к какой группе людей вы отнесете безработных в социологии
Безработные как социальная группа
БЕЗРАБОТНЫЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА
Пермский государственный университет
Динамика численности безработного населения России за последние 3 года говорит, что проблема безработицы продолжает оставаться актуальной для российского общества. Так, по данным Росстата, численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2010г. составила 74,6 млн. человек, или более 52% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 67,7 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 6,8 млн. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т. е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). По сравнению с декабрем 2009г. численность занятого населения снизилась на 1,5 млн. человек, или на 2,2%, численность безработных увеличилась на 0,7 млн. человек, или на 10,7%. [4]
Безработные – это общественная группа, состоящая из населения трудоспособного возраста, представляющая носителей-продавцов резервной или отвергнутой рабочей силы, в определенный момент времени или навсегда выпадающей из рынка труда, как невостребованный товар, или теряющей свойства быть полезной для капитала [8,12]. Специалисты социальных служб и служб занятости населения при определении человека безработным руководствуются ст. 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения», где сказано, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней [7]. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела; в) были готовы приступить к работе, при этом, при отнесении лица к категории «безработный» должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, получающие услуги по обучению/переобучению/переподготовке по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, оплачиваемые за счет службы занятости населения.
В отличие от российской практики, по методологии Международной организации труда (МОТ) к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. Так, безработным, по методологии МОТ, считается население в возрасте от 16 лет и старше, которые являются трудоспособными, но не занимались трудовой деятельностью, а также те, кто принял бы подходящую работу или организовал бы собственное дело в ближайшее время, если бы такая возможность возникла, и кто активно искал способы получить работу или начать свой бизнес самостоятельно или с помощью соответствующих служб.
· глубокое отчуждение от власти, недоверие к её институтам, инициативам и реформам, сочетающееся с патерналистскими ожиданиями в адрес государства;
· слабость гражданских, достижительных и либеральных ценностей, высокую ценность покоя и воли, рассматриваемых как отсутствие внешнего принуждения и внешних ограничений;
· высокую значимость личностных и социальных сетей, преобладание ориентаций на семью или узкий круг близких людей, коллективизм, взаимопомощь;
· неразвитость рациональных мотиваций, неодобрительное отношение к богатству, нерасчетливость поведения;
· слабое уважение к формально-юридическим нормам, сниженный уровень моральных запретов, склонность к анархии;
· слабая гражданская активность, отсутствие навыка борьбы за свои права, предпочтение стратегий скрытого саботажа при сохранении внешней покорности власти.
Говоря о социальном портрете безработных отмечает, что среди них – 34,1 % были высвобождены в результате перестройки структуры предприятия или из-за банкротства, 35,4 % – уволились по собственному желанию в то время, когда в 1998 году первый показатель был почти в два раза больше. Среди респондентов, недовольных оплатой труда на прежнем месте работы преобладают те, кто уволился по собственному желанию (36,1 %). Около 75% опрошенных утверждают, что они за свои интеллектуальные способности не получают достойное вознаграждение, 30,1 % безработных говорят, что им не нравилось последнее место работы, 55,5 % респондентов готовы переквалифицироваться, 25,1% опрошенных согласились бы открыть собственное дело, таких в 1998 году было всего 11,2% [8, 14]. Следовательно, в «докризисные» годы люди были более склонны к риску, к поиску условий труда, максимально удовлетворяющих их требованиям и способствующим раскрытию их потенциала. В январе же 2010г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, составила 26,4%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию – 22,4% [4].
Если характеризовать структуру безработных, то здесь можно отметить, что безработица городского и сельского населения в России характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В январе 2010г. это превышение составляло 1,7 раза [4].
Средний возраст безработных в январе 2010г. составил 35,1 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,7%, в том числе в возрасте 15-19 лет – 5,3%, 20-24 года – 21,4%. Высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (34,8%) и 20-24 года (19,0%). В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2010г. составил 20,9% (в декабре 2009г. – 18,4%), в том числе среди городского населения – 19,2%, среди сельского населения – 24,9%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи, в среднем, по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения – 3,3 раза, сельского населения – 2,1 раза [4].
Если говорить о длительности нахождения в ситуации безработицы, то среди безработных 30,2% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 29,9% безработных (застойная безработица). Среди сельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем среди городских, и в январе 2010г. составила, соответственно, 34,5% и 27,3% [4].
В численности безработных 26,4% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В январе 2010г. их численность составила 1,8 млн. человек. Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (17% – за счет молодежи до 20 лет, 47% – от 20 до 24 лет, 20% – 25-29 лет) [4].
Важной социальной характеристикой безработных также является адаптационный потенциал личности безработного, что обуславливает либо мотивацию безработного на трудоустройство, либо его настрой на получение статуса «безработный» и продолжение существования в данных условиях. говорит, что эффективность прохождения данного процесса зависит от ряда факторов: а) адекватность представлений уровня объективной и субъективной оценки конкурентоспособности; б) индивидуальные особенности личности безработных (интернальность, адекватная самооценка, экстаравертированпость, активность и пластичность нервной системы); в) взаимосвязь структурных элементов мотивационной сферы (ценностные ориентации и установки, отдельные мотивы), а также наличие высокой мотивации к трудовой деятельности [6, 19-20].
Все вышесказанное говорит, что безработные как представители низшего слоя российского общества обладают рядом социально опасных характеристик, поэтому социальная полтика и социальная работа должна быть направлена на повышение активности данной категории населения, повышение её человеческого и профессионально-трудового потенциала.
Литература
1. Employment and unemployment. Сайт Международной организации труда. [Электронный ресурс]: режим доступа http://www. ilo. org/global/What_we_do/Statistics/topics/Employment/lang—en/index. htm (проверено 28.05.2010).
4. Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2010 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости). [Электронный ресурс]: режим доступа http://www. *****/bgd/free/b04_03/IssWWW. exe/Stg/d04/41.htm (проверено 18.03.2010).
7. О занятости населения: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 000-1.
Безработица как социальная проблема
Вы будете перенаправлены на Автор24
Понятие и разновидности безработицы
Одной из ключевых социально-экономических проблем любого общества является безработица. В каждой стране, даже самой благополучной, это явление присутствует, и если его уровень превышает определенный показатель, это негативно сказывается на состоянии экономики. Следствия высокого уровня безработицы – снижение уровня жизни населения, увеличение количества преступлений, совершаемых безработными лицами, экономически активное население мигрирует в другие страны, где имеет лучшие перспективы для трудоустройства.
В связи с перечисленными выше обстоятельствами первоочередной задачей государства становится минимизация уровня безработицы. Это можно осуществить несколькими путями:
Проблема безработицы имеет острые социальные проявления, многие современные исследователи в области экономики и социологии определяют ее проблемой макроэкономического уровня. Потеря работы и невозможность трудоустройства оказывает сильнейшее психологическое давление на человека. У безработного падает уровень жизни, индивид становится еще более подверженным любым социальным изменениям, которые в результате сказываются на его здоровье и жизни его близких.
В научной практике под безработицей принято понимать социально-экономическое явление, при котором в государстве имеется определенное количество трудоспособных людей, которые готовы и хотят трудоустроиться, но при этом не могут найти подходящее место работы.
Международная организация труда представила свое определение понятия «безработный». Согласно ему это человек, который на данный момент не является занятым, но при этом находится в активном поиске работы. Безработица не является однородным понятием, так как она может быть нескольких видов:
Готовые работы на аналогичную тему
Фрикционная безработица связана со сменой работы на добровольной основе, когда человек по собственному желанию покидает место работы. До моменты выхода на новую должность он может считаться безработным. Фрикционная безработица неминуема, поскольку в стране проживает очень много людей, которые по тем или иным причинам время от времени меняют место работы. Но с другой стороны человек, который наконец находит себя и свое место в профессиональном мире, считается более удовлетворенным.
Сезонная безработица часто соотносится с фрикционной. Она возникает по причине сезонных изменений на рынке труда. Но у сезонной безработицы есть еще одна причина – недостаточная гибкость рынка труда. При этом полагаться на удачу готовы далеко не все потенциальные работники. Структурная безработица зависит от уровня развития государства и уровня научно-технического прогресса. Когда на производстве внедряются новые технологии, повышается уровень автоматизации производственного процесса, это может привести к сокращению рабочих мест, поэтому человеку необходимо осваивать новейшие технологии, изучать производственный процесс изнутри, чтобы сохранить за собой рабочее место.
Циклическая безработица – это четвертый вид безработицы. Она связана с цикличностью экономических процессов и порождается общим спадом деловой активности. Следует отметить, что из-за того, что хозяйственные процессы постепенно усложняются, сегодня довольно сложно найти чистый вид безработицы – их характеристики и свойства перекликаются друг с другом.
Проблемы безработицы и пути их разрешения
Безработица сама по себе – очень болезненная проблема для многих государств. Она имеет прямое отношение к процессам производства, распределения трудовых ресурсов, а также способна повлиять на социально-экономическое положение государства на мировой арене. Это приводит к формированию второстепенных проблем:
Рост безработицы приводит к тому, что сокращается спрос на товары и услуги. Люди начинают экономить и приобретают минимальный необходимый набор товаров для элементарного выживания. При росте безработицы общество прибегает к поиску спасения безработных от голода или превращения в преступников. В этой связи государство предоставляет пособия по безработице, организует временные приюты для людей, оказавшихся в трудной ситуации. По сути, безработица становится фактором, который провоцирует снижение зарплат наемных работников, а также она мешает аккумулировать средства и направлять их на улучшение качества условий труда. Являясь серьезной социальной проблемой, безработица в некоторый момент может выйти из-под контроля государственных органов. Как результат – упадок экономики, снижение на мировой арене рейтингов компаний и государства в целом. Причем произойти это может стремительно, а вот на стабилизацию ситуации уходят долгие годы.
Социология безработицы
Термин «безработица», виды
Зачастую привычно воспринимать безработицу, как проявление экономики. За последнее время, понятие сумело перейти в область социологии, представ полноценным и полноправным объектом в сфере исследований, предметом науки социологии. Безработица является макроэкономическим явлением в социологии, способное психологически воздействовать на человека, тех лиц, что его окружают. В том числе семья, друзья, знакомые и другие.
Говоря о рабочей силе, то она включает себе как занятых, так и граждан, не имеющих работы. Что до трудоспособного населения, то речь идет о части, что способна трудоустроится, ведь отвечает требованиям в плане возраста и по здоровому состоянию. Если человек трудоспособен, еще не значит, что ему гарантируется устройство на работу. Люди, что не имеют работы, но ищут ее являются безработными гражданами. Причины могут быть разные, но отражаются в видах безработного состояния.
Говоря о видах безработицы, делают акцент на таких вариантах:
Не нашли что искали?
Просто напиши и мы поможем
Что собой представляет социология безработицы
Говоря о безработице, следует отметить, что она привносит действительно серьезные последствия в социальном плане. Что касается не только людей, устроенных на работе, но и тех, кто сейчас активно ищет работу. Исследователями давно отмечено, что безработный феномен способен сильно влиять на людское сознание, поведение, адаптацию в социуме к тому, что регулярно меняются трудовые условия.
Изменяются трудовые условия, поэтому, невозможно с точностью сказать, что безработица здесь остается в стороне. То есть, безработицу необходимо различать и проводить исследования с помощью социологической призмы, делая из нее полноценное социальное явление.
На сегодняшний день проводят достаточно обширный спектр исследований по социологии, направленные на то, чтобы изучать социологию безработицы, характерные черты, признаки, причины, и, основное, последствия. В общих чертах выделяют несколько направлений, исследующие безработицу, влияние в смысле социологии. Тут делается акцент на то, что сменяются модели поведения личности, ее экономическое поведение, также социальная активность на действующем трудовом рынке. Человек, что сейчас не работает, начинает по-другому воспринимать сферу труда, особенно, если у него есть не слишком положительный опыт в трудоустройстве.
Сложно разобраться самому?
Попробуй обратиться за помощью к преподавателям
Кроме всего прочего, безработица способна оказать следующее влияние:
Рассматривая рамки социологии безработицы большое количество внимания уделено личности и ее способности противостоять стрессу, поскольку это важно при условиях постоянных изменений в социологии и экономике рынка труда. Важным аспектом является контролирование как распространяют девиации, возникающие при потере работы. Важная роль отводится тому, чтобы сформировать региональные рынки труда, профессий, и насколько занято население, проживающее на определенной территории.
Социология безработицы
Вы будете перенаправлены на Автор24
Понятие «безработица» и ее виды
Чаще всего мы привыкли к тому, чтобы воспринимать безработицу в качестве исключительно экономического проявления. Но в последние годы она перешла также и в социальную область, став полноправным объектом исследований и предметом социологической науки. В целом, безработица представляет собой макроэкономическое социальное явление, которое оказывает психологическое воздействие на человека и окружающих его лиц (семью, друзей).
Безработица – это социальное и экономическое явление, которое предполагает, что большая часть трудоспособной рабочей силы не занята в современном производстве товаров и в предоставлении услуг населению.
Рабочая сила включает в себя и занятых, и безработных граждан. А вот трудоспособное население – это так его часть, которая уже может трудоустраиваться, поскольку соответствует требованиям по возрасту и состоянию здоровья. Но быть трудоспособным еще не значит, что трудоустройство гарантировано. Люди, не имеющие работы, но активно ведущие ее поиск – это безработные граждане. Они могут оказаться таковыми по ряду причин, но все они отражены в видах безработицы.
Среди основных видов безработицы следует акцентировать внимание на следующих:
Готовые работы на аналогичную тему
Социология безработицы: что это?
Безработица несет очень серьезные социальные последствия, как для работающих людей, так и для тех, кто находится в активном поиске работы. Исследователи уже давно отметили, что феномен безработицы оказывает очень сильное влияние на сознание людей, их поведение, социальную адаптацию к постоянно меняющимся условиям труда. Также условия жизнедеятельности подвергаются постоянным изменениям, и нельзя однозначно сказать, что безработица не принимает в этом должного участия. Все это свидетельствует о том, что безработицу необходимо исследовать через призму социологии, как полноценное социальное явление.
Предметом социологии безработицы является сама безработица с характерными социальными чертами, а также ее последствия, оказывающие влияние на общество. Объект социологии безработицы – это индивид, который не трудоустроен, но находится в активном поиске места работы. В более широком смысле объектом является социальная группа «безработные», а также те социальные институты и организации, которые принимают активное участие в помощи по трудоустройству безработных граждан.
Сегодня проводится довольно широкий спектр социологических исследований, которые направлены на изучение социологии безработицы, ее характерных черт, признаков, причин и, что самое главное, последствий. В целом, следует выделить несколько направлений, которые исследуют безработицу и ее влияние в социологическом смысле
Во-первых, социология безработицы делает акцент на смене моделей экономического поведения личности, ее социальной активности на действительном рынке труда. Безработный человек начинает иначе воспринимать трудовую сферу, особенно если имеет негативный опыт трудоустройства.
Помимо того, безработица оказывает влияние:
Также в рамках социологии безработицы большое внимание уделяют стрессоустойчивости личности, которая очень важна при постоянно изменяющихся социальных и экономических условиях труда. Очень важно контролировать распространение девиаций, которые возникают при потере работы. Немалую роль играет формирование региональных рынков труда, профессий и занятости населения.
Виды безработицы
Рынок труда и понятие безработицы
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Рынок труда характеризуется такими показателями, как:
численность экономически активного населения,
численность людей, занятых в экономике,
В любой рыночной экономике есть тенденция к изменениям и нестабильности. Ключевой критерий, который оказывает влияние на ее развитие и функционирование, представляет из себя экономически активное население. Его можно разделить на занятых и безработных.
В Федеральном законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что под занятыми понимаются граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящей периодический характер.
Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, которые соответствуют таким критериям:
отсутствие постоянного дохода в виде заработной платы (без учета пособия по безработице или социальных выплат предприятия при его ликвидации);
наличие регистрации в социальном фонде как безработного;
постоянный поиск рабочего места;
готовность незамедлительно приступить к работе.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу.
Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.
экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда — например, повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
сезонные изменения в уровне производства и отдельных отраслях экономики (строительство, сельское хозяйство, туризм и др.);
рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и вероятность безработицы.
Показатели уровня безработицы
Уровень безработицы — это доля безработного населения в показателе величины рабочей силы.
Рабочая сила — это способность гражданина к труду, общий показатель физиологических и моральных сил, которые он использует в процессе создания материальных благ.
Рабочая сила — ключевой фактор производства в любом современном обществе.
Формула уровня безработицы
U′ = U / U + E
U′ — уровень безработицы
U — количество безработных
E — количество занятых
U + E — количество рабочей силы
Виды безработицы
Рассмотрим виды безработицы и их характеристики с примерами.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица — это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Примеры фрикционной безработицы: выпускник университета впервые ищет работу; человек уволился с целью найти работу получше.
Поиски работы при фрикционной безработице длятся в среднем 1–3 месяца.
Основные причины фрикционной безработицы:
географическое перемещение — гражданин меняет место жительства и некоторое время может оказаться без работы;
изменение жизненных и профессиональных интересов — переобучение, получение высшего образования, переквалификация;
новый этап в личной жизни, например, рождение детей.
Структурная безработица
Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Это значит, что спрос на рынке труда расходится с предложением.
Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями, например, при переходе с ручного труда на автоматизированный или переносе производства в другой регион.
Такой вид безработицы характерен долгим периодом поиска работы.
Сезонная безработица
Сезонная безработица предопределена тем, что часть отраслей экономики сильно зависит от природных условий. Например, сельскохозяйственная деятельность или в отрасли, которые связаны с туризмом. Так, владельцы кафе в курортных зонах принимают на работу только на период с мая по октябрь, им невыгодно держать лишних сотрудников в низкий сезон.
У этого вида есть отличительная черта — его можно спрогнозировать.
Уровень сезонной безработицы зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освободившихся граждан. А также от желания и возможности последних пройти профессиональную подготовку или переехать в другой регион.
Циклическая безработица
Циклическая безработица — это безработица, которая возникает из-за экономического кризиса в результате спада производства. Пример циклической безработицы: в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал.
Институциональная безработица
Институциональная безработица не так распространена, как перечисленные выше виды. Она возникает в результате неэффективной работы рынка труда. Примеры:
высокий уровень минимальной заработной платы;
дискриминация при найме на работу;
недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.
несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц).
Формы безработицы
Рассмотрим формы безработицы и их характеристики.
Открытая безработица
Открытая безработица — это полная потеря работы и доходов. Например, уволенный с работы сотрудник не может найти новое место и встает на учет по безработице. Открытая безработица делится на два типа:
регистрируемый тип — часть населения, которая обратилась за поддержкой в поиске работы к социальным фондам, встала на учет в центр занятости и получает ежемесячное социальное пособие;
нерегистрируемый тип — часть активного населения, которая предпочитает работать на себя, при этом скрывает свои доходы от государства, а также люди, не желающие работать по своим жизненным убеждениям.
Скрытая безработица
Скрытая безработица — явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.
Причины ее возникновения:
администрация предприятия проводит политику сохранения численности с расчетом на скорое изменение экономического положения, вводя половинный рабочий день;
сохранение числа работников позволяет руководству рассчитывать на получение ряда льгот от государства;
работники из малых населенных пунктов предпочитают сохранить частичный заработок и не потерять работу, так как у них нет альтернативы;
для сотрудников предпенсионного возраста важен непрерывный стаж;
маленький, но стабильный доход в неполной занятости играет для сотрудника более весомую роль, чем возможность увеличения дохода при поиске нового места.
Текучая безработица
Текучая безработица — это временная безработица, которая связана с неравномерным развитием различных отраслей производства и регионов из-за экономических циклов.
непропорциональное развитие отраслей промышленности в регионах;
периодически повторяющиеся спады, депрессии и стагнации в экономике;
скачкообразный спрос на рабочие кадры (недостаточный во время спада и депрессии, излишний во время производственного проста).
Застойная безработица
Застойная или долгосрочная безработица — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами случайной работы.
Она приводит к тяжелым последствиям с точки зрения материальных возможностей и эмоционального состояния безработных.
При застойной безработице людям нужна помощь с переквалификацией или переездом в другой регион, где конкретное направление деятельности более востребовано.
Добровольная безработица
При добровольной безработице граждане по разным причинам не считают нужным трудиться. Среди этих причин могут быть:
политические и социальные взгляды на труд;
религия и традиции (например, в республиках Кавказа распространено мнение о том, что женщина не может реализовать себя в профессии);
желание посвятить себя семье и ведению домашнего хозяйства;
нежелание работать на условиях, которые предлагает рынок труда (размер оплаты, продолжительность рабочего дня);
выпадение гражданина из социума, вызванное его образом жизни (бездомные, бродяги).
Экономические и социальные последствия безработицы
Последствия безработицы для государства
Положительные
Отрицательные
Импульс к росту труда через конкуренцию.
Формирование ресурса рабочей силы для структурной реорганизации страны.
Возможность переподготовки и повышения уровня квалификации трудовых ресурсов.
Повышение расходов на органы службы занятости (выплаты пособий безработным и их переподготовка).
Снижение объема производства ВВП, то есть снижение налоговых поступлений.
Последствия безработицы для человека
Положительные
Отрицательные
Возрастание социального значения вакансии в данной профессии и самого труда.
Повышение количества свободного времени.
Снижение трудовой активности.
Увеличение уровня социальной напряженности и неравенства.
Увеличение уровня преступности.
Отрицательные экономические факторы безработицы:
расходы, которые несут государственные фонды на социальные выплаты оформленным безработным;
потери по недополученному фонду оплаты труда безработных;
потери налоговых органов от недополучения налоговых сборов в бюджет по налогам, взимаемым с физических лиц;
сокращение потребления и производства товаров;
обесценивание полученных знаний при обучении;
общее снижение уровня жизни населения.
Положительные экономические факторы безработицы:
создается резерв рабочих групп различной квалификации для масштабного изменения структуры экономики;
сокращение рабочих мест провоцирует сотрудника более активно проявлять себя как необходимого предприятию специалиста, подталкивая его к повышению уровня знаний и стремлению к профессиональному росту;
в период вынужденного прекращения трудовой деятельности высвобождается время на переобучение, повышение квалификации или получение образования по более востребованному профилю;
безработица стимулирует рост эффективности и производительности труда.
Отрицательные социальные факторы:
ухудшение криминогенного климата в регионе;
увеличение финансового разрыва и напряженности между различными социальными группами;
всплеск физических и душевных заболеваний, вызванных стрессом от потери рабочего места;
увеличение социальной апатии;
снижение уровня трудовой активности и желания трудиться вследствие долгого поиска нового рабочего места.
Положительные социальные факторы:
изменение мнения работника о социальной ценности его рабочего места;
увеличение личного свободного времени для общения с семьей и творческого роста;
свобода выбора места работы, ограниченная только требуемыми начальными навыками;
изменение отношения общества к социальной значимости и ценности труда.
Безработица в России
Характерные черты безработицы в России:
наблюдается рост ее продолжительности;
самые чувствительные к этому явлению — молодое поколение и люди старше 45 лет;
негибкость рынка труда (оставшиеся от СССР ограничения);
слабые средства связи, недостаток информации о вакансиях;
большая разница между уровнями безработицы в разных регионах и профессиях.