что такое темная сторона яндекса
Как включить тёмную тему в Яндекс Браузере
Как и многие приложения и программы Яндекс Браузер в 2019 году тоже ввел у себя тёмную тему. Что это такое и для чего нужна, а также как включить её у себя на компьютере, планшете и смартфоне подробнее узнаете в этой статье.
О том, что такое тёмная тема и для чего она нужна
Тёмная тема программы — это не блажь и придумана разработчиками не для красоты, а для практического применения. Она снижает нагрузку на глаза, смотреть в монитор особенно в ночное время суток становится не так дискомфортно. Особенно она нужна тем, кто работает или учится, проводит много часов за компьютером.
Еще один плюс от применения ночной темы — это возможность сосредоточится на тексте и не отвлекаться на интерфейс и различные уведомления. Это уже немного субъективный положительный эффект, кто-то уже научился сосредотачиваться и без включения тёмной темы.
Как выглядит тёмная тема браузера
В этой теме в Яндекс.Браузере в темный цвет окрашены:
А еще можно включить тёмный фон для открываемой новой вкладки.
Как включить и выключить тёмную тему в Яндекс.Браузере
Включить и выключить ночную тему совсем несложно. Достаточно сделать одно переключение туда и обратно и вы запомните где находится данная настройка.
Тёмная тема доступна в версии Яндекс.Браузера от 19.4.3 и выше. Возможно, для её включения вам будет необходимо обновиться.
Ночная тема доступна для операционных систем Windows и MacOS.
Для того, чтобы включить ее выполните это действия:
Перезагрузка при смене цветовой схемвы не потребуется, вы сразу увидите, что браузер «потемнел», останется только закрыть вкладку.
Чтобы вернуть всё обратно, необходимо также зайти в «Настройки» и выбрать «Светлая тема». Интерфейс сразу же поменяет цветовую гамму на светлую.
В Яндекс.Браузере еще один вариант цветовой схемы «Как в системе». Что это значит? Если выберите его, то будет соблюдаться настройка операционной системы. К примеру, если вы используете тёмную тему в Windows 10, то Яндекс.Браузер автоматически активирует тёмный режим. Аналогично, при переходе на светлую тему будет включена светлая цветовая схема.
Помимо компьютера, можно включить ночную тему и на смартфоне. Для этого понадобится установить приложение «Care Your Eyes». Как следует из названия она действительно щадит ваши глаза. Тёмная тема даст отдых глазам и позволит сделать серфинг в интернете с мобильного более комфортным.
А чтобы выключить его достаточно в «Настройках» перейти в раздел «Каталог дополнений» и удалить расширение «Care your Eyes».
Заключение
Приглушенные тона ночной темы действительно щадят ваши глаза. Просто попробуйте и вы увидите разницу. Если вам понравится тёмный вид панели и вкладок Яндекс.Браузера, то можно их оставить так, либо включать время от времени, когда работаете в тёмное время суток или при слабом освещении перед экраном. Судя по откликам, тёмная тема пришлась по душе многим пользователям браузера, оцените её и вы.
Тёмная тема в Яндекс.Браузере
В Яндекс.Браузере появилась тёмная тема. Она доступна в версиях Браузера для Windows и macOS. Примерить новую тему можно в настройках — и, если тёмные панели и вкладки придутся по душе, оставить навсегда.
В первую очередь тёмная тема пригодится тем, кто выбрал аналогичное оформление для своей операционной системы. Судя по откликам, которые получает команда Браузера, таких пользователей очень много. Просьбы добавить тёмную тему приходят каждую неделю — это одно из самых популярных пожеланий.
Некоторые указывают, что тёмные тона меньше отвлекают и позволяют сосредоточиться на главном — на контенте. Недаром такое оформление часто встречается в графических редакторах, средах разработки или программах для видеомонтажа. Наконец, тёмную тему стоит попробовать и тем, кто часто сидит за компьютером в темноте или при приглушённом свете.
Paint It Black
Если хочется, чтобы тёмным был не только интерфейс, но и вообще всё, можно призвать на помощь расширения — например, Dark Mode. Они переводят в «тёмный режим» все веб-страницы, которые вы просматриваете в Браузере. Некоторые сайты сами предлагают такое оформление — и Яндекс.Музыка в их числе.
Здорово, когда под свой вкус можно настроить всё вплоть до мелких деталей — именно из таких мелочей складывается общая картина. Поэтому заодно мы добавили в Браузер возможность выбрать форму вкладок. Захотите — будут прямоугольными. Захотите — округлыми или скошенными. Захотите — и активная вкладка будет окрашиваться в цвета сайта. В общем, есть из чего выбрать.
Тёмная сторона работы в Яндекс.Маркете
Я уволился из Яндекс.Маркета, отработав там почти 15 месяцев. Сегодня я хочу поделиться своим взглядом на работу в Яндекс.Маркете и рассказать о причинах ухода.
Disclaimer: эта статья бесполезна для тех, кто работает или работал в Маркете; она предназначена в первую очередь для тех, кто лишь планирует туда пойти. А ещё Яндекс.Маркет – это не Яндекс, но очень близко. Поэтому всё, о чём я буду говорить, в первую очередь относится к Маркету, но значительная часть из этого точно так же может быть применена к большому Яндексу.
Я ни в коем случае не претендую на объективность, это моё личное мнение.
Я никого не отговариваю от трудоустройства в Яндекс. Наоборот, это отличный вызов для любого разработчика и, если вы в состоянии попасть в Компанию, то вам однозначно стоит попробовать.
Моей главной проблемой стали завышенные ожидания. Я наивно полагал, что Яндекс как-то значимо отличается от других работодателей. Увы, большой разницы я не увидел.
Релокация
Я приехал в Яндекс.Маркет, в Москву из Ярославля. Компания предлагает очень заманчивый релокационный пакет, от которого практически нереально отказаться, особенно кандидатам из провинции: билеты, отель на первое время, риелтор, оплата первого месяца аренды, перевозка вещей, подъёмные. Это же твой реальный шанс переехать в столицу и устроиться на такую крутую работу! Про то, что ты, по сути, попадаешь в рабство на один год, в момент получения оффера совсем не думаешь, а надо.
Моя релокация стоила как вся моя зарплата за 4 месяца. В такой ситуации отработать меньше года, пока Компания не спишет твой долг, ты уже не можешь. Я бы рекомендовал не брать релокационный бонус, самостоятельно арендовать номер в отеле и самостоятельно искать жильё в Москве. Либо принять правила игры и позволить Яндексу всё это сделать за вас.
Уровень дохода
Яндекс платит ниже рынка. В принципе, все это знают и понимают. И, когда вы будете устраиваться в Компанию, вас постараются максимально продавить по зарплате. Вам будут рассказывать о перспективах, о том, как хорошо и классно работать в Яндексе, о ДМС, о компенсации питания, о RSU и полугодовых премиях, а потом намекнут, что некоторые секции собеседования вы прошли не так уж шикарно, поэтому запрашиваемую вами сумму предоставить не могут, но могут дать немного меньше. И это «немного» будет зависеть только от вас: вы либо изначально попросите с хорошим запасом, либо попытаетесь отстоять свои пожелания…
Многие идут в Яндекс за строчкой в резюме, поэтому они готовы подвинуться в зарплате.
Быть как FAANG
Яндекс – это совсем не Microsoft, Google или Amazon, но тем не менее Яндекс постоянно пытается сравнивать себя с крупными зарубежными компаниями и примерять на себе их наработки. Одно только желание загнать всех в общий монорепозиторий чего стоит. И никому нет дела, что пользы от этого монорепозитория чуть меньше, чем ноль, и что этот переход ломает устоявшуюся инфраструктуру, привносит новые ошибки, блокирует продуктовую разработку, и в конечном итоге ухудшает качество сервисов. Это чисто политическое решение сверху: у Microsoft есть монорепа – у нас тоже будет!
Я не являюсь противником монорепозиториев как таковых, сама идея интересная и может принести определенный профит. Но как часто бывает – хорошие идеи разбиваются о скалы отвратительной реализации… и эффективных менеджеров.
Только представьте: в один общий репозиторий мы положим код на самых разных языках (C++, Python, Go, Java) и для всего этого напишем свою новую универсальную систему сборки. Пусть Java-разработчики компилируют плюсовый код, пусть забудут про всё, что есть в Maven и Gradle, и пусть работать это будет только на Linux…
Велосипедостроение
Следующая проблема – обилие собственных «велосипедов». В Яндексе я впервые так явно столкнулся с проблемой «фатального недостатка»: на любое внешнее решение или технологию мы напишем свой in-house вариант. В Компании работает очень много действительно крутых разработчиков, которые могут практически всё, что угодно. Но вот стоит ли тратить их усилия, чтобы написать свою версию Кафки или пародию на Docker и Kubernetes?
Как разработчик вы будете вынуждены постоянно разбираться в этих внутренних велосипедах, абсолютно не развиваясь в релевантных для внешнего рынка направлениях. Выйдя через несколько лет за пределы Яндекса, вы рискуете оказаться в неприятной ситуации, когда ваши умения практически ничего не стоят.
Нигилизм
Следующее, с чем придётся столкнуться, это отрицание и обнуление всего вашего предыдущего опыта. Эффективным менеджерам внутри не важно, чем ты занимался раньше, и что ты умеешь. Тебя обязательно засунут на проект, где у тебя меньше всего опыта, а область, где у тебя есть знания, отдадут человеку, который в ней не разбирается. Матрицы компетенций? Нет, здесь так не принято.
Запомните эту фразу: «Здесь так не принято. Тут так не принято. В Яндексе так не принято». Вы будете слышать разные её вариации очень часто. Здесь считается нормальным посадить senior разработчика «грепать» логи с нескольких хостов, потому что ELK-стек not invented here.
Понятное дело, что велосипедостроение есть практически везде. Проблема в том, что в Яндексе оно возведено практически в абсолют.
Переработки
Ещё одна из проблем – это переработки. За это никто не платит, это никак не регламентируется, но всеми подразумевается. Со стороны руководства это звучит примерно так: мы дали вам гибкий график и возможность удалённой работы, поэтому вы обязаны…
Разработчики каждого сервиса сами отвечают за его функционирование в production’е. Для этого вводятся так называемые недельные факап-дежурства. Обычно, существенная часть доработок выкатывается во второй половине дня, и соответственно бОльшая часть инцидентов случается поздно вечером. А ночью ты их чинишь. За просто так, за бесплатно – ни денег, ни отгулов. А утром, будь добр, иди на работу. Отказаться нельзя – здесь так не принято.
В итоге получается, что ты «вджобываешь» по 10-12 часов в день, в том числе и на выходных. За попытки как-то изменить этот процесс тебя назовут токсичным и нелояльным Компании сотрудником. Это поставит крест на твоём карьерном и зарплатном росте.
Текучка кадров
Такая организация рабочего процесса порождает профессиональное выгорание и текучку кадров. Ни на одном из предыдущих моих мест работы не было такой текучки, как в Яндекс.Маркете.
Рабочих рук всегда не хватает, поэтому тобой будут затыкать все дыры: сегодня ты здесь, завтра там. Эффективные менеджеры считают, что все Java-разработчики абсолютно универсальны, смена контекста ничего не стоит, а люди просто обязаны на новом проекте перформить так же хорошо, как и на предыдущем.
С одной стороны, смена проекта не так уж плоха: она позволяет не утонуть в болоте перекладывания json’ов из одного сервиса в другой, но реализовано это традиционно из рук вон плохо – в ультимативно-приказном порядке, прямо здесь и сейчас. Если у тебя остались нерешённые задачи (в том числе поддержка) по предыдущему проекту, угадайте, когда вы будете их делать? Правильно – вечером, ночью, на выходных.
И ещё, если вам предложили подумать о переходе в другую команду, то вы не можете отказаться. Даже если ваш руководитель говорит об обратном. Любой отказ делает вас человеком нелояльным Компании со всеми вытекающими.
Legacy и руководство
Решения руководства обсуждению не подлежат. Даже не думайте критиковать и подвергать сомнению архитектуру системы, созданную пять-шесть лет назад людьми, которые теперь являются вашими руководителями. Особенно если критика конструктивна, а проблема мешает дальнейшему развитию сервиса. Не надо грести против течения. Здесь так не принято.
Воплощение в жизнь любой стоящей идеи будет требовать от вас колоссальных усилий и, разумеется, переработок.
Заниматься техническом долгом? Здесь так не принято.
Качество кода
Текучка кадров, частые смены команды и желание всё сделать побыстрее приводят к тому, что качество кода оставляет желать лучшего. Иногда код настолько паршивого качества, что вызывает лишь недоумение: как все эти классные люди написали такое? Системно этим заниматься никто не хочет: нет ни статического анализа, ни метрик, ни подсчёта code coverage. Нет, если хочешь, то, пожалуйста, сделай. Когда? Ну вы поняли…
А ещё очень много проектов, которые собираются и запускаются только на Linux. Если у тебя Mac, то есть хоть какая-то надежда, а вот с Windows её вообще нет. И ладно бы это был плюсовый код, но что мешает на Java разрабатывать кроссплатформенные решения? Оказывается, многие просто этого не умеют. Ведь этого не спрашивают на интервью. И даже не надейтесь, что на «финале» кто-нибудь честно скажет вам, что ноутбук нужно брать только на Linux.
Ревью и премии
Премию по итогам ревью заплатят, но, чтобы получить хорошую оценку, придётся играть по всем выше озвученным правилам с переработками и прочим. При этом недостаточно просто хорошо работать, нужно ещё уметь красиво преподнести свои достижения.
Я прошёл три ревью и три раза получил оценку «выше ожидаемого», но повышения грейда мне это не принесло. На вопрос почему, мне сказали, что за всё это время у меня не было значимых задач, поэтому grade-up не будет. Значимых задач, Карл!
И здесь ты попадаешь в замкнутый круг: задачи тебе приходят сверху, и ты их не выбираешь. Даже, если задача дерьмо, ты будешь её делать. Отказ клеймит тебя человеком, нелояльным Компании. Попытка что-то доказать делает тебя токсичным, что тоже клеймо. Ну вы поняли…
Я работал над Брингли, который закрыли. Всё, что мы сделали за несколько месяцев, помножили на ноль. Неудачу, по сути, списали на команду разработчиков и тестировщиков. Людям понизили оценки на ревью, хотя обещали этого не делать. Естественно, часть людей уволилась после этого. Но не я, я не мог, поскольку мой год ещё не закончился.
Наём, обучение, личный рост
В Яндексе есть проблема с наймом. Оценивается, в основном, умение решать алгоритмические задачки. Это конечно хорошо, но в большинстве случаев абсолютно бесполезно в повседневной работе. Нанимать людей под конкретные задачи или с определенным набором практических умений и навыков здесь не принято. Нужен разработчик, хорошо знающий MS SQL Server? Нанять его со стороны? Пфф, да ни за что! Лучше мы кого-нибудь из своих на этот проект засунем, даже если у него нет опыта работы с MS SQL.
Развивать своих сотрудников Компания так же не заинтересована. Никаких индивидуальных планов развития – здесь так не принято. Можешь заниматься чем угодно, но в свободное от работы время.
За время моей работы Компания потратила на моё обучение ровно ноль. Более того, все мои попытки поучиться и попасть на профильные конференции были заблокированы руководством. Сначала я был на испытательном сроке, во время которого Компания не оплачивает участие сотрудников в конференциях. Затем мне заявили (в июне), что бюджет на текущий (2019) год исчерпан. В 2020-м я смог выбить билет на JPoint, его оплатили, но потом из-за пандемии Яндекс аннулировал участие сотрудников в конференциях. Ничего личного, просто политика.
Угадайте, как я узнал, что мой билет на JPoint аннулировали? Правильно, от организаторов JPoint. Яндекс же не считает нужным сообщать о подобных вещах своим сотрудникам.
Заключение
Не хотелось бы, чтобы эта статья выглядела как излияния обиженного сотрудника. Идя в Яндекс.Маркет, я понимал, что это не навсегда и даже не надолго. Правда по окончанию первого года работы я рассчитывал на повышение ЗП и планировал ротироваться в Яндекс.Облако, но, увы, первого не случилось, а второго уже не захотелось.
Тем не менее, если бы сейчас я мог вернуться во времени назад, то всё равно пошёл бы работать в Яндекс.Маркет. Это хороший опыт в плане развития soft skills и заведения новых знакомств с очень крутыми разработчиками.
Для меня работа в Яндекс.Маркете не стала работой мечты. Возможно, для вас она такой станет. Дерзайте. И да пребудет с вами Java.
Как сделать черную тему в Яндекс поисковике на ПК и телефоне
Как настроить цветовую схему
При включении тёмного режима стоит помнить, что это повлияет только на оформление самого браузера, но содержимое страниц веб-сайтов так и будет иметь стандартную белую цветовую схему. Но всё же это поможет уберечь зрение от излишнего напряжения особенно при работе за компьютером в ночное время суток.
Алгоритм включения тёмного режима:
На заметку: Для прямого доступа через поисковую строку необходимо ввести туда: browser://settings/interface
После включения ночного режима браузер будет открываться в тёмном формате – умная строка и верхняя панель будут отображаться в соответствующей цветовой схеме. Однако, на содержимое страниц это никак не повлияет. К тому же Яндекс будет автоматически подбирать изображение под выбранную цветовую схему, чтобы оно максимально гармонично сочеталось и не резало глаз.
Фон в браузере
Можно использовать фотографии, находящиеся в галереи телефона, изображения, которые хранятся на смартфоне. Именно так делает большинство пользователей для личного удобства и это не удивительно, ведь большинство пользователей любят постоянно видеть что то приятное на экране личного гаджета.
На ПК ее нету в базовых настройках. Необходимо наличие дополнительных инструментов в обозревателе:
Вести управление темами можно через раздел «дополнения» в настройках.
Как включить тёмную тему при помощи дополнений
Этот способ использовался раньше, когда такой функционал ещё не был внедрён в сам браузер на ПК. Однако стоит знать о нём и сегодня. Для того чтобы включить Night Mode через дополнения необходимо снова открыть меню и там выбрать соответствующий пункт.
Далее нужно скачать из магазина дополнений одно из расширений для изменения фона браузера, например, «Dark Mode». Его необходимо загрузить в браузер, чтобы увидеть в списке других расширений. Затем при помощи меню нужно снова зайти в этот раздел и включить его вручную. Обычно после этого вверху, рядом с адресной строкой, появляется ярлык этого приложения, позволяющий его быстро включить или выключить.
Чаще всего такие расширения перекрашивают не только сам браузер, но и многие сайты, включая, например, Google или YouTube, но из-за этого могут быть проблемы с отображением информации, так как не каждый сайт настроен под работу в ночном режиме.
Загрузка темного фона
Не всегда настроение совпадает с автоматическим выбором алгоритмов Яндекса. В этом случае фоновую картинку обозревателя можно сменить, подобрав более подходящую.
Меню настройки фонового изображения с вариантами выбора источника
Устанавливаем фоновое изображение из галереи Яндекса
Загружаем фоновое изображения для «табло» браузера с компьютера
Итоговый вид браузера с выбранным на ПК фоновым изображением
Режим чтения
Чтобы читать в темноте было ещё проще, Яндекс рекомендует включить специальный режим, позволяющий снизить нагрузку на глаза. Использование этой функции позволит скрыть мешающую рекламу, настроить газетное отображение, выбрать необходимый фон. Для этого следует в том же разделе «Интерфейс» в «Настройках» спуститься к разделу «Умная строка» и там выбрать пункт, отображающий кнопку, позволяющую включить или отключить режим чтения. После этого на любой открытой вкладке в строке поиска будет отображаться кнопка, нажав на которую пользователь увидит весь функционал данного сервиса.
Варианты черной темы
В последних версиях Яндекс.Браузера предусмотрена возможность через настройки черное оформление разнообразить цветными вкладками. Для этого в параметрах интерфейса выберите тему «Цветная». В открывшемся окне отобразятся доступные варианты.
Вариации темного интерфейса расположены на последней строке. Сейчас доступно выбрать семь цветов вкладок. После выбора нажмите на «Сохранить», чтобы применить понравившееся оформление.
Через «Настройки внешнего вида вкладок» дополнительно можно изменить формат вкладок. Можно выбрать округлую или квадратную форму, заменить окраску и расположение.
Как включить ночной режим в Яндекс.Браузере на Андроид
В мобильном приложении также есть функция включения ночного режима. Чтобы найти тёмную тему, необходимо:
Так будет выглядеть браузер на Андроид после активации тёмной цветовой схемы:
Фон не полностью чёрный, так как браузер на Android тоже автоматически подстраивает изображение под выбранную тему. Изменяется нижняя панель, иконки и вкладки. Оформление сайтов точно так же, как и в десктопной версии, остаётся прежним. Поэтому чтобы снизить нагрузку на зрение, необходимо уменьшить уровень яркости экрана.
Включение темной темы на смартфоне
Активировать темную тему на смартфоне Андроид или Айфоне в Яндекс.Браузере можно через базовые настройки:
При желании можно добавить любую картинку из памяти мобильного устройства по ссылке «Загрузить с телефона».
Советы
Совет №1
Лучше не использовать расширения, так как из-за них информация на сайте может отображаться некорректно. Особенно это касается тех дополнений, что давно не обновлялись, то есть стали устаревшими.
Совет №2
Лучше не использовать тёмную тему в дневное время суток, так как из-за этого тоже будет напрягаться зрения, а глаза будут болеть.
Совет №3
Тёмная тема позволяет сэкономить заряд батареи на устройстве, поэтому можно пользоваться этой функцией, чтобы продлить время его работы без подзарядки.
Как включить темный режим в Firefox с помощью темной темы
В Firefox Nightly появилась возможность использовать темный режим Windows 10 для приложений. Однако Firefox Nightly представляет собой бета-версию для разработчиков и не является окончательным релизом. Если вы не хотите иметь дело с «не допиленной» версией браузера, активируйте темную тему в Firefox, который вы привыкли использовать. Для этого:
1. Откройте меню Firefox и выберите «Дополнения»;
2. Кликните на опцию «Темы» слева, и Firefox предложит вам три встроенные темы (по умолчанию, светлую и темную);
3. Нажмите на «Включить» справа от темы «Темная», и все элементы интерфейса браузера (панели инструментов, меню и пр.) станут черными или темно-серыми.
Темой по умолчанию в Firefox является светлая, соответствующая настройкам темы Windows. К примеру, если вы используете для Windows 10 цветную тему, титульная строка в браузере также будет отображаться в соответствующем цвете.
При использовании светлой темы все элементы интерфейса браузера отображаются в светло-сером цвете. Титульная строка, панель инструментов, меню – все станет светло-серым. Даже если вы настроили цветную тему для Windows 10, все элементы Firefox останутся светло-серыми.
Темы затрагивают только элементы интерфейса, такие как меню, вкладки, панель инструментови пр. Как сделать темными еще и веб-страницы, мы расскажем чуть позже.
Для того чтобы отключить темную тему и вернуться к настройкам по умолчанию, нажмите на «Отключить» справа от опции «Темная». Если вы хотите включить светлую тему, нажмите на «Включить» возле соответствующей опции.
Для того чтобы выбрать другую тему, в меню слева нажмите на опцию «Получить дополнения».
ПО ТЕМЕ: Как включить встроенный антивирус в Google Chrome и проверить компьютер на вирусы.
Ставим свою картинку
Также в теме оформления Yandex.Browser можно установить свою фотографию. Далее мы расскажем, как это делается:
К сожалению, изменить видео или анимацию таким образом не получится. Ранее можно было сделать это, «ковыряясь» в домашнем каталоге пользователя, сейчас же Яндекс запретил такое вмешательство.
Как включить темный режим в Google Chrome с помощью темной темы
После установки в браузере тема становится активной. Панель закладок, панель названия, панель инструментов и новая вкладка станут черными, однако другие элементы браузера, в том числе контекстные меню и страница настроек, останутся прежними. Отображаемые в браузере страницы также не изменятся. Как сделать темными веб-страницы в Chrome, мы расскажем вам ниже.
Для переключения на тему по умолчанию откройте меню Chrome и нажмите на «Настройки». В разделе «Темы» выберите «Сбросить».
ПО ТЕМЕ: 7 расширений (Chrome, Safari, Firefox) для Gmail, которые помогут упростить работу с e-mail почтой.
Установка видео на задний план
Также мы можем установить на фон ролик. После этого наш обозреватель будет казаться очень красивой программой.
После этого выбранный ролик будет установлен в качестве заставки вашего Яндекс.Браузер.
Как темная тема влияет на время разряда Андроида
Разработчиками были проведены исследования с целью выявить зависимость между временем заряда и темной темой. Для этого специалисты использовали смартфон Google Pixel 3 на базе операционной системы Android 9.0 Pie:
В результате было установлено, что время автономной работы увеличилось практически на 15 %.
Получается, что темная тема — не столько модный тренд, сколько инструмент для продления срока службы устройства, а главное — сохранения собственного здоровья. Как ее настроить было рассказано выше.