что такое сверхсрочная служба
Служба в армии. Обзор юридических тонкостей учета
Длительное время в трудовом праве под термином «трудовой стаж» понимался непосредственно срок работы, т.е. сколько лет фактически отработал гражданин.
Но не всегда в период трудового стажа работодатели перечисляют за своих сотрудников предусмотренные законодательством страховые взносы, благодаря которым формируется страховой стаж (если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то взносы должен платить сам за себя).
Еще один вид стажа – льготный спецстаж. Он формируется при выполнении трудовых обязанностей во вредных и тяжелых условиях. При наличии льготного стажа у физлица появляется возможность уйти на пенсию досрочно.
Понятие «общий трудовой стаж» в трудовой практике применимо только для периода до 2002 года. После 2002 года такой термин не используется.
Учитывать ли армейскую службу в период трудовой деятельности
Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, что в Вооруженных силах РФ существует два варианта укомплектования:
Если речь о призывниках – им срок службы в полном объеме учитывается в трудовой стаж. Что касается службы по контракту – здесь можно заработать военную пенсию, которая назначается при наличии выслуги лет. Поэтому для контрактников общий трудовой стаж особой важности не имеет. Если же выслуги лет не хватит для выхода на военную пенсию, можно рассчитывать на страховую по старости.
Справка! Минимальный срок работы для назначения страховой пенсии по старости составляет в 2021 году 12 лет.
Что касается службы по контракту, то в данном случае учет стажа ведется как 1:1.
Т.е. каждый день службы приравнивается к одному полноценному рабочему дню. А рабочая неделя у военнослужащих не должна быть больше установленной трудовым законодательством.
Как рассчитать стаж при службе в армии
Основной принцип расчета – один день службы учитывается как один день работы, т.е. исчисляется стандартно, в календарных днях. Однако служащим на флоте один день службы засчитывается как два рабочих дня.
Если говорить о начислении пенсионных коэффициентов за период срочной службы, то за каждый день начисляется 1,8 балла.
К сведению! При назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы для учета армейской службы в общий трудовой стаж – военный билет, справка из комиссариата и/или из воинской части. Также могут проверить трудовую книжку на наличие записи о прохождении службы.
Пример
Гражданин отслужил по контракту чуть меньше трех лет, затем уволился и начал работать на «гражданке». Срок его работы в силовой структуре будет приравнен к стандартной трудовой деятельности, поскольку военную пенсию таким сроком службы он не заработал. К его основному трудовому стажу добавится 3 года воинской службы.
Назначение военной пенсии
Отличительные особенности военной пенсии:
Расчет суммы военной пенсии
При учете воинской службы есть много нюансов и все они имеют индивидуальный характер. Чтобы точно посчитать полагающуюся к выплате сумму, лучше обратиться в пенсионный орган той силовой структуры, в которой вы служили.
Однако основные принципы расчета едины для всех и установлены законодательством:
В тех ситуациях, когда выслуга 12, 5 лет и общий стаж 25, алгоритм расчета такой же, разница лишь в том, что за каждый последующий год добавляется не 3%, а 1%.
Страховой стаж
Для призывников период воинской службы учитывается в страховом стаже в том случае, если до призыва или после гражданин был официально трудоустроен с перечислением обязательных страховых взносов.
Пенсионеры, которые уже получают военную пенсию и планируют оформить еще и гражданскую, должны иметь в виду: срок армейской службы, который был уже учтен при расчете выслуги лет, в страховой стаж учитываться не будет.
Ответы на вопросы. Сержант-контрактник в Советской Армии
От редакции: время от времени на наш адрес приходят письма от читателей. Так как в них встречаются довольно интересные вопросы, то, накопив некоторое количество, мы решили передать их в ведение одного из авторов сайта. Добровольцем был назначен Александр Ставер (domokl).
«Здравствуйте. У меня необычный вопрос. Возможно ли было во времена СССР попасть в боевые части армии, находившиеся в Афганистане, по контракту? У меня есть знакомый, который утверждает, что находился в Афганистане по контракту и принимал там участие в боевых действиях в звании сержанта, и занимал должность механика-водителя БМП. Был ранен и даже получил медаль. Мне с трудом в это верится потому, что я как-то сам, после прохождения срочной, обращался в несколько военкоматов и во всех один и тот же ответ: у нас в стране нет наемной армии. Спрашиваю его, как он умудрился это сделать. Ответ: легко. Но, что интересно, военный билет потерял, а медаль выбросил по какой-то обиде. Если вас не затруднит, ответьте на мой вопрос. Терпеть ненавижу, когда врут на такие темы».
На первый взгляд, вопрос простой. И ответ тоже простой. В СССР не было контрактной системы набора в армию. Значит, и контрактников как таковых быть не могло.
Но были в Советской Армии военнослужащие, которых уже тогда можно было назвать контрактниками. Я имею в виду сверхсрочников и прапорщиков. Однако с распространением института прапорщиков, сверхсрочников в армии почти не осталось. Исключение могли составить военные музыканты. Там сохранились сержанты, но это действительно исключение. Так что к контрактникам (с натяжкой) можно отнести только прапорщиков.
Они действительно не имели даже среднего специального военного образования. Чаще всего это были люди с гражданским средним техническим или средним специальным. Некоторая часть даже такого не имела. Они закончили школы прапорщиков в военных округах.
Позволю себе чуть-чуть расширить тему статьи. Немного больше о прапорщиках. С точки зрения советского офицера. Чисто личное мнение, без претензий на всеобщее знание.
Прапорщики и сверхсрочники Советской Армии — люди особого склада. Этакая прослойка между армейскими (офицерами) и гражданскими. Вроде и форму носит, а что-то в нем не так. Этакий армейский завхоз. Именно потому прапорщики и сегодня в армейских анекдотах занимают место «чукчи» или «Чапаева». Почти так же популярны.
Дело в том, что для прапорщика его звание — потолок. Старший прапорщик — не более чем поощрение за выслугу лет или за какие-то заслуги в боевых операциях, или на боевом дежурстве. Никаких (кроме мизерной доплаты в 10 рублей) привилегий это звание не давало. А офицерами становились вообще единицы.
Да и должность, которую занимал прапорщик, почти никогда не менялась. Могли меняться места службы, даже военные округа. Но должность у большинства была строго «своя». Старшина роты редко переходил в начальники склада. Хотя мечтал о такой должности. И наоборот.
Вообще, мне кажется, что для того, чтобы стать прапорщиком, необходимо иметь особый склад характера. Этакий трудяга без амбиций и особых затей в голове. Причастность к армейскому имуществу не дает ему «умереть с голоду». А большего ему и не надо. Он гордо несет высокое звание «прапор» до пенсии и очень неохотно уходит в запас.
А вот прапорщики-инструкторы — это особый случай. Это фанаты своего дела. Фанатики и мастера. Они и в прапорщики пошли ради своего любимого дела. Им плевать на звания. Им плевать на всё. Лишь бы всегда быть при деле. С такими общаться и заниматься одно удовольствие.
Иногда инструкторы вынуждены были на время становиться командирами взводов. Более жестких командиров, чем эта категория, нужно было ещё поискать. Фанатики требовали фанатизма от обычных солдат.
При этом прапорщик все-таки ближе к солдату. Не так, как сержант, но все же. Старшина роты, каким бы он ни казался строгим, для солдата скорее заботливый папа, чем командир. А отсутствие амбиций у прапорщика сглаживает их взаимоотношения.
А теперь о вопросе. Так мог ли в Афганистане воевать сержант-контрактник? Воевать на должности механика-водителя БМП? Увы, но такого быть не могло. По двум причинам.
Первая. В Афганистан, как это ни парадоксально звучит сегодня, посылали лучших. В частях и соединениях Советской Армии существовал специальный отбор офицеров и прапорщиков для службы в 40-й армии. На должности прапорщиков присылали именно прапорщиков.
И вторая. Учебных частей на территории Афганистана не было. Значит, и инструкторы там не были нужны. Подавляющее большинство солдат, которые служили в 40-й армии, прошли обучение в двух частях. Одна в Термезе, другая на Кушке. Механики-водители в том числе.
Сегодня, по прошествии нескольких десятилетий после афганской войны, часто появляются люди, которые там «воевали». Точно так же происходит и с ветеранами Великой Отечественной. Точно так же появляются неизвестные «герои чеченской кампании». О «героях-инвалидах», что просят деньги на перекрестках, и писать не хочется. Это изнанка отношения нашего народа к солдату. Что бы ни говорили о солдатской службе, как бы ни пугали армией мальчишек, но отношение к солдату в России трепетное и уважительное. Наверное, срабатывает генетическая память народа. И память о своих предках-солдатах.
Да и сами «афганцы», и ветераны других войн способствуют появлению этих липовых солдат. Каких только псевдонаград ни придумали за прошедшее время! Зайдите в любой «военторг». Точнее, магазин, торгующий военными атрибутами. Потому и вижу на улицах ансамбли «бывших» с кучей «наград». От «За отвагу на Саланге» до «Ордена Сталина». Становится порой просто противно.
Так что, скорее всего, уважаемый Николай, вам просто пришлось выслушать байку в исполнении не слишком чистоплотного человека.
Новое в блогах
Одним из самых громких решений, принятых в ходе проводимой министром обороны Анатолием Сердюковым военной реформы, стала ликвидация института прапорщиков (мичманов). Хотя, строго говоря, упразднения самих званий не произошло: в соответствии со статьей 46 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» они продолжают существовать.
Данный шаг вызвал много споров. Однако прежде чем давать ему оценку, целесообразно разобраться в истории вопроса, с эволюцией категории сержантов.
Советская армия в свое время накопила богатый опыт подготовки сержантов. Однако на протяжении десятилетий руководство Вооруженных Сил планировало проведение огромных сражений, равных по размаху операциям 1941-1945 годов, которые бы вновь, как и в период Великой Отечественной, потребовали массового призыва военнообязанных. Необходимое число сержантов при этом мог дать только контингент запасников, соответственно в мирное время необходимо было подготовить как можно больше младших командиров. Поэтому сержантские должности в основном комплектовались военнослужащими по призыву. Правда, когда продолжительность срочной службы доходила до 4-5 лет, это позволяло отбирать из числа рядовых подходящих кандидатов и превращать их в хороших сержантов. Кроме того, высокий престиж ратной службы и относительно высокий уровень материального стимулирования помогали оставлять лучших сержантов на сверхсрочную службу.
Все изменилось на рубеже 60-70-х годов. В 1967-м срок службы по призыву для солдат и сержантов Советской армии уменьшился до двух лет. Сразу же стало понятно, что за такое короткое время хорошего сержанта не подготовить. Полностью комплектовать все сержантские должности кадровыми военнослужащими, как в западных армиях, было невозможно. Концепция Вооруженных Сил СССР оставалась прежней, рассчитанной на массовый призыв. Поэтому ограничились полумерой, попытавшись увеличить число сержантов сверхсрочной службы. Однако значительных результатов добиться не удалось.
Объяснялось это несколькими причинами: значительно выросло благосостояние населения, произошло общее падение престижа военной службы. Однако самая главная причина, по которой сверхсрочная служба не пользовалась популярностью, заключалась не в этом. Переносить тяготы и лишения армейской или флотской жизни можно, только имея очень сильный стимул. Во всех вооруженных силах и во все времена данным стимулом являлось честолюбие. В армию, на флот приходили и приходят молодые люди, желающие в конкуренции, связанной с построением служебной карьеры, доказать свою состоятельность и получить заслуженную награду в виде воинского звания, наглядно свидетельствующего об успехе, которого они достигли.
В то же самое время, на рубеже 60-70-х годов в Вооруженных Силах достигла своего пика научно-техническая революция. В армию и на флот пришла сложнейшая техника. Для ее эксплуатации нужны были грамотные специалисты. Потому звание прапорщика (мичмана) в ПВО, ВВС, ВМФ решили присваивать военнослужащим со среднетехническим образованием, окончившим специальные школы. Поступать в них могли молодые люди в возрасте 18 лет. Затем такой же порядок распространили и на все Вооруженные Силы.
Тем самым была похоронена ключевая идея о высшем звании для сержантов. Прапорщики (мичманы) наряду с рядовыми, сержантами и офицерами превратились в отдельную категорию военнослужащих со своей системой комплектования и подготовки. Однако получилась она ущербной. В Вооруженных Силах, где все строится на честолюбии, появилась категория военнослужащих, которая перспективы служебного роста была лишена в принципе! Получив звание прапорщика и отдав Вооруженным Силам 25 лет, военнослужащий увольнялся в запас в том же звании и с той же должности.
Введение в 1981 году звания старшего прапорщика (старшего мичмана) проблему не решило. Кстати, в чехословацкой армии, у которой была позаимствована идея, к этой категории, промежуточной между сержантами и офицерами, относятся целых шесть званий и комплектуются ими должности ротного звена.
В результате извилистой цепочки полумер Советская армия получила «полуофицеров», которые по статусу практически соответствовали офицерам, но были абсолютно лишены каких-либо карьерных стимулов, что не могло не отразиться на их служебных качествах.
Кроме того, превращение категории прапорщиков (мичманов) в отдельную категорию окончательно «добило» идею комплектования сержантских должностей сверхсрочниками. Зачем сверхсрочнику служить на должности сержанта, проходя через воинские звания, которые ничем не отличаются от званий военнослужащих срочной службы, если можно после короткого обучения в школе прапорщиков перепрыгнуть все ступеньки разом и получить звание выше любого сержанта и статус, близкий к статусу офицера?
И все же, несмотря на все свои недостатки, институт прапорщиков (мичманов) благополучно пережил Вооруженные Силы СССР и просуществовал до недавнего времени.
В 2008 году продолжительность срочной службы ограничили одним годом. Комплектовать должности сержантов военнослужащими-срочниками стало окончательно невозможно, так как срок выслуги в каждом звании (а значит, и на каждой должности, которой звание соответствует) составлял бы 1-2 месяца. С 1 января 2008-го увеличились сроки выслуги во всех званиях, в том числе и для сержантов. Военнослужащий во время прохождения срочной службы теперь может получить только звание младшего сержанта (старшины 2-й статьи). Так был реализован переход на комплектование сержантских должностей только военнослужащими по контракту. Существование института прапорщиков (мичманов) превратилось в единственное препятствие для создания полноценного сержантского корпуса.
Следовательно, решение министра обороны об упразднении прапорщиков (мичманов) было во многом обоснованным.
Итак, формирование сержантского корпуса Российской армии начато практически с чистого листа. И именно сейчас необходимо ответить на вопрос: какие же нам нужны младшие командиры?
Очевидно, это должны быть настоящие профессионалы, подлинные лидеры воинских коллективов, пользующиеся непререкаемым авторитетом у подчиненных. Истинный же профессионализм в любой области подразумевает в первую очередь следующее: человек посвящает избранному делу всю жизнь. А обратной стороной лидерства является честолюбие.
Какую же перспективу для честолюбия молодого человека, который решил избрать военную профессию и посвятить свою жизнь армии в качестве сержанта, предлагает действующее законодательство?
ЗВАНИЯ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Для комплектования инженерных должностей необходимо привлечь выпускников гражданских вузов. Однако сделать это будет непросто. Прохождение ими службы в статусе, равном сержантам, не может быть для них привлекательным.
СОЗДАНИЕ НОВОЙ КАТЕГОРИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Решением проблем, возникших при формировании российского сержантского корпуса, явилось бы создание в дополнение к существующей системе воинских званий аналога американских уорент-офицеров (warrant officer). Всего в вооруженных силах США есть четыре звания, относящиеся к этой категории.
Введение новой категории званий позволило бы решить и задачу комплектования инженерных должностей в войсках выпускниками гражданских вузов. Для стимулирования этой категории людей в погонах логично было бы предусмотреть сокращенное время прохождения ими службы в сержантских званиях относительно военнослужащих, не имеющих высшего образования, либо предусмотреть присвоение звания уорент-офицера без прохождения службы на сержантских должностях, сразу же после небольшой подготовки по военной специальности.
Впрочем, необходимо создать реальную конкурентную среду и при прохождении службы нашими сержантами (старшинами). Для этого предстоит разработать систему кадрового отбора, включающую в себя аттестации и экзамены перед переводом на вышестоящие должности, продумать процедуру назначений и ротаций. Кроме того, понадобится система подготовки и обучения перед выдвижением сержанта на очередную вышестоящую должность. Все это, полагаю, предоставит сержантам реальную возможность карьерного роста на основе их способностей и личных качеств.
Что такое сверхсрочная служба
Введено в действие
Приказом Министра обороны СССР
от 20 ноября 1964 г. N 270
О ПРОХОЖДЕНИИ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР
(Извлечение)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются порядок прохождения сверхсрочной службы военнослужащими Вооруженных Сил СССР, а также права и обязанности лиц, зачисленных на сверхсрочную службу.
Части, корабли, учреждения и заведения Вооруженных Сил СССР в дальнейшем именуются воинскими частями.
Сверхсрочнослужащими именуются также военнослужащие, не отслужившие установленные Законом сроки службы, зачисленные на сверхсрочную службу на особых условиях по контракту (договору).
3. Началом сверхсрочной службы считается:
Окончанием сверхсрочной службы считается день исключения сверхсрочнослужащего из списков личного состава части, определенный приказом об увольнении сверхсрочнослужащего с действительной военной службы.
4. Должности, подлежащие замещению военнослужащими сверхсрочной службы, определяются штатами в соответствии с перечнем должностей, объявляемым приказами Министра обороны СССР.
6. Командир воинской части обязан постоянно заботиться об укомплектовании вакантных должностей, подлежащих замещению сверхсрочнослужащими, и проводить в течение всего года широкую разъяснительную и организаторскую работу по привлечению на сверхсрочную службу солдат, матросов, сержантов и старшин, состоящих на действительной срочной военной службе и в запасе.
Глава 2. Зачисление на сверхсрочную службу
8. На сверхсрочную службу из запаса принимаются солдаты, матросы, сержанты и старшины, отслужившие установленные Законом сроки действительной военной службы, в возрасте не старше 35 лет.
Военнообязанные, имеющие судимость, а также увольнявшиеся ранее со сверхсрочной службы за недисциплинированность или по служебному несоответствию, на сверхсрочную службу не принимаются.
9. Зачисление на сверхсрочную службу производится в добровольном порядке на срок два, четыре или шесть лет. По истечении установленного срока, по желанию сверхсрочнослужащего, решением командира воинской части сверхсрочная служба может быть продлена каждый раз на любой из указанных сроков.
10. Лица, зачисленные на сверхсрочную службу, могут состоять на военной службе до 50-летнего возраста.
11. Зачисление на сверхсрочную службу производится по подписке или по контракту.
Зачисление на сверхсрочную службу по подписке разрешается производить:
12. На сверхсрочную службу по контракту зачисляются солдаты, матросы, сержанты и старшины срочной службы, прослужившие в армии и на флоте со дня явки в военкомат для отправки в воинскую часть не менее половины установленного Законом о всеобщей воинской обязанности срока действительной (срочной) службы, давшие обязательство служить в дальнейшем на должностях специалистов не менее четырех лет со дня увольнения в запас их сверстников, выслуживших срок действительной (срочной) службы.
Перечень должностей специалистов, на которые разрешается зачислять солдат, матросов, сержантов и старшин на сверхсрочную службу по контракту, утверждается Министром обороны СССР.
Зачисление на сверхсрочную службу по контракту производится в течение всего года.
Статья 12 дана с учетом последующих изменений.
13. Право зачисления на сверхсрочную службу предоставляется командирам полков, командирам кораблей 2 ранга и начальникам, пользующимся равными с ними дисциплинарными правами и выше.
Зачисление на сверхсрочную службу, а также продление ее по истечении установленного срока оформляется приказами этих командиров и начальников.
14. При поступлении на сверхсрочную службу представляются следующие документы:
— рапорт (заявление) о приеме на сверхсрочную службу;
— автобиография, написанная собственноручно;
— партийная (для членов и кандидатов в члены КПСС) или комсомольская характеристика;
— заключение военно-врачебной (врачебной) комиссии;
Служебная и партийная (комсомольская) характеристики для военнообязанных должны быть заверены печатью соответствующего учреждения.
15. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, желающие поступить на сверхсрочную службу в ту же часть, где они проходят действительную срочную военную службу, перед увольнением в запас подают по команде на имя командира воинской части документы, указанные в статье 14 настоящего Положения.
16. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, желающие поступить на сверхсрочную службу в другие части, за три месяца до увольнения в запас подают по команде на имя командира своей части требуемые статьей 14 настоящего Положения документы с указанием воинской части (военного округа, флота), в которой они желают проходить сверхсрочную службу.
Документы на военнослужащего, отвечающего требованиям приема на сверхсрочную службу, с заключением командира части, штабом части пересылаются в воинскую часть (штаб военного округа, флота), указанную в рапорте военнослужащего.
Документы на военнослужащего, желающего поступить в другую часть на сверхсрочную службу по контракту, с заключением командира части (соединения) представляются в штаб военного округа (флота. флотилии, соединения) или в главное (центральное) управление Министерства обороны СССР, которые направляют эти документы на решение командиров соответствующих частей.
17. Для всестороннего изучения кандидатов и отбора их на сверхсрочную службу в каждой воинской части приказом командира части создается постоянно действующая комиссия в составе: заместителя командира части (председатель комиссии), секретаря парторганизации (парткома), помощника начальника штаба части, старшего врача части, секретаря комсомольской организации. В работе комиссии также принимает участие командир подразделения (начальник службы), в подчинении которого должен будет проходить службу сверхсрочнослужащий.
Комиссия обязана тщательно изучить представленные документы, проверить подготовленность и соответствие кандидатов требованиям, предъявляемым к лицам, поступающим на сверхсрочную службу, и свои предложения представить на решение командира воинской части.
18. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, на которых поступило согласие от других воинских частей (военных округов, флотов) о зачислении их на сверхсрочную службу, с началом увольнения в запас военнослужащих срочной службы из данной части откомандировываются к новому месту службы приказом командира воинской части.
Военнослужащие, на которых поступило согласие о зачислении их на сверхсрочную службу по контракту в другую часть, откомандировываются к новому месту службы по указанию штаба военного округа (флота. флотилии, соединения) или Главного (центрального) управления.
19. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, отслужившие действительную срочную военную службу, могут быть зачислены на сверхсрочную службу в воинскую часть независимо от продолжительности срока действительной военной службы, установленного для военнослужащих данной части, и от того, проходят или нет в этой части срочную службу их сверстники.
20. Подбор кандидатов для зачисления на сверхсрочную службу из числа солдат, матросов, сержантов и старшин запаса производится через военные комиссариаты.
21. Военный комиссариат, в соответствии с заявкой командира части, подбирает военнообязанных, желающих поступить на сверхсрочную службу и отвечающих требованиям приема, оформляет на них документы, указанные в статье 14 настоящего Положения, и высылает их командиру воинской части.
Поступившие из военкоматов документы рассматриваются комиссией воинской части. Военнообязанный, поступающий на сверхсрочную службу, при необходимости, может быть приглашен в воинскую часть для переговоров. В этом случае военнообязанные следуют в воинскую часть и обратно на личные средства.
22. При положительном решении вопроса о приеме военнообязанного на сверхсрочную службу командир воинской части посылает в соответствующий военный комиссариат вызов о направлении военнообязанного в воинскую часть для зачисления на сверхсрочную службу.
При отказе военнообязанному в приеме на сверхсрочную службу командир воинской части сообщает об этом в военный комиссариат и возвращает документы на военнообязанного.
23. При следовании в воинскую часть по вызову командира части для зачисления на сверхсрочную службу военнообязанные, а также их семьи обеспечиваются военными комиссариатами по месту состояния на воинском учете воинскими перевозочными документами для проезда и перевозки домашних вещей от места постоянного жительства до места дислокации воинской части.
24. Зачисление на сверхсрочную службу солдат, матросов, сержантов и старшин из войск других ведомств производится на общих основаниях с солдатами, матросами, сержантами и старшинами Советской Армии и Военно-Морского Флота.
25. Зачисленным на сверхсрочную службу выдаются удостоверения личности установленного образца, и на них заводятся личные дела.
Личные дела и учет сверхсрочнослужащих ведутся в соответствии с Наставлением по учету личного состава Советской Армии и Военно-Морского Флота.
Глава 3. Присвоение воинских званий
26. Военнослужащим сверхсрочной службы присваиваются воинские звания, установленные для солдат, матросов, сержантов и старшин, с учетом военно-специальной подготовки, служебного опыта, отношения к службе и воинского звания, предусмотренного в штате для занимаемой должности.
27. Звание «ефрейтор», «старший матрос» присваивается солдатам, матросам при зачислении на сверхсрочную службу.
28. Звание «младший сержант», «старшина 2-й статьи» присваивается солдатам, матросам, исполняющим должности сержантов, старшин, имеющим положительные характеристики (аттестации), после сдачи испытаний по установленной программе.
29. Звание «сержант», «старшина 1-й статьи» присваивается младшим сержантам, старшинам 2-й статьи, прослужившим в этом звании не «менее 6 месяцев, достойным присвоения очередного воинского звания и назначенным на должности, для которых штатами предусмотрены звания «сержант», «старшина 1-й статьи», «старший сержант», «главный старшина», «старшина», «мичман».
30. Звание «старший сержант», «главный старшина» присваивается сержантам, старшинам 1-й статьи, прослужившим в этом звании не менее 6 месяцев, достойным присвоения очередного воинского звания и назначенным на должности, для которых штатами предусмотрены звания «старший сержант», «главный старшина», «старшина», «мичман».
31. Звание «старшина», «мичман» присваивается старшим сержантам, главным старшинам, прослужившим в этом звании не менее 6 месяцев, имеющим положительные характеристики (аттестации), исполняющим должности, для которых штатами предусмотрены звания «старшина», «мичман».
32. Право присвоения воинских званий имеют:
33. Воинские звания сверхсрочнослужащим присваиваются в последовательном порядке.
В отдельных случаях очередное сержантское (старшинское) воинское звание сверхсрочнослужащему может быть присвоено на одну ступень выше звания, предусмотренного в штате для занимаемой должности.
Право присвоения сержантских (старшинских) званий сверхсрочнослужащим на одну ступень выше звания, предусмотренного в штате для занимаемой должности, имеют командующие. флотилиями и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и выше.
34. Снижение в воинском звании сержантов и старшин производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил СССР.
35. Сержантам и старшинам сверхсрочной службы могут быть присвоены офицерские звания:
Глава 4. Назначения на должности, переводы и перемещения
36. При назначении сверхсрочнослужащих на должности устанавливается следующее соответствие типовых должностей по отношению к воинским званиям:
37. Назначение сверхсрочнослужащих на вакантные должности производится с учетом их служебной квалификации, опыта работы, деловых и морально-политических качеств.
38. Продвижение по службе сверхсрочнослужащих производится последовательно в порядке выдвижения на высшие должности в зависимости от результатов аттестования и наличия вакантных должностей.
39. Назначение сверхсрочнослужащих на должности производится приказами командиров и начальников, которым предоставлено право зачисления на сверхсрочную службу.
40. Снижение сверхсрочнослужащих в должности в дисциплинарном порядке производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил СССР.
41. Сержанты и старшины, сниженные в должности в дисциплинарном порядке, могут быть восстановлены в прежней должности по истечении шести месяцев со дня снижения, при наличии положительной характеристики и вакантных должностей.
42. Перемещение сверхсрочнослужащего внутри части с одной должности на другую, соответствующую той, которую он занимает, может производиться один раз в год, после окончания учебного года. Перемещение в другое время допускается только лишь в случаях крайней необходимости.
В случае если военно-врачебная комиссия признает сверхсрочнослужащего негодным к службе на строевых должностях, то с согласия сверхсрочнослужащего он может быть назначен на нестроевую должность.
43. Сверхсрочнослужащие могут переводиться из одной части в другую:
— по истечении срока, на который они зачислены на сверхсрочную службу;
— по состоянию здоровья, если имеется постановление военно-врачебной комиссии о том, что выполнение обязанностей по занимаемой должности или прохождение службы в данном районе сверхсрочнослужащему противопоказано;
— по семейным обстоятельствам, когда членам семьи, по заключению военно-врачебной комиссии, проживание по месту службы сверхсрочнослужащего противопоказано.
44. Военнослужащие, проходящие сверхсрочную службу по контракту, признанные по состоянию здоровья или другим, независящим от них причинам, негодными для службы на должностях специалистов, но годными для службы на других должностях, переводятся с учетом состояния здоровья и наличия вакантных должностей, по их выбору, или на другие должности, подлежащие замещению сверхсрочнослужащими, для прохождения сверхсрочной службы до истечения срока, указанного в контракте, или на должности военнослужащих срочной службы (с переводом на положение военнослужащих срочной службы) до окончания срока действительной (срочной) службы с зачетом в этот срок периода службы по контракту, а выслужившие срок действительной (срочной) службы увольняются в запас.
Военнослужащие, не выслужившие предусмотренного контрактом срока по недисциплинированности или другим, зависящим от них причинам, переводятся на положение военнослужащих срочной службы: указанные военнослужащие обязаны прослужить вторую половину установленного для них срока действительной (срочной) службы, с обеспечением их в этот период всеми видами материального и денежного довольствия по нормам, применяемым для военнослужащих срочной службы.
Статья дана с учетом последующих изменений.
45. Перемещения и переводы по службе лиц, проходящих сверхсрочную службу по контракту, могут производиться только в пределах должностей, на которые разрешается принимать военнослужащих по контракту.
46. Переводы сверхсрочнослужащих по причинам, указанным в статье 43 настоящего Положения, производятся:
47. Изменение места дислокации воинской части основанием для перевода сверхсрочнослужащего в другую часть служить не может.
Глава 5. Аттестование
48. На солдат, матросов, сержантов и старшин, прослуживших на сверхсрочной службе не менее 1 года, их начальниками составляются аттестации. В аттестовании сверхсрочнослужащих принимают участие секретари партийных и комсомольских организаций, заместители командиров по политической части и начальники политорганов. В аттестации должна даваться полная и правдивая оценка работы сверхсрочнослужащих и характеристика их политических и деловых качеств. Начальники, аттестующие своих подчиненных, несут ответственность за правдивость даваемых характеристик.
При увольнении в запас на сверхсрочнослужащих составляется подробная служебная характеристика, которая подшивается в их личные дела.
50. Аттестации на сверхсрочнослужащих рассматриваются в аттестационной комиссии воинской части и утверждаются командиром части, имеющим право приема на сверхсрочную службу.
Утвержденные аттестации объявляются сверхсрочнослужащим под расписку их непосредственными начальниками и подшиваются в личные дела сверхсрочнослужащих.
51. В случае несогласия с утвержденной аттестацией сверхсрочнослужащий может обжаловать ее не позднее 10 дней после объявления аттестации. Жалоба подается в письменном виде начальнику, утвердившему аттестацию. Решение начальника по жалобе выносится не позднее чем через месяц со дня подачи жалобы, является окончательным и сообщается подавшему жалобу.
Глава 6. Отпуска и командировки
52. Военнослужащим сверхсрочной службы предоставляются отпуска:
53. Очередные отпуска сверхсрочнослужащим предоставляются за каждый год сверхсрочной службы продолжительностью:
б) на срок до 45 суток:
— прослужившим на действительной военной службе свыше 25 лет (в календарном исчислении);
— находящимся на летной работе;
— проходящим службу на подводных лодках и ракетных (торпедных) катерах;
— проходящим службу на тральщиках, принимающим участие в боевом тралении мин, не менее 50 тральных дней ежегодно;
— водолазам, выполняющим установленные годовые нормы часов работы под водой;
— другим категориям сверхсрочнослужащих, на которых эта льгота распространена приказами Министра обороны СССР.
54. Военнослужащим, принятым на сверхсрочную службу по окончании срочной службы, очередной отпуск за первый год сверхсрочной службы может быть предоставлен непосредственно после зачисления на сверхсрочную службу.
55. Предоставление очередных отпусков сверхсрочнослужащим, в том числе и принятым на сверхсрочную службу из запаса, должно производиться в течение всего года с учетом интересов службы и желания военнослужащего, независимо от времени зачисления на сверхсрочную службу.
57. Сверхсрочнослужащим, заболевшим во время очередного отпуска, отпуск продлевается на время нахождения на излечении в лечебном учреждении.
58. Сверхсрочнослужащим, проходящим службу в местностях, отнесенных к отдаленным, постановлениями Правительства СССР разрешается соединение очередных отпусков за два года. При этом время отсутствия сверхсрочнослужащего в части не должно превышать трех месяцев.
59. Краткосрочные отпуска сверхсрочнослужащим предоставляются при наличии уважительных причин.
Уважительными причинами считаются:
б) стихийные бедствия, постигшие семью сверхсрочнослужащего.
Наличие уважительных причин должно быть подтверждено документами.
Краткосрочный отпуск предоставляется на срок до 10 суток и в счет очередного отпуска не засчитывается.
60. Отпуск по болезни предоставляется сверхсрочнослужащим по постановлению военно-врачебной комиссии. Продолжительность отпуска определяется характером заболевания.
В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни, кроме случаев заболевания туберкулезом, не должно превышать четырех месяцев. В течение этого времени должен быть решен вопрос об оставлении сверхсрочнослужащего для дальнейшего прохождения военной службы или об увольнении его в запас.
Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.
61. При предоставлении сверхсрочнослужащим очередных и краткосрочных отпусков, а также отпусков по болезни, когда по заключению военно-врачебной комиссии этот отпуск связан с выездом на лечение в другой пункт, сверх продолжительности отпуска предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
62. Право предоставления отпуска сверхсрочнослужащим принадлежит командиру воинской части.
Убывающим в отпуск выдается отпускной билет.
63. Воинские перевозочные документы сверхсрочнослужащим выдаются на проезд в отпуск и обратно только при следовании в очередной отпуск, а также в отпуск по болезни, если отпуск по болезни проводится в военном санатории по путевке, выданной сверхсрочнослужащему на льготных условиях.
64. Сверхсрочнослужащие могут направляться в командировки для выполнения различных заданий по службе, вызову политорганов или участия на съездах, конференциях и собраниях, созываемых партийными, советскими и общественными организациями.
Направление сверхсрочнослужащих в командировку производится командиром воинской части.
Глава 7. Права и обязанности сверхсрочнослужащих
65. Солдаты, матросы, сержанты и старшины сверхсрочной службы в соответствии с Конституцией СССР пользуются всей полнотой прав и несут все обязанности советских граждан.
Права и обязанности сверхсрочнослужащих, вытекающие из условий воинской службы, определяются Законом о всеобщей воинской обязанности, требованиями военной присяги, воинскими уставами, настоящим Положением и приказами Министра обороны СССР. Законодательство о труде на сверхсрочнослужащих не распространяется.
66. Права и льготы сверхсрочнослужащих и их семей по пенсионному, материальному и квартирному обеспечению, медицинскому обслуживанию, а также другие права и льготы определяются постановлениями Правительства СССР и приказами Министра обороны СССР.
67. Денежным довольствием и вещевым имуществом сверхсрочнослужащие обеспечиваются порядком и по нормам, установленным Положением о денежном довольствии и Положением о снабжении вещевым имуществом. Продовольствием или питанием они обеспечиваются по нормам установленных пайков бесплатно.
68. Сверхсрочнослужащие в соответствии с медицинскими показаниями пользуются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях и домах отдыха Министерства обороны СССР.
69. Сверхсрочнослужащие обеспечиваются жилплощадью на общих основаниях с офицерами.
71. Сверхсрочнослужащие, безупречно прослужившие на действительной военной службе 10, 15 и 20 лет (в календарном исчислении) могут быть награждены медалью «За безупречную службу».
72. Военнослужащие сверхсрочной службы, имеющие положительные аттестации, отвечающие требованиям приема в военные училища и сдавшие вступительные экзамены, принимаются в средние военные училища, высшие общевойсковые командные училища, высшие военные авиационные училища летчиков и штурманов ВВС, а также в высшие военно-морские училища вне конкурса.
Военнослужащие, зачисленные на сверхсрочную службу по контракту, не выслужившие установленного Законом срока действительной военной службы, при зачислении в военные училища переводятся на положение военнослужащих срочной службы.
73. Сверхсрочнослужащие могут обучаться в вечерних общеобразовательных средних школах, а также в заочных и вечерних гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по профилям, родственным их военной специальности или способствующим повышению специальных знаний по характеру выполняемой ими работы, с предоставлением им льгот, установленных постановлениями Правительства СССР и приказами Министра обороны СССР.
74. Солдаты, матросы, сержанты и старшины сверхсрочной службы, вступившие в брак, обязаны доложить об этом по команде и представить копию свидетельства о браке, которая подшивается в личное дело.
75. Солдаты, матросы, сержанты и старшины сверхсрочной службы носят на военной форме одежды отличительный нагрудный знак.
Глава 8. Увольнение сверхсрочнослужащих
с действительной военной службы
76. Военнослужащие сверхсрочной службы увольняются с действительной военной службы:
а) по выслуге установленных подпиской или контрактом сроков службы, если они не изъявят желания продолжать сверхсрочную службу;
б) по достижении предельного возраста состояния на сверхсрочной службе, установленного статьей 10 настоящего Положения;
ж) по недисциплинированности.
77. Сверхсрочнослужащие, осужденные за совершенные преступления к лишению свободы, увольняются с действительной военной службы.
Сверхсрочнослужащие, находящиеся под судом или следствием, увольнению с действительной военной службы не подлежат до окончательного решения дела.
78. Увольнение в запас сверхсрочнослужащих по недисциплинированности и служебному несоответствию производится только после всесторонней оценки их деловых и моральных качеств, тщательного изучения причин совершенных ими проступков и когда принятые по отношению к ним меры воспитания и дисциплинарного воздействия не дали положительных результатов.
Увольнение сверхсрочнослужащих в запас по недисциплинированности производится приказами начальников, которым это право предоставлено Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил СССР.
Увольнение сверхсрочнослужащих в запас по другим причинам, предусмотренным настоящим Положением, производится приказами тех начальников, которым предоставлено право приема на сверхсрочную службу.
80. Изменение места дислокации воинской части основанием для досрочного увольнения сверхсрочнослужащего в запас служить не может.
81. При увольнении сверхсрочнослужащих в запас их личные дела после тщательной проверки и подтверждения документами прохождения ими военной службы и подсчета выслуги лет в Вооруженных Силах СССР пересылаются в военный комиссариат по месту принятия на воинский учет.
Глава 9. Замещение сверхсрочнослужащими
офицерских должностей
82. Солдаты, матросы, сержанты и старшины сверхсрочной службы, имеющие среднее или высшее образование, проявившие на военной службе высокие политические, деловые качества и организаторские способности, могут назначаться на должности, подлежащие замещению младшими офицерами (командиров взводов, техников и др.).
Назначение сверхсрочнослужащих на офицерские должности производится приказами тех командиров (начальников), которым предоставлено право назначать на эти должности лиц офицерского состава.
83. При назначении сверхсрочнослужащих на офицерские должности им присваивается очередное сержантское (старшинское) воинское звание.
о прохождении сверхсрочной
службы в Вооруженных Силах СССР
Я, нижеподписавшийся, _________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
ознакомленный с Положением о прохождении сверхсрочной службы в Вооруженных
Силах СССР, добровольно поступая на сверхсрочную службу, даю обязательство:
а) служить на сверхсрочной службе в ___________________________________
___________ на должности __________________________________________________
части) (наименование штатной должности)
__________________________ не менее __________________________ лет, то есть
до «___» _____________________ 19__ г.;
б) в период прохождения сверхсрочной службы честно и добросовестно
выполнять возложенные на меня служебные обязанности и требования военной
присяги, воинских уставов, приказов и распоряжений командиров
(воинское звание, фамилия, инициалы и подпись)
«___» ________________________ 19__ г.
о прохождении сверхсрочной
службы в Вооруженных Силах СССР
«______» ________________________ 19__ г.
Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны, военнослужащий срочной службы
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
состоящий на действительной военной службе с «______» _____________________
(условное наименование воинской части, воинское звание,
фамилия, имя и отчество командира)
выступающий от имени Министерства обороны СССР, заключили настоящий
контракт (договор) о нижеследующем:
1. Военнослужащий ____________________________________________________,
ознакомленный с Положением о прохождении сверхсрочной службы в Вооруженных
Силах СССР, добровольно дает обязательство:
а) служить в _____________________________________________ на должности
(наименование штатной должности)
на положении сверхсрочнослужащего не менее ________________________________
лет, то есть до «____» ______________________________ 19__ г. включительно:
б) в период прохождения сверхсрочной службы по контракту честно и
добросовестно выполнять служебные обязанности, требования военной присяги,
воинских уставов, приказов и распоряжений командиров и начальников.
2. Командир войсковой части ___________________________________________
(условное наименование части)
зачисляет военнослужащего ______________________________________________ на
время действия контракта на сверхсрочную службу по контракту и назначает
на должность ______________________________________________________________
(наименование штатной должности)
с распространением на него обязанностей, прав, льгот и преимуществ,
установленных для военнослужащих сверхсрочной службы.
3. Контракт вступает в силу со дня подписания командиром воинской части
приказа о зачислении военнослужащего ______________________________________
на сверхсрочную службу и назначении его на должность ______________________
(наименование штатной должности)
4. Контракт может быть расторгнут:
а) если военнослужащий __________________________________________ будет
признан негодным к военной службе по состоянию здоровья.
В этом случае военнослужащий ___________________________________ должен
быть уволен с действительной военной службы порядком, установленным для
военнослужащих сверхсрочной службы;
б) если военнослужащий __________________________________________ будет
признан негодным по состоянию здоровья или другим, независящим от него
причинам, для службы на должности ________________________________________,
(наименование штатной должности)
но будет признан годным для прохождения военной службы на других
В этом случае военнослужащий ____________________________________ может
быть переведен по его выбору или на другие должности
сверхсрочнослужащих для прохождения сверхсрочной службы до истечения срока,
указанного в контракте, или переведен на положение военнослужащего срочной
службы до окончания срока действительной военной службы с зачетом в этот
срок периода службы по контракту, а если он к этому времени выслужит срок
в) если военнослужащий _________________________________ будет нарушать
воинскую дисциплину, недостойно вести себя или недобросовестно относиться к
исполнению возложенных на него обязанностей по службе.
В этом случае военнослужащий ______________________________ переводится
на положение военнослужащего срочной службы и обязан дослужить прерванный
контрактом срок действительной срочной военной службы.
5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один из них
(воинское звание, фамилия, инициалы, (наименование части, воинское звание,
подпись) фамилия, инициалы, подпись)
Указывается дата явки при призыве в военкомат для отправки в воинскую часть.
Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: доска 25х100 цена по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.