что такое совместное предприятие определение
Routes to finance
Компания Ford Sollers задумалась о реструктуризации бизнеса (Декабрь 2021).
Есть ли у вас бизнес-идея, и вы хотите работать с другой компанией, чтобы продвигать и продавать ее? Возможно, вы захотите рассмотреть совместное предприятие. В этой статье основное внимание уделяется налоговым и юридическим вопросам, связанным с совместными предприятиями.
Что такое совместное предприятие?
Зачастую совместное предприятие создает отдельную хозяйственную организацию, владельцы которой вносят средства, имеют собственный капитал и соглашаются о том, как управлять этим объектом. Новая организация может быть корпорацией, обществом с ограниченной ответственностью или партнерством.
В других случаях отдельные субъекты сохраняют свою индивидуальность и действуют в рамках соглашения о совместном предприятии. В любом случае стороны в СП участвуют в управлении, прибылях и убытках в соответствии с соглашением о совместном предприятии (контрактом).
Примеры совместных предприятий
Совместные предприятия могут объединять крупные и мелкие компании по крупным и небольшим проектам. Вот несколько примеров:
MillerCoors является совместным предприятием SABMiller и Molson Coors Brewing Company, чтобы увидеть все свои бренды пива в США и Пуэрто-Рико.
В 2011 году Ford и Toyota согласились работать вместе над разработкой гибридных грузовиков.
Добыча полезных ископаемых и бурение являются дорогостоящими предложениями, и часто две компании в этих отраслях будут объединяться в качестве совместного предприятия для добычи или бурения в определенной области.
Формирование совместного предприятия
В соглашении должны быть указаны детали цели, как две (или более) стороны имеют долю в прибыли и убытках и как стороны участвуют в принятии решений о совместном предприятии. Совместное предприятие, даже если оно находится между двумя малыми предприятиями, должно иметь как минимум такое письменное соглашение.
Как совместное предприятие платит налоги
Когда создается совместное предприятие, наиболее распространенной структурой является создание отдельной бизнес-единицы. Затем стороны имеют собственный процент от лица. Например, если совместное предприятие является корпорацией, а два предприятия имеют равные доли в бизнесе, они структурируют компанию, поэтому каждая компания-партнер имеет равное количество акций акционерного общества и равноправного руководства и членов совета директоров.
Совместное предприятие не признается IRS налоговым органом. Таким образом, бизнес-форма, которую принимает совместное предприятие, определяет, как оплачиваются налоги.
Если совместное предприятие является отдельным хозяйствующим субъектом, оно платит подоходный налог и все другие налоги, подобные этой бизнес-форме.Например, если новое совместное предприятие является LLC, оно платит налоги как LLC.
Поскольку обе стороны приняли решение о том, как разделить прибыль и убытки, они будут использовать этот раскол, чтобы решить, как каждая сторона получает прибыль, обрабатывает убытки и вносит свой вклад в выплату любых налогов.
Что такое совместное предприятие НЕ
Не путайте СП с квалифицированным совместным предприятием , ‘- специальная форма налогообложения для мужей и жен в партнерстве.
Консорциум представляет собой более легкое соглашение между несколькими различными и отдельными субъектами бизнеса. Консорциум не создает новый объект. Например, в туристической отрасли консорциум туристических агентств допускает членство с льготами. Консорциум ведет переговоры от имени своих членов по специальным тарифам от гостиниц, курортов и круизных линий.
Преимущества совместных предприятий
Любые два предприятия любого размера могут работать вместе над совместным проектом, сохраняя при этом остальную часть своего бизнеса отдельно друг от друга. Некоторые связанные статьи, которые могут дать вам дополнительные идеи для возможных совместных предприятий.
Скотт Аллен, эксперт по предпринимательству, написал больше о преимуществах совместных предприятий и о том, как они работают.
Что такое совместное предприятие? Как это работает?
Ли вы начинаете бизнес или расширяете свою линейку продуктов, вхождение в совместное предприятие может помочь вам создать мощное присутствие на вашем рынке.
Моральный риск случается, когда кто-то стимул к риску, за который кто-то заплатит.
Что такое квалифицированное совместное предприятие? Как работает QJV?
Описывает квалифицированное совместное предприятие, которое является конкретным типом бизнеса супружеской жены, который может подать две формы Списка С вместо формы партнерства.
Совместное предприятие: определение, специфика, причины создания
Совместное предприятие. Зачем создаются совместные предприятия. Выбор организационно-правовой формы. Алгоритм действий по созданию совместного предприятия. Выбор структуры органов управления. Дедлок и как из него выйти.
Зачем создаются совместные предприятия
Это делается в экономических интересах повышения эффективности деятельности сторон в следующих случаях:
Нередко под видом совместного предприятия происходит слияние или поглощение конкурентов. Следует учесть, что такие мероприятия могут в определенных случаях нарушать закон о конкуренции и привлечь внимание контролирующих органов.
Конечно, порядок создания и деятельности юридического лица, создаваемого в целях достижения совместной выгоды, лучше обсудить заранее и закрепить на бумаге, то есть, в договоре.
Выбор организационно-правовой формы
На практике чаще используется общество с ограниченной ответственностью, хотя и у непубличного акционерного общества есть свои преимущества. Акционерное общество более приватная форма, реестр акционеров АО раскрывать не обязано, что позволяет собственникам сохранить анонимность. В то время как данные об участниках ООО может получить любой желающий. Однако, АО в свою очередь обязаны регистрировать выпуски акций, у них больше отчетности, которую к тому же, нужно раскрывать.
Пошаговая инструкция по созданию совместного предприятия
Алгоритм действий по созданию:
Даже с участием профессиональных юристов работа по созданию совместного предприятия может занять несколько месяцев. Ускорить работу способно только четкое понимание каждым участником, преследуемых им целей. Профессионализм и опыт юристов тоже играет не последнюю роль.
Документация по созданию совместного предприятия: корпоративный договор
Участникам хозяйственного общества в целях регламентации своих корпоративных прав Гражданский кодекс позволяет заключить корпоративный договор. На практике рекомендуется не пренебрегать этой возможностью.
При этом ГК РФ запрещает вносить в договор пункты об обязании участника (участников) голосовать в соответствии с указаниями органов управления, обязания определять структуру органов управления и их компетенцию.
Следует подчеркнуть, запрет действует только на обязание голосовать по указаниям органов управления. То есть, в корпоративном договоре допускается внести пункт об обязательстве голосовать определенным образом при иных обстоятельствах, проработав механизм согласования позиций (например, по требованию другой стороны). Однако, следует учитывать и порядок реализации этого механизма на практике, мотивацией «правильного» голосования может стать неустойка за нарушение взятого на себя обязательства.
Помимо корпоративного договора следует сделать «рабочий» устав, в котором прописать более подробно порядок управления обществом.
Что еще нужно обязательно предусмотреть в корпоративном договоре? Прежде всего доли в совместном предприятии, в уставном капитале.
Это не принципиальный вопрос главенства в юрлице, как может показаться на первый взгляд. Доля влияет только на количество голосов на общем собрании и на размер дивидендов.
При этом закон допускает введение собственных лимитов для принятия решений на общем собрании. Если, например, установить необходимость получения квалифицированного согласия (более 75% голосов) или наличия 100% голосов участников для одобрения всех решений, то «контрольный пакет» в 51% не будет иметь решающего значения. Другое дело, что управление в таком случае не будет оперативным. Поэтому следует разработать перечень вопросов, которые решаются простым большинством (более 50% голосов) и квалифицированным (более 75%).
И гораздо важнее на практике распределить доли таким образом, чтобы избежать патовой ситуации, когда невозможно принять решение на общем собрании (а это распространенные ситуации, когда доли делятся поровну и участники способны блокировать решения друг друга).
Что касается распределения дивидендов, то их размер в договоре определить заранее нельзя. В то же время допускается установить порядок их выплаты. Поэтому можно ввести фиксированные выплаты, установление дивидендов в размере процента от прибыли и т.д.
При определении доли стоит учитывать и законодательные ограничения. Например, налогообложение дивидендов зависит от размера доли. Следует учесть положения также положения антимонопольного законодательства и законодательства о закупках.
При этом вкладом в общее дело могут быть и интеллектуальные права и обязательство по размещению заказов.
Выбор структуры органов управления
В России распространены две структуры:
Создание коллегиальных исполнительных органов не рационально, потому что их глава фактически и является директором.
Директор или генеральный директор (разница только в названии) осуществляет всю оперативную деятельность и является главным лицом, хотя и наемным работником. Поэтому рекомендуется установить подробно и конкретно:
Совет директоров используется на практике достаточно часто, потому что позволяет ускорить принятия решений между созывами общих собраний. Для этого его нужно наделить соответствующими полномочиями, в противном случае смысла в его создании нет.
Дедлок и как из него выйти
Однако, если участники не хотят договариваться, то и эти механизмы не заставят их принять решение. В этом случае возможна реорганизация, ликвидация или проведение переговоров до достижения взаимопонимания. Последний вариант может занять несколько лет. К этому моменту совместное предприятие может вообще потерять смысл. Не исключено и обращение в суд для урегулирования интересов сторон.
В корпоративном договоре также можно предусмотреть случаи выхода сторон из совместного предприятия, например, оставить за каждым право на односторонний отказ от сотрудничества без объяснения причин. Также можно указать, что совместное предприятие прекращает свое существование при достижении цели, нарушении обязательств сторонами, изменении рыночных условий. При этом юридическое лицо придется ликвидировать в установленном законом порядке.
Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма «Ветров и партнеры»
больше, чем просто юридические услуги
Совместное предприятие (СП)
Под совместным предприятием (СП) понимают разновидность фирмы, созданной несколькими физическими лицами или компаниями, намеревающимися совместными усилиями извлекать от нее доход в течение длительного времени. СП может быть корпорацией либо иметь иную форму. Создание СП оформляется соглашением. В этом документе формулируются взаимные права и обязанности участников, отношения с третьими лицами. Допускается создание СП, все участники которого — отечественные предприятия; также они могут быть исключительно зарубежными.
Под международным СП подразумевают предприятие с участием сторон из двух и более государств. Подобная разновидность в нашей стране часто встречалась в ранние девяностые. Частой была неточная формулировка, что СП можно рассматривать в одном ряду с ООО или АО. Иначе говоря, его относили к организационно-правовым формам подобно этим последним. В действительности СП служит лишь для демонстрации, что данная компания интернациональная. При этом она может быть создана в форме ООО либо АО, к ее обозначению в качестве «совместного предприятия» это отношения не имеет.
Существенная характеристика СП — это то, что его участники совместно владеют продукцией компании. Данная черта отличает такое предприятие от других вариантов оформления взаимодействия между двумя компаниями — резидентами разных государств. Также эта характеристика влияет на процедуру расчетов между участниками.
СП — один допустимый вариант, при котором средства производства оказываются в совместном владении участников. Для таких предприятий характерно, что их участники имеют интерес друг к другу. Все партнеры нацелены на длительную работу в рамках организации. В действительности бизнес международного уровня может проходить в целом ряде форм, в частности:
Однако все названные виды операций имеют не слишком длительный характер. Устройство СП позволяет устранить массу затруднений в отношении:
Значимые причины организации СП:
Компания из-за рубежа, начинающая свои операции на территории определенной страны, может принять решение в пользу сотрудничества с локальным капиталом. Путем налаживания контактов с администрацией этой страны компания смягчает недовольство ее появлением и выражает уважение к чувствам местных жителей. Прибегая к таким приемам, она добивается контроля над сбытом, одновременно снижая риск, что ее предприятие на данной территории конфискуют. Если выбор делается именно в пользу СП, то опасность потерь для фирмы, осуществляющей инвестиции в производство в стране, ощутимо снижается по сравнению со случаями, когда она открывает собственное представительство или филиал либо приобретает готовую компанию в данной стране.
Названные причины очень важны. Ключевой довод в пользу владения заграничными активами на правах совместной собственности заключается в возникновении синергии в результате такого решения. Иначе говоря, мощности СП в различных государствах при использовании в комплексе дают выигрыш для владельцев. Прибыль от них превысит прибыль, на которую можно рассчитывать, если те же предприятия будут работать поодиночке.
В некоторых ситуациях объединяются собственные мощности, так как требуется противостоять превосходящим по размерам компаниям. Ряд инвесторов договаривается об основании СП в третьих странах, чтобы снизить расходы, которые обязательно возникают, когда компания начинает операции в совершенно новой юрисдикции. Так, бразильская компания Autolatina, выпускающая авто, образована немцами из фирмы Volkswagen и американцами из компании Ford.
Перед образованием СП желающей создать его компании приходится искать партнера в течение продолжительного периода. Также требуется произвести калькуляцию для сравнения издержек и дохода, такой расчет может быть весьма непростым. Необходимо договориться с другим участником по поводу технической политики будущего предприятия.
СП может быть рассчитано на достижение довольно широкого спектра целей:
Совместные предприятия подразделяют согласно целям их создания, в соответствии с тем, кто, с кем и где их образует, по соотношению долей у двух или большего количества компаний, участвующих в их создании, а также на основании схемы их управления. Можно указать ряд основных параметров подразделения СП.
Расположение данных предприятий и их учредителей
СП могут быть созданы при участии компаний различных государств, допускается и их создание фирмами, находящимися в одном государстве. Если продолжить классификацию совместных предприятий, у которых создавшие их компании происходят из разных стран, можно выделить три сочетания:
Форма собственности
СП подразделяют на предприятия с инвестированием исключительно частного капитала, и предприятия, в которые вложены как средства частных компаний, так и учреждений с государственным участием. Допускается финансовое участие в СП организаций национальных и интернациональных.
Доля вклада различных лиц
Совместные предприятия могут основываться на паритетном вкладе, в этом случае доли у отечественных и зарубежных компаний одинаковы. У иностранного инвестора может быть превосходящая доля в капитале либо, напротив, уступающая доле отечественного инвестора. Не так давно СП получало льготы по сборам в бюджет, определявшимся тем, какая часть его капитала была во владении иностранного инвестора.
Род деятельности
С учетом задач, ставящихся организаторами СП, следует упомянуть следующие варианты:
Специфика вклада участников в деятельность совместных предприятий
Некоторые из совместных предприятий управляются сообща обоими или всеми партнерами, которые участвуют в выработке тактики действий, а также принимают решения по отдельным вопросам. В других же партнеры приобретают большие пакеты акций и производят инвестиции, а управлением предприятием не занимаются, исключением в большинстве случаев являются партнеры — резиденты государства, в которое пришли инвестиции.
Предпринимательство, осуществляемое совместными усилиями, стало весьма популярным способом ведения дел на международном уровне, поскольку оно позволяет достичь ряда преимуществ:
Совместные предприятия имеют и определенные отрицательные стороны. Основное — это отношения между партнерами внутри СП. Опыт свидетельствует, что сложности данного плана возникают и у только что основанных СП, и у присутствующих на рынке длительный период. Установлено, что лишь если все участники согласны со стратегией компании, она считается одобренной. Равным образом консенсус требуется и для принятия решений хозяйственного характера. Зачастую выработка концепции СП требует долгих и напряженных переговоров. Причина разногласий между партнерами может состоять в том, что один из них стремится играть основную роль в принятии управленческих решений, также споры возникают по вопросам распределения прибыли.
Совместные предприятия в других странах образуются двумя или несколькими компаниями из одной страны (впрочем, допускается и участие зарубежных фирм), на паевой основе. В большинстве случаев длительность их существования невелика, цель их организации — производство определенного продукта. Подобные СП выпускают небольшое количество наименований, действуют недолго, и такой критерий, как наличие иностранного капитала, для них отсутствует.
Причины и порядок создания совместного предприятия
Деловые партнеры из разных стран хотят объединить свои усилия и финансы для обоюдной выгоды: позволяет ли такое сотрудничество российское законодательство? Да, совместное предпринимательство – достаточно распространенный вид хозяйствования и сотрудничества, то есть развития внешнеэкономических отношений.
Рассмотрим порядок организации совместного предприятия (СП) в современных отечественных реалиях, уточним цели и возможные формы его создания, проследим этапы, которые необходимо для этого пройти. В статье будет проанализирована структура совместного предприятия и факторы, касающиеся налогообложения такой деятельности.
Что означает термин «совместное предприятие»
В правовом поле термин «совместное предприятие» не имеет строгого определения. Так можно назвать и способ хозяйствования, и форму сотрудничества, и конкретную экономическую структуру. Анализируя основной смысл данной деятельности, можно дать следующее определение СП.
Совместное предприятие – это самостоятельная экономическая единица, в которой иностранный и отечественный капитал сливаются для получения обоюдной прибыли. Другими словами, это финансовое сотрудничество российских предпринимателей с зарубежными.
Вопрос: Каков правовой режим создания совместных предприятий с иностранными государствами в области ВТС?
Посмотреть ответ
Характерные признаки совместного предприятия:
СПРАВКА! Понятие, полностью синонимичное совместному предприятию, но являющееся более современным – «предприятие с иностранными инвестициями». Законодательно на сегодняшний день организация СП регламентирована Федеральным законом РФ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» от 09.07.1999 года № 160-ФЗ.
Ключевые цели создания совместного предприятия
Любое инвестиционное сотрудничество, прежде всего, предусматривает обоюдную финансовую выгоду, причем не только личную, но и общегосударственную. Помимо этой очевидной цели, совместное предприятие создается ради решения таких задач, как:
Какова роль меморандума о взаимопонимании при создании совместного предприятия?
Формы совместных предприятий
Участвовать в капитале другой страны можно по-разному. Законы РФ не запрещают любых форм внешнеэкономического сотрудничества. Совместное предприятие можно разделить по следующим критериям:
Этапы создания совместного предприятия
Прежде чем возникнуть, совместное предприятие должно пройти ряд обязательных с точки зрения логики и отечественного права шагов:
Что необходимо для создания совместного предприятия
Чтобы начать процедуру создания СП, нужно точно определиться относительно ключевой информации, необходимой для этого действия в соответствии с отечественными законами:
Налогообложение совместного предприятия
В совместном предприятии можно пользоваться любой налоговой системой. По умолчанию, если специально не оговорить это при регистрации, будет применена общая.
Самая популярная – упрощенная система – вправе использоваться, если доля иностранного инвестора меньше четверти всего капитала (до 24%). Перейти на нее можно сразу после регистрации.
Структура совместного предприятия
Законодательство разрешает определять ее самостоятельно. Обычно она соответствует общепринятой структуре выбранной организационно-правовой формы. Рассмотрим ее на примере одной из самых распространенных форм СП – акционерного общества:
Риски создания и функционирования совместного предприятия
Плюсы совместной экономической деятельности очевидны, они определяются поставленными задачами. Но если «что-то пойдет не так»? На какие негативные стороны СП нужно обратить внимание? Недостатки, характерные для совместного предпринимательства:
На эффективность деятельности СП в негативную сторону могут сильно повлиять некоторые факторы, во многом являющиеся следствием различия экономических моделей и образа мышления иностранных партнеров:
Как делать совместные предприятия по российскому праву
Рассказываем, что такое совместные предприятия (СП), разбираем юридические тонкости и предлагаем термшит для создания СП.
Всем привет! В продолжение нашего цикла публикаций про инвестиционные сделки и стартапы сегодня решили рассказать про такую форму коллективной деятельности, как совместные предприятия, также известные как «joint ventures» (СП или JV, соответственно). Бесплатный термшит для создания СП вы можете скачать у нас на сайте.
Сначала мы постараемся разобраться, зачем вообще нужны СП. Возможно, кто-то из вас недавно сталкивался с этим, потому что по нашему ощущению такие сделки заключаются на рынке все чаще. Затем мы рассмотрим отдельные юридические аспекты структурирования СП по российскому праву. Сразу предупреждаем, что есть намного более исчерпывающие труды по этому вопросу, поэтому мы остановимся только на самых принципиальных моментах.
Тут было бы уместно написать что-то про историю появления СП или что СП является самой древней формой ведения деятельности человечества, но статья не про это.
СП – это форма взаимодействия сторон, когда они планируют не просто обменяться какими-то ресурсами (услуги, купле-продажа, лицензия), а собираются сотрудничать намного плотнее. Причем в порядке создания самого СП могут, в том числе, заключаться и такие классические договоры в качестве сопутствующих.
В теории выделяют две формы СП: договорные и корпоративные. Первые оформляются без создания отдельного юрлица и существуют в рамках соглашений о совместной деятельности (простое товарищество), комплексных агентских договоров и других соглашений, предмет которых выходит за рамки регулирования обмена ресурсами.
Для создания корпоративных СП создается отдельное юридическое лицо. Именно о таких СП и пойдет речь в этой статье, потому что договорные СП на практике встречаются исключительно редко.
Зачем создают СП? Это делают, когда стороны полагают, что с помощью СП можно достигнуть более выгодного для обеих сторон результата, нежели по раздельности. Ниже мы приведем несколько классических примеров создания СП.
Наверняка должны существовать какие-то исследования, где типизированы классические субъекты СП, но нам о них неизвестно, поэтому расскажем о кейсах, которые нам встречались на практике.
Для создания успешного СП важно, чтобы каждый партнер заранее понимал, зачем он это делает, потому что все это должно быть отражено в юридически обязывающем договоре, а не на уровне понятийных договоренностей.
В форме непубличного акционерного общества (АО) или общества с ограниченной ответственностью (ООО). В силу определенных недостатков АО большинство СП в России создается в форме ООО.
Непубличные АО и ООО позволяют иметь более гибкое корпоративное управление, сохранять закрытость «клуба» (преимущественное право на приобретение долей/акций при продаже третьим лицам, возможность гибко согласовывать порядок распоряжения долями/акциями), предусматривать непропорциональное распределение прав между собственниками бизнеса, имеют меньше требований по комплаенсу (раскрытие информации, обязательные предложения и т.д.).
Если же выбирать между ООО и непубличным АО, то в ООО нет необходимости проводить эмиссию акций, корпоративное управление еще более гибкое, необходимо раскрывать меньше информации. Вместе с тем информация о владельцах ООО публична, в отличие от информации в реестре акционеров АО, и большинство операций с долями в ООО требуют привлечения нотариуса. Несмотря на это, в большинстве случаев предпочтение отдается ООО в основном из-за того, что выпуск акций АО – это эмиссия ценных бумаг с регистрацией в ЦБ и всеми вытекающими последствиями.
Эта глава для тех, кто реально решил создать СП и хочет разобраться в ключевых условиях. Главным документом при создании СП является корпоративный договор (КД), в котором прописывают все принципиальные моменты. В качестве приложений к КД часто сразу согласовывают другие важные транзакционные документы, но их конкретный состав очень сильно зависит от специфики сделки. Также сразу готовится устав будущего СП, чтобы он сразу соответствовал положениям КД.
Это один из самых деликатных вопросов, который либо решается сразу, либо оттягивается до последнего. Например, иногда один из партнеров принципиально хочет иметь большинство, поэтому сразу заявляет, что ему нужно 51% и ни граммом меньше. Иногда же партнеры, роли которых приблизительно равны, желают оттянуть обсуждение размера долей до того момента, пока не будут согласованы ключевые экономические параметры, чтобы уже не было пути назад.
Важно понимать, что размер долей влияет только на два параметра с точки зрения внутренней кухни СП:
Конкретные пороги для принятия разных решений на общем собрании согласовываются в КД и уставе общества. Это может быть простое большинство (>50%) или квалицированное большинство (например, >75%). Для решений, требующих квалифицированного большинства голосов, преимущество в 1% не имеет значения. Соответственно, доля в 51% дает преимущество только по вопросам, которые требуют простого большинства голосов. Это перечень вопросов всегда согласуется отдельно. Поэтому переговоры о том, кому должно принадлежать 51%, а кому 49%, должны начинаться с обсуждения решений, которые могут приниматься простым большинством.
Что касается дивидендов, то доля в чистой прибыли должна в первую очередь соответствовать размеру вклада сторон. Это было бы просто и логично, если вклад каждой стороны можно было бы всегда заранее оценить и выразить в рублях. Иногда это не просто, когда речь идет о таких вещах, как передача компетенций или интеллектуальная собственность.
Вместе с тем размер долей партнеров в СП может влиять на другие важные вопросы:
Именно этим вопросам стоит уделить больше внимания при обсуждении долей, а не демонстрацию силы и статуса.
Каждая сторона что-то вкладывает в СП. Вкладом могут быть:
Важно, чтобы КД прямо предусматривал, что должна предоставить каждая сторона. Если это обязательство не исполняется, то это приводит к выходу сторон из СП или другим менее радикальным санкциям.
В классическом СП в России, как правило, есть три органа управления:
Ежедневной операционной деятельностью занимается ГД. Поэтому при создании СП это один из основных вопросов, который необходимо согласовать партнерам, в том числе, сроки полномочий, кто предлагает кандидатуру, возможность ротации, какие требования к кандидату, какие пределы самостоятельности. Допускается создание коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция), чей глава, по сути, тот же ГД. На практике, однако, при создании СП редко используется коллегиальный исполнительный орган.
А вот совет директоров (СД) используется довольно часто. Это промежуточный орган между общим собранием и ГД. Основная цель введения СД – это ускорение принятия решений, чтобы не нужно было по каждому вопросу собирать общее собрание. Если СД эту функцию не выполняет, то и нет смысла его создавать. Например, представители госкомпаний или государства в СП чаще всего должны получать внутренние директивы для голосования тем или иным образом, причем это не зависит от уровня вопроса. Поэтому наличие СД в СП с государственным участием не очень сильно ускоряет корпоративные процедуры.
Главным органом управления является общее собрание. Компетенция общего собрания прописывается в КД и уставе. По умолчанию вопросы, которые не отнесены к компетенции общего собрания, считаются находящимися в компетенции ГД. На практике стороны тратят очень много времени для согласования таблиц с компетенциями органов управления и необходимых порогов голосования.
В бизнесе могут быть разногласия, которые партнеры неспособны разрешить, например, по вопросу требуется единогласное решение, а один из партнеров голосует против или не появляется на собрании. Это и будет тупиковой ситуацией, также более известной как «deadlock» (дедлок).
Есть разные варианты их разрешения, но главное – иметь хоть какой-то механизм, чтобы выйти из патовой ситуации. Вот наиболее часто используемые механизмы:
Иногда партнеры по бизнесу предпочитают не предусматривать в КД специальных механизмов разрешения тупиковых ситуаций и рассчитывают на разумность сторон конфликта при поиске компромисса. Это тоже вариант. Правда, здесь необходимо быть готовым к затягиванию переговоров, пока о чем-нибудь не договорятся. Например, на практике такие переговоры могут длиться по несколько лет.
Создание СП может требовать согласования с антимонопольной службой. Ниже мы приводим дерево решений для анализа законности положений соглашений о совместной деятельности с точки зрения их влияния на конкуренцию.
Помимо тупиковых ситуаций, могут быть иные случаи, когда по какой-то причине один или оба партнера выходят из СП. Обычно это заранее согласованный сторонами перечень случаев, например:
Если стороны не смогли разрешить свои разногласия в рамках предусмотренных процедур разрешения дедлоков, то споры, как правило, передаются в третейские (арбитражные) суды. Если стороны не хотят разрешать споры в российском государственном суде, споры по КД с иностранным элементом (например, если один из участников СП – иностранное лицо) при соблюдении определенных условий могут передаваться на рассмотрение в иностранный арбитраж.
Сейчас два международных арбитража могут рассматривать такие споры: Венский международный арбитражный центр и Гонконгский международный арбитражный центр. Однако существует нормативная неопределенность с одним из условий для того, чтобы такие арбитражи могли рассматривать споры из КД: в одном из законов по-прежнему остается необходимость для таких арбитражей иметь специальные правила рассмотрения корпоративных споров, каковых у этих двух арбитражей пока нет. Это означает, что на практике могут быть проблемы с признанием решений по спорам в отношении КД с иностранным элементом, вынесенным даже в этих двух арбитражах.
А вот чисто российские споры по КД пока иностранные арбитражи рассматривать не могут. Российские споры могут разрешать постоянно действующие арбитражные учреждения, присутствующие в России (имеющие обособленное подразделение). Для разрешения российских споров на практике обычно выбирают один из следующих арбитражей: Международный коммерческий арбитражный суд при Торгово-промышленной палате, Арбитражный центр при Российском союзе промышленников и предпринимателей и Российский арбитражный центр при Российском институте современного арбитража.
Создание СП проходит примерно через следующие этапы: