что такое социотип человека
Соционика: можно ли подобрать партнера или карьеру по темпераменту
Содержание
Что такое соционика
Соционика — это концепция взаимоотношений между личностями. Последователи направления считают, что людей можно разделить на 16 типов, в зависимости от того, как человек воспринимает информацию. А знание своего типа поможет лучше выстроить отношения, как личные, так и рабочие.
«Большой толковый словарь» не дает определения соционике, но упоминание концепции есть в «Словаре иностранных слов» под редакцией Комлева. Там описывают соционику как науку о межличностных отношениях. [1] Но действительно ли соционика — это наука?
Кто придумал соционику
Теория темпераментов Гиппократа-Галена
Считается, что разделить людей по типам темперамента предложил Гиппократ в книге «О природе человека» в V веке до нашей эры. Теория основывалась на представлении, что в теле текут четыре «жизненных сока» — кровь, флегма (лимфа), желчь и черная желчь. Доминирование одной из жидкостей могло вызвать болезни и влияло на характер человека. При этом комбинация соков зависит от комбинации звезд в момент рождения. [2]
Через шесть веков древнеримский медик Клавдий Гален, основываясь на учении Гиппократа, описал 13 темпераментов. А известные сегодня типы темперамента (холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик) окончательно создал Аэций.
Карл Юнг и соционика
В ХХ веке типами темперамента занимался и психиатр Карл Юнг. В 1921 году он опубликовал книгу «Психологические типы». В этой работе впервые прозвучали термины, которые оказали влияние на многие учения о типах личности.
Юнг выделил четыре типа личности по преобладанию одной из психических функций — мышление, эмоции, сенсорика и интуиция. Карл Юнг считал, что не существует «чистых» личностей, а каждый человек бывает экстравертированным (открыт миру) или интровертированным (погружен в себя). Всего получается восемь типов личностей.
На работы Юнга опиралась Сьюзан Деллингер: она присвоила восьми юнговским типам личностей геометрический знак, расположила их на шкале и добавила еще один параметр. Она дополнительно предложила делить людей на рационалов и иррационалов. Так появилась психогеометрия с ее 16 типами.
В конце 1920-х годов Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс взяли теорию Юнга и создали свою систему для оценки личности. Исследовательницы 20 лет дорабатывали типологию и представили методику тестирования, которая известна как тест Майерс-Бриггс. В этой концепции также 16 типов личности. [3]
Упрощенный вариант учения Юнга и Майерс-Бриггс в СССР адаптировала Аушра Аугустинавичюте.
Теория Аушры Аугустинавичюте
В 1960-х годах советская и польская исследовательница Аушра Аугустинавичюте изучала работы Фрейда, Юнга, Кемпинского. К тому времени Майерс и Бриггс уже создали свою классификацию. На базе этих теорий Аугустинавичюте пишет очерк «Дуальная природа человека». Считается, что это одна из первых публикаций по соционике. Очерк начинается с рассуждения о том, что существуют люди, которые не подходят друг другу. И по сути, вся дальнейшая классификация типов — помощь для выбора подходящего партнера. [4]
Аушра Аугустинавичюте изменила юнговские определения, обосновав это тем, что названия Юнга «нам не совсем подходят». Так «мышление» Юнга стало «логикой», «эмоции» — «этикой».
В основе соционики лежит мысль, что различия между типами личности — это различия в обмене информационного сигнала с окружением. И хотя мнение Аугустинавичюте, что все люди по-разному воспринимают и передают информацию, не было новым, именно с него началась соционика в СССР.
Соционика и 16 типов личности
Влияние на работы Аугустинавичюте оказал польский психолог Антон Кемпинский. Он, так же как и Бриггс и Майерс, выделял 16 типов личности и записывал их с помощью буквенного кода. Например, ИЛЭ — интуит, логик, экстраверт.
Аугустинавичюте предложила альтернативную запись и назвала 16 типов личности именами исторических и литературных персонажей. Так появились «Дон Кихоты», «Дюма», «Гамлеты» и прочие. Для каждого есть описание основных моделей поведения и черт характера.
К примеру, тип личности «Дон Кихот» (интуитивно-логический экстраверт) характеризуется мечтательностью, увлеченностью своими идеями. Такой человек может болезненно воспринимать, если его не поддерживают; его раздражают приземленные реалисты.
Описания типов по Аугустинавичюте затрагивают не только основные черты личности, но и внешность. Например, для «Дон Кихотов» характерен скошенный подбородок, высокий рост. Для «Дюма» — округлость линий, полнота.
Аугустинавичюте считала, что только противоположности будут счастливы и гармоничны в любовных отношениях, так как они дополняют друг друга: «Экстраверт настоящую женственность видит в интровертной девушке, интроверт — в экстравертной». [5]
Почему соционика — это лженаука
Соционики утверждают, что с помощью их учения можно классифицировать людей, предсказать их поведение, сильные и слабые стороны. Насколько теория Аугустинавичюте научна, РБК Трендам прокомментировали в комиссии РАН по борьбе с лженаукой.
Лженаукой или псевдонаукой называют деятельность или учение, которые ошибочно считают основанными на научном методе. [6] Лженаука притворяется наукой, но на самом деле таковой не является. Одна из самых популярных лженаук — гомеопатия. И хотя многочисленные независимые исследования подтвердили неэффективность метода, в гомеопатию продолжают верить многие люди. [7]
Александр Сергеев, член комиссии РАН по борьбе с лженаукой:
«Лженаука в первом приближении — это любая деятельность, не являющаяся научной (по тематике, целям, методологии, качеству, признанию коллегами и так далее), но навязчиво выдаваемая за научную, поскольку это выгодно (приносит внимание, уважение, влияние, деньги).
Четких формальных критериев у лженауки нет, поскольку и сама наука, и особенно ее имитации весьма динамичны. Скорее можно говорить о признаках лженауки. Их много разных. Но, в первую очередь, это попытки добиться научного признания вне научной среды, а также противопоставление своих идей научному сообществу, попытки отделиться от него и создать свою отдельную научность, не связанную с прочей».
Александр Панчин, старший научный сотрудник ИППИ РАН, лауреат премии «Просветитель», проанализировал для РБК Трендов соционику на признаки лженауки.
Использование наукообразной терминологии и слов-маркеров
Социологи в своей работе пользуются такими словосочетаниями как «энергетический заряд и импульс» и «информационный метаболизм». Но что на самом деле значат эти специфичные термины?
Александр Панчин:
«Основательница соционики Аушра Аугустинавичюте писала: «В мозге при его функционировании происходит перемещение энергетических зарядов. Образуются два кольца информационного метаболизма (ИМ)». Это бессмысленный набор слов. Нет никаких колец информационного метаболизма.
Рассмотрим употребление термина энергетических зарядов. Это неправильное использование научного термина. В действительности энергетический заряд — это физическая скалярная величина, определяющая способность тел быть источником электромагнитных полей и принимать участие в электромагнитном взаимодействии». [8]
Отсутствие научных исследований по соционике
Научных статей по соционике нет в международных базах данных PubMed, Scopus, Web of Science.
Александр Панчин:
«Я бы сказал, что подавляющее большинство людей, утверждающих, что занимаются соционикой или придумали по ней оригинальные тесты или курсы, не проводили никаких исследований, которые хотя бы по форме напоминали научные. Я знаю только пару человек, которые пытались что-то исследовать на больших выборках, правда, у меня серьезные вопросы к их методам, и признания их труды не нашли».
Один из главных современных социоников Александр Букалов выложил в открытый доступ почти 400 статей. Некоторые из них даже попали в базу Российского индекса цитирования (РИНЦ), но треть его публикаций вышла в собственном журнале «Соционика, ментология и психология личности». [9]
Замалчивание фактов, противоречащих теории
Научно подтвердить зависимость темперамента человека от его физиологии пытался Иван Павлов. Однако его эксперименты не дали подтверждения гипотезе. [10]
Специалисты медицинского факультета Университета Южной Каролины в 2015 году исследовали взаимосвязь между приписываемым типом личности и реальным поведением человека. Они провели исследование в 46 американских школах и не нашли взаимосвязи. [11]
Александр Панчин:
«Если посмотреть исходное выделение 16 типов и его обоснование, то оно, по сути, взято из головы, а не получено каким-либо эмпирическим путем. Вот обоснование создательницы соционики: «В связи с тем, что энергетический импульс может иметь одно из двух направлений, а активным кольцом бывают оба кольца, становится понятным, почему типов личности шестнадцать: 4×2×2 = 16». Это не объяснение, а бессмысленный набор слов.
Возьмем более-менее любое свойство личности, которое можно как-то количественно измерить: IQ, степень экстраверсии, склонность к аналитическому мышлению, сознательность, открытость и так далее. По любому из них мы видим нормальное распределение людей: то есть, большинство из нас по этим признакам «середняки», и чем дальше мы уходим в любую из крайностей, тем меньше там людей. Это противоречит идее, что люди делятся на отчетливые типы».
Заинтересованность в заработке
По мнению Панчина, типичный метод вовлечения людей в соционику — предложение пройти тест личности и оценить полученное описание. Такой прием основан на эффекте Барнума, когда люди легко находят себя в достаточно размытых описаниях. Это не научный подход. Такой же прием используют астрологи.
При этом обучающие курсы, семинары и мастер-классы по соционике стоят довольно дорого. Например, за двухдневное обучение в так называемом «НИИ Соционики» нужно заплатить ₽20 тыс.
Почему люди увлекаются соционикой
Несмотря на доказательства псевдонаучности соционики, в теорию деления людей на типы продолжают верить. Концепция даже «проникла» в некоторые учебные программы вузов: по теме делают доклады, проводят тестирования студентов на определение типа личности, преподаватели рекомендуют литературу.
«Международный институт соционики» бережно сохраняет любое упоминание своего направления в образовании. [12] Так, в 2003 году Санкт-Петербургский государственный университет в рамках дисциплины «Социология конфликта» рекомендовал к прочтению минимум две книги по соционике. [13]
Объяснить веру в псевдонаучную концепцию можно тем, что человек подвержен когнитивным искажениям. Одно из них — предвзятость подтверждения или склонность к подтверждению своей точки зрения. [14] Человеческое сознание устроено так, что будет искать информацию, которая подтвердит, а не опровергнет данные. Эта эволюционная уловка помогает избежать стресса, делает мир более понятным и предсказуемым.
Алена Голзицкая, научный сотрудник Психологического института РАО, психотерапевт, специалист сервиса по подбору психологов Alter:
«Люди тяготеют к разного рода типологизациям для упрощения восприятия реальности. Соционика предлагает один из тысяч вариантов психологических классификаций. Как и любым способом деления людей на типы, подобным подходом не стоит злоупотреблять — ведь всегда найдутся те, кто не укладывается в описание.
Классификации в психологии довольно распространены, достаточно вспомнить хотя бы классификацию типов темпераментов. Но у данного подхода есть один существенный минус — они базируются на усреднении черт, что всегда приводит к потере нюансов значений».
Психологическая модель поведения человека. Описание психотипа человека по соционике.
Понимание и описание психотипов по соционике стало мне близко более 20 лет назад. Недавно, на своем сайте я разместил небольшую статью о соционике, и увидел очень большой интерес к этой теме. Исходя из этого решил сделать отдельную статью целенаправленно касающуюся описанию 16 психотипов, и еще одну по их взаимоотношениям. То есть, эта статья является продолжением моей первой статьи
Мне очень интересно описать все психотипы, в том числе, поскольку многие мои родственники и друзья — типичные их представители. Делаешь описание — видишь их.
Что такое соционика и ее преимущества
Два слова, кто не знаком с этой наукой. Затем сразу же перейдем к интересующей вас теме.
Советский, Литовский психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте на основе трудов З. Фрейда, и далее, Швейцарского психиатра и педагога Карла Густава Юнга, приняв их исследования за начальную теорию, вывела и научно описала 16 моделей психики человека.
Соционика, это логически выстроенная, системная модель поведенческих факторов человека, которая позволяет понять человеку потенциально сильные и слабые его стороны, в свете, как его профессиональной деятельности, так и взаимоотношения полов.
Итак, соционическая модель базируется на том, что каждый человек:
Эти 4 модели формируются в 16 психотипов (4х4). Способ мышления и модель поведения человека становится в целом предсказуема. Так или иначе, нам свойственно поступать согласно своей психофизической природе.
Знание этих моделей дает несравненное преимущество и возможность выстраивания отношений без лишних надежд, или же наоборот.
Не упустить того самого, своего человека, если мы говорим о своей второй половинке
Для простоты понимания, каждому психотипу присвоен исторический типаж. В итоге, мы получаем 16 великих имен, за которыми кроются миллиарды подобных по своей психофизической природе людей.
Соционика — 16 моделей поведения:
Гексли — экстраверт, интуит, иррационал, этик
Есенин — интроверт, иррационал, интуит, этик
На этом мы закончили, переходим к непосредственному описанию 16 психотипов по соционике
Описание психотипов по соционике. Штирлиц
Штирлицу свойствен ясный ум, продуманные действия. По определению прирожденный лидер. Не любит спешить, все решения должны быть обоснованы. Он ведь логик и рационал. Также присутствует обостренное чувство справедливости и долга. Штирлиц прирожденный разведчик и человек военного или административного дела. В одежде всегда присутствует чувство стиля, даже если у него есть затруднения в финансах. Он эстет, (сенсорик) и очень ценит тех, кто также одеваются стильно и красиво.
Поскольку Штирлиц экстраверт, любит быть в центре внимания. В работе часто проявляет инициативу и решительность. Готов отстоять свои идеи.
С одной стороны, для него нет авторитетов. С другой, он может и умеет брать от людей самое хорошее и искренне восхищаться сильными сторонами другого человека.
Уважает и подчиняется принятым правилам игры. Важной его стороной является признание его заслуг. Мотивированный Штирлиц может работать не покладая рук хоть сутки напролет. Не любит людей, кто халатно относится к своей работе. Раз взялся — тащи.
Также важны для него прогнозируемые события. Если он видит, что может контролировать ситуацию или человека, он спокоен. Если с представителем этого психотипа возникли доверительные отношения, то это значит, что он высоко ценит Ваши личные качества. Ведь Штирлиц хорошо чувствует людей и знает, что и кому можно доверить.
Штирлицу крайне важно быть в деле. Вне дела начинает терять себя.
В работе конек Штирлица, это: Управление, Администрирование, Строительство, Охрана, Военное дело, Логистика, Полиция.
Описание типа личности. Достоевский.
Достоевский. Как мы понимаем, далеко не обязательно писатель. Типаж Достоевского это внутренний, глубокий и утонченный мир. Про него говорят, что это душевный целитель. Лечит душевные раны без лекарств.
Достоевский насквозь видит людей, ему не нужно фактов поступков человека. Для него факты, это его интуиция человеческих отношений. Отлично видит, как к нему относятся окружающие люди. Он вежлив и учтив.
Достоевский дружелюбен, и не смотря на то, что он интроверт, если он оказывается среди хорошо знакомой ему компании, он будет в центре ее внимания. Интеллигентность — неотъемлемая часть Достоевского.
Достоевский — интеллектуал. Любопытен во многом, однако, не на все его хватает. Не любит останавливаться посреди работы, раз начал — ее нужно довести до конца. Часто отзывчивостью Достоевского люди злоупотребляют. Он почти не может отказать в просьбе. Достоевский ведь мягок по натуре и этичен по своей манере поведения. Он всегда выглядит опрятно, но никогда не ставит свою внешнюю красоту, например, в плане одежды, на первое место.
Его рациональный способ мышления диктует ему быть пунктуальным и конкретным в своих высказываниях. Этого он и ожидает от других.
Достоевский понимает и уважает Штирлица, ( своего дуала) так как, в его глазах, ему не хватает харизмы и лидерских качеств Штирлица. Штирлиц же, очень ценит утонченность Достоевского, его этику отношений от Бога.
В работе Достоевский лучше себя проявляет, как: Психолог, Учитель, Консультант, Издательство, Литература, Благотворительные проекты, HR.
Описание психотипов по соционике. Габен
Габен — практик. Имеет природное техническое чутье. Часто ему не нужно техническое образование, что бы понимать в технике. Вместе с тем, вовсе не обязательно, что он работает руками.
Габен предпочитает гибкий график. Ведь он иррационал. При этом, стремится быть пунктуальным. У Габена развито чувство ответственности. Подводить людей он крайне не любит.
Но и не любит праздных вопросов, особенно «почему ты не в настроении» и так далее. Ему интересны разговоры, например, как вести себя в экстремальных ситуациях.
Габен — надежный партнер. Отлично понимает, чему служат все договоренности, соблюдает их. Габен в меру упрям, пока не услышит весомых аргументов. Поэтому, может построиться там, где это не противоречит его установкам и жестким договоренностям.
Габен ценит добрые отношения. Но стремится не связывать свои обязательства с большим количеством людей. Любит слушать об отношениях других людей, о психологии отношений. Послушать сплетни он тоже не прочь.
Габен не переносит никакого давления по отношению к себе. Если кто-то, что-то ему стремиться навязать, вполне может резко ответить, вспылить либо «уйти в себя».
Габен по профессии это: Дизайнер, Строительство, Ремонт, Реставрация, Автосервис, Деловая сфера.
Описание типа личности. Гексли
Гексли способен из отдельных кусочков сложить и понять всю картину и мотивацию человека. Психолог от Бога. Определение и описание психотипов по соционике — прямая сфера Гексли. Его интерес к людям не фальшив. Производит впечатление ветреного человека, но это далеко не так. При его общительности и позиции космополита (он ведь типичный экстраверт), Гексли привязан к определенному кругу друзей.
С одной стороны, Гексли может открыто пойти на конфликт, с другой — очень отходчив. Обиду долго держать не способен, особенно, если перед ним извинились.
Гексли может мастерски скрывать свое истинное настроение. Но в этом его плюс, так как он отлично может подстроиться под ситуацию. Свое природное качество может обернуть в большой плюс.
Гексли не логик, поэтому, не любит тяжелых схем, куда нужно глубоко вникать. Показать ему направление, куда лучше, чем объяснять путь на карте. Гексли весьма не прочь выглядеть деловым человеком, но это не его сфера. Планирование и долгоиграющие проекты — также не его. Ждать он не любит. Он больше может быть душей компании.
Гексли легко меняет свои планы, он ведь иррационал. Но это еще один плюс Гексли, ведь легок на подъем.
Как дуал Габена, Гексли очень нуждается в практичности и спокойном эмоциональном уровне Габена. Для Габена Гексли служит великолепным стимулом и двигаться дальше. Ведь не редко Гексли называют генератором идей.
Гексли по профессии : Журналистика, PR, Бизнес-тренер, Психолог, Учитель, HR
Соционика — описание типов личности. Джек
Второе имя Джека — оптимист. Еще и авантюрист в позитивном ключе. Джек рассматривает мир, как возможность для его идей. Легок на подъем, его иррациональная природа не дает сидеть на месте. Джек большой трудяга, в то же время, если что-то перестает быть ему интересным, тут же переключается на иной объект своей новой идеи. Там трудится с еще большим усердием.
Часто идет на риск. «Рисковый парень», это про него. Ввязаться в драку, а потом уже разобраться на месте, это также про него. Что-то скрупулезно просчитать, а потом делать, он вполне может посчитать потерей времени или нерасторопностью. Это скучно ему. При этом очень уважает взвешенный и продуманный подход. Он ведь логик.
Джек дружелюбен, демократичен, открыт, не требователен к своему внешнему виду (ведь сенсорика не его сильная сторона). Нуждается в стабильных отношениях. Не любит хитрецов, он идет всегда с открытым забралом. Но бывает бестактен, поскольку этика отношений также не самая сильная его сторона.
Умеет постоять за себя. Часто любит природу и спорт. Демонстрировать свое бесстрашие — это еще одно «я» Джека. Джек активизируется в трудностях.
Изобретателен в технологиях. Часто бывает новатором. Не унывает в случае неудачи, может начать все с нуля. Порой кажется, что начинать все с начала, это и есть жизнь Джека. Оптимизм, энергия и Джек это одно имя.
Для Джека очень хорошо подходит бизнес. Пожалуй, лучшие бизнесмены не зависимо от пола, это представители этого психотипа. Сами посудите. Интуит — отлично чувствует куда лучше всего вложить свои усилия в деле. Даже если ошибается — быстро корректирует или меняет вид своей деятельности. Энергия и оптимизм через край. Всегда готов начать с нуля. Логик по природе, что отлично помогает ему в деловой сфере.
Сфера деятельности Джека: Торговля, Бизнес, Исследование, Финансы, Наука
Описание психотипов по соционике. Наполеон
Для Наполеона — важно пространство, где он имеет влияние. Цель Наполеона, (в его понимании), мир и процветание, не смотря, что это может идти в разрез с интересами других людей. Но Наполеон здесь аккуратен. Поскольку он сенсорик, то хорошо чувствует окружение и ситуацию. Он отлично понимает всю расстановку сил, и будет давить там, где это можно и проявит всю дипломатичность, где это также потребуется.
Наполеону очень просто говорить людям то, что они хотят услышать. Дипломат — второе я Наполеона. Может легко разговаривать с врагом, если это требуется для дела. Без проблем сходится с новыми людьми, (он же экстраверт), но не так просто пускает их себе в душу.
Наполеон сенсорик до мозга костей. Он великолепно чувствует не только людей, но и гармонию сочетания цветов, стиля в одежде. Он сам любит хорошо одеваться. Наполеон не может быть плохо одет по определению. Тут же отмечает стиль или неудачное сочетание стиля и одежды у других.
Наполеон не логик. Как Гексли, он не любит глубоко вникать в сложные и логические схемы. Разговор «по понятиям» Наполеону куда ближе и понятнее. При этом, Наполеон достаточно может быть чуток к людям. Если человек приболел, не пропустит мимо. Если сам не найдет лекарств, то морально поддержит человека.
Представителя этого типажа не любит бездельничать, по крайней мере, долго. Он всегда заинтересуется перспективным делом. Не будет долго думать, если ему предложили интересное дело. Наполеону не проблема заниматься сразу несколькими делами.
Имеет склонность к быстрому перепаду настроения. Не редко это сказывается на семье, когда Наполеону плохо, то вся семья также может пострадать. И наоборот.
Наполеон интуитивно прислушивается к своему дуалу — Бальзаку. Ведь логика, не самая сильная сторона Наполеона, но энергии, хоть отбавляй. Бальзак ранжирует идеи и энергию Наполеона с точки зрения рационального подхода и логики. Выигрывают обе стороны.
Интересы Наполеона: Ведущий шоу, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Работа на сцене, Бизнес, Дипломатия.
Описание типа личности по соционике. Драйзер
Драйзер, это человек отношений. Его вообще не возможно обмануть фальшью отношений. От слова совсем. Вдобавок ко всему, Драйзер относится к людям так, как они поступают. Он не злопамятен, в тоже время и никогда не забывает то зло, которое ему причинили.
Здесь нет противоречий, в нем это спокойно уживется. Высоко ценит дружбу. У Драйзера очень высокая моральная планка, поэтому, не редко четко делит мир на своих и чужих.
Драйзер, как сенсорик и этик, отлично чувствует меру воздействия на человека. Не смотря природную чуткость, постоять за себя и дать отпор, не проблема для него. Люди серьезно ошибаются, если природную, подчеркнутую корректность в отношениях считают за слабость Драйзера. Для Драйзера, все наоборот.
Он искренне считает, что морально-нравственные поступки может совершать только сильный человек, а хамство это проявление слабости. И его сопротивление всегда пропорционально давлению. Он совсем не станет перегибать палку.
Несправедливость для Драйзера, это животрепещущая тема. Его она задевает под самый корень. Если есть конфликты у Драйзера, то они связаны с его острым восприятием несправедливости.
К своим способностям относится сдержанно, однако, внутри себя, всегда ожидает, что их заметят и оценят.
Любит, когда его вовлекают в деловую активность. В быту весьма практичен. Быстро принимает решения, поскольку чувство ожидания его беспокоит больше. Драйзер легко подстраивается под настроение окружающих. В новой компании ведет себя сдержанно, наблюдает. Со своими расслабляется.
Драйзер опрятен, сдержан, миролюбив.
Конек Драйзера это: Врач, Дизайнер, Бытовые услуги, Социальные организации, Учитель, Священнослужитель, Посредник, Работа с клиентами.
Описание типа личности по соционике. Бальзак
Консервативен. У него есть чувство эстетики, но напоказ никогда не будет ничего демонстрировать. Веселить Бальзака, когда он не в настроении, дело неблагодарное. Этого вообще не стоит делать. В части своих эмоций он не в сильной своей зоне, поэтому бывает бестактен. Часто бывает многим недоволен.
Совет до делу — это кредо Бальзака. Бальзак прирожденный критик. Это его качество, в позитивном ручье, очень полезно команде энтузиастов. Бальзак спокойно и сдержанно разложит по полочкам, даст взвешенный прогноз.
Авантюра это не про Бальзака. Но он с интересом наблюдает за тем, кто решился на нечто новое. Ведь в душе Бальзак, очень переживает за упущенные возможности.
Бальзак по профессии: Программист, IT, Финансы, Наука, Техническое проектирование, Аналитика, Юрист, Экономист.
Описание личности по соционике. Гамлет
Гамлет и «быть или не быть» — это почти одно и тоже. Он мыслит глобальными проблемами. И он еще и романтик. Чувства доминируют относительно разума. Но зато какие чувства! Осчастливить, да и разом все человечество, это мечта Гамлета.
Четкие рамки добра и зла — это также Гамлет. Однако, он сам автор этих рамок. Исходя из этого, для него нет авторитетов.
Его быстро раздражает, все, что не по его сценарию. Ведь мир так интересен и динамичен. Зачем, при всем этом, тормозить его порывы и стремления? Компромисс — не его удел. Пусть даже поражение, но не терять время и идти дальше.
К работе относится с полной серьёзностью. Другой вопрос, что работа должна соответствовать представлению Гамлета о нужности и полезности с точки зрения масштабов и его влияния на мир.
Умеет проявить заботу и внимание. Однако, для других людей его забота может выглядеть навязчивой. Типаж Гамлета не терпит вопросов быта, при этом ценит комфорт, когда все заранее готово и спланировано
Гамлет прирожденный актер. Он любит на людях держаться, как на сцене. Прямая спина, уверенный взгляд. Вот-вот пойдут изречения из Шекспира. Только намекни, и дай площадку для монолога, Гамлет начнет тут же раскрываться, пусть даже это не связано с искусством.
Гамлет может быть отличным оратором.
И пусть, это выглядит, как напускная важность, но Гамлета, это вообще не интересует. Его движения должны быть эстетичны. Образ безупречный.
Профессии для Гамлета: Актер, Артист, Ведущий шоу, Режиссер, Преподаватель музыки, актерского мастерства.
Описание типа личности по соционике. Жуков
Жуков и достижение цели, это синонимы. При этом, Жукова мало интересует чужое мнение о себе. (он же не этик). Довести дело до логического завершения, принципиально для Жукова. Дело важнее человеческих сантиментов. А если еще будет и соперник, то это еще больше его будет мотивировать.
Жуков боец и борец.
Жёсткий решительный характер. Строг, прямолинеен. Последнее слово только за ним. Уверен, что только он лучше всего справиться с задачей, в том числе в руководстве людьми. Очень работоспособен и справедлив, за что люди верят ему.
Жуков — логик. Все должно быть подчинено его цели. Нет страха, (по крайней мере никогда это не покажет), нет сомнений. Опасность только активизирует его еще больше.
Сдержан в любви и чувствах. Но испытывает необходимость в эмоциональной поддержке. Образно говоря, если брать дерзко, решительно и быстро Берлин, то это только Жуков!
В своих отношениях со своим дуалом — Есениным, более сбалансирован. Ведь Есенин утончен, чуток и мягок, что недостает Жукову. Внутри себя, Жуков очень ценит людей тонкой натуры. Они ему не соперники, а нечто прекрасное Жукову не чуждо. Ведь Жуков сенсорик.
Жуков в деловой сфере: Строительство, Бизнес, Тренер, Военное дело. Все, где требуется преодоление особо-тяжелых преград.
Описание психотипов по соционике. Максим
Максим Горький — это свод иерархий, закономерностей, законов, логических схем. Каждому явлению — свое место. Все, что, в его восприятии не укладывается в систему, отвергается им, как не нужное. Ведь здесь нет структуры и логики. А Максим логик. Он отлично вписывается в структуры с четкими правилами, очень уважает субординацию.
Максим не любит непредсказуемость. Все должно быть внятно и ясно. Максим ведь рационал.
Обидчив, но хорошо может скрывать свои чувства. У него есть потребность в эмоциональной зарядке, поэтому, артистичные, позитивные люди, очень симпатичны Максиму. Ведь в нем самом этого не всегда хватает. Но Максим отлично отзывается на такой позитивный заряд. Поэтому, его дуал, Гамлет, дает Максиму, все то, что ему недостает в этом плане.
Максим экономен, хорошо планирует свои ресурсы и расходы. Весьма аккуратен, обеспечивает комфорт, но без излишеств. Любит размеренный темп жизни, где приключениям есть свое выделенное место. Желательно еще и к спланированным приключениям.=))
В общении Максим предпочитает не выходить за принятые рамки и нормы поведения. Он вежлив, терпелив, сдержан, учтив. Часто люди могут считать Максима «сухарем». Но это не так, его интровертность не повод так думать. В хорошо знакомом окружении, Максим часто весел и общителен.
Максим стойко переносит трудности.
Максим в профессиональной сфере: Производственная охрана и безопасность, Аудит, Бухгалтерия, Инфраструктура, Производство, Логистика. Там, где требуется системный и аналитический подход.
Описание личности по соционике. Есенин
Есенин — Романтик и этик. Отлично скрывает свое неважное настроение за теплой улыбкой, старается не унывать, оптимистичен. Правда, может и подпортить настроение другим, только если точно знает, что близкое ему люди это просят и стерпят.
Есенин движется по течению жизни с философской точки зрения. Все что надо успеть — успею, что не успел — то, наверное, не так важно. В его восприятии, — мир это вечность. Он же иррационал.
Есенин не прихотлив в быту. Прост в одежде. Он не сенсорик. Гармония и стиль в его сердце и голове, в природе, картинах, музыке и тому подобное. При чем тут внешнее его проявление на себе самом? Есть практичная и удобная одежда и минимальный быт — это уже хорошо.
Не редко хорошо справляется с физической болью. Есенин не очень ладит с финансами. Вполне может потратить большую сумму на необязательную вещь, при этом, оставаться аскетичным в быту.
Великолепно улавливает мельчайшее изменение настроение у собеседника, тем самым предотвращая конфликт. Выяснять отношения не фишка Есенина. Это мелочь в его большом, внутреннем мире
Есенина в людях очень привлекает сила, решительность и уверенность. Он легко приспосабливается к таким людям, Есенин нуждается в таких людях. Есенину требуется твердое руководство для достижения его целей. Есенин легко может выучить иностранный язык (его творческая интуиция ему только в помощь), только если рядом будет тот, кто не даст ему расслабиться.
Тут Жуков, его дуал, самое то. Ведь кредо Жукова, если есть цель, нужно ее достичь. Но слишком жесткий контроль Есенину также не подходит.
Есенин неплохо видит перспективы, но не всегда может их реализовать в силу своего характера. Потом жалеет об этом. Прямо Есенин не скажет о своем отношении к Вам. Он даст Вам это понять через взгляд или поступком.
Подходящие профессии для Есенина: Консультант-гуманитарий, Учитель, Искусствовед, Актер, Музыкант, Художник
Соционика — описание типов. Дон Кихот
Дон Кихот — любопытен, живет в мире своих идей. У него этих идей хоть отбавляй, ведь человек этого типажа весь этот мир анализирует и рассматривает как возможность для чего-то нового, перспективного. Может легко отказаться от своей идеи, если она ему больше не интересна, даже безвозмездно передать ее кому-то.
Изобретатели, это часто представители этого типажа.
Дон Кихот — логик, иррационал и интуит. Что еще нужно для системного, мышления, но без каких-либо рамок? Он увязывает свои идеи и факты воедино. Правда, может подогнать события и факты в уже имеющуюся систему, он ведь Дон-Кихот! Найти чему-то свое объяснение, это второе его я.
Дон Кихот не прочь покомандовать, любит раздавать поручения.
Дон Кихот экстраверт, поэтому одень активно отстоять свои убеждения для него не проблема. Если надо дойдет до любого кабинета. Особенно, если Дон Кихот воодушевлен новой идеей или планами.
Не важно, что по месту, времени и обстоятельствам, это не всегда рационально. Воевать с ветряными мельницами в большинстве своем люди не видят никакого смысла. У Дон-Кихота всегда своя правда. Если что-то не видят люди, вовсе не значит, что этого нет.
Дон Кихот тяжело переживает равнодушие людей, может замкнуться в себе, но ненадолго. Не любит формальных отношений, избегает скандалов. Очень благодарен человеку, кто дает эму эмоциональную подпитку. Этим человеком лучше всего служит его дуал — Дюма.
Он не прочь экспериментов, в том числе в новых для него сферах, например, как кулинария, медицина. Если в этом он разберется, то обязательно внесет что-то свое и преподнесет в новом свете.
Кстати, определение и описание психотипов по соционике, также может стать занятием Дон Кихота.
Подходящие профессии для Дон Кихота: IT, Системная интеграция, Наука, Аналитика, Изобретательство, Деятельность связанная с новаторством
Соционика — описание типов личности. Робеспьер
Робеспьер великолепно владеет логикой. Его способности к аналитике очень и очень высоки. Кстати, сам Густав Юнг – основатель соционики, по социотипу, также Робеспьер. Дойти до самой сути, разложить все по полочкам, описать, безупречно логически обосновать — конек Робеспьера. Мало, кто из 16 психотипов может на равных с ним вести дискуссию.
В глазах Робеспьера все должно быть посвящено логике. Если ее там нет — это не имеет смысла. Все должно быть посвящено обоснованной и большой идее. Все служить одному и целому. Поэтому, представители этого типажа могут истощить себя. Для них все это мелочь.
В быту также не прихотливы. Одежда для них несет только функцию практичности. Главное качественно и практично, а что галстук вообще не сочетается с рубашкой и брюками, это совсем не важно.
Поэтому, для него его дуал, — Гюго, кто эстет и этик. Здесь возникает отличный баланс. Если муж (Робеспьер), а жена Гюго, то она просто не даст ему носить то, что ему не к лицу. Робеспьер формально может относиться к этому без интереса, но внутри себя, будет благодарен, тому, кто подтянет этот его слабый аспект.
Он не честолюбив и не очень любит публичность. Главное, что бы его работа была оценена по заслугам, его уважали, его труды были полезными для общества.
Ревностен по отношению к своему здоровью. Как логик, отлично понимает, что от здоровья зависит многое, в т ч его работоспособность. Робеспьер работает только головой. Поэтому тело не должно мешать и отвлекать от главных задач.
Робеспьер — не просто интроверт. Быть наедине с собой, значит или читать и думать, или просто думать. Ему важно наполняться информацией, обрабатывать ее, выдавать ее в структурированном виде. Не терпит критики в свой адрес, если критика не конструктивна и не аргументирована. Только факты и аргументы.
Робеспьер в профессии: IT, Наука, Программист, Проектирование, Аналитика. Все, где требуется системный анализ.
Описание психотипов по соционике. Дюма
Дюма — главное для него это жизнь в удовольствии. Все, где можно получить физическое и эстетическое удовольствие, там будет и Дюма, потому, что комфорт в быту и отношениях, чрезвычайно важны для него. Если этого нет, он, первым делом начнет именно с этого, иначе, впадает в уныние. Тактильные ощущения для него приносят особое удовольствие. Имеет отличный вкус.
Исходя из этого, Дюма могут быть отличными дизайнерами, заниматься моделированием и пошивом одежды, поварами, высокого класса. Эмоциональный комфорт отношений для Дюма также в приоритете. Поэтому, они с удовольствием консультируют там, где требуется чувство такта, вкуса, комфорта.
Организовать праздник для Дюма, чуть ли не любимое занятие. Он может сделать многое за очень короткий период времени. При этом, важно дать ему время с запасом. Ведь Дюма иррационал.
Дюма может казаться деловым человеком, при этом деловая логика у него страдает. Тут огромную роль играет его дуал — Дон Кихот, который все систематизирует и дает массу идей для Дюма.
Дюма не охотно управляет людьми. Скорее он будет благодарен толковому руководителю, который скорректирует разброс Дюма, направит его, вознаградит по заслугам.
Для Дюма семья и дети играют первостепенную роль. Опять же, он будет стремиться создать для них максимально комфортные бытовые условия. А если Дюма женщина, то вы всегда будете накормлены со вкусом. Дюма очень склонны к веселью и праздникам. Не любят скучных людей. С ними всегда комфортно в компаниях.
Дюма, и мир вокруг него одно и тоже. Скандалить на пустом месте и выяснять отношения это не с Дюма. Он может дать отпор. При непринципиальных спорах — обойдет острые углы.
Дюма в профессии: Дизайнер, Врач, Повар, Технолог в пищевой промышленности, Реставрация, Стилист, Социальная работа, Консультант- продавец
Описание психотипов по соционике. Гюго.
Гюго — пламенные люди с сильными эмоциями. Без проблем задает настроение другим и самому себе. Эмоции у Гюго носят добрый, позитивный характер. Но и злить его также не надо, ведь эмоции, это Гюго. Эго эмоциональный напор может стать бурей, для того, кто захотел его обидеть.
Делать все быстро и с энтузиазмом, конек Гюго. Часто кажется, что у Гюго нет такого понятия, как нелюбимая работа. Раз уж взялся, то вперед и с песней! И не только в переносном значении этого слова.
Можете смело приходить в гости к Гюго. Также смело звать его на вечеринку, в поход, в путешествие, на концерт. Там где радость и движение, там сфера интересов Гюго. Также на просьбу помочь хорошему человеку, пусть даже не знакомому Гюго, человек этого психотипа, откликнется, только, если в это время, не будет спасать другого.
Гюго доверчивы, легко подмечают все недостатки людей, могут об этом сказать в шутливой манере. Не агрессивен, но никогда не даст себя и близких в обиду.
Гюго не логик. Поэтому, с удовольствием слушает людей с явно выраженными логическими способностями. Тут очень хорош его дуал — Робеспьер. Гюго сенсорик. Его чувство гармонии, цвета, сочетании звуков и стилей, — все это служит для порядка и в бытовом плане. Даже при самых скромных доходах, он всегда аккуратно и хорошо одет.
Комплимент в его сторону, как сегодня выглядит хорошо, абсолютно бессмыслен. Гюго лучше всех, знает, как он одет и выглядит. За пару минут подберет из Вашего гардероба наилучшее сочетание одежды.
Гюго не карьерист. Если ему придется выбирать между карьерой и семьей, он выберет семью.
Гюго в профессиональной сфере: Врач, Педагог, Человек сцены, Организатор шоу, праздников и выставок, Общественная деятельность.
Заключение.
Конечно, каждый типаж может быть описан еще более подробно. Но тут будет уместно уже разделять на мужскую и женскую часть. В любом случае общие характеристики будут верны.
В следующей моей статье я опишу взаимоотношения всех 16 психотипов между собой. Это действительно очень интересная тема. Не перестаю повторять. Зная свой социотип, и тип личности по соционике других людей, вы добьетесь больших результатов там, где это будет Вам нужно. И наоборот. Нивелируете остроту в тех отношениях, где Вы страдаете от них.
Определить свой психотип вы можете здесь:
https://mysocio.ru/type, или https://vk.com/mysocio_app, или здесь https://socioline.ru/_shows/socionica.php
К этим ресурсам не имею отношения. Поэтому, можете в интернете найти и другие источники. В идеале, Вас должен протестировать специалист, ведь мы очень часто здесь совершаем ошибку — хотим казаться не теми, кто есть. От этого многие наши беды. Соционика Вам в помощь!
Мне задают вопрос, может быть смешанный психотип в одном человеке. Отвечаю — конечно. При этом, ведущий ваш психотип будет доминировать.
Мы закончили тему, описание психотипов по соционике. Пишите в комментариях, задавайте вопросы. Будьте свободны и счастливы!
Теперь немного рекламы =)). Я сделал максимум, чтобы реклама не мешала Вашему чтению.