Значение фразы «Кадры решают все» – актуальность лозунга сегодня
Фраза «Кадры решают все» знакома людям еще со времен Советского Союза, но не каждый человек серьезно задумывался над ее значением и тем, кто же на самом деле первым произнес такие важные слова. Не менее интересно узнать события тех давних времен, в каком контексте произносилось словосочетание, наполненное глубоким смыслом. Можно сказать точно, что фраза предполагала реализацию определенных действий, которые напрямую были связаны с целями масштабов целого государства. Повлияло ли время на актуальность слов, насколько часто их используют в современном обществе и где стоит применить такое описание событий. На отдельный из приведенных вопросов есть четкий ответ, с каждым моментом стоит разобраться последовательно, чтобы избежать путаницы или недопонимания.
Прямое значение словосочетания
В определенный момент времени общество столкнулось с массовыми проблемами и пришло в замешательство, благодаря фразе «Кадры решают все» диктатор того времени объяснил важность получения образования. Профессиональные навыки должны использоваться по максимуму, особенно когда в стране нестабильная финансовая система, а также имеются другие недостатки. Для реализации идеи очень важен правильный подбор кадров, преследуя эту цель современные компании готовы проводить тщательный отбор, не щадя свободного времени, чтобы найти действительно ценного сотрудника.
Кто впервые огласил мысль
Слова были сказаны великим человеком, которого зовут Иосиф Виссарионович Сталин, политик впервые произнес выражение «Кадры решают все» в 1935 году, в момент презентации речи о положении дел СССР. После услышанного от вождя началась эра значительного прогресса, общество сумело быстро восстановиться от последствий Второй мировой войны, по мнению экспертов, слова были основой грядущих перемен. Политик того времени отчетливо понимал, что без помощи лидера людям будет сложно настроиться и понять в каком направлении предстоит теперь двигаться. Потери после проведения военных действий были значительными, на предприятиях сразу ощущался недостаток профессиональных рабочих, которые закончили учебные заведения и могут работать по специальности, принося пользу государству.
В каком контексте произносились слова
В момент выступления И. В. Сталин выразил негодование о сложившихся на то время суждениях, предполагающих, что за успехи в строительстве и управлении предприятиями должны награждаться отдельные управленцы. На тот момент многие граждане слышали похожую фразу, которая выглядела как «Техника решает все». В докладе политик выступил и против нее, вместо машин вождь призвал ценить самих водителей, то есть кадров с заводов и складов, которые управляли колесной или гусеничной техникой. Причем за создание новых образцов тракторов или комбайнов также отвечают специально обученные специалисты, именно этих личностей необходимо всячески поощрять.
Речь была основана на том, что благодаря профессиональным рабочим можно было увеличить эффективность труда в СССР до 3-4 раз, помимо повышения квалификации политик требовал пересмотреть отношение к рабочим. Для примера Сталин рассказал историю, которая случилась с ним лично, в момент ссылки на территории Сибири группа людей не так переживала о потере одной личности, как за то, что необходимо покормить лошадь.
Реализация фразы
Лозунг граждане страны сразу принялись воплощать в жизнь, ведь слова вселяли веру в людей, что очень важно для дальнейших скоординированных действий. Грамотно организованный властями переход сыграл важную роль, было принято образовать резервы за счет людей из близлежащих сел. Смысл задумки заключался в том, чтобы давать возможность пройти обучение тем сельским хозяйствам, у которых было больше всех кадров, получился своего рода замкнутый круг. Успешные личности могли и вовсе получить возможность поступить на обучение инженерному делу или заняться подготовкой других специалистов, делясь личным опытом.
Актуальность выражения в современном обществе
Сегодня фраза «Кадры решают все» используется редко, но эта мудрость является не менее актуальной, если придавать ей особое значение, а не считать устаревшим лозунгом из Советского Союза. Без квалифицированных работников справиться с задачами крайне сложно, именно поэтому при первой возможности руководящий состав направляет сотрудников на повышение квалификации, чтобы они в итоге могли лучше выполнять свои обязанности, увеличивая прибыль предприятия.
Слова сохранил свою ценность, ведь без знаний в экономике невозможно представить специалиста, который справляется с расчетом заработных плат или отпусков. Не имея элементарных знаний, попросту не получится собрать стол или компьютер, с развитием новых технологий в обществе появляются новые специалисты, получившие диплом по определенному направлению деятельности, но кадры по-прежнему могут решить все. Хотя фраза была произнесена достаточно давно в 1935 году, инициативных людей, желающих учиться, не убавилось, как и тогда этих личностей всегда готовы поддержать как физически, так и материально, ведь повышение квалификации принесет массу пользы руководствующему составу любой фирмы.
85 лет назад Иосиф Сталин произнес фразу «Кадры решают все!»
Она сразу стала крылатой
4 мая 1935 года Генеральный секретарь ВКП (б) Иосиф Сталин выступал в Кремлёвском дворце перед выпускниками военных академий Тогда он произнес фразу «Кадры решают все!». Иосиф Виссарионович подчеркнул, чтобы руководители проявляли самое заботливое отношение к своим работникам, в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед.
— Если мы хотим добиться, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны, прежде всего, научиться ценить людей, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры! — сказал Иосиф Сталин.
В тот период активно шла вторая пятилетка, и темпы прироста валового внутреннего продукта Советского Союза исчислялись в десятках процентов. Поэтому многие начали приписывать успехи руководителям. Говорили, что это всё – их заслуга. В докладе, сделанном Сталиным, содержится резкое негодование по этому поводу и противостояние приписыванию всего отдельным управленцам.
Одновременно в то время был популярным лозунг «Техника решает всё». В этом докладе Иосифа Виссарионовича имеется выступление и против него. И вместо старого выдвинул новый девиз – «Кадры решают всё».
В качестве основного аргумента о смене лозунгов был принят тезис о том, что утверждение о технике активно только для «технического голода», но уже тогда ставка должна была перейти с машин на квалифицированные кадры, которые смогут эффективно ими управлять, а также в будущем и создавать новые образцы. В качестве главного довода для реализации был принят во внимание тот факт, что при достаточном количестве профессиональных работников можно было увеличивать эффективность труда в три-четыре раза. Кроме простого требования к повышению квалификации, выдвигалась также заявка на изменение отношения к самим людям. В качестве примера небрежного отношения Сталиным была рассказана история о его времяпровождении в ссылке на территории Сибири. Суть этой истории была в том, что когда потеряли одного человека, о нем не очень-то горевали, тогда как большее внимание уделили лошади, которую необходимо было покормить.
Если вы стали свидетелем интересного события, присылайте сообщения, фото и видео в Viber и WhatsApp по номеру тел. : +79195740453, в нашей группе «В Контакте»
«Кадры решают все, а не кобылы и машины». Оригинал речи Сталина в 1935 г.
Откуда пошло известное выражение «Кадры решают все», актуальное, как всегда.
Речь Сталина перед выпускниками военных академий 4 мая 1935 года
Товарищи!
Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи как в области строительства, так и в области управления. В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно. Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще и в частности о кадрах нашей Красной Армии.
Наша страна переживала тогда период жесточайшего голода в области техники. Не хватало машин для индустрии. Не было машин для сельского хозяйства. Не было машин для транспорта. Не было той элементарной технической базы, без чего немыслимо индустриальное преобразование страны. Были только отдельные предпосылки для создания такой базы. Надо было создать первоклассную индустрию. Надо было направить эту индустрию на то, чтобы она была способна реорганизовать технически не только промышленность, но и сельское хозяйство, но и наш железнодорожный транспорт. А для этого надо было пойти на жертвы и навести во всем жесточайшую экономию, надо было экономить и на питании, и на школах, и на мануфактуре, чтобы накопить необходимые средства для создания индустрии. Другого пути для изживания голода в области техники не было. Так учил нас Ленин, и мы шли в этом деле по стопам Ленина.
Понятно, что в таком большом и трудном деле нельзя было ждать сплошных и быстрых успехов. В таком деле успехи могут обозначиться лишь спустя несколько лет. Необходимо было поэтому вооружиться крепкими нервами, большевистской выдержкой и упорным терпением, чтобы преодолеть первые неудачи и неуклонно идти вперед к великой цели, не допуская колебаний и неуверенности в своих рядах.
Очевидно, надо было выбирать между двумя планами: между планом отступления, который вел и не мог не вести к поражению социализма, и планом наступления, который вел и, как знаете, уже привел к победе социализма в нашей стране.
Мы выбрали план наступления и пошли вперед по ленинскому пути, оттерев назад этих товарищей как людей, которые видели кое-как только у себя под носом, но закрывали глаза на ближайшее будущее нашей страны, на будущее социализма в нашей стране.
Понятно, что мы и не думали сворачивать с ленинского пути. Более того, укрепившись на этом пути, мы еще стремительнее пошли вперед, сметая с дороги все и всякие препятствия. Правда, нам пришлось при этом по пути помять бока кое-кому из этих товарищей. Но с этим уж ничего не поделаешь. Должен признаться, что я тоже приложил руку к этому делу.
Да, товарищи, мы пошли уверенно и стремительно по пути индустриализации и коллективизации нашей страны. И теперь этот путь можно считать уже пройденным.
Теперь уже все признают, что мы добились на этом пути громадных успехов. Теперь все признают, что мы имеем уже мощную и первоклассную промышленность, мощное и механизированное сельское хозяйство, развертывающийся и идущий в гору транспорт, организованную и прекрасно оснащенную Красную Армию.
Это значит, что мы изжили уже в основном период голода в области техники.
Но изжив период голода в области техники, мы вступили в новый период, в период, я бы сказал, голода в области людей, в области кадров, в области работников, умеющих оседлать технику и двинуть ее вперед. Дело в том, что у нас есть фабрики, заводы, колхозы, совхозы, армия, есть техника для всего этого дела, но не хватает людей, имеющих достаточный опыт, необходимый для того, чтобы выжать из техники максимум того, что можно из нее выжать. Раньше мы говорили, что «техника решает все». Этот лозунг помог нам в том отношении, что мы ликвидировали голод в области техники и создали широчайшую техническую базу во всех отраслях деятельности для вооружения наших людей первоклассной техникой. Это очень хорошо. Но этого далеко и далеко недостаточно.
Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства.
Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса. Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках, в наших колхозах и совхозах, в нашей Красной Армии имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет.
Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой.
В этом теперь главное.
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого не сказал.
В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
Лозунг «кадры решают все» требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к «малым» и «большим», в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.
Этим, собственно, и объясняется, что вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками. Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется? Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
На мой упрек, что они скотину жалеют больше, чем людей, один из них ответил при общем одобрении остальных: «Что ж нам жалеть их, людей-то? Людей мы завсегда сделать можем, а вот кобылу. попробуй-ка сделать кобылу». Вот вам штрих, может быть, малозначительный, но очень характерный. Мне кажется, что равнодушное отношение некоторых наших руководителей к людям, к кадрам и неумение ценить людей является пережитком того странного отношения людей к людям, которое сказалось в только что рассказанном эпизоде в далекой Сибири.
Так вот, товарищи, если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима.
Заканчивая речь, разрешите провозгласить тост за здоровье и преуспеяние наших академиков-выпускников по Красной Армии! Желаю им успеха в деле организации и руководства обороной нашей страны!
Только в борьбе с трудностями куются настоящие кадры. А если наша армия будет иметь в достаточном количестве настоящие закаленные кадры, она будет непобедима.
За ваше здоровье, товарищи!
Невежин В.А. Застольные речи Сталина: Документы и материалы.
Что означает фраза «Кадры решают все»? Кто сказал эту фразу?
Наверное, многим пришлось услышать за свою жизнь фразу «Кадры решают всё».
Кто сказал её впервые, какое значение она имеет, в каком контексте была сказана? И учитывая, кто произнес эту фразу, какая была реализация произнесенных ним слов?
Насколько это выражение актуально в наше время и может ли применятся сейчас? И кому принадлежит фраза «Кадры решают все»?
Значение словосочетания «Кадры решают всё» Фраза была сказана, чтобы обратить внимание на важность образования и профессиональных умений человека при подходе к решению каких-то проблем.
Правильный подбор кадров, которые воплощают в жизнь какую-то идею, значительным образом оказывает влияние на её реализацию. Именно поэтому различные компании и предприятия хотят иметь самый квалифицированный персонал и готовы проводить тщательный отбор кандидатов. Ведь кадры решают все.
Оригинал этой фразы был сказан одним очень известным человеком. А кто произнес эти слова, вы сейчас и узнаете. «Кадры решают всё»: кто сказал эти слова и когда? Кто же произнес слова «кадры решают все»? Автор фразы – известный политик времён Советского Союза Иосиф Виссарионович Сталин (Джугашвили).
Сказана она им была в 1935 году во время доклада о положении дел в СССР. Следует отметить, что те годы ознаменовали начало значительного прогресса. Человечество входило в период развития, к сожалению, отложенный впоследствии Второй мировой войной. Именно в это время были впервые произнесены слова «Кадры решают все».
Кто сказал первым эту фразу, вы теперь знаете. Но в каком контексте она была упомянута? Что предшествовало ей, на смену какому утверждению она пришла и как воплощалась в жизнь связанная с ней идея? В каком контексте была сказана фраза? Вы теперь знаете, кому принадлежат слова «кадры решают все». Но какими были обстоятельства, в связи с которыми они были сказаны? В тот период активно шла вторая пятилетка, и темпы прироста валового внутреннего продукта Советского Союза исчислялись в десятках процентов.
Поэтому многие начали приписывать успехи в строительстве и управлении отдельным кадрам. Говорили, что это всё – их заслуга. В докладе, сделанном Сталиным, содержится резкое негодование по этому поводу и противостояние приписыванию всего отдельным управленцам. Одновременно в то время был популярным лозунг «Техника решает всё». В этом докладе Иосифа Виссарионовича имеется выступление и против него. И вместо старого выдвигается новый девиз – «Кадры решают всё».
Кто сказал эти слова? Человек, который понимал, о чем он говорит. В качестве основного аргумента о смене лозунгов был принят тезис о том, что утверждение о технике активно только для «технического голода», но уже тогда ставка должна была перейти с машин на квалифицированные кадры, которые смогут эффективно ими управлять, а также в будущем и создавать новые образцы.
В качестве главного довода для реализации был принят во внимание тот факт, что при достаточном количестве профессиональных работников можно было увеличивать эффективность труда в три-четыре раза. Кроме простого требования к повышению квалификации, выдвигалась также заявка на изменение отношения к самим людям. В качестве примера небрежного отношения Сталиным была рассказана история о его времяпровождении в ссылке на территории Сибири. Суть этой истории была в том, что когда потеряли 1 человека, о нем не очень-то и сильно горевали, тогда как большее внимание уделили лошади, которую необходимо было покормить.
Реализация Как же этот лозунг воплощался в жизнь? Подход к реализации был выбран довольно грамотно – создавать образовательные резервы было решено за счёт освобождения людей, занятых в сельском хозяйстве. Воплощение заключалось в создании замкнутого круга: чем больше техники и квалифицированных кадров находится в расположении у сельского хозяйства, тем больше людей из него можно отправить на переобучение и подготовку иных работников и специалистов. А самых успешных можно обучать инженерному делу или подготовить из них ученых. Вот как велась реализация лозунга «Кадры решают всё».
Кто сказал первым эти слова, вы знаете, важным остаётся ещё то, чтобы эту фразу подхватили современные политики, которые сейчас управляют Российской Федерацией.
Актуальность в наши дни Злободневные ли эти слова в наши дни? Да. Ведь умело управлять предприятиями, планировать развитие экономики, да и создавать материальные ценности сейчас без квалифицированных кадров очень сложно. Что сможет сделать управленец при значительном кризисе, если он не знает, как решить незначительную проблему? Как могут рассчитывать специалисты планы развития, если у них не хватает знаний о закономерностях в экономике?
И сможет ли человек без квалификации создать хороший стол, стул или компьютер? Поэтому эти слова сохраняют свою ценность и важность даже сейчас.
Причем важность их не только в получении квалифицированных кадров, но и в отношении к людям. Ведь если нет человека, то нет и знаний, и умений. Заключение А что же можно сказать под конец? Тогда, в 1935 году, значительное внимание уделялось самообразованию рабочих масс и инициативных людей, которые хотели учиться.
А кто сказал: «Кадровая деградация»?
Лев Шлосберг (Яблоко)
Противоестественная политическая система в России породила отрицательный отбор и постепенно становится её жертвой
«Это — не народ? Это хуже народа! Это лучшие люди города!»
Евгений Шварц, «Дракон»
В России продолжается год национального позора. Каждый раз кажется, что дно достигнуто, и в этот момент нам нагло стучат снизу. Система государственной власти, основанная на лжи и насилии, возносит на свой верх, делает своим лицом людей, более похожих на чудовищ, чем на человеческие образы. Пародия стремительно движется к фейкам и вызывает смешанные чувства изумления, страха и брезгливости.
Как выглядит федеральная судья, оказавшаяся на поверку ветеринаром? Смешно и жалко. Но она выносила заведомо неправосудные приговоры, и это абсолютно не смешно.
Как выглядит зарвавшаяся и затем отставленная министр Соколова после отставки? Смешно и жалко. Но она публично заявила, что в России можно питаться на 3,5 тыс. руб. в месяц и при этом прекрасно себя чувствовать. Кому при этих словах смешно?
Патриот России Рогозин запускает ракеты с пилотируемыми космическими аппаратами так, что впервые за 35 лет происходит авария ракеты-носителя «Союз-ФГ» с космическим кораблем «Союз МС-10», это случилось на 123-секунде полёта. Огромное счастье, что система спасения сработала и космонавты остались живы.
Похож Рогозин на настоящего руководителя Роскосмоса? Нет, это пародия на руководителя космической отрасли. И никому не было смешно, когда корабль с людьми на борту сошёл с орбиты.
И т.д.
Что сказать Льву Шлосбергу (о том, что клевета — не критика, и о суровости возможного приговора для него)?
Скажу ему словами Михаила Шолохова:
Писатель выступил на XXIII съезде КПСС (стиль сохранен):
Кадры решают все
«Вот почему старый лозунг «техника решает все», являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что «кадры решают все«.»
«Лозунг «кадры решают все» требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к «малым» и «большим», в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.»
В этой же речи Сталин произнес другую знаменитую фразу: Самый ценный капитал — это люди.
Кадры решают все (плакат в СССР) 
С близким значением
Великие достижения в бизнесе никогда не делаются одним человеком. Они делаются командой
Слова американского предпринимателя Стива Джобса (1955 – 2011), основателя компании Эппл (Apple).
Если вы мудро выбираете друзей, ваши дела пойдут в гору. Если же вы мудро выбираете себе дело и людей, которые будут работать с вами, вы станете процветать
Слова Уоррена Хельмана (Warren Hellman, 1934 – 2011).
Если хочешь идти быстро – иди один. Если хочешь идти далеко – идите вместе
Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет
Цитата из басни «Лебедь, Щука и Рак» (1814 г.) русского баснописца Крылова Ивана Андреевича (1769 – 1844). Это первые строки басни.
Комитет — группа людей, каждый из которых не способен что-либо сделать, но объединившись в группу они принимают решение, что ничего сделать нельзя
Слова американского комика Фреда Аллена (Fred Allen (John Florence Sullivan) 1894 – 1956).