что такое ротация в играх

Ротация — что это такое простыми словами, определение, значение

Что такое РОТАЦИЯ — значение, определение простыми словами

В русском языке много слов заимствовано из иностранных. Одно прочно вжились в обиход, другие — не очень пользуются спросом. Среди них тоже можно заметить интересную тенденцию. Попадаются слова, которые обозначают только одну вещь или действие. Но есть и такие, которые очень широко используют в совершенно разных сферах деятельности.

«Ротацией» называют процесс перестановки местами, перемещения, замену чего-нибудь или круговое вращение.

Своему происхождению термин обязан латинскому слову — «rotatio», которое переводят на русский язык, как: «движение или круговое вращение».

Благодаря своей универсальности его стали применять повсеместно. При перестановке товаров на полках в магазинах, повторении музыкальных клипов, вращении вокруг своей оси и т.д.

Простыми словами — это периодично повторяющаяся замена (замещение).

В нашей речи существуют прекрасно понятные всем синонимы, которые хорошо служат и понятны каждому. Это:

Так где его употребляют? Как мы уже писали выше, в огромном количестве разнообразных отраслей. Попробуем перечислить лишь самые основные.

Что такое ротация кадров?

Внутри какой-либо организации периодически необходимо менять местами сотрудников. Когда человек долго сидит на одном месте, то он становится ленивей, менее трудоспособным. Его можно повысить в должности, понизить или перевести на другое место. Эта перестановка называется ротацией кадров.

Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео на нашу сегодняшнюю тему. В нём пойдёт речь о социальных сетях.

В вооружённых силах

В военном деле есть свои нюансы. Личный состав, выполняющий определённую задачу или несущий службу в сложных условиях, требует замены. Не могут бойцы всё время находиться на грани человеческих возможностей в нервной обстановке. Их заменяют на более свежий контингент.

В продажах

Ни для кого не является секретом факт того, что в супермаркетах есть свои хитрости. Негромко играющая расслабляющая музыка, красивые, броские надписи, скидки и акции. Всё это служит для того, чтобы мы побольше покупали.

С этой целью товары периодически меняют местами или переносят из одного места в другое. Это служит, для:

В шоу-бизнесе и радио индустрии

Здесь тоже применяют ротацию. Периодически повторяют проигрываемые клипы и музыку. Людям свойственно привыкать к рекламе. Назойливо повторяемый мотив может уверенно засесть в голове. Постепенно эта песня уже начинает нравиться. Заинтересовавшись новым исполнителем, мы можем шагнуть ещё дальше. Захотим купить музыкальный альбом, пойти на концерт, приобрести футболку с кумиром и так далее.

В конечном итоге продюсеры получат прибыль за счёт раскрутки нового исполнителя. Увеличится продаж билетов на его концерты, начнут крутить на телевидении, приглашать на разные ток-шоу. Одним словом — маркетинговый ход.

Сельское хозяйство

Земле надо давать отдохнуть. Например, подсолнечник выжимает много из неё разного рода полезных веществ. Именно поэтому если регулярно сажать только его, то вскоре никакого урожая не будет. Для этого периодически высаживают другую культуру.

Резюмируя всё вышесказанное сделаем вывод, что термин применяют практически везде, но суть его от этого не меняется.

Источник

Ротация. Тактический гид

Одна из констант в современном футболе заключается в том, что тактические тенденции приходят и уходят вместе с командами. Нынешние тренеры все чаще отходят от ориентированного на владение стиля Пепа Гвардиолы и его «Барселоны» на контр-прессинг Юргена Клоппа, который тот начал применять в «Боруссии» из Дортмунда. Именно эта игровая концепция последнее время становится все популярнее.

Но именно тогда, когда «каталонский стиль» постепенно вытесняют другие стратегии, можно говорить о том, что складывается более четкое понимание того, что сделало ту команду Гвардиолы настолько успешной, то, чего не все могут увидеть: владение не является конечной целью игры для «Барселоны». Владение, скорее, является средством достижения цели при создании голевых моментов, при попытках сломить защитное сопротивление обороны.

Мы сосредоточимся на механизмах взаимодействия, необходимых для продвижения мяча вперед, изучив преимущества, которые создаются таким образом между линиями оборонительного блока противника. Ротация игроков в центре поля как часть указанной выше стратегии является концепцией, которая стала более широко использоваться в европейском футболе последние пару лет. Ротация позволяет создавать такие модели движения, которые предназначены как для поддержки игрока с мячом, так и для создания специальных зон открывания непосредственно перед линией прессинга со стороны соперника. Это движение дает возможность действовать с позиции силы при контроле и продвигать мяч к последней трети поля.

Я выбрал две конкретные команды для демонстрации, и хотя они не используют позиционную игру как 100%-ную основу для своего футбола, но позволяют показать отличные примеры ротации на поле в качестве условия для дальнейшего продвижения мяча.

La Salida Lavolpiana

Ранее мы рассказывали об этой концепции, изучая методы игры в футбол нового тренера «Барсы» Эрнесто Вальверде.

La Salida Lavolpiana названа так в честь знаменитого тренера Рикардо Лавольпе, который использовал ее первым, причем в мексиканском футболе. Такой подход позволяет выходить из обороны в атаку, минуя серьезный прессинг со стороны нападающих соперника.

Концепция относительно простая и действительно стала открытием для большинства футбольных медиа после ее использования Гвардиолой в «Барселоне», в частности.

Традиционно команда, находящаяся во владении, пытается начать атаку при помощи центральных защитников, но первое движение происходит от опорника, который отходит в зону между ними, позволяя тем уйти в широкие позиции. Подобное движение дает возможность фланговым защитникам продвинуться вперед, создавая вместе с хавбеками линию около центра поля, и это фактически растягивает структуру оппонентов по горизонтали. Кроме того, другой центральный полузащитник иногда уходит вглубь на место опорного, тем самым заметно увеличивая количество возможных вариантов для первого паса.

Подобная концепция дает заметное преимущество владеющей мячом команде, потому что она имеет численное и позиционное преимущество в своей трети поля, которое позволяет мячу проходить в среднюю треть при разнообразии выбора направления атаки. Мы все чаще видим, как футбольные команды применяют La Salida Lavolpiana, чтобы получить превосходство при начале собственных атак.

Мяч, в конечном счете, направляется вперед через левого центрбека к полузащитнику, который отошел ко второй линии, чтобы создать некую платформу между звеньями прессинга соперника, после чего мяч отправляется налево, где вырисовывается относительно свободное пространство.

На данном видео можно заметить, что игроков в чистой позиции для приема мяча слишком мало, однако даже при таком прессинге «Уотфорда» использование La Salida Lavolpiana дает возможность избежать передач в действительно опасные зоны. Обратите внимание, насколько глубоко приходится возвращаться некоторым футболистам, например, Садио Мане, чтобы обеспечить функционирование системы и продвижение мяча в атаку.

Ротация «Ливерпуля» в правой зоне

Все-таки стоит лишний раз подчеркнуть, что мерсисайдцы при Клоппе наверняка не используют позиционный стиль игры как базис, но методы их взаимодействия намекают на это. И именно благодаря прекрасному движению футболистов на поле у «Ливерпуля» многое получается в атакующей фазе.

Ключом к успеху команды на чужой половине поля является Адам Лаллана, который здорово проявляет себя в роли этакой «восьмерки», располагаясь ближе к правому флангу центра поля или в финальной трети. Кроме того, важную роль на этом участке играет Садьо Мане, который изначально проявлял себя исключительно в качестве правого вингера, но постепенно начал отрываться от позиции и действовать по всей ширине атаки в поисках «карманов» для передач.

Это простейшая иллюстрация, демонстрирующая ключевые перемещения трех футболистов Клоппа, которые участвуют в ротации на поле в трех определенных «каналах». По мере того, как «Ливерпуль» приближается к финальной трети поля, они будут располагаться в каждом из этих вертикальных участков для максимально удобного взаимодействия.

Таким образом, зона у бровки будет занята крайним защитником, который имеет достаточно свободы, чтобы перемещаться столь высоко, в то время как правый вингер освобождает ему эту зону, смещаясь к центральной оси. Вместо того, чтобы двигаться в зону 2 (полупространство), он смещается именно к центру, что позволяет подниматься в зону инсайда той самой «восьмерке», что позволяет, например, игроку в опорной зоне дирижировать атакой как минимум в двух направлениях.

Такая ротация футболистов на поле призвана разрывать оборонительные связи оппонента за счет головокружительных (в прямом смысле) перемещений в свободные зоны и «каналы».

Ротация «Наполи» в левой зоне

Как и в случае с Мане, мы видим, что Инсинье смещается в центр со своей зоны крайнего левого нападающего, и такое можно объяснить ситуацией, учитывая, что Хамшик любит смещаться в позицию левого центрхава, чтобы получить мяч от защитника. При этом, если Хамшик отыгрывается с одним из партнеров и выдвигается выше, Инсинье открывается в его зоне в поиске мяча, закрепляя владение.

Подобные перемещения дают неаполитанцам возможность сбросить с плеч назойливых опекунов при переходе в атаку, причем такой метод работает и против персональной опеки, и против коллективной.

На этом видео матча против «Торино» наблюдается еще один популярный метод ротации на левом фланге неаполитанцев, с помощью которого команде удается продвинуться едва ли не к штрафной через короткие передачи, смены позиций и движение с мячом. По мере зарождения атаки можно увидеть, как Хамшик и Инсинье едва ли не пересекаются в узком пространстве на своей половине поля, чтобы отыграться друг с другом. Поскольку итальянский вингер вскоре смещается в центральную часть, на фланге образуется длинный коридор, позволяющий Гуляму обострить игру.

Чем хороши такие отыгрыши? Они эффективны в том, чтобы вытащить, вытянуть оборонительных игроков соперника с их «насиженных» мест, тем самым, освободив пространство в финальной трети поля.

Вывод

Безусловно, подобная концепция позволяет подолгу контролировать мяч (та самая позиционная игра), но активность перемещений дает шанс продвинуть мяч вперед при заметном увеличении КПД во время передач.

Будет интересно взглянуть в новом сезоне, насколько активно команды и тренеры будут внедрять ротацию футболистов на поле в собственные атакующие модели, и будет ли в целом такая концепция развиваться дальше.

Источник

Зачем нужна ротация

Ротация состава – известный тренерский прием, который используют многие специалисты. Ротация самих тренеров тоже происходит, пусть и менее осознанно.

Психология труда испокон века все виды трудовой деятельности делит на три категории – индивидуальная, коллективная, совместная.

Индивидуальная – когда с первого до последнего момента все делает один человек.

Коллективная – продукт бригады осуществляется участием каждого. Один человек делает какую-то часть общего продукта, выполняя свои операции.

Совместная деятельность – несколько иное. Совместные усилия по выполнению одновременной работы оказываются суммой вклада каждого участника.

К последнему относится спортивная игра. Если рассматривать в плоскости футбола, то на поле может быть 11 выдающихся футболистов, но игры нет. Или же есть монолитная и единая команда, которая играет.

Возьмем, к примеру, лигочемпионский матч ЦСКА и «Реала». «Реал» намного сильнее по индивидуальному классу. Но в результате совместной деятельности ЦСКА удалось одержать победу.

Но вот в чем дело: совместная деятельность не живет слаженной вечно. Оказывается, абсолютное взаимопонимание и согласованность бесконечными быть не могут.

Практика показывает, что четкость взаимопонимания и согласованности длится на протяжении трех сезонов. Почему? Все детали команды именно в этот период объединяет единство цели.

Затем наступает такой процесс (как особенность человеческой психики), когда на уровне подсознания начинает срабатывать чувство удовлетворенности/неудовлетворенности взаимодействия каждого члена команды.

Происходит рассогласование единства цели. Каждый из участников этого сплоченного коллектива начинает задумываться: а кто какой вклад делает в общий результат.

И здесь происходит разобщение игроков. На уровне подсознания каждый про себя и в отношении других начинает делать свои заключения.

Суть их сводится к тому, что кто-то вкладывает больше, кто-то меньше. Чаще всего это происходит в отношении самого себя. То есть, недооценка своего вклада в командный результат.

Это может быть связано с контрактами. С игровым временем. С косыми взглядами тренера и партнеров команды.

Свежий пример этого – ситуация в московском «Спартаке». В первый год Карреры «Спартак» был единым, монолитным коллективом. Пришли значимые достижения. На третий сезон произошло разобщение. Заполыхала история с Глушаковым и Ещенко. В конце концов, Каррера «Спартак» покинул.

Прекрасный противоположный пример – Зидан. Он будто бы знал и предупредил эти три цикла. «Реал» выиграл 3 раза Лигу Чемпионов, когда он был в системе клуба. Он ушел до того, как в команде начался кризис.

Для того чтобы команды представляли монолитный сплав, в мировом футболе используется обновление состава. Когда я говорю – «максимум три с половиной цикла, а дальше происходит разобщение», мне приводят в пример Алекса Фергюсона, который возглавлял «Манчестер Юнайтед» 27 лет. Но смотрите: за эти годы через его руки в составе «МЮ» прошло более ста игроков.

Похожие принципы и при ротации на конкретный матч. Посмотрим на примере детского баскетбола. Допустим, я из игры в игру сижу на скамейке, а на поляну выхожу на 2-3 минуты. В то же время, среди моих партнеров есть те, кто проводят на площадке по 20-25 минут. Как бы я не болел за команду, меня это не устраивает.

Рабочая ситуация в детско-юношеской спортивной школе. Команда вырывает победу на последних минутах. Все игроки, кто на поле и на скамейке, вскакивают со своих мест и радуются. Кроме одного – он продолжает сидеть. Его спрашивают, в чем дело. А он: «Это не моя победа. Я не играл».

Я постоянно ссылаюсь на сербскую методику подготовки баскетболистов. До 15 лет в Сербии все играют на разных позициях и получают одинаковое время, которое находятся в игре.

Майкл Джордан. Ему же с детских лет вбивали в голову, что он лишь винтик команды, а не супериндивидуал. Когда он забивал по 50-60 очков, не давая никому мячик, на следующую игру его сажали на скамейку и даже не выпускали.

Он был вынужден смотреть, как играют другие ребята. И оказывается, они могут выигрывать и без него. В то же время, когда с ним – могут и проиграть. Хотя он и набирает свои дежурные тридцать.

То есть, необходимость ротации: с одной стороны – это сохранение игровой свежести игроков команды, когда им приходится играть через два дня на третий.

А с другой, принципы ротации влияют на формирование уверенности и неуверенности. Это тонкий вопрос – особенно в детском спорте. Условие простое: для сохранения своего уровня необходима игровая практика.

Как быть в этой истории? Обязательно четкое и строгое распределение функций и обязанностей. Главное условие – персональная ответственность за то, за что ты отвечаешь.

Еще одно слагаемое – вознаграждение за твой труд. Психологическое поглаживание –похвала, похлопывание по плечу, гонорары.

Запасной игрок должен чувствовать себя частью команды. Даже если он не играет – его надо лишний раз похвалить, с ним нужно лишний раз поговорить.

Совместная деятельность – это единство цели. Цель объединяет. Абсолютно в каждом коллективе цель – это результат. Он сплачивает. Если нет результата, многое разваливается. Если результат есть, в конце концов, все тоже развалится.

Потому что результат потом обязательно раскладывается на оценку каждого. Кто какой сделал вклад в этот результат. И тут начинает полыхать – идут сравнения.

Помним же скандал в «Зените», хотя 6 лет уже прошло. Денисов поставил вопрос после прихода Халка. А чем, мы, собственно, хуже? Хорошо той осенью «Зенит» не играл. Так вот, это был третий сезон работы Спаллетти. В первых двух «Зенит» был чемпионом, а Денисов – безоговорочным лидером.

Говорят, в спортивных клубах должна быть конкуренция. Добавляют – здоровая конкуренция. И здесь палка о двух концах. А что такое здоровая конкуренция и возможна ли она? Это якобы чистая борьба за свой личный вклад в результат команды.

В детском спорте до 13-14 лет – это личный эгоизм. Результат команды не столь важен. А показать и проявить себя – это да.

Моя команда проигрывает, а я в очередной раз себя показываю. И папа говорит – не показать ли тебя другой команде.

Во всем нужен баланс.

Данный материал впервые был опубликован здесь

Источник

Ротация

Прохождение бесконечных типов миссий поделено на ротации, от которых зависят получаемые награды. Смена ротации происходит после выполнения условия миссии и для каждого типа миссии это условие отличается.

Смена ротации [ ]

Смена ротации происходит:

Награды [ ]

Награды, которые можно получить за завершение ротации, поделены на три группы: А, B и С. У каждого типа миссии свой фиксированный набор наград в каждой группе и эти группы чередуются в определенной последовательности. Последовательность смены наград для стандартных миссий — A-A-B-C и она бесконечно повторяется каждые 4 раунда.

Орфиксы на миссии Орфикс не появляются бесконечно и каждые три уничтоженных Орфикса будут давать награду.

Например, при завершении 10 раундов на миссии перехвата смена ротации будет выглядеть следующим образом — A-A-B-C-A-A-B-C-A-A.

Таким образом, на первых двух раундах награды будут получены из группы А, на третьем раунде из группы B, а на четвертом из группы С и так по кругу.

Система выдачи наград за Сбой отличается от традиционной ротации A-A-B-C. Ценность вознаграждения определяется как ротацией раундов, так и количеством защищённых проводников.

Арбитраж [ ]

Для режима игры «Арбитраж», смена ротации и условия её завершения не отличается от стандартных миссий, кроме миссии раскопок: смена ротации происходит после полного завершения работы двух экскаваторов (добыча 200 криотика).

Смена групп наград также отличается — награды из группы А и группы B выдаются лишь дважды за миссию, после чего все награды выдаются из группы C.

Схема выдачи наград выглядит таким образом: A-A-B-B-C-C-C-C-C-C. и так далее.

Заказы [ ]

Для режима Заказов смена ротаций происходит каждые 2.5 часов. Для каждой ротации награды выбираются из отдельной таблицы наград. Ротации сменяются поочередно: A-B-C-A-B-C.

Источник

что такое ротация

Ротация в полиграфии — то же, что ротационная печатная машина.

Ротация (скульптура)
— поворот корпуса фигуры вокруг центральной оси,
— натурного объекта или создаваемого произведения;
— одно средств выбора предпочтительных ракурсов,
— поиска выразительности.

Ротация кадров — (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации и как одна из мер борьбы с коррупцией.

Ротация в факторном анализе — метод определения системы координат из бесконечного множества возможных систем координат, с помощью которых может быть исследована та или иная совокупность факторов. Ротация создаёт основу адекватной интерпретации факторов.

Принцип ротации в конституционном праве — принцип частичного обновления состава представительных органов власти.

Географическая ротация — чартерная оговорка, согласно которой, если судно идёт для погрузки (выгрузки) в несколько портов, то эти порты должны быть расположены так, чтобы они лежали по пути следования судна и ему не приходилось бы возвращаться в порт, мимо которого оно уже проходило.

В чартере также может быть предусмотрена обратная ротация или ломаная ротация.

Ротация на усмотрение судовладельца — чартерная оговорка, согласно которой, судовладелец имеет право устанавливать последовательность заходов в порты, если судно заходит в несколько портов.

Ротации в мерчандайзинге — обновление мерчандайзером устарелой продукции, представленной им, на новую в сетевых магазинах.

Ротация — в терминологии телевидения и радиостанций периодическое проигрывание в эфире музыкальной композиции или исполнителя, рекламного или промо-ролика.

Ротация — в севообороте определённый период времени (4-10 лет) в течение которого все сельскохозяйственные культуры и пар занимают последовательно (согласно схеме их чередования) каждое поле севооборота.

Ротация (от лат. rotatio — «кругообразное движение, вращение» ) — устоявшийся термин в русском языке для следующих ситуаций:

Ротация в полиграфии — то же, что ротационная печатная машина.
Ротация (скульптура) — поворот корпуса фигуры вокруг центральной оси, — натурного объекта или создаваемого произведения; — одно средств выбора предпочтительных ракурсов, — поиска выразительности.
Ротация кадров — (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации и как одна из мер борьбы с коррупцией.
Ротация в факторном анализе — метод определения системы координат из бесконечного множества возможных систем координат, с помощью которых может быть исследована та или иная совокупность факторов. Ротация создаёт основу адекватной интерпретации факторов.
Принцип ротации в конституционном праве — принцип частичного обновления состава представительных органов власти.
Географическая ротация — чартерная оговорка, согласно которой, если судно идёт для погрузки (выгрузки) в несколько портов, то эти порты должны быть расположены так, чтобы они лежали по пути следования судна и ему не приходилось бы возвращаться в порт, мимо которого оно уже проходило.

В чартере также может быть предусмотрена обратная ротация или ломаная ротация.
Ротация на усмотрение судовладельца — чартерная оговорка, согласно которой, судовладелец имеет право устанавливать последовательность заходов в порты, если судно заходит в несколько портов.

Источник