как и каким тоном сотрудник fib может общаться со всеми жителями штата

Рассмотрено Устав Federal Investigation Bureau

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Начинающий

For Official Use Only

Устав Federal Investigation Bureau

3.1. FIB Director’s Office (FDO).
3.1.1. Начальник/руководитель должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник/руководитель несет ответственность.
К руководящему составу относятся следующие должности:
3.1.2. Директор FIB – осуществляет общее руководство. Назначает на должность и увольняет заместителей директора федерального бюро, начальников отделов/отделений и их заместителей. Формирует структуру FIB. Утверждает устав FIB. Выносит решения о поощрении и наказании сотрудников.
Издает приказы и распоряжения. Выполняет иные действия, не противоречащие законам штата.
3.1.3. Заместитель директора FIB – осуществляет руководство FIB на основании полномочий предоставленных Директором федерального бюро. Находится в подчинении директора FIB и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия директора FIB исполняет его обязанности.
3.1.3. Начальник отдела – Организация работы и служебной деятельности вверенного подразделения. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Командир отделения подчиняется курирующему заместителю директора FIB.
3.1.4. Заместитель начальника отдела – оказывает содействие начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности. Подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие, курирующему заместителю директора FIB.
3.2. Заместитель директора Federal Investigation Bureau
3.2.1. Заместитель директора FIB по оперативной работе курирует управление CID, заместитель директора FIB по силовым операциям и физической защите курирует Anti Terror Forces, заместитель директора FIB по персоналу курирует Human Resources Branch и Office of Public Affairs.

3.3. Anti Terror Forces (ATF)
3.3.1. Anti Terror Forces (ATF) – Контртеррористический отдел, подразделение Federal Investigation Bureau для борьбы с актами террора, охраны и восстановления государственного порядка и общественного спокойствия.
3.3.2. Руководит Anti Terror Forces начальник ATF назначаемый на должность директором FIB и подчиняется курирующему зам. директора FIB.
3.3.3. Задачами ATF является:
● Антитеррористические мероприятия.
● Оказание силовой поддержки подразделениям федерального бюро.
● Физическая защита агентов FIB.
● Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий.
● Совместное участие в спец. операциях с подразделениями силовых структур штата.
● Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп.
● Задержание/уничтожение террористов и особо опасных преступников.
● Ведение переговоров при захвате заложников.
● Оперативное обеспечение принятий решений в переговорном процессе.
● Фиксация кризисной ситуации для дальнейшего расследования.
● Проведение и организация тренировок.
● Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни.
3.3.4. Иерархия Anti Terror Forces (по убыванию)
● Начальник ATF
● Зам. начальника ATF
● Инструктор ATF
● Агент ATF
● Стажер ATF
3.3.5. При проведении спецоперации агенты не покидают служебный транспорт без команды водителя.
3.3.6. Во время боестолкновения агенты ATF не имеют права самовольно оставить место боя или не проявлять активности.
3.3.7. После завершения боестолкновения/криминального инцидента по необходимости оказать первую медицинскую помощь в следующем порядке: 1 – Агенты FIB; 2 – Государственные служащие; 3 – Пострадавшие граждане.
3.3.8. Занять место в строю не позднее 10(десяти) минут после получения приказа/извещения о построении. (исключение форс-мажор).
3.3.9. При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.

3.5. Human Resources Branch
5.5.1. Human Resources Branch (HRB) – Отдел персонала, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB через курирующего зам. директора FIB.
3.5.2. В состав Human Resources Branch входят подразделения Office of Professional Responsibility (OPR) – Офис профессиональной дисциплины и академия Education and training of the squad (ETS) – Обучение и подготовка состава.
3.5.3. Руководит Human Resources Branch, куратор отдела HRB, назначаемый на должность директором FIB.
3.5.4. Задачами HRB является:
● Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB.
● Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB.
● Обучение и воспитание стажёров FIB.
● Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB.
● Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро.
● Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB.
● Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB.
● Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
● Контроль исполнения должностных обязанностей и действующего законодательства агентами FIB.
● Надзором за подразделениями Бюро, проверяя соблюдение ими законов штата.
● Контроль отчетности состояния склада, движения вооружения и спецсредств.
● Налагает дисциплинарные или административные взыскания на сотрудников FIB, предусмотренные настоящим уставом.
● Пресекает нарушения устава FIB, агентами федерального бюро.
● Осуществление контроля использования служебных видеозаписей агентов FIB.
● Проводит досмотр личного состава на предмет наличия запрещенных предметов, превышения норм амуниции и соответствия боекомплекта.
● Проводит досмотр автомобилей сотрудников на наличие запрещенных предметов и нарушения правил хранения вооружения и спецсредств.
● Осуществляет контроль правил посещения офиса и парковки агентами FIB.
3.5.5. Своевременно уведомляют руководство FIB о сотрудниках отсутствующих без уважительных причин.
3.5.6. Оперативно подбирают персонал на свободные вакансии FIB.
3.5.7. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе начальнику отдела.
3.5.8. В целях профилактики и выявления причин и условий, способствующих нарушениям, своевременно докладывает руководству Бюро о зафиксированных нарушениях агентами FIB и наложенных взысканиях.
3.5.9. Иерархия Human Resources Branch (по убыванию)
● Начальник отдела HRB
● Зам. начальника отдела HRB
● Инструктор HRB
● Агент HRB
● Стажер HRB

3.6. Office of Public Affairs
3.6.1. Office of Public Affairs (OPA) – Офис общественных отношений, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB через курирующего зам. директора FIB.
3.6.2. Руководит Office of Public Affairs, начальник отдела OPA, назначаемый на должность директором FIB.
3.6.3. Задачами OPA является:
● Создание положительного имиджа Federal Investigation Bureau.
● Организация и проведение мероприятий освещающих деятельность FIB, привлекающих интерес граждан к работе в FIB.
● Формирование сплоченности коллектива и поддержание командного духа среди сотрудников FIB.
● Содействие с средствами массовой информации в интересах Федерального Бюро.
3.6.4. В служебной деятельности содействует с государственными и правительственными организациями.

6.1. Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну, соответствует степени тяжести ущерба, который может быть нанесен государственной безопасности вследствие разглашения данных сведений. Устанавливаются три степени секретности сведений и соответствующие им грифы секретности: по мере возрастания: «Confidential» («секретно»), «Secret» («совершенно секретно») и «Top Secret» («совершенно секретно, особой важности»).
6.2. Не секретная информация, с ограниченным доступом и запрещенная к публикации имеет гриф: For Official Use Only (FOUO) — «только для служебного пользования».
6.3. Сведения, составляющие государственную тайну, могут быть переданы третьим лицам по решению суда, постановлению согласованным генеральным прокурором штата San Andreas, решением руководства FIB.
6.3.1. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Confidential» принимает начальник соответствующего отдела или вышестоящий руководитель FIB.
6.3.2. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Secret» принимает курирующий зам. директора FIB или Директор FIB.
6.3.3. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Top Secret» принимает Директор FIB.
6.4. При санкционированной передаче сведений, составляющих государственную тайну у должностного лица, получающего доступ к секретной информации, берется подписка о неразглашении государственной тайны или проводится видеофиксация передачи сведений с обязательным предупреждением о степени секретности.
6.5. Сведения For Official Use Only (FOUO):
6.5.1. Внутренние документы FIB. Несекретные приказы, распоряжения.
6.5.2. Устав и приложения к уставу.
6.6. Confidential:
6.6.1. Фамилии агентов подразделений: HRB, OPA.
6.6.2. Видеозаписи индивидуальных бодикамер агентов подразделений FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.3. Личные данные, места проживания, сведения о семейном положении агентов подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.4. Кадровый аудит подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.5. Внутренняя переписка и документация подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.6.6.6. Документация и сведения, имеющие пометку «Confidential».
6.7. Secret:
6.7.1. Материалы расследования Criminal Investigative Division.
6.7.2. Фамилии агентов CID, ATF.
6.7.3. Личные данные, места проживания, сведения о семейном положении агентов CID, ATF.
6.7.4. Видеозаписи индивидуальных бодикамер агентов CID, ATF.
6.7.5. Оперативные планы по проведению специальных мероприятий, рейдов.
6.7.6. Внутренняя переписка и документация Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.7. Кадровый аудит Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.8. Методы работы Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.9. Документация и сведения, имеющие пометку «Secret».
6.8. Top Secret
6.8.1. Сведения о конспиративных агентах CID.
6.8.2. Сведения о конфидентах FIB.
6.8.3. Сведения, полученные от конспиративного агента CID или (и) конфидента FIB.
6.8.4. Данные внедренных агентов.
6.8.5. Оперативные разработки и планы внедрения.
6.8.6. Материалы дознания в отношении высших должностных лиц штата.
6.8.7. Документация и сведения, имеющие пометку «Top Secret».

7.1. Обращение к коллегам и гражданам штата ведется в соответствии с этическим кодексом государственного служащего. Вежливо, на «Вы», соблюдая сдержанность, избегая эмоциональности и следуя правилам конспирации.
7.2. Для исключения возможности идентифицировать сотрудника Федерального бюро следует соблюдать следующие правила:
7.2.1. Избегать случайных знакомств.
7.2.2. Воздержаться от рассказов о своей служебной деятельности.
7.2.3. Если Вы опознали сотрудника FIB одетого не по форме и без бейджика, то к нему следует обращаться по его имени, пример: «мистер Алекс» или «сэр Майк», не называя служебную принадлежность. Не запрещается обращение «гражданин».
7.2.4. Если Ваш коллега находится в форме или на нем бейджик агента FIB, то допускается обращение с указанием служебной принадлежности, пример: «Агент Первая буква имени». Возможно, обращение по имени пример: «Агент Алекс или Агент Майк». Но желательно избегать указания служебной принадлежности. Поскольку даже наличие бейджика не служит 100% доказательством принадлежности гражданина к Федеральному Бюро. Только личное представление персонального № агента идентифицирует гражданина как сотрудника FIB.
7.2.5. Общаясь с коллегой, запрещено обращаться к нему по фамилии. Но в целях конспирации и введения противника в заблуждение допускается «случайное» произношение фиктивной фамилии. Например, обращаясь, к агенту Алексу Лермонту, можно публично обратиться: «мистер Алекс Пушкин».
7.3. Находясь в офисе Federal Investigation Bureau, следует воздержаться от ношения масок и придерживаться делового стиля общения, например «Мистер Алекс» или «Агент Майк», так же, не называя фамилии.
7.4. Запрещено нарушать утвержденный дресс-код FIB и (или) Этический кодекс. Исключение: оперативное внедрение агентов CID, вне офиса Federal Investigation Bureau.
7.5. При обращении следует соблюдать субординацию. При обращении к другому служащему FIB в присутствии начальника или старшего у него необходимо спросить на это разрешение. Например: «Господин Директор. Разрешите обратиться к заместителю начальника отдела мистеру Алексу».
7.6. Походка у агентов FIB должна быть ровной, уверенной ((обычная)).
7.7. При исполнении служебных обязанностей запрещена любая форма негативного публичного общения, несдержанность, поведение порочащее честь и достоинство Federal Investigation Bureau.

9. Приложения к уставу:
№ 1. – Dress Code (Дресс-код) «For Official Use Only»
№ 2. – Структура Federal Investigation Bureau. «For Official Use Only»
№ 3. – Штатное расписание Federal Investigation Bureau. «Secret» ((в IC канале дискорда))
№4. – Табель о рангах. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№5. – Трудовой Контракт служащего FIB. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№6. – Повестка (бланк). ((в IC канале дискорда))
№7. – Правила пребывания в офисе и парковки транспорта. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№8. – Регламент оформления следственного материала и уголовного преследования. «Secret» ((в IC канале дискорда))

Источник

Устав FIB

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Marat

Начинающий

Устав Federal Investigation Bureau (далее – Устав, FIB) определяет права и обязанности
сотрудников FIB и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц FIB
и его отделов, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом
руководствуются все сотрудники FIB, положения Устава в равной степени относятся к
сотрудникам всех подразделений.

1.5. За нарушение устава предусмотрены наказания в виде штрафных санкций,
понижения в должности, выговора, увольнения, переаттестации. Выдача наказания
производится на усмотрение начальника отдела и выше, а также сотрудников IAA.
1.6. Все сотрудники FIB, кроме Директора и его Заместителей, являются засекреченными личностями и обязаны использовать маску при выполнении служебных обязанностей.

1.7. В гараже свободные парковочные места могут занимать агенты в должности
заместителя начальника отдела и выше (8 + ранг).
1.8. Черный список FIB (далее – ЧС FIB) – список граждан, не подлежащих
приему/переводу/восстановлению/ в рядах FIB. Основополагающим фактором при
проверке граждан на нахождение в ЧС FIB является номер паспорта. Внесение
граждан и/или сотрудников FIB в ЧС FIB осуществляется сотрудниками в
должности Начальник отдела и выше за грубые нарушения Устава FIB, а также
действующего законодательства штата. Вынесение граждан из ЧС FIB, в том числе
за финансовое пожертвование, является исключительной компетенцией Директора
FIB.
1.9. Директор FIB и его заместители при исполнении служебных обязанностей
вправе отступать от требований любых нормативных документов FIB.
1.10. Прием в FIB производится по результатам рассмотрения электронных заявок.
В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.11. Иерархия должностного состава FIB:
— 1 и 2 ранги – стажерский состав;
— 3, 4, 5, 6 и 7 ранги – агентский состав;
— 8 и 9 ранги – руководство отделов;
— 10 и 11 ранги – руководство FIB.

2. Рабочий день и отпуск

3. Система наказаний.

3.1. Штраф. Назначается за нарушения Устава, которые повлекли или могли
повлечь за собой ущерб для сотрудников FIB или Федерального Бюро в целом.
Может быть назначен как единственный вид наказания за проступок, так и
дополнительно с одним из следующих наказаний. | Подлежит уплате в течение 24
часов с момента получения наказания. Так же с разрешения Директора FIB или его
заместителей время на уплату штрафа может быть увеличено. В случае отказа
оплатить штраф, либо при нарушении сроков оплаты, сумма штрафа удваивается.
Если в течении 48 часов штраф не был уплачен, сотрудник подлежит увольнению.

3.2. Выговор. Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные
повторно, а также повлекшие за собой ущерб для сотрудников FIB или
Федерального Бюро в целом. | Может быть снят в течение 48 часов за проделанную
работу, назначенную руководством отдела, сотрудником IAA, либо старшим
составом FIB. Непогашенный выговор в течение 48 часов либо получение 2
выговоров приравнивается к 1 строгому выговору.

3.3. Строгий выговор. Назначается сотруднику FIB в случае получения 2
выговоров. При получении строгого выговора сотрудник лишается премии,
повышения и отпуска. | Может быть снят за весомый вклад в деятельность FIB, а
также высокие показатели проделанной работы. При получении 2 строгих
выговоров сотрудник подлежит немедленному увольнению из Федерального Бюро.

3.4. Увольнение/Увольнение с занесением в ЧС FIB. Применяется за тяжкие
нарушения Устава и/или действующего законодательства штата, повлекшие за
собой ущерб для сотрудников FIB или Федерального Бюро в целом, а также
посягающие на интересы граждан и государственных служащих, штата в целом.

3.5. Переаттестация. Может быть назначена начальником отдела, заместителем
директора, директором FIB, а также сотрудниками IAA для внеочередной проверки
знаний агента, а также при нарушении Устава и/или действующего
законодательства. До момента проведения переаттестации агент отстраняется от
выполнения служебных обязанностей. Переаттестацию проводит сотрудник отдела
IAA.

3.6. Понижение в должности/ранге. Применяется при несоответствии занимаемой
должности, отрицательных результатах переаттестации, а также при грубом
нарушении сотрудников нормативно-правовых документов FIB и/или
действующего законодательства. Исключительное право на понижение в
должности имеется у сотрудников в должности Начальник отдела и выше.

3.7. Правом выдачи выговоров/штрафов обладает сотрудники в должности
Начальник отдела и выше, с оповещением Начальника IAA и/или руководства FIB,
a также сотрудники отдела IAA.
Примечание: Отдел IAA вправе выдавать выговоры начальникам и заместителям
начальников отделов при оповещении об этом заместителей директора либо
директора FIB.

3.8. Выговоры, выданные начальнику и/или заместителю начальника отдела
обжалуются в письменной форме с приложением всех доказательств и
рассматриваются только Начальником отдела IAA, Заместителями Директора либо
Директором FIB.

3.9. Объем и специфика работы для снятия выговора определяется деятельностью
отдела в котором состоит агент, получивший выговор.

3.10. Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течение 48 часов с
приложением всех доказательств.

4. Обязанности сотрудника FIB.

5.1. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения | Штраф
10.000$/Выговор.
5.2. Неисполнение приказа руководства своего отдела | Штраф 20.000$/Строгий
выговор.
5.3. Неисполнение приказа руководства Бюро | Штраф 30.000$/Строгий выговор.
5.4. Обман, введение в заблуждение вышестоящего руководства | Штраф
30.000$+Строгий выговор/Увольнение/Увольнение с ЧС.
5.5. Нарушение дисциплины строя | Штраф 10.000$/Выговор/Строгий выговор.
5.6. Общение по телефону во время разговора с руководством Бюро | Штраф
10.000$/Выговор.
5.7. Использование служебного вертолета без прохождения летной школы | Штраф
10.000$+Выговор.
Исключение: Заместитель Директора или Директор FIB.
5.8. Использование специальных средств не по назначению |
40.000$/Выговор/Строгий выговор/Увольнение.
5.9. Использование специального вооружения (Ракетница, Сайга, Бронежилеты
(LSPD, LSSD, GOV, ARMY)) без одобрения руководящего состава Бюро | Строгий
выговор.
5.10. Использовать служебную технику в личных целях. | Штраф 15.000$+Выговор.
5.11. Нарушение дресс-кода, установленного руководством Бюро| Штраф
20.000$/Выговор/Строгий выговор.
5.12. Участие в задержании преступников, выполнение иных задач в одиночку |
Выговор.
Исключение: Приказ Начальника отдела и выше.
5.13. Проводить на территорию Бюро, в том числе в гараж, посторонних
гражданских лиц без разрешения руководства. | Штраф 20.000$+Выговор
5.14. Осуществлять внедрение в криминальные и государственные организации без
уведомления руководства Бюро | Увольнение с ЧС.
5.15. Находиться на этаже отдела расследований | Увольнение.
Исключение: агенты CID и руководство FIB.

7.1. Общение агентов с гражданами штата должно проходить исключительно в
официально-деловом стиле. Запрещены любые сокращения, использование
нецензурной лексики, хамство и неуважение к гражданам штата в процессе общения.
7.2. Общение агентов с коллегами должно проходить в уставной форме, причем
обращение к старшему составу должно носить уважительный характер (Общение со
старшими по званию только на Вы.
7.3. Общение агентов с коллегами из иных государственных структур должно
проходить в уважительной форме, с соблюдением субординации.

8. Регламент нахождения в строю.

9.1. Каждый сотрудник FIB обязан соблюдать дресс-код, установленный уставом:
строгий стиль одежды (цвет: черный, бежевый, серый, коричневый, темно-синий),
разрешается белый верх и белая обувь (разрешаются белые строгие брюки). Запрещено
в рабочее время ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах, в любой
светящейся одежде, майках, толстовках, шортах. Разрешены строго деловые головные уборы. Запрещены следующие аксессуары:
байкерские шлемы, любые светящиеся аксессуары, наушники.
Исключение: Отдел ATF ходит в одноименной форме. На территории офиса и
парковки все агенты отдела CID должны придерживаться дресс-коду (строгий стиль
одежды).
9.2. В офисе разрешено ношение масок.
9.3. В офисе агент должен носить бейдж на груди.
9.4. В нерабочее время, отпуске или отгуле агент обязан снять форму ATF и бейджик.

Основывается на Этическом Кодексе SA

10. Обязанности отделов.

Criminal Investigative Division (CID):
— Составление дел по особо опасным личностям, с дальнейшим размещением в
Федеральный Розыск, и их поимка.
— Поимка, допрос и задержание преступников федерального уровня.
— Расследование широкого спектра всех федеральных преступлений.
— Слежка за бандформированиями, их сделками и преступлениями.

Federal National Academy (FNA):
— Вербовка новых сотрудников.
— Проверка знаний стажеров.
— Программа обучения теория-практика новых сотрудников.
— Проведение лекций и тренировок для агентов.
— Проведение экскурсий и тренировок.
— Осуществление переводов из других государственных силовых структур
— Восстановление сотрудников ранее проходивших службу в Бюро

Anti Terror Forces (ATF):
— Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
— Штурм зданий.
— Освобождение заложников.
— Отслеживание беглецов в сельской местности.
— Крупномасштабные контртеррористические операции.
— Задержание/уничтожение террористов.
— Предотвращение террористических актов.
— Участие в спец. операциях ( Захват здания, заложников, поставки и т.д)

National Security Branch (NSB):
• Патрулирование улиц, выявление преступных действий.
• Помощь и содействие другим отделам при соответствующем требовании
• Помощь полицейским департаментам штата.

Данная информация доступна: Сотрудникам FIB
и лицам имеющим доступ к гос. тайне

((Использование данной информации другими лицами является МГ)) ​

Источник