что такое топ лайн
top line
We need to grow our top line. — Нам нужно поднять выручку.
Смотреть что такое «top line» в других словарях:
top line — ˌtop ˈline noun [singular] ACCOUNTING the amount of money received before costs have been taken away; = REVENUE: • Last year we focused on cost cutting rather than revenue, but this year we need to focus on the top line. ˈtop line adjective [only … Financial and business terms
Top Line — Год основания 2001 Расположение Москва Ключевые фигуры Сергей Грибков Отрасль кинематограф … Википедия
top line — top line, the headline of a newspaper or other publication. top line «TOP LYN», adjective. Informal. of the highest rank or quality; leading; foremost; headline … Useful english dictionary
top-line — ▪ I. top line ˈtop line also ˈtop of the line adjective MARKETING top line goods are expensive and thought to be of high quality: • top line cars such as Mercedes, BMW and Porsche [m0] ▪ II. top line ˌtop ˈline … Financial and business terms
top-line — ˈ ̷ ̷| ̷ ̷ adjective 1. : named in or near the top line : most featured or prominently advertised : leading a top line comedian top line news 2. : top level * * * top line … Useful english dictionary
Top Line — A reference to the gross sales or revenues of a company, or an allusion to a course of action that increases or reduces revenues. The top reference relates to the fact that on a company s income statement, the first line at the top of the page is … Investment dictionary
top-line — /ˈtɒp laɪn/ (say top luyn) adjective of the highest importance; among the best. –top liner, noun … Australian-English dictionary
top line — headline (the upper rope of a net to which the net is attached and to which floats are generally attached in such nets as seines and trawls) … Dictionary of ichthyology
top line — noun a) Total sales or revenue b) a flag on the edge of a minefield … Wiktionary
top-line — adjective of the highest quality or ranking … English new terms dictionary
top-line fashion — superior clothing, most popular clothes … English contemporary dictionary
Что такое баннер Topline, примеры, правила использования и установка кода топлайн формата на сайт
Один из форматов рекламных объявлений, доступных вебмастерам для заработка на своем сайте после установки скрипта партнерской программы Визард баннерс – топлайн. Что такое баннер Topline, примеры, как получить и установить код на свой ресурс – все в подробностях в описании и пошаговой инструкции по получению и размещению скрипта в html-коде страницы.
Рекламный блок такого формата представляет собой прямоугольник, размером до 90 пикс., появляющийся в верхней части окна браузера при загрузке страницы. Это может быть JPG-графика, GIF-анимация или Flash-ролик.
Объявления в формате топлайн отличаются высокими показателями CTR (процентное соотношение показов и кликов по графическому объекту) и аккуратным дизайном. Хорошая кликабельность достигается благодаря расположению графики на уровне глаз пользователя. Flash, JPG или GIF баннер может быть закрыт посетителем по его желанию. В зависимости от условий, установленных рекламодателем, оплата производится как за клики, так и за тысячу показов.
Что такое запреты и ограничения и как объединить топлайн баннер с другими форматами.
По правилам системы Визард, баннер Topline запрещено использовать одновременно с Rich-Media, CatFish, AdSpot. Недопустима трансляция объявлений этого формата одновременно с показами PopUnder и ClickUnder рекламы.
Несколько примеров, наглядно демонстрирующих, что такое топлайн баннер
Если на страницах сайта установлен скрипт рекламных блоков соответствующего формата, в окне браузера пользователь сможет увидеть графический объект такого плана:
Второй пример:
Еще один пример:
На странице графика расположена вот так:
Установка скрипта в html-код сайта
Для установки Java-скрипта рекламного блока на страницы сайта нужно сделать следующее:
Ставим отметку напротив названия баннера топлайн формата.
Указываем необходимую информацию:
На этом этапе нужно остановиться на одном важном моменте. Дело в том, что при добавлении первого блока, на данной странице, для копирования будет доступен только Java-код, скрипт PHP при необходимости, можно получить после обращения в службу поддержки. Зачем нужен PHP, тонкости работы с этим кодом и подробная пошаговая инструкция по установке на страницы ресурса находится здесь.
Этот процесс детально рассмотрим на примере движка ucoz
Что такое топ лайн
\u041d\u0430 \u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u0448\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432 \u0448\u0442\u0430\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 450 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432.
\u041c\u044b \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0440\u0430\u0441\u0448\u0438\u0440\u044f\u0435\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u00a0 \u0441 \u043d\u043e\u0432\u044b\u043c\u0438 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432, \u0441 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0442 \u043d\u0430\u0448\u0438 \u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u044b, \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u043e \u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u0442!\u00a0\u00a0 \u0418\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u044b \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u044b \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0445\u043e\u0442\u044f\u0442 \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u0435\u0437 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u0439!
\u041c\u044b \u2013 \u043d\u0435\u0442\u0438\u043f\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043a\u043e\u043b\u043b-\u0446\u0435\u043d\u0442\u0440.
\u0414\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043b\u043b-\u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u044b \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442.\u00a0\u041c\u044b \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0435\u043c. \u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0435\u043c. \u0418\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043d\u0430\u0448\u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u044b \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043d\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0435\u0437\u0434\u0435, \u0430 \u0432\u043d\u0443\u0448\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0443\u043c\u043c\u044b. \u041c\u044b \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u043c\u0441\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0443 \u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u044b\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u044f \u0438 \u043a\u0440\u0430\u0441\u043e\u0442\u044b, \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445, \u0447\u0442\u043e \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0440\u043e\u0441\u0442 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0431\u0430\u0437\u044b.
\u0412\u0430\u0436\u043d\u043e:\u00a0\u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u044b \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442 \u0437\u0432\u0435\u0437\u0434\u044b! \u041d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440: \u0414\u043c\u0438\u0442\u0440\u0438\u0439 \u041d\u0430\u0433\u0438\u0435\u0432, \u0410\u043d\u043d\u0430 \u0421\u0435\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0438\u0447, \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u0421\u0435\u0440\u0435\u0431\u0440\u043e, \u041b\u0430\u0439\u043c\u0430 \u0412\u0430\u0439\u043a\u0443\u043b\u0435 \u0438 \u0434\u0440. \u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u0438\u0434\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u044b\u0445 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0430\u0445 \u0438 \u0440\u0430\u0434\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445.\u00a0\u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043c\u044b \u0433\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c \u043f\u043b\u043e\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0442\u043e\u043a \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043e\u0442 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432.
\u0422\u043e\u043f \u041b\u0430\u0439\u043d \u2013 \u043e\u0434\u043d\u0430 \u0438\u0437 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0430 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u044e \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u043c \u0438\u0434\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e\u043c \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u043e\u0441\u0442\u0430. \u0422\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0438 \u0438 \u0431\u0440\u0438\u0444\u0438\u043d\u0433\u0438 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0436\u0434\u0430\u044e\u0442 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438!
\u041c\u044b \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u0438\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u043d\u043e \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u0441\u0430\u043c\u0430 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0438\u0442 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043a\u0430\u0434\u0440\u044b.
\u0412 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438 \u0441 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u044b\u043c \u0440\u0430\u0441\u0448\u0438\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438 \u0443 \u043a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0433\u043e \u0435\u0441\u0442\u044c \u0448\u0430\u043d\u0441 \u0441\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0435\u043c \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0439 \u043b\u0435\u0441\u0442\u043d\u0438\u0446\u0435.
\u0416\u0434\u0435\u043c \u0442\u0435\u0431\u044f \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435!
29 октября 2018:
Положительные стороны
Отрицательные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Ну что, вот и произошло то, чего все ожидали, Таракан избавилась от супервайзера 10 отдела. Как же она ее боялась, что уволила ее без объяснения. Интересно, руководствоу компании совсем плевать на репутацию? Как они вообще позволяют этой пустышке, которая людей определяет по внешнему виду, выгонять сильных работников, которые трудились в компании по много лет. Опыта и знаний у которых в 100 раз больше, чем у этого таракана. Вообще, как только руководство ставит на должность директора бездарей й, те в свою очередь начинают избавляться от одекватных людей и окружают себя тупыми жопализами. В конечном счете этих чудо директоров увольняют, но уважение людей больше не вернуть. Подробнее>>
Таракан не спит ночами, обвиняет менеджера 3 отдела, что та хочет ее подсидеть, та в свою очередь хочет, но палиться не собиралась, как эта информация просачивается, мы не знаем, они нам всем уже порядком надоели со своими интригами. В конечном итоге Люся переспит с кем надо, как это она делает с самого начала своей карьеры в нашей компании, пезпренципно, и займёт место Таракана. Подробнее>>
1. Коллектив. Это пожалуй основополагающее. Костяк сложился. Все отлично. Пишу за 10 отдел, взгляд изнутри. Есть надежные люди! 2. Сегодняшняя мотивация. Перекрывает все минусы. Когда все получается все довольны. Без исключения. 3. Бонусы в виде ДМС и отпуска. 4. График удобный + близость подземки. Подробнее>>
О Люсе)))), человек который написал отзыв раньше, ТЕБЕ РЕСПЕКТ. Чистая правда. Человек ходячая-сплетня. Врет, может подставить, столкнуть лбами сотрудников и все в этом роде. Помощи от нее можете не ждать. Не потому, что она не хочет. Нет, нет. Просто она на столько тупая, что не может это сделать. Сори, но это чистая правда. По поводу переспать то же правду написали. Подробнее>>
Некоторые личности, у которых не хватает смелости решать вопросы лично, которым смелости хватает только анонимно поливать грязью нормальных людей Подробнее>>
Макарова Алена:
Работаю в компании 3 месяца,в г.Ульяновск. По началу было страшно идти, начиталась плохих отзывов. Но в городе тяжело найти работу с хороших окладом и хорошими условиями. За три месяца я научилась делать продажи, спасибо тренерам компании. ЗП вовремя. Пока что в компании мне нравится всё!
Официальный представитель:
Добрый день, я являюсь сотрудником отдела подбора персонала и официальным представителем ООО «Топ Лайн». Хочу ответить на отзыв от 23.01.2018г.Уважаемая, Анна Прохорова, я, являясь официальным представителем, не согласна с Вашими доводами и претензиями. Во-первых, у нас работают первоклассные специалисты, грамотные люди, с образованием. Во-вторых, через нашу организацию реализуются и поставляются исключительно высококачественные товары от производителя. В-третьих, у нас на самом деле есть курс стажировки, однако ведут его невероятно опытные тренера, с большим опытом работы в сфере продаж. Ученикам предлагается получить базовый набор знаний от грамотного профессионала своего дела. В-четвертых, выплата премиальных процентов строго оговорена и прописана в договоре, мы со своей стороны, не можем никак повлиять на размеры выплат. Все зависит только от Вашей трудоспособности. В-пятых, в компании действительно присутствует пропускная система, все сотрудники охранного подразделения действуют исключительно в рамках своих полномочий, руководством не было получено ни одной претензии от сотрудников, по поводу ненадлежащего исполнения охранниками, своих трудовых обязанностей. И, в-шестых, работа действительно трудоемкая, но оплата соразмерна трудовой деятельности. Выбор, работать или нет в нашей компании, лежит только на Вас. С уважением, официальный представитель ООО «Топ Лайн». P.S. На все возникающие вопросы, относительно работы в нашей компании, с удовольствием ответят
Анонимная:
О том, что в Топ Лайн требуются операторы колл центра, я узнала из интернета. Бродила по страничкам в поисках более или менее стабильной работы и так зашла на сайт этой организации. Прочитала информацию, которая там была и внизу наткнулась на кнопочку «Откликнуться на вакансию», ну и решила попробовать. Так я записалась на собеседование, после которого решила, что точно попробую себя в сфере продаж. И к слову сказать, пока я не пожалела об этом. Интересные мастер классы и тренинги, которые проводились первые три месяца, меня многому научили. Это такие базовые знания и навыки, которые даже в обычной жизни дают свои плюсы. Точно могу сказать, что я стала увереннее. Общаться с людьми стала более открыто, не боясь осуждения или непонимания. За это отдельное спасибо моим тренерам, которые были со мной на испытательном сроке. Сейчас я уже полноценный работник. В работу втянулась быстро, первое время, конечно же, очень уставала от объема информации и звонков, от постоянных переговоров. Сейчас уже не замечаю практически такой нагрузки. Зарплату не задерживают, чему я несказанно рада, потому что у нас с мужем кредит на машину и любая проволочка с деньгами нас может сильно подставить. Хороший, дружный коллектив, удобное
Алёна, менеджер:
Работала в этой компании около двух лет, от своей деятельности, от коллектива, от обучения которое там прошла, от руководства получила много полезного жизненного опыта, опыта в продажах. Такие навыки пригодятся не только в этой области, общение с людьми, грамотная речь, настойчивость, умение на пасовать перед трудностями, вот чему я научилась в Топ лайн. Кому как, а мне эти знания очень пригодились в дальнейшей жизни. Сама работа напряженная, но хорошо оплачиваемая. Учит добиваться поставленных целей. Оплату за работу получала всегда вовремя, не пересчитывала ее до мелочей, но с премией и окладом всегда все сходилось. Многие жалуются на какие-то недоплаты и на неправильные расчеты, я такого не заметила и от коллег не слышала о таком. Поэтому своей работой была довольна и ничего негативного сказать не могу.Не сразу привыкла работать по графику два через два, так как раньше работала исключительно на пятидневке. Но сейчас такой график во многих организациях, особенно в продажах. Потом втянулась и уже воспринимала как само собой разумеющееся.
Анастасия:
Доброго дня, хочу высказать свое недовольство по поводу нынешнего директора департамента по входящим звонкам Таракановой Елены. Как только этот человек заступил на должность в нашем департаменте настал мягко говоря ад. Особенно это коснулось 18 отдела. Говорю с полной уверенностью, об этом даже говорят на базе! Операторы действительно готовы предоставить отзывы в письменном виде. 18 отдел действительно выживают, и это в основном касается Сотиеву Оксану, 99% всех операторов готовы подтвердить, что это Человек с большой буквы, её многие называют мама! Она находит подход к любому человеку и до безумия всегда за справедливость. К самой компании вообще никаких претензий нет, я очень рада была там работать, но этот сбой с новым директором департамента конечно очень сильно повлиял. На данный момент уволилось уже более 14 человек, и более того сейчас достаточное количество хотят уйти причём очень сильные операторы! Просто жалко, раньше приходили на работу в отличном настроении (это очень важно с каким настроем ты будешь принимать звонки) а сейчас там как в казарме, операторы принимают по 50 и более звонков, голос к вечеру просто пропадает, и всё равно ругают, и штрафуют, и особо предвзятое отношение к 18 отделу. Я думаю многие поддержат мой
Аноним, Москва:
Отрицательные стороны :
Не теряйте время. Компания переезжает в НОВОСИБИРСК. Уже уволили всех диспетчеров. Компания доживает последние дни. Проработала в компании много лет. В качестве менеджера по продажам и оператором. Может мой отзыв о работе будет положительным или отрицательным решать вам. Я устроилась в 2011 году продажником. Продукция, которую мы продавали раньше была реально хорошая и действительно работала. Куча благодарных клиентов было. Компания продавала только препараты для мужчин и все. Оклада не было только процент от продаж. Когда выкупили посылку только тогда был заход зарплаты. Было золотое время продажники гребли деньги, а клиенты были довольны и приобретали товар еще и еще. И когда читаю какие сейчас заходы за неделю, то честно смешно мы в день продавали от 120 тыс и выше из 10 звонков 8 заказывали, 2- 3 потом отказывались и 5 выкупили. Каждый клиент покупал на сумму от 19 800. Действительно было за, что платит. Люди, которые покупали обращались снова и снова. Они закрепляются за тобой, и ты мог позвонить и просто поболтать с ними уделить 5 минут узнать, как дела. Человеческое отношение было. Но вот старший менеджер мог орать матом, что бы делали заход, но люди терпели за- за зарплаты в
Алёна Яровая Москва оператор:
Отрицательные стороны :
О компании топ лайн узнала из объявления на сайте hh.ru. Решила попробовать опыт работы в Колл-центре был. В разных городах Колл-центры этой компании называются по-разному, но это не самое главное и интересное. Задавать вопросы супервайзерам и менеджеру отдела запрещено. Иначе вас уволят в этот же день. Такого я ещё не видела ни в одном Колл-центре, в котором работала раньше. Примерно две недели сидите на базе некупивших это типа стажировки, а потом начинается полный треш под названием база купивших. Я стала задавать вопросы через неделю работы с базой купивших, так как банально не могла понять, что за фигня, почему клиенты говорят примерно одно и тоже. Про продукцию компании. Ах да так называемого глухого уха тут нет и это очень усложняет работу. Я приходила с работы без голоса и с постоянной болью в ушах. В наушниках невозможно было работать больше 1,5 часов от треска и свистка уши в трубочку заворачивались. И каждая их наладка только ухудшала ситуацию. Так что я очень рада что проработала в этой компании недолго, сохранила своё здоровье и нервы.
Алина Якубова, Пенза, оператор удаленно:
Добрый день!Как хорошо, что я прочитала отзывы уже после того, как устроилась, а то бы, наверное, не пошла бы сюда, поверив негативным мнениям. Мне кажется негативные отзывы пишут те, кто никогда не работал в продажах и не понимают, что в продажах легко не бывает, я вот чего только не продавала уже в своей жизни и не могу сказать, что где-то бывают только позитивные клиенты, которые сходу на все согласны, я таких не встречала нигде, везде с возражениями надо работать, абсолютно везде! Но здесь хотя бы обучают этому, готовые фразы дают, звонки включают, я первое время прям по листочку читала, потом уж освоилась, сейчас и свои фразы придумала и те иногда использую еще. Короче, если есть желание, то зарабатывать здесь можно, причем находясь дома, по удаленке. Я работаю с июня, пока максимум за месяц получила 59000, но у нас в отделе есть и те, кто больше ста тысяч получают, я понимаю, что пока еще сама не дотягиваю до их уровня, но работаю над собой, в общем в целом мне пока все нравится, и уж точно я не жалею, что устроилась сюда.
Тяпина Ирина Дмитриевна:
Отрицательные стороны :
Меня вообще выкинули с обучения, просто выбросили из чата обучения и менеджера, даже не объяснив ничего. Что за хамство. Никому не рекомендую, если с самого начала такое отношение.
Маргарита Боровкова, телемаркетолог:
Отрицательные стороны :
Работать стало НЕВОЗМОЖНО, к нам относятся, как к машинам, принимаем по 50-60 звонков в день, руководство нынешнее делает все, чтоб мы не получали премии, клиенты очень сложные, из-за огромного количества звонков их обработка не может быть качественной. ВСЕ волнуемся за премию, ведь на голом окладе никто не будет работать МОТИВАЦИЯ не верная, и надо относиться к НАМ как к людям, а не иначе. А вообще-то СПАСИБО РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА 18 и СУПЕРВАЙЗЕРУ, только благодаря стараемся вытягивать и отрабатывать звонки.
инкогнито:
Отрицательные стороны :
С новым руководителем Таракановой, скоро не останется сотрудников, мотивация ужасная, она делает все возможное, чтоб люди не получали зарплату, обстановка ужасная, нервозная, не успеваем обрабатывать звонки, раньше 30-35 принимали и все было нормально, а теперь идет какой-либо продукт (реклама бесплатно) и принимаешь по 20 звонков от немощных пенсионеров. ПРИМИТЕ МЕРЫ. Хочется работать и получать за работу деньги.
Аноним:
Отрицательные стороны :
Не могу оставаться в стороне. Хочу написать о работе в компании ООО “Топ Лайн».Я являюсь сотрудником компании почти два года. Каждый раз, когда идёшь на работу, хочется развернуться и остаться дома.Что Вы творите, Свыше Стоящее Руководство. Мы же стараемся Вам верить, что всё изменится, всё наладится в лучшую сторону.Кого Вы поставили у руля? Кто такая, Елена Тараканова?«ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ», не уравновешенная личность. Вы хотите сказать, что она может управлять коллективом? Или внести, что-то новое в работу компании? Да ей слово нельзя сказать, начинается истерика.Кроме, как ВОЛОНТЁРСТВО, она же ничего не знает.Так называемая, сегодняшний директор, недавно озвучила о новом мотивационном предложении всему коллективу и, что получилось с этого?! Как обычно, да ничего хорошего. Никакой мотивации, как и не было. Операторы старались, принимали огромное количество звонков, а в итоге, минимальная з/п. О каких 40% закрытия может идти речь? Вы видите, какие звонки заливаются? Какая федеральная программа? Какой пенсионер будет платить деньги, если ему предлагают получить бесплатно?Дайте людям работать и зарабатывать. На работу нужно идти с нормальным настроением и мыслями о том, что ты идёшь зарабатывать, а не трепать себе нервы и бояться принимать звонки, что не сможешь удержать процент.Вы понимаете, что после таких
Аноним:
Отрицательные стороны :
Никогда честно не оставлял отзывы, предыдущий отзыв прям в точку очень рад что хоть кто-то может написать правду, а не в тихушку обсуждать, полностью с ним согласен. я ещё пока работаю, но параллельно ищу работу, ситуация действительно вынуждает. Это касается штрафов, которые назначили задним числом, потерял премию. И на будущее перспективы там работать нет, с такими нововведениями.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.