что такое стажировка в полиции
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел
1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ в часть 3 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения
5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.
9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
10. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 2 части 10 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.
Информация об изменениях:
11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 24 настоящего Федерального закона
Порядок прохождения испытательного срока
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.
При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора.
В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
В некоторых случаях испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.
Трудовой договор со стажером может быть расторгнут:
а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;
б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.
Если в период испытания стажер придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания, которое должно содержать одну из следующих рекомендаций:
— о признании стажера выдержавшим испытание;
— о признании стажера не выдержавшим испытание.
Испытание при поступлении на службу
Процедура проведения испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел регламентирована статьей 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе).
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. Цель проведения испытания – проверка уровня подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел.
На период испытания гражданин назначается в качестве стажера на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
На период испытания со стажером заключается трудовой договор, и на него распространяется действие трудового законодательства.
В отношении стажера устанавливаются следующие правовые гарантии:
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности.
По окончании срока испытания уполномоченным руководителем принимается решение о заключении со стажером контракта или о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
Испытание не устанавливается в следующих случаях:
Что такое стажировка в полиции
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел
1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.
9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
10. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.
11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
(часть 11 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
Оценка знаний стажеров органов, организаций и подразделений МВД России
Уважаемый пользователь!
Данная страница предназначена исключительно для лиц, завершающих индивидуальное обучение в качестве стажера органов, организаций и подразделений МВД России, оценка знаний которыми законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится в Ростовском юридическом институте МВД России.
При подготовке к проведению оценки Ваших знаний ознакомьтесь с Перечнем вопросов, который используется для организации тестирования. Перечень возможно скачать в конце данной страницы.
Как правило, оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится специально созданной комиссией непосредственно в институте, куда Вы прибываете в соответствии с указаниями своих прямых руководителей в назначенное время, имея при себе утвержденные и заверенные гербовой печатью в установленном порядке копии плана индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и отчета наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств.
Для оценки знаний стажеров по согласованию с руководством органов, организаций и подразделений МВД России может быть применено компьютерное тестирование с использованием дистанционных образовательных технологий.
В этом случае в соответствии со сведениями, предоставленными подразделениями по работе с личным составом, формируется список лиц, завершающих стажировку и подлежащих тестированию, на конкретную дату. Копии плана и отчета направляются с использованием сервиса электронной почты.
В согласованный день стажеру предоставляется однократная возможность выполнить тестовое задание в период времени с 09.00 до 16.00. Обратите внимание на то, что доступ к тестам не означает, что Вам для ответа на 50 вопросов дано 5 часов. Время тестирования ограничено 2 академическими часами (90 минут).
При завершении тестирования можете ознакомиться с оценкой Ваших знаний, сформированной в автоматическом режиме.
Критерии оценки Ваших знаний при компьютерном тестировании:
Хорошо – более 80% правильных ответов (41 и более баллов)
Удовлетворительно – более 60% правильных ответов (31 и более баллов)
Неудовлетворительно – 60% и менее правильных ответов. (30 и менее баллов)
Окончательная оценка определяется комиссией, отражается в справке по установленной форме и направляется в орган, организацию и подразделение МВД России, направивших стажеров в институт для проверки результатов индивидуального обучения.
Для доступа к тесту, размещенному в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС) института, стажеру присваивается логин и временный пароль, направляемые в подразделения по работе с личным составом.
При первом входе в ЭИОС института (доступе к тесту) Вам необходимо изменить пароль.
ВНИМАНИЕ.
Для завершения тестирования необходимо трижды подтвердить факт окончания попытки. Первый раз, нажав ссылку «Закончить попытку» (правый верхний угол, под списком вопросов», второй – нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» и третий – повторно нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» в открывшемся окне.
При возникновении проблем в работе ЭИОС можно обращаться, написав письмо по адресу help.ios@ya.ru. В нетерпящих отлагательства случаях Вы можете обратиться за технической поддержкой по тел.: 8(863)207 86 80
По вопросам организации оценки знаний стажерами законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации представители подразделения по работе с личным составом могут обращаться к секретарю комиссии по тел.: 8(863)207 86 60
Если Вам всё понятно, и Вы готовы к тестированию перейдите по сслылке .