что такое стипендия макдоналдс

Стипендии от «Макдоналдс»: компания наградила студентов, успешно совмещающих учебу и работу

Лауреатами корпоративной программы поддержки образования стали 46 сотрудников юга России

Стипендиаты «Макдоналдс» Южного Федерального Округа

Фото: Пресс-служба «Макдоналдс»

В торжественной, но в то же время по-домашнему уютной атмосфере в стенах SalutSpace 18 мая прошла церемония награждения стипендиатов «Макдоналдс». Она объединила не только лауреатов стипендии из 10 городов ЮФО, их родителей и друзей, но ещё и представителей топ-менеджмента компании «Макдоналдс» Юга России. В этом году программа поддержки студентов празднует своё совершеннолетие — она существует с 2001 года, и с этого времени стипендию получили более 4500 студентов по всей России. В этом году в Южном федеральном округе лауреатами стали 46 молодых специалистов из Ростова-на-Дону, Сочи, Краснодара, Волгограда, Астрахани, Таганрога, Волжского, Новороссийска, а так же из Пятигорска и Ставрополя.

Обладательница именной стипендии «Макдоналдс»

Многие обладатели именных корпоративных стипендий признавались: изначально они рассматривали работу в «Макдоналдс» как временный этап, ведь одним из показателей выбора работы в этой компании стал максимально гибкий график занятости — с возможностью совмещать учёбу и трудовую деятельность. Но очень скоро стало понятно, что именно эта работа даёт массу преимуществ и бесценный опыт, который теперь пригодился не только в трудовой сфере, но и во многих областях жизни и учёбы. Для 89% сотрудников «Макдоналдс» от 16 до 24 лет — это первая работа. А 98% директоров предприятий начинали свою карьеру с должности члена бригады, совмещая работу и учёбу. Оказалось, что в процессе работы будущий директор предприятия проходит более 2000 часов обучения без отрыва от производства, и средний возраст сотрудников, которые занимают должность директора предприятия, — 27 лет.

— Стипендия «Макдоналдс» — это символ признания моих успехов, а ещё поддержки, которую мне, как и многим моим молодым коллегам, оказывает «Макдоналдс» по всей России. Для меня очень важно, что я могу успешно строить свою карьеру и одновременно с этим получать образование, — сказала обладательница именной стипендии «Макдоналдс» из Ростова-на-Дону, студентка третьего курса ДГТУ Татьяна Смолко.

В 2019 году «фирменную» стипендию получат более 500 сотрудников-студентов, а общий фонд выплат составит более 7,5 миллиона рублей. При этом общий суммарный объём инвестиций «Макдоналдс» в программу поддержки образования уже превысил 70 миллионов рублей. Это одна из самых активных и лояльных компаний-работодателей для молодёжи, которая предоставляет сотрудникам не только много возможностей, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста.

Компания «Макдоналдс» неоднократно отмечалась различными премиями и оправдывала доверие работников и звание одного из лучших российских работодателей. К примеру, в 2017 году «Макдоналдс» вошёл в топ-100 работодателей РФ, а уже в 2019 году был удостоен награды за достижения в области цифровой трансформации HR Tech Award в номинации «Цифровая трансформация года — 2019».

— Компания «Макдоналдс» развивает и поддерживает таланты своих сотрудников-студентов, ведь мы как никто другой понимаем, как непросто совмещать работу и учёбу, а тем более — выполняя и то, и другое на отлично. Ведь две трети руководства компании и почти все директора наших предприятий начинали свою трудовую деятельность в «Макдоналдс», будучи студентами, — отметил руководитель сети «Макдоналдс» в ЮФО Виталий Шеленин.

Руководитель сети «Макдоналдс» в ЮФО Виталий Шеленин

Источник

Макдоналдс выплатит более 11 миллионов рублей в рамках стипендиальной программы и наймет 3000 человек до конца года

Топ-менеджеры и эксперты компании рассказали о карьерных возможностях, которые предоставляет работа в Макдоналдс, о том, как компания поощряет профессиональные и студенческие успехи работников и воплощает в жизнь их самые смелые идеи.

Важным событием мероприятия стало награждение стипендиатов Макдоналдс 2020 года: ими стали более 450 сотрудников из более чем 100 городов России. Все они успешно совмещают работу в компании с получением образования. Общий объем выплат по стипендиальной программе в 2020 году составит более 11 миллионов рублей.

Макдоналдс инвестирует в образовательные программы, поддерживая рост и обучение работников, которые успешно совмещают трудовую деятельность в Макдоналдс с учёбой, вне зависимости от их специальности. Программа поддержки образования существует уже 20 лет — за этот период стипендию Макдоналдс получили около 5000 студентов, суммарный объем инвестиций Макдоналдс в программу составил более 80 миллионов рублей.

Согласно данным рейтинга Universum, в последние годы Макдоналдс становится все более привлекательным работодателем для студентов. Так, среди студентов гуманитарных наук привлекательность компании выросла на 4 позиции (с 67 на 63), также отмечается сильный рост популярности среди студентов IT специальностей: с 76 на 64 место.

Макдоналдс входит в ТОП-24 «Рейтинга работодателей России 2019» от HeadHunter (vs 43 место в 2018 году). Согласно результатам опроса Randstad, в 2020 году уровень привлекательности Макдоналдс как работодателя составил 25% (vs 21% в 2019).

В рейтинге Forbes Woman «25 лучших компаний для женской карьеры» Макдоналдс занимает 8 место – это первый и единственный в стране рейтинг компаний, которые придерживаются принципов гендерного равенства и создают максимально комфортные условия для своих сотрудниц. В сентябре этого года проект «Мама работает в Макдоналдс» был удостоен премии Headhunter «HR-бренд года» и получил награду второй степени в номинации Федерация. Компания вносит свой вклад в трудоустройство мам, которым по каким-либо обстоятельствам трудно найти подходящую работу с гибким графиком недалеко от дома или которые начинают карьеру с нуля.

В этом году Макдоналдс в России создает 5000 новых рабочих мест, 2000 из них уже заполнены, до конца года будет нанято еще 3000 сотрудников. За время пандемии Макдоналдс внедрил ряд программ для поддержки своих сотрудников. Также компания повысила оклады и почасовые ставки сотрудников более 630 предприятий с 1 июня 2020 года, тем самым увеличив годовой фонд оплаты труда на 600 миллионов рублей.

Факты и цифры о работе в Макдоналдс:

Более 60% сотрудников Макдоналдс в России — студенты, которые совмещают работу с получением высшего образования

Средний возраст директора предприятия — 26 лет

100% директоров предприятий Макдоналдс начинали свою карьеру со стартовых позиций

250 млн рублей составляет ежегодный объем инвестиций Макдоналдс в обучение и развитие сотрудников

В Москве работает первый в Восточной Европе корпоративный учебный центр Макдоналдс, Hamburger University. В нем проходят обучение студенты из России и других стран, предпочитающие обучение на русском языке.

36% топ-менеджмента компании и 81% директоров предприятий Макдоналдс – женщины.

Источник

«Макдоналдс» выплатит стипендии студентам из 90 городов России

В нынешнем году почти 300 студентов из более чем 90 российских городов стали обладателями специальной именной стипендии «Макдоналдс» за отличные результаты в работе и в учебе. За 14 лет существования программы поддержки образования суммарный объем вложенных «Макдоналдс» средств составил около 40 миллионов рублей. По итогам 2013 года общий объем инвестиций «Макдоналдс» в обучение работников и менеджеров составил более 165 миллионов рублей.

C 2001 года лучшие работники «Макдоналдс», успешно совмещающие трудовую деятельность с получением образования в высших, средних и средне-специальных учебных заведениях, получают специальную именную стипендию. За 2001–2014 гг. лауреатами стипендии «Макдоналдс» стали 2500 человек. В 2014 году на программу поддержки образования будет направлено более 4 миллионов рублей, размер стипендии составит от 15 до 20 тысяч рублей для каждого стипендиата. В 2014 году стипендию «Макдоналдс» получат около 300 человек.

Соглашаюсь на обработку персональных данных*

* Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т.ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных.

Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации.

Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп., д.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «Воксис» зарегистрированному по адресу 620026, Свердловская обл., гор. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, д. 19, эт. 4, ООО «Креата Рус», зарегистрированному по адресу 127015, г. Москва, Вятская ул., д. 27, стр. 3, ООО «ИнфоБип» зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ссылка на Политику в отношении обработки персональных данных.

Источник

Программа поддержки образования «Макдоналдс»

Ценим разных людей

Россия, Москва, 24 мая. Более 60% из 50 000 сотрудников «Макдоналдс» в России – студенты, которые совмещают работу в ресторанах сети с получением высшего образования. Традиционно в конце учебного года компания награждает именной стипендией тех, кто показывает отличные результаты и на работе, и в учебе. В столице церемония награждения стипендиатов «Макдоналдс» прошла 23 мая и объединила не только лауреатов корпоративной стипендии, но и их родителей и преподавателей, а также представителей топ-менеджемента компании.

В «Макдоналдс» начинают свою карьеру будущие специалисты в самых разных областях: экономисты, юристы, врачи, педагоги, архитекторы и успешные менеджеры. С опытом работы в ведущей мировой сети общественного питания они получают актуальные для любого профессионала навыки: рациональный тайм-менеджмент, многозадачность, умение работать в команде, эффективно общаться с самыми разными людьми.

«Макдоналдс» является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи и предоставляет молодым людям не только возможности, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста. Суммарный объем средств, направленных «Макдоналдс» на программу поддержки образования за 18 лет ее существования, превысил 63 миллиона рублей. В этом году на выплату именных стипендий сотрудникам компания направит около 7 миллионов рублей. Стипендиатами «Макдоналдс» в 2018 году стали более 450 студентов. В их числе – около 170 москвичей и жителей Подмосковья.

Карина Погосова, вице-президент «Макдоналдс» в России по производству и информационным технологиям:

— Практически все руководители компании начинали свою трудовую деятельность в «Макдоналдс» еще в студенческом возрасте, совмещая учебу и работу. Поэтому мы не понаслышке знаем, насколько сложно одновременно учиться и работать, при этом делая и то, и другое «на отлично». У лауреатов программы поддержки образования «Макдоналдс» это получается замечательно – и мы ценим каждого из наших сотрудников, поддерживаем их желание расти и развиваться вместе с Макдоналдс, гордимся их успехами, и доверяем им будущее нашего бизнеса.

Присутствовавшие на церемонии родители и преподаватели стипендиатов «Макдоналдс» отмечали, что работа в «Макдоналдс» во многом компенсирует практически отсутствующий в современной образовательной системе, но очень важный элемент трудового воспитания: она учит студентов планировать свое время, с уважением относиться к своему и чужому труду, работать в команде, ответственно принимать решения, понимать потребности самых разных людей и заботиться о тех, кто рядом.

Анастасия Косогор, студентка 2 курса Российского Государственного Аграрного Университета Московской Сельскохозяйственной Академии имени К.А. Тимирязева, лауреат программы поддержки образования «Макдоналдс»:

Помимо повышенной стипендии, в этом году некоторые из студентов получат возможность пройти стажировку в центральном офисе компании. Программа «Растим таланты» позволяет обучающимся в вузах сотрудникам компании пройти трехмесячную практику по своей специальности в соответствующих департаментах центрального офиса «Макдоналдс» в России. Первый выпуск стажеров 2017 года показал отличные результаты, и в 2018 году география программы расширилась: на практику в результате конкурсного отбора прошли студенты не только из Москвы и Московской области, но и Санкт-Петербурга, Краснодара и Нижнего Новгорода. Так реализуется корпоративная стратегия – начинать обучение кадров «с нуля», постепенно открывая все новые горизонты профессионального и карьерного роста и предоставляя для него необходимые условия: гибкий рабочий график, бесплатные обучающие программы, опыт и практические навыки, которым не обучат ни в одном ВУЗе.

Информация для редакторов:

Соглашаюсь на обработку персональных данных*

* Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т.ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных.

Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации.

Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп., д.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «Воксис» зарегистрированному по адресу 620026, Свердловская обл., гор. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, д. 19, эт. 4, ООО «Креата Рус», зарегистрированному по адресу 127015, г. Москва, Вятская ул., д. 27, стр. 3, ООО «ИнфоБип» зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ссылка на Политику в отношении обработки персональных данных.

Источник

Что такое стипендия макдоналдс

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА СТИПЕНДИАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ МАКДОНАЛДС

Дата публикации: 22.03.2021 (правки по срокам проведения этапов от 12.04.2021)

1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ

1.1. Данное Положение о конкурсе (далее — «Положение») устанавливает организационно-технологическую модель проведения конкурсного отбора на получение стипендии Инициатора (далее – «Конкурсный отбор на стипендиальную программу»), определяет цели и задачи Конкурсного отбора, условия и правила, регламентирующие участие в нем, полномочия организатора Конкурсного отбора, порядок выбора участников Конкурсного отбора на стипендиальную программу Инициатора.
1.2. Конкурсный отбор Инициатора на стипендиальную программу не является стимулирующим мероприятием, лотереей или игрой, основанной на риске, плата за участие в нем не взимается.
1.3. Конкурсный отбор на стипендиальную программу проводится в сети Интернет, на официальном сайте Организатора Конкурсного отбора на стипендиальную программу по адресу https://mcdstipendia.ru/- (далее – «Сайт») на территории Российской Федерации. Настоящим Организатор Конкурсного отбора на стипендиальную программу заверяет, что имеет все права интеллектуальной собственности на Сайт для целей проведения Конкурсного отбора на стипендиальную программу, а также вправе размещать задания Конкурсного отбора на стипендиальную программу в Системе.
1.4. Рабочий язык Конкурсного отбора — русский язык.
1.5. Период проведения Конкурсного отбора на стипендиальную программу — с 22 марта по 4 июня 2021 года включительно.
1.6. Субъекты Конкурсного отбора на стипендиальную программу:

1.6.1 Инициатор Конкурсного отбора на стипендиальную программу (далее – «Инициатор»)

ЗАО «МОСКВА-МАКДОНАЛДС»
ОГРН 1027700516843
ИНН 7710044132
Адрес места нахождения: РФ 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17

Функции Инициатора:
1. определяет цели и задачи Конкурсного отбора на стипендиальную программу ;
утверждает данное Положение о Конкурсном отборе на стипендиальную программу, подлежащее опубликованию на Сайте ;
2. координирует работу комиссии, которая определяет получателей стипендий по результатам Конкурсного отбора на стипендиальную программу(далее — «Экспертная комиссия»). Экспертная комиссия формируется из числа представителей Организатора и состоит из 3х сотрудников Организатора, имеющих опыт оценки работ в формате кейсовых заданий в рамках других проектов Организатора;
3. выплачивает стипендии участникам, являющимися на момент участия сотрудниками Инициатора, успешно прошедшим Конкурсный отбор на стипендиальную программу.

1.6.2 Партнеры Конкурсного отбора на стипендиальную программу (далее – «Партнеры»):

ООО «Макдоналдс», ИНН 7710044140, ОГРН 1027700251754, юридический и почтовый адрес: 115054, Москва, улица Валовая, 26.
ООО «ЮРП», ИНН 9705119058, ОГРН 1187746550958, юридический и почтовый адрес: 115054 г. Москва, ул. Валовая, д. 26, антресоль 12-го этажа, комната 9а.
ООО «СРП», ИНН 7802668116, ОГРН 1187847160346, юридический и почтовый адрес:194017 г. Санкт-Петербург, Ярославский проспект, дом 45, лит. А, помещение 25;
ООО «ДВРП», с местом нахождения по адресу: 690091, Приморский край, город Владивосток, Океанский проспект, дом 17, помещение Т1/1, ОГРН 1202500026640, ИНН 2540258336.
ООО «ГиД», ИНН 4253025691, ОГРН 1144253006567, юридический и почтовый адрес: 654027, Кемеровская область, Новокузнецк, улица Невского, дом 1А.
ООО «Региональная сеть предприятий питания», ИНН 7703406825, ОГРН 1167746195011, юридический и почтовый адрес: 123022, Москва, Улица Красная Пресня, д. 31.

Функции Партнеров:
выплачивают стипендии участникам, являющимися на момент участия сотрудниками Партнеров, успешно прошедшим Конкурсный отбор на стипендиальную программу.

1.6.3 Организатор Конкурсного отбора на стипендиальную программу (далее – «Организатор»)
ООО «ФТ»
ОГРН 5087746675396
ИНН 7731611424
Адрес места нахождения: 105082, город Москва, переулок Спартаковский, дом 2, строение 1, эт ан2 пом II ком 8.

Функции Организатора:
1. обеспечивает информационную поддержку проведения Конкурсного отбора на стипендиальную программу ;
2. размещает данное Положение на Сайте;
3. отбирает Участников Конкурсного отбора на стипендиальную программу и 4. определяет получателей стипендий по результатам Конкурсного отбора;
5. обрабатывает персональные данные Участников Конкурсного отбора на стипендиальную программу, подавших Заявку на участие в Конкурсном отборе через Сайт Организатора;
6. выплачивает стипендии участникам, не являющимися на момент участия сотрудниками Инициатора и/или Партнеров, успешно прошедшим Конкурсный отбор на стипендиальную программу.

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ СТИПЕНДИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

2.1. Цель проведения Стипендиальной программы Инициатора — содействие профессиональному и личностному развитию одаренных и активных студентов из числа сотрудников и не сотрудников Инициатора и/или Партнеров, популяризация проектной деятельности среди студентов в Российской Федерации.
2.2. Задачами Конкурсного отбора на стипендиальную программу являются:
2.2.1. Выявление талантливых и мотивированных студентов в ключевых регионах присутствия Инициатора и/или Партнеров на территории Российской Федерации;
2.2.2. Развитие их навыков и компетенций, необходимых для построения успешной карьеры, в процессе прохождения Конкурсного отбора на стипендиальную программу.

3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА СТИПЕНДИАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ

3.1. Участником Конкурсного отбора на стипендиальную программу может быть совершеннолетний студент вуза или средне-специального учебного заведения любого курса с гражданством РФ (далее – «Участник»), подавший Заявку на участие в Конкурсном отборе на Сайте Организатора;

3.2. К участию в Конкурсном отборе на стипендиальную программу допускаются как действующие сотрудники Инициатора и/или Партнеров 1 и 2 уровня, так и те, кто не являются действующими сотрудниками Инициатора и/или Партнеров. Факт того, что Участник является действующим ициатора и/или Партнеров, подтверждается Организатору Инициатором и/или Партнерами на основании данных в Заявке Участника;

3.3. На дату получения стипендии Инициатора и/или Партнеров по итогам прохождения Конкурсного отбора на стипендиальную программу у Участника должен быть открыт счет в Банке на территории Российской Федерации.

4. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ И ПРОХОЖДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

4.2. Организатор имеет право по своему усмотрению продлить сроки подачи Заявок, сроки прохождения этапов Конкурсного отбора или перенести на более позднюю дату презентации решений по третьему этапу. При продлении сроков Организатор уведомляет об этом путем размещения обновленной информации на Сайте и рассылки на электронный адреса Участников, находящихся в процессе прохождения этапа.

4.5. Не допускаются к участию Заявки:
4.5.1. целью которых является ведение политической или религиозной деятельности, а также поддержка любых религиозных организаций или политических партий;
4.5.2. содержащие дискриминационные положения по признаку социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности;
4.5.3. противоречащие требованиям Конституции, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

4.6. Организатор на свое собственное усмотрение может признать недействительной Заявку, а также запретить дальнейшее участие в Конкурсном отборе на стипендиальную программу подавшему ее лицу, которое действует в нарушение Положения или с намерением досаждать, оскорблять, угрожать или причинять беспокойство любому лицу, которое может быть связано с Стипендиальной программой и Конкурсным отбором на стипендиальную программу.

5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТИПЕНДИАТОВ

5.1. Участники проходят оценку по первым двум этапам Конкурсного отбора на стипендиальную программу в два отдельных потока: (1) Участники, являющиеся действующими сотрудниками Инициатора и/или Партнеров, и (2) Участники, не являющиеся действующими сотрудниками Инициатора и/или Партнеров.

5.2. На первом этапе оценка выполненных заданий Участников проводится другими Участниками в Системе. Каждый участник получает для проверки 3 (три) работы других Участников своего потока и проставляет баллы по системе критериев, разработанных Организатором. На основании взвешенных оценок Участников формируется рейтинг в рамках каждого потока (сотрудники и не-сотрудники Инициатора и/или Партнеров). Признаются успешно прошедшими первый этап отбора и переходят на второй этап не менее 400 (четыреста) Участников с самыми высокими баллами из числа сотрудников Инициатора и/или Партнеров и 86 (восемьдесят шесть) Участников с самыми высокими баллами из числа не-сотрудников Инициатора и/или Партнеров.

5.3. На втором этапе оценка выполненных заданий Участников проводится в два этапа. Каждый Участник получает для проверки 3 (три) работы других Участников и проставляет баллы по системе критериев, разработанных Организатором. На основании взвешенных оценок участников формируется рейтинг в рамках каждого потока (сотрудники и не-сотрудники Инициатора и/или Партнеров). Экспертная комиссия оценивает топ-30% по каждому рейтингу, но не менее 60 (шестьдесят) работ сотрудников Инициатора и/или Партнеров и 15 (пятнадцать) работ не-сотрудников Инициатора и Партнеров. Признаются успешно прошедшими второй этап отбора и переходят на третий этап 31 (тридцать один) Участник с самыми высокими баллами из числа сотрудников Инициатора и/или Партнеров и 6 (шесть) Участников с самыми высокими баллами из числа не-сотрудников Инициатора и/или Партнеров.

Помимо экспертного жюри трансляция будет доступна всем участникам мероприятия (порядка 5000 человек). Экспертное жюри оценивает результаты работы команды по системе критериев, разработанных Организатором. Кроме того, каждый из зрителей трансляции может проголосовать за одну из команд-участниц. Вес оценок жюри в итоговой оценке команды – 70%, вес оценок зрителей – 30%. Команда, набравшая максимальное число баллов признается победителем третьего этапа.

5.5. Итоговые результаты по каждому этапу направляются Организатором Участникам в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в Заявке.

5.6. Решения по каждому этапу, объявленные Организатором, являются окончательными и оспариванию не подлежат. Экспертная комиссия, Инициатор, Организатор не объясняют и не комментируют принятые решения по оценке Заявок.

6. ВЫПЛАТА СТИПЕНДИЙ

6.1. Участники, успешно прошедшие первый этап отбора, но не прошедшие второй этап, единоразово получат стипендию в 34 482 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят два) рубля 76 копеек до вычета НДФЛ.

6.2. Участники, успешно прошедшие второй этап отбора, но не прошедшие третий этап, единоразово получат стипендию в 57 571 (пятьдесят семь тысяч пятьсот семьдесят один) рубль 26 копеек до вычета НДФЛ.

6.3. Участники, успешно прошедшие третий этап отбора, единоразово получат стипендию в 80 459 (восемьдесят тысяч четыреста пятьдесят девять) рублей 77 копеек до вычета НДФЛ.

6.4. Для получения стипендии Участник должен предоставить Организатору паспортные данные и банковские реквизиты для перевода стипендии на расчетный счет Участника.

6.5. Организатор выступает налоговым агентом по НДФЛ, подлежащего удержанию с дохода Участников, не являющимися на момент совершения выплаты сотрудниками Инициатора и Партнеров и самостоятельно несет ответственность за исполнение своих обязанностей по уплате сумм НДФЛ в полном объеме. Организатор выплачивает стипендии Участникам, признанным победителями и не являющимися сотрудниками Инициатора и/или Партнеров, в срок с 10 июня по 10 июля 2021 года при условии предоставления Участником необходимых для выплат данных.

6.6. Инициатор и/или Партнеры выступают налоговым агентом по НДФЛ, подлежащего удержанию с дохода Участников, являющимися на момент совершения выплаты сотрудниками Инициатора и/или Партнеров и самостоятельно несут ответственность за исполнение своих обязанностей по уплате сумм НДФЛ в полном объеме. Инициатор и/или Партнеры выплачивают стипендии Участникам, признанным победителями и являющимся сотрудниками Инициатора и/или Партнеров, в июле 2021 года.

7. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. В случае досрочного прекращения Конкурсного отбора на стипендиальную программу сообщение об этом будет опубликовано Организатором на Сайте.

7.2. Если по какой-либо причине любой аспект Конкурсного отбора на стипендиальную программу не может проводиться так, как это запланировано, включая причины, вызванные заражением компьютерными вирусами, неполадками в сети Интернет, дефектами, манипуляциями, несанкционированным вмешательством, фальсификацией, техническими неполадками или любой причиной, неконтролируемой Организатором Конкурсного отбора, которая искажает или затрагивает исполнение, безопасность, честность, целостность или надлежащее проведение Конкурсного отбора на стипендиальную программу, Организатор может на свое единоличное усмотрение аннулировать, прекратить, изменить или временно прекратить проведение Конкурсного отбора, или же признать недействительными любые затронутые Заявки на участие.

7.3. Организатор вправе отменить результаты Конкурсного отбора на стипендиальную программу в отношении конкретных лиц в случае выявления мошенничества с их стороны: предоставление фальшивых документов, мошенничество при регистрации на Сайте, при голосовании и участии, проведении экспертизы, и другие нарушения. Организатор определяет наличие мошенничества и фальсификации по своему усмотрению.

7.4. Участники самостоятельно оплачивают все расходы, понесенные ими в связи с участием в Стипендиальной программе и Конкурсном отборе на нее, в том числе, без ограничений, расходы, связанные с доступом в Интернет, почтовые расходы.

Источник