что такое трест в экономике
Трест
Трест (от англ. trust ) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность.
Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или главной компании.
Наиболее широко были распространены в XIX веке
Содержание
В СССР
В СССР тресты появились в связи с НЭП. Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как
государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли
Трест рассматривался как государственный орган, работа которого заключалась в контроле за рыночными процессами, что четко фиксировалось в соответствующих инструкциях, например, в «Типовом положении о трестах», уставах трестов и т. п. К мерам надзора государства за деятельностью треста были отнесены: «занаряживание» их продукции, обязанность трестов выполнять государственные задания, предоставлять государству и кооперативным организациям преимущественное право, при прочих равных условиях, покупки предметов их производства и оказывать такое же преимущество при заготовках.
К лету 1923 года насчитывалось 478 трестов: к ведению ВСНХ и иных центральных органов управления относилось только 40 % из них. На данных предприятиях работало 5/6 всего числа рабочих государственной промышленности. В целом в СССР преобладали мелкие тресты: 63 % их общего числа объединяли в среднем около семи предприятий и 359 рабочих, тогда как крупные тресты (13—14 предприятий и 12,5 тыс. рабочих) составляли всего 11 % и были сосредоточены в текстильной и металлургической промышленности. [2]
«Положение о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927 расширило хозяйственную самостоятельность трестов. В середине 1-й пятилетки (1929—1934) тресты превратились в промежуточное административное звено.
Примечания
Литература
См. также
 |
Полезное
Смотреть что такое «Трест» в других словарях:
трест — трест, а … Русский орфографический словарь
трест — трест/ … Морфемно-орфографический словарь
ТРЕСТ — [англ. trust доверие] экон. 1) одна из форм экономических отношений, в рамках которых участники теряют производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность. Ср. КАРТЕЛЬ; 2) в России в строительстве: организационно… … Словарь иностранных слов русского языка
ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Тяжелая гитарная волна, от пост панка до фанка и гранджа так примерно можно определить стиль Треста и его сценический саунд. По признанию музыкантов, наибольшее влияние на… … Русский рок. Малая энциклопедия
ТРЕСТ — ТРЕСТ, треста, муж. (англ. trust, букв. доверие). 1. В капиталистическом обществе монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций. 2. В СССР… … Толковый словарь Ушакова
трест — а; м. [англ. trest] 1. Объединение нескольких предприятий одной отрасли; централизованное управление, аппарат такого объединения. 2. Экон. Форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою производственную … Энциклопедический словарь
Трест — форма объединения предприятий, при которой они теряют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану. Тресты характеризуется наиболее высокой степенью централизации управления, а также значительной диверсификацией … Финансовый словарь
трест — а, м. trust <, англ. to trust доверять. 1. Одна из форм монополистического объединения капиталистических предприятий с централизацией управления, с утратой ими производственной, коммерческой и юридической самостоятельности. БАС 1. 2. В… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
ТРЕСТ — ТРЕСТ, а, муж. 1. Объединение нескольких однотипных предприятий, а также вообще сложное производственное объединение. Строительный т. 2. Объединение предприятий с централизацией производственных и коммерческих операций. | прил. трестовский, ая,… … Толковый словарь Ожегова
трест — предприятие, станция, база, объединение Словарь русских синонимов. трест сущ., кол во синонимов: 7 • автотрест (1) • … Словарь синонимов
Трест
Определение треста, история появления трестов, структура управления
Информация об определении треста, история появления трестов, структура управления
Содержание
Содержание
Трест (confiding propert)
История появления объединений предприятий
Структура аппарата управления строительно-монтажной компании.
Предприятие как основное звено материального производства.
Структура управления производственными строительными системами.
Трест (от англ. Association of enterprises) — это одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. Реальная власть в объединении предприятий сосредотачивается в руках правления или головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке.
Трест – это вид карателя, устанавливающего монопольный контроль за производством или торговлей конкретными видами товаров.
Трест (в праве) — это доверительная собственность. В современном англо-американском праве один из наиболее распространённых институтов.
История появления объединений
В СССР объелдинение появились в связи с НЭП. Они представляли объединения одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». «Положение о государственных промышленных объединениях предприятий» от 29 июня 1927 расширило хозяйственную самостоятельность объединений предприятий. В середине 1-й пятилетки (1929—1934) объелдинение превратились в промежуточное административное звено.
В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Объелдинение могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий (по группам продукции и районам), с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов. Трест наиболее активно стали распространяться в США. В Российской Федерации концерны появились в 1880-1890-е. («Братья Нобель», «Русская генеральная нефтяная корпорация» и др.).
Структура аппарата управления строительно-монтажной фирмы.
Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.
Линейный персонал — работники аппарата объединения и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством.
Функциональный персонал — работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др.
Управление объединением предприятий осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом — администрацией объединения предприятий.
Управляющий объединением является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени объединения, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.
Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях объединения предприятий. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.
Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.
Заместитель по экономике (главный экономист) руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.
Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.
Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро.
Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.
Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.
Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.
Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.
Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.
Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.
Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.
Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.
Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.
Предприятие как основное звено материального производства.
Строительное предприятие (объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация) являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса.
Строительное предприятие обеспечивает:
— развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли (дохода);
— социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости;
— самоуправление строительного коллектива.
Функционирование предприятия (треста) определяется принципами действия, основными чертами и структурой.
Основными принципами действия предприятия являются плановость, полный хозяйственный расчет и самофинансирование, самоуправление и полная ответственность по обязательствам.
Строительное предприятие состоит из множества элементов производства (рабочих и специалистов, машин и оборудования, материалов, деталей и конструкций), из множества связей труда и различий в условиях труда, из множества связей между производственными элементами, из целостности задач коллектива и множества разнообразных личных интересов. Строительное предприятие — это сложная динамическая система, и для того, чтобы ее состояние приводить в соответствии с запланированными параметрами, следует постоянно и непрерывно управлять этим предприятием.
Структура управления производственными строительными системами.
При управлении производственными строительными системами выделяют структуру объекта управления, структуру задач управления и структуру органов выполнения.
Структура объектов управления должна отражать производственно-технологические и производственно-транспортные элементы строительной системы, а также их взаимосвязи. В строительном производстве, как в любом другом виде материального производства, основным процессом, формирующим структуру объекта управления, является производственный. Производственный процесс — это совокупность взаимосвязанных, рациональных, целенаправленных действий, обеспечивающих возведение или обновление (реконструкцию, модернизацию) строительных объектов. Все разнообразие строительных процессов можно подразделить на три группы:
— основные технологические процессы;
— вспомогательные технологические процессы;
Совокупность этих процессов составляет производственный строительный процесс, который и является объектом управления.
Что такое трест
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Слово «трест» в первую очередь ассоциируется со строительными организациями, успешно возводившими дома в далеком СССР.
Но это не единственное значение привычного слова. Сегодня разберемся, что такое трест, какова структура данной организации и в чем цель создания трестов.
Определение треста — что это такое
«Трест» – это модифицированное английское слово «trust» (транскрипция – «траст»), означает «доверие, доверительные отношения».
В экономике понятие «трест» трактуется как объединение нескольких компаний, как правило – производственного профиля. При этом участники треста не могут самостоятельно определять свою производственную, финансовую и коммерческую стратегию.
Они «доверяют» главе треста, генерирующему стратегию и тактику развития объединения, руководство их хозяйственной деятельностью. Глава – это правление объединения или же его головная компания.
Если говорить простым языком, то компании, вошедшие в трест, перестают быть независимыми бизнес-единицами, лишаются коммерческой и финансовой самостоятельности, становятся структурными подразделениями треста.
Прибыль, получаемая трестом в суммарном исчислении, распределяется среди подразделений в соответствии с их долевым вкладом.
Если проводить сравнение с другими искусственными монополиями (синдикатом и картелем), то трест получается самым радикальным объединением:
Строительные тресты
Создание объединений подобного типа эффективно в производственных направлениях, которые «завязаны» на хозяйственной деятельности друг друга или выполняют последовательные этапы обработки какого-либо сырья.
Для примера возьмем строительные тресты: это объединение предприятий, обеспечивающие и осуществляющие капитальное строительство. Конкретизируем сказанное, используя схему, приведенную ниже.
Строительный трест – это:
Немного истории
Тресты, как одна из форм монополистических объединений производственных предприятий, появились сразу во многих странах с развитой промышленностью в конце XIX века при увеличении концентрации производства и финансов.
Первый трест был создан американским миллиардером Рокфеллером на базе собственной нефтяной компании «Standard Oil» в 1879 году. Он взял под свой коммерческий и финансовый контроль весь цикл производства нефтепродуктов: от добычи до реализации.
Трест как экономическая модель
Модель объединения производственных мощностей под единое руководство в конце XIX века стала актуальной для многих преуспевающих компаний по всему миру. Алгоритм функционирования треста как экономической модели:
Цель передачи – максимизация прибыли путем снижения конкуренции (не забываем, что активы конкурентов находятся в едином управлении, поэтому перестают конкурировать между собой);
Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность.
Роль трестов в экономике СССР
Трест – это эффективная форма укрепления ключевых отраслей экономики.
В СССР, в первые годы после установления Советской власти, правительство страны решило воспользоваться опытом успешного хозяйствования капиталистической системы в промышленности. С этой целью было принято решение о введении в действие новой экономической политики (НЭП). В рамках НЭПа, начиная с 1921 года, было создано множество трестов по отраслевому принципу.
Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности – извлечение коммерческой прибыли на плановой основе (что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства).
Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой (социалистической) экономики:
Масштабы «трестофикации» Советского Союза по результатам на конец 1922 года поражают: 90 % промышленных предприятий страны входили в состав трестов. Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками (что это?), а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать.
Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль (выполнение гос. заданий) и рыночные процессы (самостоятельность в выборе ассортимента производимой продукции и рынка ее сбыта).
А что в современной России
Ныне слово «трест», входящее в название каких-либо российских компаний, чаще всего не несет в себе той смысловой нагрузки, которая была заложена изначально.
Теперь это, скорее, стремление руководства компании заявить о себе как о мощной производственной структуре. На практике организационная форма таких фирм – это ООО (общество с ограниченной ответственностью), АО (акционерное общество) и т. д. В качестве примера приведем логотип одной компании:
А вот строительные тресты действительно существуют и весьма успешно работают:
Хотите понять, что происходит в российской и мировой экономике? Читайте наш блог, и вы узнаете, что означает тот или иной экономический термин.
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Эта статья относится к рубрикам:
Комментарии и отзывы (1)
Что-то не встречал сейчас такую организационно-правовую форму как трест, даже среди строительных компаний, думаю, что это осталось всё в СССР.
Трест
(англ. trust, буквально — доверие)
1) форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Т. возникли в США в последней трети 19 в. и получили там наибольшее распространение. Первым Т. считается объединение, созданное Дж. Д. Рокфеллером в 1879 под названием «Стандард ойл» и охватившее подавляющую часть нефтяной промышленности США. Юридически образование Т. означает передачу контроля над ранее независимыми предприятиями (в форме контрольного пакета акций или особого доверительного сертификата) группе крупных капиталистов — создателей Т., объединённых в так называемый доверительный совет (Board of Trustees). Таким способом осуществляется огромная централизация капитала, позволяющая проводить в рамках объединённых в Т. предприятий единую техническую и экономическую политику и одновременно извлекать монопольную прибыль. Путём трестирования в США были созданы многочисленные монополии в важнейших отраслях промышленности: металлургии, нефтепереработке, сельскохозяйственном машиностроении, сахарной промышленности и т.д.
После 1-й мировой войны 1914—18 трестирование промышленности получило большое развитие и в капиталистических странах Европы. В это время были созданы: в Германии — стальной трест «Ферайнигте штальверке» (1926), химический трест «И. Г. Фарбениндустри» (1925); в Великобритании — химический трест «Импириал кемикал индастрис» (1926) и др.
2) В СССР образование Т. было связано с задачами и целями новой экономической политики (См. Новая экономическая политика). Они создавались как хозрасчётные объединения предприятий одной отрасли и основывались на обществ. собственности на средства производства. К середине 1923 в системе ВСНХ насчитывалось 477 Т. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 Т. определялся как «государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». С завершением восстановления народного хозяйства и началом индустриализации менялось положение Т. в системе управления промышленностью. Это отразилось в «Положении о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927, которое расширяло хозяйственную самостоятельность Т. Однако в начале 1-й пятилетки (1929—1932) в связи с широким капитальным строительством появились новые крупные промышленные предприятия, с расширением масштабов производства повысилась роль предприятия в структуре хозяйственного аппарата. В результате изменения системы управления промышленностью в 1929 функции Т. были ограничены. Превратившись в промежуточное, административное звено, они в середине 1-й пятилетки были ликвидированы.
3) В СССР в строительстве Т. — основная организационно-производственная единица (например, строительные, монтажные и др. Т.).
Лит.: Ленин В. И., Империализм, как высшая стадия капитализма, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 27: Политическая экономия современного монополистического капитализма, 2 изд.. т. 1, М., 1975; Венедиктов А. В., Организация государственной промышленности в СССР (1922—1934 гг.), т. 2, М., 1961; Авдаков Ю. К., Бородин В. В., Производственные объединения и их роль в организации управления советской промышленностью (1917—1932 гг.), М., 1973.
доверительная собственность. В современном англо-амер.иканскомправе — один из наиболее распространённых институтов. Сущность Т. заключается в том, что одно лицо — доверительный собственник (trustee) управляет имуществом, переданным ему другим лицом — учредителем Т. (settlor). Доверительный собственник выступает перед третьими лицами в качестве собственника имущества и отвечает за управление им перед лицом (лицами), в интересах которого Т. учрежден. Т. сложился в праве справедливости (См. Право справедливости), когда чрезмерный формализм общего права (См. Общее право) затруднял передачу права собственности. В дальнейшем Т. стал использоваться в самых различных случаях. Так, в качестве доверительных собственников рассматриваются органы юридические лица, опекун, распоряжающийся имуществом подопечного, администратор наследственного имущества; отношения Т. признаются при конкурсном управлении имуществом несостоятельного должника и т.д. В некоторых случаях Т. возникает на основании закона (например, в Великобритании в связи со сложностью и длительностью оформления продажи недвижимой собственности продавец с момента заключения договора до окончания оформления считается доверительным собственником ).