связи надежнее. Тем более что новую работу среднестатистический безработный найдет. Правда, не быстро: по статистике это происходит обычно только через 8 месяцев.
Ищу второй месяц. Высшее есть, работал не по специальности. От Москвы 300 км. Зарплаты невысоки и стали белые. У мужиков с алиментами накрылась жизнь. Работать смысла нет, так как на руки поучаешь как младший персонал в садике без образования. Около 40лет разведен, с такой ЗП создать семью почти нереально. Девок вокруг много, содержать семью не на что (некоторые алименты получают как у меня после всех вычетов). Совет молодым, не женитесь пока мужчина не сделает себе несколько источников дохода и базы, которую не отнимут при разводе. Так или иначе вас ждёт развод с алиментами, а вот с чем вы останетесь это вопрос, о котором заранее думайте.
Георгий, что за нытье! вы тут про алименты упомянули раз шесть! ну что за упадническое настроение? не надо было разводиться тогда
Скрытая безработица — виды, формы и их характеристика
Скрытая безработица за последние годы стала одной из самых актуальных проблем занятости в нашей стране.
Главной причиной этого стало падение производства и уменьшение занятости, являющееся неадекватным такому спаду.
Прочитав эту статью, вы узнаете, что такое скрытая безработица — виды, форма, характеристика.
Общие сведения
Определение
Количество работников, ставших ненужными по причине уменьшения количества изготавливаемой продукции или структурных изменений в технологии производства предусматривает количественно скрытый тип безработицы. При таком виде безработицы люди всё ещё считаются занятыми, а после улучшения экономической конъюнктуры они смогут опять вернуться на работу на свое место и продолжить эффективно трудиться.
СПРАВКА! Такое сильное распространение скрытой безработицы объясняется уменьшением зарплаты работников, которая никем не контролируется.
Формы скрытой безработицы
Удержание на своих местах тех рабочих, которые переведены на неполный рабочий день и на соответствующую зарплату. При этом они хотят трудиться полный день, но не могут из-за сокращения.СПРАВКА! Если работника устраивает такое положение дел и он не хочет работать полноценно, то это не относится к безработице.
Дальнейшая перспектива
Согласно статистике рыночных отношений и увеличения жёсткости финансово-кредитной политики, а также постоянно растущей конкуренции, уровень скрытой безработицы в нашей стране должен в ближайшем будущем уменьшаться и этот процесс уже запущен. Основной задачей при этом процессе является то, чтобы этот уровень уменьшался за счёт эффективной занятости граждан, а не за счёт перехода скрытой формы безработицы в открытую.
Безработица является социально-экономической ситуацией в обществе, когда определенная часть трудоспособного населения не может найти себе работу, хотя они умеют и хотят ее выполнять.
Безработные. Подробности
Согласно действующему законодательству, к безработным относятся люди, которые в одно время подходят под три главных условия:
— пытаются найти работу или занимаются организацией своего бизнеса;
имеют возможность выйти на работу через две недели после получения приглашения от работодателя.
Нужно знать, что к этой категории относятся и те люди, которые учатся по направлению службы занятости, уже смогли найти работу, но пока ждут ответа или освобождения места, в общем пока ещё не работают.
СПРАВКА! К этой категории также относятся и люди, которые уже даже подписали трудовой договор, но на работу ещё не вышли.
Ситуация в России
Кем считаются безработные в нашей стране, говорилось выше. Поэтому по официальной версии службы занятости их гораздо меньше, чем есть на самом деле. Это обусловлено тем, что огромная доля безработных ими не считается, так как они не были зарегистрированы в службе занятости.
Виды безработицы
В ходе изучения причин скрытой безработицы и проблем, к ней относящихся, особое внимание нужно уделить анализу отдельных ее видов. Существуют некоторые виды безработицы, выделенные по причине ее появления и продолжительности данной проблемы.
Структурная безработица
Спрос на работу является производным явлением, прямо зависящим от спроса на те товары или услуги, которые производятся в процессе этой работы. Структура спроса покупателей меняется со временем, соответственно изменяется и спрос на работников. Некоторые профессии устаревают и становятся невостребованными на современном рынке труда. По этим причинам и возникает чаще всего скрытая безработица, когда от услуг конкретного специалиста постепенно отказываются в пользу различного автоматического оборудования.
Разные формы скрытой безработицы, возникающие на фоне этого несоответствия, относятся к структурной. В такой формат входит также безработица, относящаяся к территориальной оторванности места работы и рабочего, способного занимать это место. Структурная безработица является неизбежной, как и неизбежны изменения в области экономики.
СПРАВКА! Неплохим вариантом решения этой проблемы является развитие повторной подготовки сотрудников и профессиональной квалификации на потребности рынка в ближайшем будущем.
В зависимости от того, насколько быстро решаются некоторые проблемы, сроки пребывания людей в сфере структурной безработицы изменяются. Это происходит из-за того, что почти всегда люди гораздо медленнее реагируют на изменения технологии. Это обусловлено хотя бы тем, что обновление рабочих мест происходит быстро, а на подготовку профессионального специалиста необходимы несколько лет. В итоге структура предложения труда идёт вразрез с настоящей структурой спроса.
Фрикционная безработица
Работники вправе выбирать сферу деятельности и место работы. Какая-то часть способных к работе сотрудников в любой момент могут перейти в состояние смены места работы. Некоторые из них делают это по причине не устраивающих их условий труда. Другая часть сотрудников тщательно выбирает себе место работы лишь в первый раз, долго взвешивая это важное решение. Также некоторые начинают искать новую работу, потому что их срок контракта на предыдущем месте работы истек.
Какая-то часть этих людей через некоторое время находят работу, такой формат безработицы называется фрикционным. При таком виде безработицы инициатива увольнения исходит только от самого работника. Такой тип безработицы является в какой-то степени желательным, так как за счёт него профессионалы в своей сфере имеют возможность найти для себя лучшую работу, которая увеличит их доход и пользу для общественности.
Практически все экономисты сегодня признают, что структурная и фрикционная безработица вместе составляют естественный уровень. Фрикционная безработица — это следствие динамичности действующего сегодня рынка труда. По этой причине естественная безработица является минимумом, который подходит под определение полной занятости. Этот уровень на сегодняшний день изменяется примерно в диапазоне от 3 до 7 процентов. Однако, здесь не учитывают такие виды безработицы, как скрытая и некоторые другие.
Циклическая безработица
На сегодняшний день, в условиях нестабильной экономики, производство постепенно свертывается, так как уменьшается спрос на некоторые товары и услуги. Этот процесс приводит к сильному сокращению незанятых вакансий и росту конкуренции на рынке труда. Общий уровень жизни населения падает. В этих условиях очень быстро увеличивается уровень безработицы, которая обусловлена надо таком рабочих мест для всех людей, желающих трудиться. Такой тип безработицы называется циклической, потому что он вызывается изменениями в экономике и является кризисной фазой экономического цикла. Циклическая безработица является следствием того, что на рынке труда нет свободных мест, хотя безработных людей предостаточно.
Во время экономических кризисов уровень этого вида безработицы частенько становится ваше десяти процентов. Из-за этого она становится одной из самых серьезных социально-экономических проблем и может стать причиной непредсказуемых социально-политических изменений.
СПРАВКА! Эти характеристики скрытой безработицы и других форм нередко приводят к очень плохим последствиям.
Временная и постоянная безработица
Существует различие безработицы на временную и постоянную, в зависимости от времени ее протекания. Здесь необходимо отметить, что на официальном уровне разделения между ними не существует. Однако, например в США, если человек более 15 недель находится без работы, то его безработицу уже называют длительной. При увеличении уровня скрытой безработицы именно длительного типа, это свидетельствует об относительном перенаселении и является наиболее опасным. Поэтому службы занятости и правительство стран пытаются сначала обеспечить работой как раз этот круг безработных. Абсолютно все пытаются как можно больше уменьшить количество людей, находящихся в состоянии длительной безработицы, в случае невозможности исключения этого явления полностью.
Борьба со скрытой безработицей
Для того, чтобы избежать огромного числа безработных и предотвращения массовых сокращений занятости, борьба со скрытой безработицей должна состоять из краткосрочных и долгосрочных инструментов, таких как:
Самым главным здесь является как можно больше уменьшить размер длительной и открытой безработицы и уменьшить ее проблемы с помощью перехода ее в частичную занятость. Если это сделать, то социальная напряженность может быть уменьшена и риски социального взрыва снизятся.
Скрытой безработице дали оценку
Примерно 4,9 млн скрытых безработных в текущем году насчитали эксперты аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. И это помимо 4,5 млн человек, о которых отчитывался Росстат. По мнению аналитиков, реальная безработица в условиях пандемии достигла 12% от экономически активного населения.
При подсчете официальной безработицы Росстат следует рекомендациям Международной организации труда (МОТ). То есть безработные в их понимании – это граждане старше 15 лет, не имеющие работы или доходного занятия, но искавшие ее в течение последних четырех недель и готовые приступить к ней в течение недели. Люди, которые не соответствуют этим строгим критериям, остаются вне этого статистического показателя.
Так, около 2,9 млн человек во II квартале заявляли о желании работать, но по тем или иным причинам не искали работу и не были готовы немедленно к ней приступить, утверждают аналитики FinExpertiza. Еще 1,8 млн человек не искали работу (например, отчаявшись ее найти), но были готовы выйти на службу хоть завтра. Примерно 91 000, наоборот, искали себе доходное место, но по каким-то причинам не могли быть задействованы незамедлительно.
«Понятие «скрытая безработица» предполагает, что есть люди, которые работают, но не получают заработную плату – или получают, но с задержкой, заняты частично или неформально, – рассказывает президент Вольного экономического общества России Сергей Бодрунов. – Скрытая безработица сложно поддается статистическому измерению. Один из способов оценки ее масштабов – социологические телефонные и интернет-опросы, анкетирование населения, которые проводятся различными аналитическими и исследовательскими центрами. Надежны ли такие инструменты измерения? Не уверен. Тем не менее они позволяют приблизиться к отражению реальности, в которой мы оказались в связи с текущим кризисом».
FinExpertiza в своем исследовании использовала регулярно публикуемые Росстатом данные, отмечает профессор РЭШ Ирина Денисова. Помимо традиционного показателя, который публикуется ежемесячно, имеется еще и расширенный – совокупный показатель безработицы и потенциальной рабочей силы. «Потенциальная рабочая сила включает как раз те группы, которые исследователи FinExpertiza предлагают добавить в показатель безработицы, – поясняет Денисова. – Другое дело, что в ежемесячные публикации широкий показатель не включается».
В зарубежной статистике помимо стандартного показателя безработицы обычно рассчитывается еще и несколько альтернативных, добавляет старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. «Так, статистика США использует шесть определений – от узкой категории «безработных, ищущих работу более 15 недель» до широкой категории, включающей помимо официальных данных, например, «вынужденно занятых неполный рабочий день», – говорит он.
Если учитывать в статистике еще и тех, кого переводят на неполную занятость или отправляют в отпуск «за свой счет», безработица окажется гораздо выше 9,3 млн человек, добавляют в FinExpertiza. Еще 11 млн россиян вообще не желают работать, в том числе учащиеся и домохозяйки. В результате из 92 млн россиян в активном возрасте (от 20 до 65 лет) трудятся только 70 млн.
Скрытая безработица: виды, формы, характеристики
За последние несколько лет одной из наиболее актуальных проблем занятости в России стала скрытая безработица, причем основной причиной данного явления является падение производства, а также сокращение занятости, которое, по своим показателям, является неадекватным этому спаду.
Что это?
Количественно скрытый тип безработицы предусматривает ту численность сотрудников, которые стали ненужными по той причине, что упало количество производимой продукции, или же в технологии изготовления тех или иных изделий возникли структурные изменения. При этом люди, на которых распространяется скрытая безработица, продолжают считаться занятыми, а после того, как улучшается экономическая конъюнктура, они будут готовы снова эффективно работать и могут вернуться на прежнее место.
Экономическая возможность существенного распространения данного явления обуславливается практически бесконтрольным снижением реальной зарплаты сотрудников на различных предприятиях.
Формы скрытой безработицы
Скрытая безработица существует в следующих формах:
Возможная перспектива
Стоит отметить тот факт, что на протяжении развития рыночных отношений, а также усиления жесткости действующей финансово-кредитной политики в различных компаниях и непрерывным увеличением конкуренции скрытая безработица в России будет непрерывно сокращаться, и процесс этот уже был запущен. При этом нужно правильно понимать, что главная задача в этом случае заключается в том, чтобы она снижалась в сторону эффективной занятости граждан, а не только являлась превращением скрытой формы в открытую.
Безработица сама по себе представляет собой такую социально-экономическую ситуацию в обществе, при которой определенная часть активных и при этом трудоспособных граждан не имеет возможности найти для себя работу, которую они умеют и могут выполнять.
Кто такие безработные?
В соответствии с действующим законодательством безработными в России называются те люди, которые одновременно соответствуют трем основным условиям:
Стоит отметить, что данная категория затрагивает ее и тех людей, которые учатся по различным направлениям службы занятости, успели найти для себя соответствующую работу и ожидают ответа или только подготавливаются к тому, чтобы вступить в должность, но пока еще не работают. В принципе, скрытая безработица в России также затрагивает и эту категорию людей, если договор уже был подписан, но на данный момент они пока еще не вышли на работу.
Как обстоят дела в России?
Как говорилось выше, в соответствии с действующим законодательством, безработными считаются те люди, у которых нет работы и заработка, они находятся на учете в службе занятости, пытаются найти работу и готовы вступить в должность. В связи с этим в соответствии с официальной системой учета реальные показатели существенно занижаются, так как достаточно большая часть безработных не считаются таковыми, ведь они по той или иной причине не были зарегистрированы в службе занятости. Именно поэтому уровень скрытой безработицы в России снижается пока еще не такими быстрыми темпами, так как проблеме просто не уделяется должного внимания.
Изучение проблемы
В процессе изучения того, какие есть причины скрытой безработицы, а также проблем, которые к ней относятся, отдельное внимание уделяется анализу отдельных ее видов. Среди критериев выделения видов безработицы можно выделить то, по какой причине они появляются и насколько эта проблема продолжительна. Основные виды безработицы:
Структурная
Спрос на работу представляет собой производное явление, которое непосредственно зависит от спроса на определенные услуги и товары, создаваемые в процессе этой работы.
Так как с течением времени постоянно изменяется структура спроса со стороны потребителей, соответственно, начинает меняться и спрос на сотрудников, ведь некоторые профессии и даже виды работ становятся устаревшими и просто перестают быть востребованными на современном рынке труда. Это наиболее распространенные условия возникновения скрытой безработицы, когда постепенно отказываются от услуг определенного специалиста, к примеру, заменяя его различным автоматическим оборудованием.
Различные формы скрытой безработицы, которые возникают на фоне такого несоответствия, входят в состав «структурной». Стоит отметить, что данный формат безработицы включает также ту, которая относится к территориальной оторванности рабочего места и сотрудника, который мог бы занимать эту должность. Структурная безработица – это неизбежная перспектива, ведь точно так же неизбежными являются и изменения в сфере экономики.
Возможные варианты решения проблем, связанных с этим явлением, заключены в развитии системе повторной подготовки специалистов, а также в профессиональной квалификации на те потребности, которые будет испытывать рынок в будущем. Таким образом, в зависимости от того, насколько являются эффективными варианты решения определенных проблем, изменяются сроки пребывания работников в сфере структурной безработицы, но при этом такой формат безработицы всегда является частью динамической экономики.
Почему так происходит?
Все это происходит по той причине, что в преимущественном большинстве случаев люди медленнее способны реагировать на различные технологические изменения, хотя бы потому, что обновление рабочих место происходит быстро, а для того, чтобы подготовить профессионального специалиста, нужно будет потратить несколько лет. В конечном итоге структура предложения труда не соответствует действующей структуре спроса.
Фрикционная
Среди основных принципов социально-ориентированной рыночной экономики стоит выделить свободу выбора со стороны работников сферы деятельности, а также того места, на котором они будут работать. В любой момент определенная часть дееспособных сотрудников находится в состоянии смены места работы. Причем некоторые это делают, если их не устраивают условия труда. В то же время другая часть только в первый раз пытается выбрать для себя рабочее место, стараясь взвесить это важное решение. Также стоит отметить, что некоторые ищут новые вакансии в связи с прекращением срока контракта, который был ими подписан на предыдущем месте работы.
Часть из этих людей с течением времени трудоустраиваются, но данный формат безработицы и является фрикционным. В этом случае инициатива увольнения исходит непосредственно от сотрудников, при этом данный тип безработицы является не только неизбежным, но еще и желательным в некоторой степени, так как за счет этого профессионалы в своей области могут найти более оплачиваемую работу, увеличивающую их благосостояние и, соответственно, пользу для общественности.
В общем и целом
Преимущественное большинство экономистов на сегодняшний день признает, что фрикционная и структурная безработица вместе по своим показателям и составляют собой естественный уровень. Фрикционная безработица является следствием динамичности действующего на сегодняшний день рынка труда. То есть это структура, которая формируется из-за профессионального или же территориального несоответствия спроса и предложения на действующей бирже труда. В связи с этим естественный уровень и является тем минимумом, который отвечает определению полной занятости. Данный уровень сегодня в странах изменяется приблизительно в диапазоне от 3 % до 7 %, но при этом не учитываются некоторые виды безработицы: скрытая и некоторые другие.
Циклическая
В условиях действующей экономической нестабильности, когда уменьшается общий спрос на различные услуги и товары, производство постепенно свертывается. Это приводит к значительному сокращению свободных вакансий и увеличению конкуренции на рынке труда. Падает общий уровень жизни населения. В таких условиях достаточно быстро появляется и растет безработица, которая обуславливается количественным недостатком рабочих мест для каждого человека, который хочет работать. Именно такой вид безработицы и носит название «циклический», так как он вызывается изменениями в экономической конъюнктуре и является кризисной фазой экономического цикла. Циклическая безработица представляет собой непосредственное следствие того, что на рынке труда фактически отсутствуют свободные рабочие места, несмотря на достаточно большое количество безработных людей.
В процессе протекания экономических кризисов уровень циклической безработицы достаточно часто переваливает за 10%, вследствие чего она превращается в одну из наиболее серьезных социально-экономических проблем, способных вызвать непредусмотренные социально-политические изменения. Такая характеристика скрытой безработицы и других видов часто приводит к весьма плачевным последствиям.
Различия по времени
В зависимости от времени протекания этого явления различают временную и постоянную безработицы, при этом стоит отметить, что официально не существует какого-то установленного разделения между ними. При этом в соответствии со сложившейся практикой, к примеру, в США, если человек находится без работы на протяжении 15 недель и более, то в таком случае его безработицу уже можно назвать длительной. Стоит отметить, что если вырастает уровень скрытой безработицы именно длительного типа, то это уже является наиболее опасным и чреватым последствиями видом относительного перенаселения. Именно по этой причине большинство правительств стран, а также их службы занятости, стараются изначально обеспечить работой именно этот круг лиц. Другими словами, все стараются предельно сократить численность людей, испытывающих длительную безработицу, если нет возможности вообще исключить это явление из страны.
Что делать?
Чтобы избежать слишком большого количества безработных, а также предотвратить массовое сокращение занятости, борьба со скрытой безработицей должна включать в себя инструменты как краткосрочного, так и долговременного характера, включая:
Главное – это минимизировать размеры длительной и открытой безработицы, а также ослабить ее проблемы посредством трансформации в частичную занятость. Благодаря этому можно будет уменьшить социальную напряженность, а также снизить риски социального взрыва.