интуитивный склад ума какие профессии
Как выбрать профессию по типу интеллекта?
Выбирая профессию, важно учитывать тип интеллекта, который во многом определяет интересы человека. Сегодня мы познакомим тебя теорией множественного интеллекта и расскажем, как он влияет на жизнь человека и выбор будущего пути.
Что такое теория множественного интеллекта?
Американский психолог Говард Гарднер утверждает, что все люди от природы умны, но каждый по-своему. То есть, существует девять видов интеллекта: вербальный, музыкальный, логический, образный, телесный, социальный, внутриличностный, природный и философский. Они-то и определяют интересы человека, которые влияют на выбор профессии. Эти суждения легли в основу теории множественного интеллекта, предложенной учёным в 1983 году. Остановимся подробнее на каждом типе.
Вербальный интеллект
Люди с развитым вербальным интеллектом уделяют большое значение звучанию и смыслу слов и предложений. Обычно они любят читать, рассказывать истории, писать сочинения или любые другие виды письменных работ, разгадывать кроссворды и всё, что так или иначе связано со словами. Если хочешь узнать, развит ли тебя этот тип интеллекта, ответь на вопросы:
2) Любишь рассказывать истории?
3) Сочиняешь рассказы или стихи?
4) Нравится ли тебе изучать иностранные языки?
5) Ты пишешь без ошибок?
6) Хорошо запоминаешь имена или факты?
7) Любишь решать головоломки: анаграммы, кроссворды, шифры?
8) Нравится ли тебе обсуждать различные понятия или термины?
Чем больше ответов «да» получилось, тем сильнее у тебя развит этот тип интеллекта.
В каких профессиях может пригодиться вербальный интеллект?
Музыкальный интеллект
Человек с этим типом интеллекта очень любит музыку. Он легко улавливает ритм, мелодию и тональность. Понимает, когда музыканты фальшивят, правильно ли сыграны аккорды. Как правило, ему нравятся разные музыкальные направления, он с удовольствием играет на инструментах и ходит на концерты.
Вопросы, которые помогут определить этот тип интеллекта:
Ты любишь петь или слушать музыку?
Умеешь читать ноты или играть на инструменте?
Легко запоминаешь мелодии или песни?
Можешь на слух определить звучание отдельных инструментов в оркестре?
Напеваешь ли себе любимые песни?
Пишешь свои песни или рэп?
Если на большинство вопросов ты ответил «да», то у тебя неплохо развит музыкальный интеллект.
В каких профессиях пригодится этот тип интеллекта?
Логический интеллект
Люди с логическим типом интеллекта на лету схватывают всё, что связано с числами: математику, физику, информатику. Им нравится находить логические закономерности, причинно-следственные связи, решать головоломки и проводить научные эксперименты.
Чтобы понять, развит ли у тебя данный тип интеллекта, необходимо ответить на вопросы:
Ты любишь считать в уме или на бумаге?
Легко разгадываешь головоломки?
Интересуешься работой компьютера или научными экспериментами?
Ты легко запоминаешь цифры из статистики?
Ты замечаешь причинно-следственные связи?
Любишь поломать голову над задачами?
Твой компьютер не только для игр?
Больше утвердительных ответов говорят о том, что у тебя развит логический интеллект.
Кем можно работать к этим типом интеллекта?
Образный интеллект
У человека с образным интеллектом хорошо развита зрительная память: легко запоминает лица и места, перестановку в комнате, хорошо ориентируется на местности. Способность создавать образы поможет заниматься искусством, дизайном, фотографией, киносъёмкой и многим другим.
Список вопросов для выявления образного интеллекта:
Лица запоминаешь лучше, чем имена?
Хорошо ориентируешься на местности или по карте?
Замечаешь повсюду интересные картины или узоры?
Обращаешь внимание на окружающих себя людей и повседневные предметы?
Мыслишь образами и легко рисуешь предметы в воображении?
Профессии, где понадобится образный интеллект:
Телесный интеллект
Люди, у которых преобладает телесный интеллект, способны к физическому труду. Они могут профессионально заниматься спортом, танцами, постоянно что-то мастерят, шьют, строят, чинят. Чтобы определить у себя такие способности, достаточно ответить на вопросы:
Ты хорошо танцуешь или интересуетесь спортом?
Пробуешь пародировать или подражать другим людям, играть в спектаклях?
Тебе нравятся подвижные игры?
Движения помогают тебе лучше запомнить информацию?
У тебя хорошая координация?
Легко легко осваиваешь новые физические навыки?
Профессии, в которых не обойтись без телесного интеллекта:
Социальный интеллект
Людям с развитым социальным интеллектом очень нравится быть в обществе и помогать другим. Они легко знакомятся и чувствуют себя комфортно в любой компании. Главная особенность социального интеллекта — умение понимать других.
Чтобы понять, развит ли у тебя этот тип интеллекта, ответь на следующие вопросы:
Ты любишь наблюдать за людьми?
Легко знакомишься с другими и вызываешься при необходимости помочь другим людям?
Легко угадываешь настроение других людей?
Тебе нравится общаться с другими людьми, предпочитаешь групповые занятия и оживлённые дискуссии?
Знаешь, как мотивировать людей на совместную работу?
Предпочитаешь работать в одиночку или в компании?
Без социального интеллекта придётся сложно, если собираешься работать в одной из этих профессий:
Внутренний интеллект
Чтобы выявить у себя этот тип интеллекта, ответь на такие вопросы:
Ты любишь заниматься один или в группе?
Тебе нравится вести дневник и записывать свои эмоции, воспоминания?
Ты хорошо понимаешь свой характер?
Меньше, чем другие люди, переживаешь из-за того, что о тебе думают со стороны?
Знаешь свои сильные и слабые стороны?
Внутренний интеллект пригодится в таких профессиях:
Природный интеллект
Тот, у кого развит природный интеллект, любит наблюдать за окружающим миром, исследовать его. Например, нравится классифицировать растения и животных, следить за прогнозом погоды, коллекционировать камни и наблюдать за звёздами. Чтобы понять, есть ли у тебя природный интеллект, ответь на вопросы:
Ты любишь животных?
Часто наблюдаешь за природой?
Умеешь выращивать растения или ухаживать за животными?
Ты хорошо запоминаешь информацию о растениях, животных, природных явлениях?
Тебе нравится ходить в зоопарк, океанариум, зоопарк?
Профессии для людей с природным интеллектом:
Философский интеллект
Философский интеллект подталкивает человека на размышления о жизни, почему существует Вселенная и как в ней зародилась жизнь. Понять, обладаешь ли ты таким типом можно, ответив на вопросы:
Ты часто размышляешь о жизни?
Ты задумываешься о том, насколько огромна Вселенная и каково место человека в ней?
Вступаешь ли в серьёзные обсуждения о смысле жизни, истине и морали?
Тебе интересно, почему у людей разные мировоззрения и религии?
Ты ощущаешь духовную связь с природой и Вселенной?
Профессии для людей с философским интеллектом:
Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook и поделитесь постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые вам будут полезны.
Интуит — что это за человек? В чем разница с сенсориком, в чем соль.
Про линии усваивания новой информации и мышления. Кто такие интуиты и сенсорики, всё что полезно знать по теме.
Любой человек индивидуален, но соционика делит людей по психотипам, поскольку существуют и общие черты. По типу восприятия действительности (социотипу) все люди делятся на сенсориков и интуитов. Это два кардинально противоположных взгляда на жизнь, но в реалиях они дополняют друг друга.
Кто такой Интуит и что такое Интуитивный стиль простыми словами?
Интуиты лучше осознают абстрактную потенциальную сторону мира. Это вовсе не означает, что они не воспринимают ничего материального. Вернее, они его ощущают иначе: физические раздражители для них неважны.
Например, если интуит увлечен какой-то идеей, тогда он настолько в нее углубляется, что может не чувствовать вкуса еды, замечать, в чем одет, где сидит и пр.
Интуитивный стиль мышления исключает последовательность мыслей, их развитие. Здесь минимум осознанности. У такого вида мышления нет этапов, зато оно характеризуется скоростью и результативностью.
Интуиты видят проблему в целом, они не будут разбирать последовательность деталей и аспектов. Их интуиция помогает более четко оценить проблему или образ.
Интуит мыслит дедуктивно (от общего к частному), абстрактно. Например: ему известно подразделение деревьев на лиственные и хвойные. Первые имеют листья, следовательно, береза и тополь – лиственные.
Сенсорики: приземленные реалисты и созидатели
🧠 Сенсорик – это всегда реалист. Он живет здесь и сейчас и в облаках не витает. Его основная черта – практичность и материалистичность. Здесь он ориентируется лучше всех. Он склонен выбирать “синицу в руках”. Ценит удобство, комфорт, наслаждается произведениями искусства, любит чистоту и опрятность.
У сенсориков развиты внешние и внутренние рецепторы, поэтому они хорошо ощущают физическое состояние других людей, но особенно – свое собственное. Они конкретны и детальны в мышлении, оно у него индуктивное.
Пример с теми же деревьями: в руках у сенсорика лист осины, затем он берет лист липы. Между собой они похожи, а вот на иглы ели нет. Значит, осина и липа — лиственные деревья.
Встречают по одежке – мыслят сенсорики. Они элегантны, имеют вкус, предпочитают классику, у них ничего не выпадает из общего ансамбля. Одежда без следов сноса, качественная, обязательны наручные часы.
Дома у сенсорика часы в каждой комнате, он переживает за опоздания. У него развито чувство времени, он просыпается без будильника.
Если он присядет на стул, то не на краешек, а в удобной позе. В работе пользуется проверенными методами, а не гипотетикой, которая неизвестно, как сработает.
Интуиты: мечтатели и идеалисты
Интуиты — прогрессивные мечтатели, с развитым абстрактным мышлением. Деталей не любят, проекты не продумывают и не реализуют, но генерируют идеи. Для примера, вспомните образ Каменской из известного сериала. Это яркий интуит.
Они всегда бегут впереди паровоза, т. е. планируют на будущее, заглядывают вперёд. Внешне имеют слегка растрёпанный вид и взгляд устремлённый сквозь людей и предметы, пританцовывающую походку.
При общении создается впечатление, что они отрешены, рассеянны и непрактичны. Выражают мысли обрывочно: весь ход «разговора» сконцентрирован в их голове, а собеседнику они сообщают лишь небольшую часть. Отчего сенсорикам порой сложно вести диалог с интуитами.
Мысленно интуиты всегда путешествуют между прошлым и будущим. При этом совершенно забывают о комфорте, порядке и себе. Вот почему интуиту сложно заботиться о здоровье и потребностях человека, поддерживать физический комфорт. Ведь он забывает заботиться даже о самом себе, что уж говорить про других.
Признаки интуитивного типа личности
Интуиты более тонкокостные и худые. Яркий пример знаменитыйо мультфильм: Винни-Пух – типичный сенсорик, гурман, думает только о том, где бы поесть меду. Пятачок, напротив, – интуит, его мысли витают в облаках. Он может совершенно не замечать физических неудобств, не чувствовать боли. Порог его чувствительности ниже обычного.
Признаки интуитивного типа личности. Изображение: Кировоградский клуб соционики “КаКтуС”
У интуита нет эстетического вкуса. Он больше поверит заверениям модельера или продавца, чем своим ощущениям. Может занашивать вещи до дыр и этого не замечать. Часто имеет какой-либо “счастливый” талисман в одежде, предмете.
Интуит, в отличие от сенсорика, не привык работать руками и рутинная работа не для него. Он с огромным удовольствием может только создавать неповторимые шедевры – плоды своих фантазий.
Попросите его присесть на стул в кабинете: он сядет на краешек, чтобы не занимать собой много места в пространстве и не будет обращать внимание на происходящее вокруг. Чтобы включиться в разговор, ему нужно усилие.
Как эффективно сотрудничать сенсорику и интуиту?
Сотрудничество этим типам необходимо потому, что они прекрасно дополняют друг друга и создают хороший тандем. В таком союзе один будет выдавать перспективы, придумывать, а вот реализовывать сказанное и доводить до ума – другой.
🔖 И пусть каждый занимается тем, что ему ближе всего. Это и станет прогрессом развития.
Сенсорик может влиять на умы других людей, умеет сделать так, чтобы его принципы стали актуальны для других. Он властолюбив и прагматичен.
У сенсорика есть волшебное свойство – он усидчив и получает удовольствие от действий, которые имеют ощутимый и осязаемый результат. Ему легко заставить себя работать. Больше ему по душе физический труд.
Интуиты боятся обстоятельств, где от них может потребоваться волевой нажим, способность отстоять себя в ситуации давления, в том числе и физического. Им интересно творчество, где нет ограничений во времени и норм.
Интуиту нужно вдохновение и полет фантазии, чему не способствуют сжатые сроки и четкие задачи.
Чтобы эффективно сотрудничать, у каждого должна быть своя сфера деятельности. Науку, музыку, живопись, психологию и математику отдайте интуитам, а вот прикладное искусство, танцы и спорт подарите сенсорику.
Важно! Руководителям, которые ищут возможности для повышения КПД своих сотрудников, нужно только помнить, что ни один из типов восприятия нельзя выделить как «хороший» или «плохой».
Это два совершенно разных, но взаимодополняющих друг друга по своей сути взгляда на жизнь. У каждого свои преимущества и недостатки.
Подходящие профессии. Критерии выбора для интуита
Если интуит логик и рационал, он стратег и способен на риск. Его возможные профессиональные направления: руководящая должность, спорт, финансы, инвестиции.
Если он эмоциональный, красноречивый человек с богатым воображением, за счет чего вдохновляет других, возможные профессиональные направления: кадровые агенства, корпоративные треннинги, реклама и PR.
Любит нестандартные идеи и решения: хорош для финансовых консультаций, продюсирования.
Если готов служить людям, обладает интуицией, тонко чувствует окружающий мир, то ему подойдет медицина, социальная сфера, политика, консультации, журналистика, ресторанный бизнес.
Независимому, неординарному человеку, способному решать проблемы подойдет программирование, графический дизайн, архитектура, экономика.
Какие типы восприятия бывают и зачем это важно знать?
Типы восприятия оцениваются по пространству и времени. С пространством на “ты” – сенсорики, со временем – интуиты.
Сенсорики стремятся подчинить себе пространство. Волевые делают это очень решительно, они четко всем заявляют: “Пошел вон! Сюда не заходить – моя территория!” Другие делают это исподтишка видоизменяя окружающих под себя и ничего не декларируя.
Такой тип у “голубого” воришки – директора дома престарелых в романе Ильфа и Петрова “Двенадцать стульев”.
Сенсорик пространство заполняет собой, вынося свое “Я” за пределы собственной личности. Его дом также наполнен хозяином. А вот у интуитов дом говорит только о личности дизайнера и безлик. Для них главным остается идея.
Отменить дачные заборы? Сенсорику это фиолетово, а вот интуит пойдет и будет бороться и участвовать в митингах. Он одновременно сосуществует в 3 временах: за вчерашнюю ссору с женой преисполнен негодования, на сегодня решает создание очередного шедевра, одновременно продумывает получение нагоняя от начальства за невыполнение плана. Вот такая многранность.
Интуит может выдавать идеи и постоянно их генерировать, но не воплощать. Для этого нужен сенсорик. Вот и получается, что некоторые великолепные идеи годами, а то и сотнями лет ждут своего сенсорика.
Типирование человеческой личности важно не только для психологов и психиатров, но и в обычной жизни с практической точки зрения.
Например, при выборе профессии, в работе отдела кадров (внедрить соционику и навыки типирования в работе, которая требует назначения новых, незнакомых людей на разные должности), для руководителей, в поэтико-художественном творчестве и пр.
Практический вывод
Вывод для практики таков: на существование имеют право оба социотипа. Они хороши для разных целей, нужно лишь научиться правильно использовать их личностные качества.
Руководители должны это знать и применять на практике, используя каждого по способностям и не насилуя его природу. В противном случае наступит хаос.
Узнать социотип можно, например, по тестам. Но проведение экспериментов над другими понравится не каждому, поэтому для начала определитесь со своим.
Типы личности: какие профессии подходят сенсорикам и интуитам
Все мы индивидуальны и неповторимы. Тем не менее, есть черты, которые объединяют нас в психотипы. По способу восприятия действительности все люди разделяются на сенсориков и интуитов. Золотой середины, как правило, нет, потому что это два кардинально противоположных взгляда на мир. Адукар считает, что важно уметь разбираться в себе и окружающих, и предлагает познакомиться с двумя типами личности — сенсориком и интуитом. Это знание поможет тебе выбрать профессию.
Сенсорики — созидатели и реалисты
Такие люди мыслят конкретно, обращают внимание на детали. Без этого им сложно понять суть дела. Сенсорики мыслят от частного к общему — индуктивно. Например, сенсорик рассматривает листок осины. Затем листок липы. Они похожи между собой и совсем не похожи на иглицу ели или сосны, значит осина и липа — лиственные деревья.
Сенсорики не зацикливаются на прошлом и не витают в мечтах о будущем, а реалистично воспринимают настоящее. Предпочитают действовать, проявлять волевые качества, когда это необходимо. Неопределённость заставляет сенсориков нервничать.
Представители этого психотипа — творцы, воплощение задумок в реальность даётся им гораздо легче, нежели генерация идей. Они умеют создавать комфорт и уют как для себя, так и окружающих, хорошо разбираются в запахах, цветах, вкусовых ощущениях. Сенсорики пунктуальны, во многом это продиктовано их боязнью опоздать. Эти люди всегда следят за временем, потому что не чувствуют его напрочь.
Внешне сенсорики опрятны, их взгляд осмысленный, походка уверенная.
Какие профессии подходят сенсорику?
Это скорее рациональные профессии, где нужно много анализировать и следовать чётким инструкциям: архитектор, бухгалтер, финансист, дизайнер, конструктор, логистик, менеджер по продажам, механик, программист, психолог, специалист по персоналу, социолог, техник, экономист, электроник
Интуиты — прогрессивные мечтатели
У них сильнее развито абстрактное мышление. Рассуждают интуиты от общего к частному — дедуктивно. Интуит знает, что деревья могут быть лиственными и хвойными. Лиственные деревья покрыты листьями, а это значит, что осина и липа — лиственные деревья.
Они настоящие генераторы идей, правда, не любят детально продумывать созревший проект. Интуиты бегут впереди паровоза, планируют на будущее, заглядывают вперёд. Но вот реализация планов не их конёк. Порой самые гениальные идеи ждут своего часа или потомка-сенсорика не один десяток (а то и сотню) лет.
Интуиты поразительно точно чувствуют выгоду и возможности сложившейся ситуации. Чего не скажешь о сенсориках. Путешествуя в мыслях между прошлым и будущим, интуиты забывают о комфорте, порядке и себе самом. Но никогда не прозевают время. Интуиты выражают мысли обрывочно: весь «разговор» творится в их голове, а собеседнику сообщают лишь небольшую часть. Отчего сенсорикам порой сложно договориться с ними.
Слегка растрёпанный внешний вид, взгляд устремлён сквозь людей и предметы, а идёт, словно танцует — портрет типичного интуита.
Какие профессии подходят интуитам?
Это профессии, где важна креативность и оригинальность, где нужно создавать новые идеи и работать с абстрактыми понятиями: научный сотрудник, учёный, преподаватель, юрист, актёр, пиарщик, сценарист, журналист, переводчик, шоу-мен, инженер, ведущий
Как поладить сенсорику и интуиту?
Если заострять внимание на сильных сторонах каждого типа, то из сенсорика и интуита получится отличный тандем. Один придумывает, мыслит на перспективу, а второй занимается реализацией идей. Важно, чтобы люди делали то, что им ближе всего. К примеру, сенсорику поручат написать план развития бизнеса или отправиться на мероприятие с целью завести полезные связи, а интуиту доверят обустройство рабочих мест в новом офисе. Каков будет результат? Неутешительный, ведь это не их роли.
Причислил себя к одному из типов? Совершенствуй свои лучшие качества и помни слова Оскара Уайльда:
Если хочешь глубже разобраться в себе, пройди серию психологических тестов. Если сложно самому понять, какую профессию выбрать, деллигируй эту задачу профессионалу и записывайся на консультацию к профориентологу.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Интуитивный склад ума какие профессии
Итак, давайте более подробно ознакомимся с четырьмя парами противоположных типологических черт (E–I, S–N, T–F, J–P), в каждой из которых можно выбрать наиболее вам присущую: экстраверсию либо интроверсию, конкретность либо интуитивность, логику либо этику, определенность либо гибкость.
В итоге вы сможет составить формулу своего психотипа.
В каждом человеке есть, как правило, противоположные черты, но одна из них обязательно преобладает. Поэтому не удивляйтесь, если, читая описания противоположных качеств, вы будете ловить себя на мысли, что у вас бывает и то, и другое, – это нормально. Но все-таки чаще всего вы ведете себя каким-то одним определенным образом. Кроме того, существуют яркие «типы», а бывают и довольно «размытые», нечеткие. Таких определить довольно трудно даже специалисту.
1. Экстраверт (E) или интроверт (I)?
Эти противоположные типологические черты определить проще всего. Мы часто делаем это бессознательно, оценивая поведение окружающих.
Обратите внимание, как ведет себя человек при появлении незнакомого человека, на новой работе, в новой игре. Скованно и стеснительно или же, напротив, легко вступает в контакт с посторонними, быстро осваивается.
Интроверт попытается спрятаться, столкнувшись с кем-нибудь или чем-нибудь незнакомым. Экстраверт будет вести себя решительно и раскованно. Интроверт тих, застенчив и гораздо менее навязчив, чем экстраверт. Ребенок-интроверт медленно формирует черты своего характера, пряча от постороннего тайну своей личности.
В отличие от интроверта, экстраверт прекрасно понимает окружающих, взаимодействует с ними легко и продуктивно. В социальной среде он чувствует себя, как рыба в воде: отзывчив, полон энтузиазма, экспрессивен. Для адаптации в группе ему не требуется раскачки. Он легко приспосабливается, если семья переезжает, быстро находит новых друзей. Он, как правило, на стороне большинства и согласен с общественным мнением почти по всем вопросам.
Из-за того, что экстраверты встречаются примерно втрое чаще, на их долю достается все самое лучшее.
2. Конкретный (S) или интуитивный (N)?
Вторая пара базовых качеств – самая сложная для диагностики. Вспомните, часто ли вы ребенком «грезили наяву», снова и снова просили прочитать волшебную сказку или предпочитали спорт, игры и книги «про шпионов». И сейчас, повзрослев, что вы предпочитаете: в сотый раз перечитать любимую книгу или купить новую, полезную для учебы, с большим количеством фактов, действий и конкретным смыслом? В первом случае вы, возможно, «интуитивный», во втором – скорее всего, «конкретный».
Для «конкретного» человека обещания святы, нарушение договоренности – почти трагедия; «интуитивный», напротив, отнесется к любому изменению планов совершенно спокойно. N-типом трудно управлять, он хочет быть самим собой, вероятно, поэтому товарищи, учителя, начальники на службе воспринимают его как неудобного. Иногда окружающим люди этого типа кажутся слишком самоуверенными: внутренне они не сомневаются в собственной правоте, но не всегда могут четко сформулировать и доказать свои убеждения. Из-за ориентации на будущее и возможное «интуитивный» недостаточно внимателен к настоящему. А когда это настоящее – урок в классе или приказ начальника, «интуитивный» попадает в трудное положение.
Поскольку соотношение N- и S-типов составляет примерно один к трем, «интуитивный», особенно ярко выраженный, а вдобавок интровертированный, в среде «конкретных» часто чувствует себя гадким утенком.
Пока «интуитивный» грезит, «конкретный» активно взаимодействует с окружающим миром. Интуитивный человек более изобретателен, а конкретный – более практичен. У S-типов хорошо развиты ручные навыки, они легко справляются с конкретной, точной и рутинной работой. N-типы эффективны тогда, когда недостает фактов, а задача очень запутанна и нестандартна.
3. Логик (T) или этик (F)?
Подумайте, что вам важнее, когда вас заставляют сделать что-то новое и непонятное: почему вы должны сделать это или для кого вы будете это делать. Если вы логик (T), от вас в таких ситуациях чаще всего можно услышать «Зачем?» и «Почему?». Если этик (F) – «Для кого?».
T-ребенок и Т-работник обязательно попросят подробно объяснить, чего от них хотят, оба уныло воспримут фразу папы (начальника): «Потому, что я так сказал!» А F-ребенка и F-работника такой ответ вполне устроит: надо так надо, мое дело исполнять.
F-тип ориентирован на людей, он тонко различает эмоции других. Ему нравится оказывать услуги родителям и учителям, коллегам и начальникам, ему приятно, если его старания заметили и оценили.
По лицу логика вы никогда не угадаете его эмоционального состояния: он контролирует и прячет свои чувства, даже когда его ругают или наказывают. Напротив, у этика богатая мимика, F-ребенок легко может заплакать, F-взрослый запросто расскажет о своих эмоциях. При этом логик зачастую только выглядит безразличным и нечувствительным: внутренне он может страдать даже сильнее, чем более экспрессивный «этик».
4. Определенный (J) или гибкий (P)?
Эти контрастные типологические черты определить довольно просто. Задайтесь вопросом: вы предпочитаете, чтобы все было определено, решено, устроено, – или вам больше нравится иметь возможность выбора, чтобы жизнь вас удивляла своим разнообразием?
В первом случае вы относитесь к J-типу («определенный»). Во втором – к Р-типу («гибкий»).
J-тип старается вовремя подготовиться к занятиям в школе, не любит опаздывать на свидание, сверхответственно относится к обязанностям на работе.
Р-тип устроен по-другому. Нельзя думать, что «гибкий» живет без планов, это тот же «определенный», но, в отличие от него, он в любой момент может поменять план, если того потребует конечная цель. То есть, Р-тип не любит заранее составлять подробнейших планов, которые могут сделать его их заложником. Как он считает, что можно добиться гораздо большего, если будешь уметь проводить на ходу коррекцию своих планов, исходя из обстоятельств. Так оно и есть, но подобное поведение не может не раздражать его антипода – заорганизованного «определенного». Вот почему между этими двумя типами возникает больше всего конфликтов.
Теперь вы подробно ознакомились с особенностями восьми типологических качеств личности. Как вы уже поняли, в каждом из нас они все присутствуют, но в различных соотношениях. То есть мы отличаемся друг от друга разными вариантами преобладания одного из них над другим или каждый из нас имеет свой уникальный психотип личности.
Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный.
Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели – гибкий тактик.
Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы. Стремится к высокому материальному уровню жизни. Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах. Живет разумом, дело ставит выше личных симпатий. Стрессоустойчив, мобилизуется в экстремальных ситуациях.
Довольно агрессивен с нерешительными людьми, уклоняющимися от смелого действия. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. В личных отношениях неуступчив, хочет все устроить по-своему. Недоверчив к новым людям, стремится при помощи осторожных вопросов выяснить их положение, связи и возможности. У него бывают периоды спадов и подъемов настроения.
Управленец высших уровней. Строитель. Фермер. Финансист. Военный.
Имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе, смел и решителен, но при этом добр. Всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и сам любит быть в центре внимания. В общении вежлив, располагает к доверию, умеет создать атмосферу интимности и задушевности. Обаятелен, демократичен, обычно держится раскованно и непринужденно. Следит за здоровьем и внешним видом. Эстет, любит одеваться со вкусом и разнообразно. Заботится о близких, ценит уют и комфорт. Стремится к практической деятельности. Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу.
Склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к колебаниям в выборе, что приводит к внутренним размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное время, чтобы разобраться в новой технологии и убедиться в ее практичности. Идет на риск только после того, как хорошо все взвесит. Склонен нивелировать индивидуальные склонности людей, любит, чтобы все действовали единообразно. Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают. Свое отношение переносит на окружающих.
Управленец высших уровней. Дипломат. Продюсер. Продавец. Тренер. Шоумен.
Умеет совершать разумные и полезные поступки. Адаптирует новые идеи к практике, извлекает из них максимум пользы. Ему присуще неброское, тихое упорство при обязательном завершении всего начатого, скромность. Изобретателен в быту и на работе, которая ему нравится. В достижимой для него области пространства все организует для работы и отдыха. Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Всегда имеет собственное мнение о том, что красиво и некрасиво, где гармония, а где – безвкусица. Ярко и броско одеваться не любит, предпочитает умеренность и гармонию. Ценит дружбу. Если человек обратился к нему за помощью, помогает, не жалея личного времени. Своего мнения никому не навязывает, но потом обычно получается так, как он хотел. Ему доставляет радость, когда сделанное им кому-то понравилось. Имеет репутацию пунктуального человека. Не любит затягивать встречи. Стрессоустойчив, в опасной ситуации ведет себя подчеркнуто хладнокровно. Предупреждения об опасности вызывают у него не страх, а интерес, желание испытать себя.
Склонен к скепсису, любит анализировать и подшучивать. На людях обычно не демонстрирует свои эмоции и чувства, хотя довольно впечатлителен. Очень зависит от настроения, периоды спада чередуются у него с периодами повышенной работоспособности. Скрытен, не любит фамильярности, умеет поставить человека на место. Приказ как форма обращения для него не приемлем: делает так, как считает нужным. По-настоящему эффективно занимается только тем, что приносит удовольствие, из-за этого может производить впечатление ленивого человека. За бесцельную работу браться не будет. Ему не нравится вялая манера говорить, любит четко сформулированные, уверенные высказывания.
Менеджер среднего звена. Следователь. Продавец техники. Дизайнер. Механик. Нейрохирург. Бухгалтер.
Обладает хорошим вкусом, чувством меры. Может оценить качество любого продукта, в деталях объяснить, чем оно устраивает, либо не устраивает его. Заботлив и внимателен к людям, очень считается с их удобствами. Дипломатичен, хорошо умеет уговорить кого-либо на нужное или выгодное дело. Может отлично наладить комфорт в близком окружении. Умеет отдыхать, ценит удовольствия и житейские радости. Если дело ему нравится и будет хорошо оплачено, делает его качественно, со вкусом и душой. Старается при любых обстоятельствах не терять чувства меры. Многое умеет делать своими руками. Хорошо чувствует состояние других людей, способен мягко пристраиваться к собеседнику. Со всеми очень приветлив, внимателен и участлив. Стремится к хорошему материальному уровню жизни. Обычно никому не навязывает свою волю, не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других людей. В коллективе занимает позицию золотой середины.
Ему с трудом удается напряженная деловая активность, трудно долгое время быть подвижным, динамичным. Бывает расслаблен и несобран. Скрытен и раним. Может проявлять явное недовольство, если его покой нарушают. В такие минуты может возмутиться, резко ответить. Довольно ленив: если работа мало его интересует, не обещает никакой выгоды лично ему, может симулировать. Не видит смысла в пустой суете и напрасной трате сил. Не любит преувеличений, нуждается в фактах и доказательствах. Старается избегать начальства, уклоняется от скучных, сугубо деловых разговоров. Ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела.. Плохое самочувствие сильно снижает его работоспособность. Часто делает вид, что многое может сделать, хотя это не всегда возможно.
Популярные профессии:
Менеджер среднего звена. Дизайнер. Модельер. Оператор компьютера. Бармен. Ювелир.
5. АДМИНИСТРАТОР (ETSJ)
Деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценить ситуацию и принять практическое решение. Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способен координировать деятельность разных людей и подразделений. Очень прагматичен: поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. Любит во всем надежность и основательность. Отличается высокой работоспособностью. Умеет бережно и рационально обращаться с деньгами. Практичность и добротность вещей предпочитает моде. Любит во всем порядок. Обладает развитым чувством долга. Ценит время и не любит тратить его попусту. Очень пунктуален, старается все планировать наперед. Предпочитает зря не рисковать. Хороший хозяин в доме. Расторопен и изобретателен в бытовых вопросах.
Консервативен в своих вкусах и привычках. Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме. Бывает излишне резок в своих критических оценках. Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно качественно и честно работает. Избегает делать комплименты, хвалить за хорошую работу – считает ее нормой. Не любит говорить о развлечениях, сторонник строгого воспитания. Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. С близкими нередко проявляет властность и требовательность. Тяготится долгим ожиданием какого-либо события. Не имея достаточного количества фактов, откладывает принятие решения. Не выносит, когда его подгоняют или отвлекают от работы. Придерживаясь установленных правил поведения, требует того же от окружающих. Вместе с тем может неожиданно вспылить и проявить резкость.
Организатор высшего звена (исполнительный директор). Экономист. Строитель. Аудитор. Военный.
Активный, оптимистичный, доброжелательный человек. Внимателен к людям, заботлив. Стремится помочь всем, кто просит об этом. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других людей. Легко заводит новые знакомства личного и делового характера. Противник пустой траты времени, всегда занят неотложными делами. Восприимчив к перспективным идеям, которые можно применять на практике. Обаятельный, располагающий к себе собеседник. Обладает хорошим вкусом. Многое умеет делать своими руками. В жизни всего добивается сам, не надеясь на других. Настойчив и решителен в действиях, особенно в экстремальной ситуации, когда против него направлена агрессия или ощущается острый недостаток времени. К советам других прислушивается, но поступает по-своему. С успехом занимается любой практической деятельностью, но любит, чтобы его усилия и находчивость ценили. Стремится к стабильности, высокому материальному уровню жизни, уважению коллег по работе.
Накапливает отрицательные эмоции, которые способен некоторое время сдерживать. Но если их слишком много – выходит из себя, переживает. Может даже заболеть. Не может действовать без эмоционального контакта с собеседником, поэтому ему трудно взаимодействовать с людьми, которые никак не проявляют своего отношения к происходящему. Не всегда оценивает выгодность и полезность того, что делает. Долго колеблется перед принятием важного решения по сложному вопросу. Переоценивает свои деловые способности. Не умеет ждать, ему хочется сделать как можно больше дел и как можно скорее.
Организатор высшего звена (замдиректора). Промоутер. Продавец. Бухгалтер. Стилист.
Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем. Вникает во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов.
Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения.
Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности.
Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без разрешения в дела.
Менеджер среднего и высшего звена. Аудитор. Бухгалтер.Хирург. Юрист. Логистик. Офис-менеджер.
Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка. Заставляет себя делать даже не интересную, но необходимую работу. Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами. не любит долгов. Имеет сильную выдержку и самообладание. Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность в семье. На мероприятия не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой. Трудолюбив в быту.
Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих».Не прощает предательства. Мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности. Не любит частых перемен. Ему трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках подавить его может проявлять агрессивность.
Менеджер среднего звена. Экономист. Бухгалтер. Офис-менеджер. Кладовщик.
Хорошо развито познавательное мышление. Эрудирован, любознателен, много читает и запоминает. Обладает развитой интуицией, помогающей выбрать правильное решение. Хорошо видит правильные перспективы идей и дел. Может найти неожиданное решение проблемы там, где не видят его другие, на основании разнообразной информации и рассмотрения ее как бы со стороны, интуитивно. Охотно советует, как выпутаться из сложных ситуаций. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы. Структуралист и классификатор, идущий от общего к частному. Довольно напорист, нередко обладает организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходов. Часто работу ставит выше семейных или личных отношений. Демократичен, не любит чинопочитания.
Не переносит строгую регламентацию и монотонный режим работы. Не может жить по строгому плану. Довольно неорганизован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку. Может говорить не по теме, уходя в свои мысли. Ему с трудом удается порядок в делах, на рабочем месте. Может допускать погрешности в оформлении деловой документации. Не всегда следит за своим внешним видом. Бывает наивным, слишком доверчивым. Из-за предприимчивости, с одной стороны, и неумения идти на компромиссы – с другой, ему с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. Бывает неуступчивым, даже агрессивным, особенно если на него давить. Может с апломбом доказывать свою правоту, если убежден в ней.
Предприниматель. Бизнес-консультант. Маркетолог. Политолог. Социолог. Разработчик компьютерных систем. Научный работник.
10. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ETNJ)
Очень динамичный, подвижный, деятельный человек. Остро ощущает поток времени, считает недопустимым отставание в делах. Большой труженик, с удовольствием занимается делами, приносящими пользу. Любознателен, интересуется новшествами, которые можно применять на практике. Хорошо разбирается в вопросах деловой активности. Видит выгодность или невыгодность, перспективность или бесперспективность тех или иных предприятий. Предлагает неординарные пути увеличения эффективности, может пойти не деловой риск. Во всем стремится к деловой ясности и четкости. Не любит действовать вслепую, без подготовки. Планирует свои мероприятия заранее. Не любит хитрости и уловок, предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях. Часто проявляет себя как спонсор и меценат. Может жить без комфорта, если надо. Даже если ему придется трудно, ныть никогда не станет. Оптимист, постоянно излучает дружелюбие. Активный сторонник здорового образа жизни.
Не все могут выдержать его напряженный рабочий режим, который он к тому же склонен произвольно менять, навязывая свой ритм окружающим. Обычно забот оказывается так много, что не может всюду успеть. Может чрезмерно рисковать, первым бросается во все сомнительные мероприятия. Очень говорлив, любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное.Может одеваться достаточно небрежно, не любит, когда на его внешность обращают пристальное внимание. Нетерпелив по натуре, поэтому часто допускает небрежность в оформлении деловой документации, в работе, требующей скрупулезности тщательности, «творческий беспорядок» в быту и на рабочем месте. Суетлив, неусидчив. В принципиальных для него вопросах проявляет твердость и неуступчивость. Иногда допускает нетактичность, грубоватый юмор. Неохотно посещает врачей.
Популярные профессии:
Предприниматель. Руководитель собственной фирмы. Бизнес-консультант. Финансист. Юрист. Научный работник.
11. АНАЛИТИК (ITNJ)
Сильные стороны:
Имеет хорошее аналитическое мышление, сильно развитую логику. Умеет выделить главное и отсечь второстепенное в анализируемом материале. Любит обобщать факты, хорошо разбирается в схемах, классификациях и структурах. Реально оценивает практические возможности предпринимаемого дела, не упускает из виду альтернативы. Сторонник дисциплины и порядка, основанных не на административном нажиме, а на совести, долге, личной ответственности. По натуре добр, но дело ставит выше личных интересов и отношений. Человек слова, ценит справедливость, разумный порядок во всем. Хороший докладчик, умеющий кратко и доходчиво донести материал до слушателя. Стремится к независимости, но дает собой руководить людям, умеющим уговаривать мягко, но настойчиво. Хорошо чувствует время, на мероприятия и встречи обычно приходит пунктуально. Осторожен, чувствует опасность. Редко выходит из себя. Демократичен, терпим к иным точкам зрения.
Недостаточно гибок в отношениях. Предпочитает говорить о том, что его интересует, посторонние подробности в речи собеседника пропускает мимо ушей. Если тема ему неинтересна, старается уйти от разговора, так как не желает тратить время попусту. Не любит делать несколько дел сразу, особенно в спешке. Может проявлять упрямство и бескомпромиссность. Не терпит, чтобы им командовали, хладнокровно отвергает волевое давление. Скрытен. Не любит обсуждать свою личную жизнь. Не терпит, когда ограничивают его свободу, выражают необоснованные требования.
Финансовый аналитик. Менеджер. Программист.Экономист. Адвокат. Преподаватель ВУЗа. Научный работник.Бизнес-консультант.
Стремится к полезным, рациональным действиям. Экономен, тщателен в работе, добросовестен и исполнителен. Эрудирован, много читает и размышляет. Помнит прочитанное в подробностях и образно пересказывает окружающим. Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела. Хорошо оценивает степень риска, часто дает советы проявлять осторожность и осмотрительность, чтобы избежать неожиданностей и неприятностей. Хорошо чувствует логические просчеты в любой системе. Пунктуален, если от него этого требуют. Скромен в быту и одежде, однако ценит комфорт и уют. Вежлив в общении. Обладает чувством юмора, умеет утешить отчаявшихся.
Скептик по природе, замечает все противоречия и несовершенства окружающего мира.
Подвержен частым сомнениям и колебаниям. Ему плохо удается внутренне равновесие.
Не умея управлять своим настроением, бывает то излишне придирчивым и ворчливым, то добрым и уступчивым. Его эмоции отражаются на окружающих.Из-за своей скрупулезности не всегда успевает доводить начатое до конца. Осторожен и нерешителен в новых начинаниях. Не любит спешить, суетиться; недоверчиво относится к людям, «забегающим вперед». Бывает упрям и несговорчив, если уверен в своей правоте, которую он доказывает фактами. Прямому волевому воздействию не подчиняется. Не любит делать комплименты, считает более честным говорить о недостатках. Ему трудно проявлять волевое давление или уговаривать что-либо сделать.
Популярные профессии:
Маркетолог.Финансовый аналитик. Психоаналитик. Бизнес-консультант.
13. ИНИЦИАТОР (ENFP)
Сильные стороны:
Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих.Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником. Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго. Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.
Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее.
Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий. Может быть экзальтированным, сильно зависит от настроения. Не любит регламентации и строгих правил, стесняющих его независимость. Противник иерархии и чинопочитания. Не приемлет условностей и предрассудков. Довольно неорганизован и непрактичен. Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен.
Популярные профессии:
Психолог. Менеджер по персоналу. Менеджер по PR и рекламе. Журналист.Бизнесмен.
Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Умеет красиво выражать свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет предпринять необходимые меры, чтобы ее избежать. Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить мероприятия во времени. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника. Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.
Ему с трудом удается внутреннее равновесие. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают, торопят. Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. По натуре аристократичен, может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или, наоборот, элементы небрежности).Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к непроверенной информации. Критику своей внешности и привычек в быту переносит болезненно. Может допускать небрежность в оформлении деловой документации.
Директор по персоналу. Преподаватель. Артист. Рекламный агент. Специалист по PR и рекламе.
Хорошо разбирается во взаимоотношениях между людьми. Стремится к самоусовершенствованию, проявляет интерес к морально-философским проблемам.
Может оценить способности людей. Проявляет понимание, терпимость. Может идти на компромиссы ради мира и согласия. Отзывчив и внимателен. Принимает людей такими, какие они есть: прощает им их слабости и не пытается переделать насильно. Очень устойчив в своих привязанностях. С пониманием относится к проявлению бурных эмоций другого человека. Старается его успокоить, дать дельный совет. Если это не помогает, умеет терпеливо ждать, пока тот не успокоится сам. Любит во всем тщательность и основательность. Кропотлив в труде. Исполнителен, добросовестен и пунктуален. Старается вести здоровый образ жизни, избегает вредных привычек. Стремится во всем придерживаться принципов гуманизма и справедливости.
Впечатлителен и раним.Тяжело переживает конфликты и недоразумения, стрессораним.
Очень щепетилен, не любит обременять собой других. Вместе с тем плохо переносит одиночество, нуждается во внимании близких людей. Увязая в деталях, часто переутомляет себя. Ему с трудом дается оценка качества своей работы и затраченного на нее времени. Доверчив и искренен, о чем приходится порой сожалеть, так как его добротой злоупотребляют. Довольно самодостаточен, малоинициативен и инертен в своем поведении. Не вникает в то, что не касается круга его интересов.
Психолог. Преподаватель. Менеджер по персоналу. Драматург.
Эмоционален, обаятелен. Мягкий, тактичный человек. Обладает утонченностью в восприятии мира. Часто имеет развитые гуманитарные интересы. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Романтичен и оптимистичен, верит в светлое будущее. Компромиссен: умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развито предчувствие, тревожится за исход дела, хотя внешне этого не показывает. Уважает сильных авторитетных людей, которые могут выдать конкретные указания.
В интересах дела может проявлять хорошие дипломатические способности, располагая людей к себе своей скромностью и обаянием. Обладает неплохим чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.
Внутренне раним, противоречив. Несколько неуверен в себе, склонен к сомнениям и колебаниям в выборе решения. Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке. Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания. В работе склонен утопать в деталях, отвлекаться на мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям. Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах. На рабочем месте и в быту может допускать «художественный» беспорядок. Не любит людей, которые скупятся в мелочах. Болезненно воспринимает критику своей работы. Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки. Его работоспособность имеет ярко выраженные периоды спадов и подъемов.
Психолог. Менеджер по персоналу. Секретарь-референт Художник. Музыкант. Издатель.
Из книги Карнаух И., Танаев В., «Практическая психология управления (Типология на работе и дома)».