к какому виду трудоемкости продукции относится трудоемкость отражающая затраты труда основных

Что такое трудоемкость работ

Управление ресурсами – ключевой элемент для обеспечения нормального функционирования предприятия. Расход трудового ресурса на производство продукции можно измерить. Для этого требуется определенная формула.

Управление персоналом представляет собой деятельность людей, выполняющих на предприятии или в организации функции, способствующие наиболее эффективному использованию человеческих ресурсов для достижения первичных целей предприятии (организации).
Кто в компании занимается управлением персоналом?

Что такое трудоемкость

Трудоемкость – это показатель, который позволяет проанализировать соотношение трат ресурсов и времени. Значение отображает время, которое нужно потратить на производство единицы товара. Расчет его потребуется для планирования деятельности. Показатель поможет определить возможный уровень производительности в определенных условиях. Он обеспечивает повышение эффективности деятельности организации. Формула трудоемкости служит для оценки итогов работы сотрудников за конкретный период. Исходя из значения можно вычислить производительность одного специалиста.

Рассмотрим, что именно дает определение трудоемкости работы:

Трудоемкость работы рекомендуется вычислять на регулярной основе. Это позволит сравнить результаты, проанализировать динамику.

Какие виды трудоемкости выделяют в зависимости от состава трудовых затрат и их роли в процессе производства?

Порядок расчета трудоемкости

В ходе расчетов используется следующая формула: Тр = Кч / Сп.

В рамках формулы фигурируют эти значения:

Существует также такая формула: Т = Рв / Кп.

В формуле используются эти значения:

Рассмотрим подробнее алгоритм расчетов. Сначала нужно определить совокупный объем времени, отработанного сотрудниками за отчетный период (как правило, это месяц). В расчетах фигурирует время, отработанное фактически. Определить его можно исходя из информации, изложенной в первичных документах. К примеру, это может быть табель пользования временем по конкретным цехам. Затем нужно определить совокупность отработанных человеко-часов за интересующий период. Во внимание принимается только труд сотрудников, которые являются основными. Это специалисты, оформленные официально и работающие на полную ставку.

Затем вычисляется стоимость товара, который был изготовлен компанией. Также нужно учитывать поступление готовой продукции. В расчетах будет фигурировать планово-учетные цены товара. Определяются они исходя из информации, содержащейся в бухучете. Необходимо разделить реальный фонд времени в человеко-часах на стоимость изготовленного товара. Значение, полученное по итогам расчетов, считается коэффициентом трудоемкости.

Выполняется анализ полученных значений. Процедура включает в себя следующие этапы:

На производительность может влиять качество сырья, подготовка сотрудников.

ВАЖНО! Уменьшение трудоемкости работ способствует экономии ресурсов. Это снижает себестоимость товара, благотворно влияет на извлечение прибыли.

Трудоемкость ремонтных работ

Расчет трудоемкости ремонтных работ имеет свои нюансы. В частности, значение трудоемкости определяется сложностью использованного оборудования. Техника, используемая предприятием, подразделяется на группы с различной ремонтной сложностью. Уровень сложности присваивается каждому конкретному объекту. Для присвоения уровня объект сравнивается с агрегатом-эталоном. Единицей измерения трудоемкости является условная единица, отражающая затрату времени на исполнение одной операции.

Рассмотрим нормативы времени:

Трудоемкость ремонта определяется исходя из этой формулы: T = R * q * n.

В формуле фигурируют эти значения:

Рассмотрим примеры расчетов для однокривошипных прессов:

В расчетах трудоемкости работы фигурируют только основные сотрудники. Кто это? Основными трудящимися являются обычные трудящиеся без квалификации, специалисты, управленческий состав. Основание для расчета количества сотрудников – это трудоемкость ремонта техники, нормы обслуживания и баланс трудового времени. Последний представляет собой объем часов, отрабатываемый одним сотрудником в рамках расчетного периода.

Как снизить трудоемкость

Как уже было написано ранее, главная цель руководителя – снижение трудоемкости. Нужно это для извлечения максимальной прибыли при минимуме ресурсов. Достичь поставленной цели можно следующими путями:

Все эти меры позволят повысить объемы изготовленной продукции при снижении трудоемкости.

Методы увеличения производительности труда

Рассмотрим основные факторы увеличения производительности труда:

Руководителю нужно разработать конкретные стратегии уменьшения трудоемкости. Раз в выбранный период нужно рассчитывать трудоемкость работы. Требуется это для отслеживания динамики значений.

Источник

Тест по экономике. Трудовые ресурсы организации (предприятия) АПК и эффективность их использования — ответы к тесту

Тест по экономике — часть 3, для студентов университета и колледжа, по теме «Трудовые ресурсы организации (предприятия) АПК и эффективность их использования». Предназначен для тестирования знаний по пройденному курсу. Всего в тесте 35 вопросов. Правильные варианты ответа выделены символом «+»

Вопрос: 82. К экономически активному населению относятся…
а) занятое население
+ б) занятое население и безработные
в) все трудоспособное население
г) трудоспособное население и работающие пенсионеры
д) ищущие работу и готовые приступить к ней

Вопрос: 83. Как называется безработица, обусловленная общим спадом объемов производства и необ-ходимость пред-приятий избавиться от части собственного персонала?
+ а) вынужденная (циклическая)
б) структурная
в) фрикционная
г) скрытая

Вопрос: 84. Как называется безработица, возникающая в силу квалификационного несоответствия ме-жду спросом на рабочую силу и ее предложением?
а) циклическая
+ б) структурная
в) фрикционная
г) скрытая
д) вынужденная

Вопрос: 85. Наемные работники, их объединения, работодатели (предприниматели) и их союзы, госу-дарство и его орга-ны относятся к..
а) рыночному механизму
б) инфраструктуре рынка труда
+ в) субъектам рынка труда
г) показателям предложения рабочей силы
д) показателям занятости

Вопрос: 86. Число рабочих мест, объём произведенной продукции, уровень доходов предприятия отно-сятся к …
а) показателям предложения рабочей силы
+ б) показателям спроса на рабочую силу
в) показателям занятости
г) показателям трудообеспеченности
д) показателям производительности труда

Вопрос: 87. Что относится к компонентам рынка труда?
+ а) субъекты рынка труда, рыночный механизм, инфраструктура рынка труда
б) субъекты рынка труда
в) рыночный механизм
г) безработица
д) наемные работники и работодатели

Вопрос: 88. К субъектам рынка труда относят:
+ а) наемных работников и их объединения, работодателей и их союзы, государство и его органы
б) объединения наемных работников
в) наемных работников и работодателей
г) безработные
д) центры занятости

Вопрос: 89. Как будет называться конъюнктура рынка труда при совпадении спроса и предложе-ния?
+ а) равновесная
б) трудодефицитная
в) трудоизбыточная
г) трудозатратная
д) трудоемкая

Вопрос: 90. Как будет называться конъюнктура рынка труда при превышении спроса над предложени-ем?
а) равновесная
+ б) трудодефицитная
в) трудоизбыточная
г) трудозатратная
д) трудоемкая

Вопрос: 91. Как будет называться конъюнктура рынка труда при превышении предложения над спро-сом?
а) равновесная
б) трудодефицитная
+ в) трудоизбыточная
г) трудозатратная
д) трудоемкая

Вопрос: 92. Численность занятых, уровень занятости, численность безработных, уровень безработицы – относятся к …
а) показателям спроса на рабочую силу
б) показателям предложения рабочей силы
+ в) показателям занятости и безработицы
г) показателям производительности труда

Вопрос: 93. Как классифицируются работники по признаку участия в производственной деятельно-сти?
+ а) промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал, занятый неосновной деятельно-стью
б) рабочие и служащие
в) рабочие основные и вспомогательные
г) промышленный персонал и администрация
д) участвующие в производственной деятельности и находящиеся в отпусках

Вопрос: 94. Как называются работники промышленного предприятия, занятые производством продук-ции, оказанием услуг?
+ а) промышленно-производственный персонал
б) рабочие
в) персонал неосновной деятельности
г) персонал предприятия
д) занятый в производстве персонал

Вопрос: 95. Как классифицируются работники предприятия по признаку выполняемых функ-ций?
+ а) рабочие и служащие
б) рабочие основные и вспомогательные
в) промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал, занятый неосновной деятельно-стью
г) занятые и безработные

Вопрос: 96. Рабочие – работники, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценно-стей и во вспомо-гательных производствах– классифицируются на:
+ а) основных и вспомогательных
б) основных и второстепенных
в) основных и подсобных
г) занятых и незанятых

Вопрос: 97. Как называется численность работников предприятия, включающая всех работников, при-нятых по трудовому договору или контракту на постоянную, временную или сезонную работу?
+ а) списочная
б) явочная
в) фактически работающие
г) среднесписочная

Вопрос: 98. Как рассчитать коэффициент оборота по приему?
а) определить общее число принятых
+ б) отношением общего числа принятых за отчетный период работников к списочной численности работников в среднем за этот период
в) отношением числа принятых к числу уволенных
г) отношением числа принятых в отчетном периоде к числу принятых в предыдущем периоде

Вопрос: 99. Как рассчитать коэффициент текучести кадров?
+ а) отношение величины численности уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудо-вой дисциплины за отчетный период к списочной численности работников в среднем за этот период
б) отношением общего числа принятых за отчетный период работников к списочной численности работников в среднем за этот период
в) отношением числа принятых к числу уволенных

Вопрос: 100. Норма затрат рабочего времени работником или группой работников соответствующей квалификации для выполнения единицы работы при заданной уровне качества и организационно-технических условиях называется …
+ а) нормой времени
б) нормой выработки
в) нормой обслуживания
г) нормой численности

Вопрос: 101. Установленный объем работ, который работник (или группа работников) соответствую-щей квалификации должны выполнять в единицу рабочего времени (час, смена) в определенных организацион-но-технических ус-ловиях называется…
а) нормой времени
+ б) нормой выработки
в) нормой обслуживания
г) нормой численности

Вопрос: 102. Количество производственных объектов (единиц оборудования, производственной пло-щади, поголовья скота), которые работник соответствующей квалификации должен обслужить в единицу вре-мени при опреде-ленных организационно-технических условиях называется…
а) нормой времени
б) нормой выработки
+ в) нормой обслуживания
г) нормой численности

Вопрос: 103. К какому виду трудоемкости продукции относится трудоемкость, отражающая затраты труда основных рабочих, непосредственно воздействующих на предметы труда?
+ а) технологическая
б) трудоемкость обслуживания
в) производственная трудоемкость
г) полная трудоемкость

Вопрос: 104. К какому виду трудоемкости продукции относится трудоемкость, отражающая все затра-ты труда основных и вспомогательных рабочих?
а) технологическая
б) трудоемкость обслуживания
+ в) производственная трудоемкость
г) полная себестоимость

Вопрос: 105. К каким факторам повышения производительности труда на предприятии относится вне-дрение новых ви-дов оборудования и технологических процессов, повышение качества сырья?
+ а) техническим
б) организационным
в) экономическим
г) социальным

Вопрос: 106. Уровень производительности труда в сельском хозяйстве определяется отношени-ем…
+ а) стоимости валовой продукции сельского хозяйства к среднегодовой численности работников, занятых в с.х.
б) стоимости валовой продукции предприятия к списочной численности работников предприятия
в) суммы производственных затрат к среднегодовой численности работников
г) суммы производственных затрат к объему продукции

Вопрос: 107. Показатель, определяемый отношением затрат труда к объему произведенной продукции, харак-теризует…
а) ресурсоемкость
б) капиталоемкость
в) энергоемкость
+ г) трудоемкость

Вопрос: 108. Производство продукции в расчете на 1 работника или в единицу времени – это показа-тель, отражаю-щий…
а) эффективность использования активов
+ б) уровень производительности труда
в) трудоемкость производства
г) качество продукции
д) себестоимость продукции

Вопрос: 109. Что означает «уровень производительности труда на агропредприятии составил 320 млн. руб.?»
+ а) в расчете на 1 среднегодового работника произведено 320 млн. руб. валовой продукции
б) в расчете на 100 га с.х. угодий получено 320 млн. руб. валовой продукции
в) объем произведенной продукции по предприятию составил 320 млн. руб.
г) в расчете на 100 работников произведено 320 млн. руб. валовой продукции

Вопрос: 110. Показатель, определяемый в промышленных отраслях как отношение объема продукции (V) к среднеспи-сочной численности промышленно-производственного персонала (Чср ППП), т.е. V / Чср ППП, характеризует…
+ а) производительность труда
б) трудоемкость продукции
в) норму численности
г) рентабельность труда

Вопрос: 111. Стоимостным показателем производительности труда является –
а) затраты времени на производство единицы продукции
б) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования
в) количество реализованной продукции в расчете на одного среднегодового работника
г) количество произведенной продукции в расчете на одного рабочего
+ д) стоимость произведенной продукции в расчете на одного среднегодового работника

Вопрос: 112. Чем вызвана сезонность использования труда в сельском хозяйстве?
а) использованием живых организмов
б) низким уровнем механизации производств
в) нет верного ответа
+ г) несовпадением периода производства с рабочим периодом
д) узкой специализацией труда

Вопрос: 113. О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствует…
+ а) увеличение показателя выработки
б) увеличение показателя трудоемкости.
в) снижение показателя производительности труда
г) увеличение рабочего времени
д) рост заработной платы

Вопрос: 114. Отношение затрат труда к количеству валовой продукции определенного вида – это…
+ а) трудоемкость
б) фондоемкость
в) землеемкость
г) энергоемкость
д) производительность

Вопрос: 115. Валовая продукция для определения динамики производительности труда оценивается в…
а) оптовых ценах
б) закупочных ценах
в) отпускных ценах
г) фактических ценах реализации
+ д) сопоставимых ценах

Вопрос: 116. Специфические средства производства, присущие только сельскому хозяйству это:
а) электроэнергия и топливно-смазочные материалы
+ б) земля, растения, продуктивный скот
в) инструмент и инвентарь
г) машины, оборудование, механизмы
д) здания, сооружения, передаточные устройства

Вопрос: 117. Трудообеспеченность хозяйства характеризуется…
+ а) количеством работников в расчёте на 100 га сельскохозяйственных угодий или пашни
б) количеством работников в расчете на 1 га общей земельной площади
в) количеством имеющихся работников
г) отношением количества имеющихся работников к требуемому
д) количеством отработанного времени в расчете на 1 работника

Источник

Что такое трудоемкость, как ее рассчитать и проанализировать?

Показатель трудоемкости используется для оценки производительности продукции и эффективности использования трудового потенциала предприятия. Он показывает, сколько человеко-часов было затрачено на производство одного изделия. Основанием для расчета служит табельная ведомость и документы первичного учета. При анализе коэффициента применяется сравнение со средними отраслевыми показателями, показателями конкурентов, значениями прошлых лет и сведениями из планов.

Рост производительности труда – важная задача руководства любой производственной фирмы. Одним из эффективных способов ее решения выступает сокращение величины трудозатрат на единицу продукции и оптимизация использования трудового потенциала предприятия. Для анализа, планирования и прогнозирования этого процесса применяется показатель трудоемкости.

Трудоемкость (Labour Intensity, LI, Те) – это индикатор экономического анализа, который показывает, какое количество рабочего труда было затрачено на создание одной единицы продукции.

Справка! Согласно определению из современного экономического словаря, трудоемкость – это затраты труда и времени на 1 рубль произведенных товаров, работ, услуг. Она пропорциональна производительности труда и позволяет оценить выработку продукции на одного работника.
Источник: Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1999.

Существует широкий круг факторов, которые способны оказывать влияние на трудоемкость продукции, в том числе квалификация персонала, уровень используемых технологий, характер автоматизации производства, условия труда, техническая сложность выпуска продукта и др.

Использование в производственной деятельности рабочего персонала разных категорий привело к формированию разных видов трудоемкости.

Источник

Трудоемкость это

Трудоемкость представляет собой обратный коэффициент производительности труда. Он показывает, сколько времени потребовалось для производства единицы продукции, а также отражает число сотрудников, принимавших участие в процессе изготовления.

Понятие трудоемкости

Трудоемкость – это экономический показатель деятельности предприятия, отражающий затраты рабочей силы на производство единицы продукции. Если говорить простыми словами, то коэффициент трудоемкости показывает, какое число работников и количество времени потребовалось для изготовления товара.

Для измерения трудоемкости используют нормо-часы и человеко-часы. Вычисление показателя помогает определить взаимосвязь между численностью персонала, объемом производства и другими экономическими факторами.

Оценка стоимости бизнеса	Финансовый анализ по МСФО	Финансовый анализ по РСБУ
Расчет NPV, IRR в Excel	Оценка акций и облигаций

Классификация видов трудоемкости

Трудоемкость классифицируют по признакам, отражающим характер и состав затрат на производство продукции:

Также существует показатель полной трудоемкости, который включает в себя все издержки на производство продукции. Он отражает фактический объем трудозатрат на изготовление единицы товара на протяжении одного цикла.

Назначение показателя трудоемкости

Коэффициент трудоемкости прямо пропорционален в обратном порядке показателю выработки и производительности труда. Его расчет необходим для:

Важно! Чтобы увеличить производительность труда, компании нужно проработать пути снижения трудоемкости.

На показатель трудозатрат оказывают влияние несколько факторов:

На коэффициент трудоемкости также оказывает влияние техническое оснащение предприятия, а также уровень контроля.

Расчет трудоемкости

Оценка трудоемкости производится на основании внутренней и внешней документации. Зачастую используют табели труда и другие бумаги, которые отражают фактические и плановые показатели, а также данные предыдущих периодов.

Формулы для определения трудоемкости

Для выявления показателя трудоемкости используют формулы:

Важно! Зачастую компании проводят анализ не всех видов трудоемкости. Чаще всего рассчитывают средний, фактический и плановый показатель.

Порядок вычисления трудоемкости

Для того, чтобы рассчитать трудоемкость, рекомендуется использовать последовательную инструкцию:

После того, как коэффициент трудоемкости найден, необходимо провести анализ, который строится на сравнении фактического показателя с нормативами или планом.

Пример расчета трудоемкости

Бригада, состоящая из 5 человек, за месяц произвела 35 тыс. единиц продукции, которая реализуется по цене 5 рублей за штуку. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя и восьмичасовой день. Необходимо определить трудоемкость.

Переведем затраченное на производство продукции время в человеко-часы:

23 * 8 * 5 = 184

Далее определим стоимость произведенной продукции:

35 000 * 5 = 175 тыс. рублей

Теперь перейдем к вычислению исследуемого показателя:

184 / 175000 = 0,0011 – общая трудоемкость на производство единицы продукции.

Важно! Коэффициент трудоемкости ниже единицы говорит об эффективном распределении трудовых ресурсов.

Анализ трудоемкости

Расчет трудоемкости проводится в рамках анализа экономического показателя деятельности предприятия. Само исследование помогает:

Важно! Суть анализа заключается в сопоставлении коэффициентов трудоемкости с запланированными или предыдущими показателями.

Порядок проведения анализа трудоемкости

Анализ трудоемкости проводится в следующем порядке:

На этапе подведения итогов возможна разработка плана повышения производительности труда и путей по снижению трудоемкости.

Пример проведения анализа трудоемкости

За март 2021 года завод по производству кирпича ООО «СтройСервис» произвел 110 тыс. единиц продукции. На предприятии трудится 24 человека. Установлена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. В месяце 23 рабочих дня. Кирпич будет реализован по цене 5 тыс. рублей за блок.

Для сравнения используются следующие показатели:

Переведем затраченное на производство продукции время в человеко-часы:

23 * 8 * 5 = 184.

Далее определим стоимость произведенной продукции:

110 тыс. * 5 тыс. рублей = 550 тыс. рублей.

Теперь перейдем к вычислению исследуемого показателя:

184 / 110000 = 0,0016 – общая трудоемкость на производство единицы продукции.

Найдем трудоемкость за январь и февраль:

Получив показатели трудоемкости, формируем таблицу:

Для того, чтобы выявить факторы, влияющие на показатель трудоемкости, проведем факторный анализ:

На основании проведенного факторного анализа можно сделать вывод о том, что трудоемкость снизилась из-за увеличения количества работников.

Пути снижения трудоемкости

Показатель трудоемкости отражает трудозатраты на производство продукции. Для увеличения объема выработки необходимо пытаться снизить трудоемкость. Зачастую компании прибегают к следующим методам:

Также важно организовать достойные условия труда, чтобы работникам ничего не мешало выполнять порученную им работу. Рекомендуется ввести жесткую систему управления, при которой каждый сотрудник выполняет определенную функцию в течение конкретного промежутка времени.

Источник