что такое ресурсный человек
Чем отличаются ресурсные люди от дешевых
Экология жизни. Люди: Почему человек не ценит чужой труд? Потому что сам в жизни ничего ценного не производит. Всяегожизнь – один большой Copy-paste с чужой жизни.
Ресурсные vs Дешевые люди
Дешевые люди не понимают, почему другие ценят себя, почему другие дорого ценят свой труд, связи, материальные ресурсы, время. Они-то сами, на их взгляд, – воплощение добродетели и готовы помогать бескорыстно.
Как будто хорошая девочка – это какая-то ценность. Смешно. И ладно бы этой «девочке» было лет двадцать. Но ведь мы имеем дело с огромным количеством «хороших девочек» в возрасте уже бабушки! Время идет, а до них так и не доходит, что им никто ничего не должен.
Максимум, на который способна дешевка в молодости, – это обменять свое тело на ресурсы другого человека. Тогда надо понимать, что по мере того, как твой основной ресурс будет утрачивать привлекательность, ресурсному человеку все сложнее будет выносить весь остальной твой бэкграунд, а вернее его отсутствие. Нет никакого смысла терпеть капризы, истерики, комплексы и глупость существа, которое утратило то, что компенсировало этот вакуум.
Дешевки, теряющие внешность, начинают делать ставку на модель поведения «хорошая девочка».
Дешевки-пенсионерки, а бывает и раньше, чтобы выжить, берут на вооружение другую манипуляцию: «Ты мне, как сын!» или дочь, и попробуй скинь с себя эту пиявку, которая по-матерински ласкова с тобой и потому ты опять чувствуешь себя обязанным! Каково, а?! А уж если вы недополучили родительской любви в детстве… Снабжать вам такую паразитку до ее гробовой доски.
Иллюзия любви в обмен на материальные ресурсы, в которые вложены пот, кровь и нервы. Соразмерно? Нет.
Дешевые люди часто обвиняют других, что их не ценят. При этом у них самих абсолютно атрофировано то место, которое отвечает за благодарность. Пролежни мозга, полученные в счастливом, расслабленном детстве. Да и что греха таить, кроме материальных ценностей дешевки не в состоянии разглядеть другие ресурсы в людях.
Женатые мужчины – это тоже из категории «дешево». Женатых мужчин я вижу исключительно в свете – «объедки с чужого стола». В моей голове все предельно четко: если ты женился, выбрал для себя лучшую, неси ответственность за свой выбор.
Если ты регулярно носишь кому-то в клюве ресурсы, на которые твоя избранница отращивает себе зад и лицо, не думая ни о чем, не имея проблем, давай, ты будешь спрашивать недостающие тебе ресурсы со своей жены, да? Не у посторонних женщин.
За вдохновением, за тонусом, за признанием, за интересом, за креативом, за драйвом – а это тоже ресурсы – отползай к той, кого ты выбрал в жены. Ты же платишь за свои удовольствия: развлечения, одежду, вкусную еду, платишь, за удовольствие быть счастливо женатым. Платишь своим сотрудникам. С чего ты взял, что можешь пастись на чужом поле, получая эмоции, вдохновение, контент и драйв нахаляву? О каком равноценном обмене тут может идти речь? Если я решу заняться благотворительностью, первым делом я помогу детским домам или старикам, а не половозрелым особям мужского пола в расцвете сил и карьеры.
Почему человек не ценит чужой труд? Потому что сам в жизни ничего ценного не производит. Всяегожизнь – один большой Copy-paste с чужой жизни, со школьных времен, когда он списывал домашние задания у соседки по парте.
Страсть к халяве – это из детства. Когда одни учатся, читают, сами шевелят мозгами, учатся мыслить, решать, делают результат, а другие гуляют, играют, а потом клянчат списать.
Модель поведения сохраняется и во взрослой жизни: наслаждаться жизнью, не напрягаясь, а потом просто клянчить ресурсы у тех, кому по мнению Дешевок все легко дается и денег у них больше, да и выглядят такие люди лучше, ведь чтобы выглядеть тоже нужно прикладывать усилия.
Автор: Татьяна Абрамовских
Понравилась статья? Напишите свое мнение в комментариях.
Подпишитесь на наш ФБ:
Ресурсность
Всем понятно, что понятие обладания ресурсами, любыми, связано с энергией человека. Ресурсный человек чем характеризуется, какой он? Не в плане насколько он энергичный (в бытовом смысле «быстрый»), а в плане энергоемкости. Человек может быть и достаточно медлительным, но выносливым, сильным (не только физически), мотивированным, заряженным идеями, очень трудоспособным. То есть энергоемким, ресурсным. А вот «шустрый» может и проявлять активность, но ее будет хватать на небольшой рывок, на фейерверк, который закончится также быстро, с какой скоростью он был запущен..
Для поднятия собственного проекта обычно нужно чуть больше обычного ежедневного запаса энергии. Поэтому важно ее регулярно и стабильно генерить, через развитие всех своих сфер жизни ( а не только той, что в приоритете) научиться добывать в больших количествах. То есть нужно увеличивать свою энергоемкость, выходить за свои рамки. Делается это постепенно, конечно. Если вы только-только приступили к изучению йоги и растяжкам, к примеру, (начиная развивать свой телесный ресурс) и если окрыленным человеком вернулись с первых двух занятий, это не означает, что вы уже свою емкость увеличили. Но вы приступили, и если системно продолжите, то да, вы будете чувствовать большую физическую силу, и психологическую гибкость (все взаимосвязано, и прокачивая тело, мы и психике помогаем).
На самом деле не то, чтобы думать меньше надо, а больше делать, я бы сказала нужно и думать много, и тут же делать много, тестировать и анализировать, то есть сразу в деятельность погружаться. Только так можно понять и нащупать. Одними думами (или профтестами, и бесконечными консультациями) не создать себе «любимое дело», не осознать свое предназначение.
Человек со стабильной энергией как правило своих желаний не боится. Он пробует их так или иначе реализовать, ведь они формируют его мотивацию. Такой человек достаточно деятельный, активный. Он активно обменивается с миром, подталкиваемый своей мотивацией (поток которой исходит от желаний). К своим внутренним ресурсам (если они у него есть) он подключает внешние (он развивает связи, он может попросить о помощи, он коммуницирует) и это естественно, нормально. С древних времен человек так или иначе в социуме, он привык двигаться к цели чаще с поддержкой сородичей, чем без нее.
Чтобы быть ресурсным, нужно самому двигаться навстречу энергии, а не ждать ее потока как манны с небес. То есть нужно быть зрелой личностью. Нужно быть достаточно открытым к миру (вкупе с осторожностью, со своими фильтрами и предохранителями, но не чрезмерно замыкаться в своих границах), нужно обмениваться с миром, вкладываться, получать и снова вкладывать энергию.
Ресурсные люди выстраивают с миром паритетные отношения на основе взаимовыгодного обмена.
С другой стороны, целеустремленный человек создает себе возможности – те, которые ему нужны, а также эффективно использует те, которые у него есть. Человек с целью не просто волшебно получает новые возможности. Он начинает их видеть в общей картинке, ведь теперь у него есть фонарик в руках (его цель, фокус внимания), и луч свет выхватывает из темноты и общей массы что-то конкретное, нужное. С фонариком (целью) выйти на возможности проще.
Состояние, когда у человека простроены цели, определены имеющиеся и желательные ресурсы, а также предпринимаются действия на пути к цели, я называю ресурсностью. Однозначно, это также усилия по развитию имеющихся ресурсов, умение понять свои сильные стороны и сделать на них ставку. Независимо от внешних событий. Без оглядок на чье-то мнение. Гибко и настойчиво. На мой взгляд, именно это характеризует по-настоящему ресурсного человека.
Реактивные люди – это люди, действия которых продиктованы прежде всего реакцией на внешние обстоятельства. Эмоции этих людей в основном зависят от того, какой будет погода, настроение родных, близких, коллег по работе, обстановка на работе или дома. Как правило, у них нет точки внутренней опоры, и соответственно их достаточно легко вывести из состояния устойчивости.
Когда в тех или иных жизненных ситуациях вы автоматически реагируете на внешние условия – проявляется ваша реактивность. К примеру, вашу машину поцарапали на парковке или на вас накричал клиент, и у вас ухудшилось настроение. В этих случаях ваша реакция была мгновенной и не находилось под сознательным контролем.
Итак, основная идея Франкла гласит: в промежутке между любым внешним событием и вашей реакцией на него существует одна важная возможность – это свобода вашего выбора. Таким образом, проактивные люди – это те, кто преимущественно сами выбирают реакцию на внешнее воздействие. Это те, кто старается минимизировать воздействие внешних факторов на достижение поставленных целей. Те, кто ставит перед собой цели и достигает их, уверенно опираясь на принципы, составляющие неотъемлемую часть его характера.
Здесь правильный локус контроля важен. Тогда человек опирается на свою волю (воля основа саморегуляции). Он формирует ответственность перед собой. У него не просто желание. Он умеет от него отталкиваться и формировать поток энергии и активностей. Он с ним и ресурсы развивает, и смыслы создает (мотивацию), а смыслы наполняют его жизнь вдохновением, силами и ответственностью. Развиваясь осознанно, действуя так или иначе, человек учится управлять своим потоком. Он его тратит и тут же пополняет. В какой-то момент он научается управлять своей энергией осознанно, ощущает равномерный поток к себе и от себя. Он понимает, что он может дать миру и что он хочет получить от мира.
Не думайте, что жизненный опыт автоматически так или иначе развивает человека. Развивают: осознанность, рефлексия, внесение изменений в привычное! Просто существуя, не факт, что человек анализирует причинно-следственные связи, делает какие-то выводы, учится и осознанно меняет свое мышление, поведение, улучшается, усложняется. Иногда обстоятельства его вынуждают что-то менять, но это может происходить вполне неосознанно. Поэтому можно просто жить, потребляя жизнь. А можно осознанно жить, то есть учиться, в том числе создавать ресурсы, укреплять, развивать, чтобы было на что опереться и, собственно, что инвестировать в мир, чтобы наладить взаимный обмен.
Все это происходит не просто в изоляции (словно в схиме). А в обмене с миром, в коммуникациях с миром. Вот почему спрятавшись тихо в Гималаях просветления могут достичь разве что особенно высокого уровня йоги. Нам же, обычным людям, надо совершенствоваться в активностях, в мире, среди дел, среди людей. Не ждать вдохновения, а самим прокладывать пути к его источникам. Не довольствоваться тем, что дадено, а браться это развивать, менять (убеждения, навыки, тело, эмоциональный интеллект и т.д.). Не прятаться, экономично и бережливо уменьшая нагрузку, избегая шероховатостей, а каждый раз больше и лучше по качеству вкладывая, но и больше и лучше получая в ответ. Понятно, что при отдаче нет точных гарантии в получении, однако, без доверия и любви к миру (и любви к себе) не сдвинуться в вопросе увеличения и улучшения своих ресурсов.
Это можно сравнить с выходом из бухты штиля и безветрия в открытое море возможностей. Да, волны будут хлестать. Но как точно подмечено в фильме «Белый шквал»: «Музыка играет и нам ничего не остается, кроме как повернуться к ветру и плыть вперед«. Вот так растет энергоемкость. И качество и стабильность потока создается. В труде. Над собой и, что-то делая для других людей, то есть прокачивая свои внутренние и внешние ресурсы.
Подробно о ресурсах, инструментах развития, причинах фрустрации, как предотвращать фрустрацию, как ее преодолевать, как опять подключать фрустрированный ресурс читайте у меня в ЖЖ статьи под тегом РЕСУРСЫ.
А что вы считаете ресурсностью? Как бы вы охарактеризовали свою энергоемкость, и как работаете над стабильным пополнением своей энергии?
А вы — ресурсный человек? А вдруг — нет?
«Человек — хозяин своей судьбы». Эта фраза звучит очень гордо, и невольно расправляются плечи. Но едва соберёшься с духом совершить переворот в своей жизни, как вспоминается другая: «Расскажи Богу про свои планы, пусть посмеётся».
Среди ваших друзей и знакомых наверняка есть люди, которым удалось совершить что-то эдакое: запустить на полную катушку бизнес, переехать в другую страну, встретить прекрасного принца, резко изменить карьеру… Чужие истории успеха кажутся невероятными и вдохновляющими. Очень хочется понять, как им это удалось, и повторить этот фокус. Но, если вы когда-либо пробовали это сделать, вы уже знаете, не в следовании чётким алгоритмам дело. И как бы ни хотелось «выбиться в люди», какие бы усилия ни прикладывались, иногда ничего не получается.
А вы знаете, что есть люди, которые не могут изменить свою жизнь? Просто от рождения у них нет такой возможности. Родовые системы людей устроены очень хитро. Кого-то выпускают в этот мир для великих дел, а кого-то — для грязной работы. Кому-то выдают столько сил, что они могут совершать перевороты в науке, делать открытия, становиться миллионерами. А кому-то исключительные способности жить в тяжёлых, порой невыносимых обстоятельствах, терпеть лишения и всё это — без возможности покинуть свой пост. Служба во благо рода не всегда совпадает с нашими представлении о счастье и благополучии, и «карьерный рост» предусмотрен не для всех.
Не стоит обижаться на свою родовую систему. Она тоже фигура подневольная, действующая в рамках отведённых человечеством задач. Однако, не стоит и опускать руки: пока вы живы, можно найти способы обойти первоначальную конфигурацию и из нересурсной фигуры превратиться в ресурсную.
Что вообще это означает: ресурсная или нересурсная фигура? Ресурсная — это сильная фигура, важная, значимая. Судьба рода видит в таком потомке важного человека, который служит главным задачам рода, двигает его вперёд. И для достижения этих целей этому человеку выдаётся максимум ресурса рода, как будто все предки поддерживают его в развитии, в продвижении, в наполнении силами. Как будто в дизайнерском бюро появился гениальный художник, и буквально все сотрудники стремятся облегчить ему жизнь: принести обед, почистить одежду, решить вопросы, которые даже к работе отношения не имеют — лишь бы успел в срок, лишь бы поддержать его вдохновение. Ведь от него зависит успех всего предприятия! А уборщица… что уборщица? Уборщицу всегда можно заменить, и никто не позаботится о том, чтобы у неё была мега-эффективная-супер-швабра, сгодится вполне обычная. Её задача мыть полы и не мешаться под ногами. И зарплата — исключительно существовать, о наслаждении и радости речи не идёт. Лишнего ресурса никто не подкинет. Зачем?
Также обстоят дела и в более глобальном смысле: человек-род-человечество… Родовая система может оказаться поломойкой, но сам человек — царём для такого рода. Или наоборот. И во многом от этого будет зависеть, как сложится какая-то конкретная судьба.
Но всё-таки. Для тех, кто не готов смириться с тем, что выпало на его долю. Для тех, кто хочет измениться настолько, чтобы перевернуть свою жизнь. Есть хорошая новость: можно перекроить вообще все. И для начала — получить поддержку рода, став его ресурсной фигурой. Фигурой, которой начнут давать поддержку в любых начинаниях и стремлениях, желания которой перестанут быть пустым звуком и на реализацию которых род с готовность выделит необходимую энергию.
Что для этого нужно сделать? Есть два пути: короткий и длинный. Длинный предполагает проработку всех проблемных зон регулярными практиками. Кто-то работает с психологами, кто-то молится, кто-то медитирует. Основная сложность этого пути состоит в том, что для проработки требуется более-менее ясная идентификация проблемы и регулярные действия до получения нужного эффекта. Вторая сложность состоит в том, что нет чёткого понимания, в какой момент цель можно считать достигнутой и проблему проработанной. Но самая главная сложность заключается в том, что вообще иногда нет понимания, с чем конкретно работать. Если не складывается семья, или не рождаются дети, или не зарабатываются деньги, источник сложностей может вообще не быть напрямую связан с желаемым. Поэтому хотим одно, а лечим другое. И на всё это уходит огромное количество времени! А если ещё результата нет, то руки опускаются в буквальном смысле.
Короткий путь позволяет при помощи специальных медитаций решить сразу несколько задач: устранить утечку жизненной энергии в событиях прошлого и подключиться к источнику энергий рода и начать получать их оттуда чистыми и неискажёнными поколениями предков.
Таким образом, мы не только перестаём энергию терять (ведь любой негатив, случившийся с нами в жизни, не проходит бесследно. Травматичные ситуации и недопрожитые чувства, когда бы они ни произошли, продолжают пить из нас соки), но и начинаем постепенно наращивать свой энергетический потенциал, напитываясь чистым ресурсом.
И после этого, становясь для рода ресурсной фигурой, мы меняем к нам отношение рода. Внезапно оказывается, что у уборщицы диплом нейрохирурга. И надо только обеспечить её подходящими событиями для наработки практики, восстановления веры в себя. А силы-то уже есть. И навык быть нейрохирургом тоже. И нейрохирурги чрезвычайно востребованы.
Ресурс человека
Интересный термин – ресурсное состояние человека. Используется часто, означает многое. Встречается в НЛП и психологии, но не является какой-то уникальной фишкой этих наук. Понять, что такое ресурс и научиться входить в «поток», может без проблем каждый человек. И главное, для этого не нужны какие-то сложные курсы или тренинги.
Что такое ресурс
Коротко: ресурс – это источник или запас некоторых средств. В повседневной жизни это то, что позволяет нам эффективно выполнять повседневные и рабочие обязанности с минимальным уровнем усталости и стресса.
Ресурсное состояние – наличие многочисленных видов энергии и сил для решения поставленных задач. Почему многочисленных? Потому что чувство «потока» связано со многими внешними и внутренними аспектами:
Чем больше аспектов задействовано, тем проще активировать собственные ресурсы!
Самое простое и бытовое описание термина «в ресурсе» – «все спорится в делах». Это когда проблемы находят быстрые и правильные решения, дела выполняются без заминок. Жизнь «на подъеме».
К сожалению, поддерживать себя на позитиве 24 часа в сутки почти нереально. Да и не нужно. Ресурс – это не просто энергичная жизнь, это, скорее, правильное направление и расходование энергии.
Для похода, например, нам нужна активность и выносливость, а для отчета – вдумчивость и сосредоточенность. И там, и там необходимое состояние можно назвать ресурсным, но ресурсы использованы разные.
Техники восполнения ресурса
Отсюда вытекает самый главный вопрос: как войти в ресурсное состояние и настроить себя на выполнение конкретных дел.
Активация ресурса – достаточно простое действие. Но алгоритм у каждого свой. Подсказками могут послужить следующие рекомендации. С их помощью можно найти свой путь формирования ресурсного состояния и входить в «поток» в любой момент, когда это требуется.
Итак, какие методы могут обеспечить быстрый вход «в ресурс»:
После достижения ресурсного состояния неплохо использовать технику якорения. Тогда в дальнейшем переход в активность и сосредоточенность произойдет быстрее и проще.
И, конечно, балуйте себя! Довольство жизнь – вот главная основа любого ресурса. Поэтому поддерживать позитив стоит любыми способами!
РЕСУРСНОСТЬ — модный тренд или soft-skill №1?
Юлия Дзюба, карьерный коуч, основатель онлайн-Школы профессионального рекрутинга HRDZUBA, 12 лет в управлении персоналом, www.hrdzuba.ru
Тема удаленной работы и работы в онлайн-формате очень быстро перешла в разряд понятных и обыденных, сменяя новые мейнстримы.
Среди новых трендов тема РЕСУРНОСТИ, ресурсного состояния, энергии и баланса.
Неспроста — огромный поток информации — который льется на нас ЕЖЕСЕКУНДНО через самый близкий предмет — через наши смартфоны — вывел в топ тему СОХРАНЕНИЯ ЭНЕРГИИ И БАЛАНСА.
В этой статья хочу с вами поделиться своими идеями в теме РЕСУРСНОСТИ, которые уже прошли через моих клиентов и через меня лично. И поскольку материала и инсайтов накоплено много, чтобы статья была системной для читателя — выделю 6 главных вопросов по теме.
Вопрос 1. ЧТО ТАКОЕ РЕСУРСНОСТЬ?
Научным языком — РЕСУРСНОСТЬ — отражает наше состояние, когда у нас есть силы (физические и психические), мы имеем должную мотивацию, интерес и энергию для осуществления наших целей, планов и желаний.
Простыми словами — состояние, когда я хочу, могу, делаю и достигаю — Я — В РЕСУРСЕ.
Ресурсное состояние может быть осознаваемо и неосознаваемо.
Но вот обратное состояние — НЕРЕСУРСНОЕ — мы практически чувствуем всегда — у нас упадок сил, нет желания, интереса, мотивации и энергии.
Вопрос 2. Почему карьерному консультанту стоит изучить тему РЕСУРСНОСТИ?
Термин РЕСУРСНОСТЬ очень напоминает термин ЗДОРОВЬЕ.
По определению ВОЗ (всемирная организация здравоохранения), здоровье: «Состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов».
Но в отличие от ЗДОРОВЬЯ — в ресурсность входит — мотивация, интерес и энергия.
3 причины, почему мне как карьерному консультанту интересна тема РЕСУРСА.
Вопрос 3. ЧТО ЗНАЧИТ «БЫТЬ В РЕСУРСЕ»? Насколько важно находиться в этом состоянии?
Когда я задаю этот вопрос своим ученикам и клиентам — я получаю самые разные ответы.
Но ответы можно объединить в 3 группы:
РЕСУРСНОСТЬ — это новая модель успеха, которая будет востребована и нами, и поколением Z. Она про тот самый work-life balance,который мы ищем уже лет 10.
Вопрос 4. Как научиться быть в ресурсном состоянии?
Со своими клиентами я работаю по авторской методике, которая называется ППРОЦЕЛЬ.
Ее суть — поиск внутренних точек:
1 — КРАСНЫЕ ТОЧКИ — индикаторы, которые помогут определить, что ситуация сбилась с нормы: в этом случае вам нужно запустить механизм восстановления.
2 — ЖЕЛТЫЕ ТОЧКИ — это ваши факторы риска — те особенности, те уникальности, которые оказывают наибольшее внимание на вас и ваш ресурс. Например, если вы после интенсивной работы или длительного стресса не берете 5-7 дневный отпуск — ваш риск выгорания повышается в разы. Или, к примеру, перфекционизм — это ваше второе имя, зная этот желтый маркер — вы осознанно работаете над тем, чтобы учиться принимать вещи не такими идеальными, как строит ваше воображение.
3 — ЧЕРНЫЕ ТОЧКИ — те области, в которых ситуация достигла пика и серьезно осложняет вам жизнь. Например, ваши взаимоотношения с руководителем, или ваш вопрос по повышению в зарплате. Его мы прорабатываем в первую очередь, чтобы восстановить баланс.
4 —ЗЕЛЕНЫЕ ТОЧКИ — это ваши скрытые резервные возможности, о которых вы даже не догадываетесь. Именно они помогают открывать новые возможности и горизонты.
Чтобы войти в ресурсное состояние начать стоит с определения для вас ЛИЧНОГО РЕСУРСА в трех областях: ТЕЛО, РАЗУМ И ДУША.
Вопрос 5. Если вы в состоянии выгорания, в нересурсном состоянии, с чего начать восстановление?
Вам на помощь придут 2 инструмента:
Приведу пример.
Вы 10 лет работаете на одном месте. За 10 лет накопился клубок моментов, которые в итоге вас привели в состояние выгорания. На работу ходим на автопилоте, на совещании сидим в смартфоне, с коллегами разговариваем сквозь зубы, задачи вам не интересны. Смотрите в зеркало — отражение вам не нравится, в отпуск — по самой дешевой путевке, всегда на связи и так далее.
Знакомо? Начните с того, что остановитесь и подумайте — Устраивает ли вас такая жизнь, что именно не устраивает, с какого момента, как бы вам хотелось бы, чтобы было.
И тут — начинается — «я такой бедный, несчастный, никому ненужный, у меня ничего не получится, мне лет много и особых навыков-то и нет…»
Это говорите не вы — а ваш эмоциональный мозг, который расшатан в ситуации выгорания.
Когда вы начинаете задавать конкретные вопросы — ЧТО, КАК, КОГДА? — вы заглушаете свой мозг эмоциональный, побуждая разумное начало РЕСУРСИРОВАТЬ (мой авторский термин, который значит, что за счет правильного баланса между эмоциями и разумом в итоге вы получаете ресурс к восстановлению).
Вопрос 6. Можно ли увеличивать свой показатель «РЕСУРСНОСТИ»?
Конечно, да. Возможности человеческого организма не изучены!
Начните с ресурсной установки.
Сравните.
«У меня ничего не получится» (ограничивающее убеждение) —
и
«Во мне космос безграничных ресурсов и возможностей» (ресурсная установка).
Какая из фраз вас наполняет энергией? Ответ очевиден.
В конце концов — ВСЁ в наших руках! — кто-то скажет, что слишком избито, и тем не менее из реальных историй добиваются УСПЕХА в его современном понимании те, кто когда-то в это поверил.