что должен делать бригадир
Должностная инструкция бригадира на производстве
Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Бригадир в строительстве:права и обязанности
Бригада является одной из прогрессивных коллективных форм организации труда, наиболее полно отвечающей современным требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. Бригадная форма работы создает более широкие возможности для применения научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности трудя и улучшения качества продукции (работ, услуг). Бригадная форма развивает у членов бригады чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, творческую активность, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.
В бригаду объединяются рабочие для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания. Совместная работа членов бригады должна создавать законченную продукцию или ее часть.
Бригада образуется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации либо по его поручению распоряжением начальника участка.
Для более широкого привлечения рабочих к управлению производством в крупных бригадах может создаваться совет бригады, избираемой ее членами открытым голосованием.
Совет (собрание, производственное совещание) бригады рассматривает вопросы совершенствования внутрибригадной организации труда, хозяйственного расчета, развития социалистического соревнования, выполнения производственных заданий, соблюдения технологической и трудовой дисциплины, обеспечения безопасности труда, повышения качества продукции и другие.
Предложения, выработанные в бригаде, вносятся на рассмотрение мастера (производителя работ).
Бригаду возглавляет бригадир, назначаемый из числа передовых, наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями. Назначение бригадира производится приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации, строительного участка по представлению мастера (производителя работ).
Бригадир подчиняется мастеру (производителю работ), а при его отсутствии — другому руководителю.
Бригадир работает в бригаде в качестве рабочего по своей специальности, уделяя необходимое время руководству бригадой.
Бригадир наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах, должен знать:
Ø технологию производства, организацию, оплату и нормы труда, применяемые в бригаде;
Ø правила производства и приемки работ, формы и условия применения бригадного хозяйственного расчета;
Ø требования, предъявляемые к качеству строительно-монтажных работ, а также к строительным материалам, изделиям и конструкциям, используемым на рабочих местах бригады;
Ø номенклатуру приспособлений и оснастки, необходимые для производства работ;
Ø правила эксплуатации ручного и механизированного инструмента, приспособлений и инвентаря; инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ, порученных бригаде;
Ø должны уметь читать рабочие чертежи и монтажные схемы, пользоваться нормами и расценками на строительные и монтажные работы, применять документации по организации труда (технологические карты, карты трудовых процессов строительного производства) и калькуляции трудовых затрат, производить замеры выполненных бригадой работ.
Для более широкого обмена передовым опытом производственной и воспитательной работы, организация социалистического соревнования в строительных организациях может создаваться совет бригадиров, который избирается общим собранием бригадиров.
Организация и оплата труда в бригадах:
Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из содержания и характера производственного процесса, принятой технологии производства строительно-монтажных работ, объема, сложности и сроков их выполнения, требований научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, достигнутого уровня выполнения норм выработки, заданий по росту производительности труда, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов.
Бригады могут быть специализированными и комплексными.
Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах (видах работ).
Комплексная бригада организуется из рабочих различных профессий для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства или его законченную часть.
Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, должны уметь выполнять работы по одной или нескольким смежным профессиям.
В зависимости от условий производства и организации труда крупные бригады могут делиться на звенья (в т.ч. специализированные) для выполнения отдельных видов работ и для работы в нескольких сменах.
Каждой бригаде устанавливаются производственные (нормированные) задания по выполнению строительно-монтажных работ в соответствия с рабочими чертежами и действующими строительными нормами и правилам и создаются необходимые организационно-технические условия для их выполнения.
В целях повышения экономической эффективности строительного производства, развития инициативы и расширения участия рабочих в управлении производством бригады должны, как правило, переводиться на хозяйственный расчет в соответствии с действующим Положением о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве бригадном подряде. При этом бригадам могут устанавливаться плановые показатели по росту производительности труда, экономии материалов, топлива, электроэнергии, улучшению использования строительных машин и механизмов и других.
Оплата труда рабочих строительных бригад осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками, сдельными расценками, месячными окладами и положениями о материальном стимулировании.
Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных производственных показателей (сдельно-премиальная система оплаты труда), по аккордным нарядам, составленным за весь комплекс основных и вспомогательных работ, с премированием за его выполнение в установленный срок и досрочно. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за их качественное и своевременное выполнение.
В целях усиления материальной заинтересованности рабочих и улучшения работы бригады, упрощения учета выработки продукции начисление им заработной платы должно осуществляться, как правило, по конечным результатам работы.
Распределение коллективного заработка между членами бригады, а также доплата бригадирам производится в соответствии с действующим законодательством.
Права и обязанности бригадира:
При работе бригады в несколько смен в помощь бригадиру, обязанности и права которого определены настоящим Положением, можно назначать сменных бригадиров. Бригадирами назначается наиболее квалифицированные рабочие.
Основные обязанности бригадира:
— организовать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, внедрения поточно-расчлененных и других прогрессивных форм организации и методов труда с тем, чтобы обеспечить постоянный рост производительности труда, выполнение в установленный срок и досрочно производственных заданий при высоком качестве работ, рациональное использование строи тельных нажин и механизмов, экономию и сохранность строительных материалов, конструкций и изделий;
— своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственном) процессом и квалификацией;
— осуществлять контроль за соблюдением членами бригады правил производства строительных и монтажных работ, правил техники безопасности, выполнением производственных заданий, за качеством выполняемых бригадой работ и принимать меры к исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады;
— проверять подготовленность фронта работ и обеспеченность рабочих мест материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок инструмента, инвентаря и приспособлений и других неполадок;
— содействовать внедрению и развитию бригадного хозяйственного расчета, добиваться наибольшего экономического аффекта на основе совершенствования организация труда, рационального использования машин, механизмов, инструмента и материалов;
— развивать и поддерживать инициативу рабочих бригад по снижению трудоемкости работ, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить предложения по пересмотру устаревших и ошибочно установленных норм выработки, помогать членам бригады осваивать новые нормы разъяснять им условия работы и оплаты труда;
— систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень. Личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережливое отношение к социалистической собственности;
— совместно с профгрупоргом организовывать социалистические соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательности и рационализации.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер общественного воздействия или наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Бригадир имеет право:
Ø принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов бригады;
Ø давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер;
Ø вносить совместно с мастером (производителем работ), а при его отсутствии другим руководителем предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключения из нее с учетом мнения бригады;
Ø приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, с немедленным сообщением об этом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю;
Ø представлять совместно с профгруппоргом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю предложения:
а) о присвоении или повышении рабочих в установленном порядке квалификационных разрядов;
б) о моральном и материальном поощрении членов бригады, в том числе о премировании из фонда мастера;
в) о лишении или снижении размера премий, вознаграждения по итогам работы строительно-монтажных организаций отдельным членам бригады и соответствии с действующими положениями;
г) о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение ими обязанностей, возложенных на них правилами внутреннего трудового распорядка.
Права и обязанности звеньевых определяются ведомственными положениями о производственной бригаде и бригадире соответствующими инструкциями, утвержденными руководителем предприятия.
При работе бригады в несколько смен в помощь бригадиру, обязанности и права которого определены настоящим Положением, можно назначать сменных бригадиров. Бригадирами назначается наиболее квалифицированные рабочие.
Права и обязанности бригадира:
3.1. Основные обязанности бригадира:
— организовать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, внедрения поточно-расчлененных и других прогрессивных форм организации и методов труда с тем, чтобы обеспечить постоянный рост производительности труда, выполнение в установленный срок и досрочно производственных заданий при высоком качестве работ, рациональное использование строительных машин и механизмов, экономию и сохранность строительных материалов, конструкций и изделий;
— своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственном) процессом и квалификацией;
— осуществлять контроль за соблюдением членами бригады правил производства строительных и монтажных работ, правил техники безопасности, выполнением производственных заданий, за качеством выполняемых бригадой работ и принимать меры к исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады;
— проверять подготовленность фронта работ и обеспеченность рабочих мест материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок инструмента, инвентаря и приспособлений и других неполадок;
— содействовать внедрению и развитию бригадного хозяйственного расчета, добиваться наибольшего экономического аффекта на основе совершенствования организация труда, рационального использования машин, механизмов, инструмента и материалов;
— развивать и поддерживать инициативу рабочих бригад по снижению трудоемкости работ, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить предложения по пересмотру устаревших и ошибочно установленных норм выработки, помогать членам бригады осваивать новые нормы разъяснять им условия работы и оплаты труда;
— систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень. Личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережливое отношение к социалистической собственности;
— совместно с профгрупоргом организовывать социалистические соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательности и рационализации.
3.2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер общественного воздействия или наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Бригадир имеет право:
— принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов бригады;
давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер;
— вносить совместно с мастером (производителем работ), а при его отсутствии другим руководителем предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключения из нее с учетом мнения бригады;
— приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, с немедленным сообщением об этом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю;
— представлять совместно с профгруппоргом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю предложения:
а) о присвоении или повышении рабочих в установленном порядке квалификационных разрядов;
б) о моральном и материальном поощрении членов бригады, в том числе о премировании из фонда мастера;
в) о лишении или снижении размера премий, вознаграждения по итогам работы строительно-монтажных организаций отдельным членам бригады и соответствии с действующими положениями;
г) о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение ими обязанностей, возложенных на них правилами внутреннего трудового распорядка.
3.4. Права и обязанности звеньевых определяются ведомственными положениями о производственной бригаде и бригадире соответствующими инструкциями, утвержденными руководителем предприятия.
Общие положения о мастере в строительстве.
1.Мастер является руководителем и непосредственным организатором строительного производства и труда рабочих на порученном ему участке работ.
2.На должность мастера назначаются лица, имеющие законченное высшее или среднее техническое образование по строительной или другой соответствующей выполняемой работе специальности, а также наиболее квалифицированные рабочие, окончившие школы мастеров.
3.Лица без специального технического образования, работающие в настоящее время мастерами и не закончившие ранее школы мастеров (десятников), должны пройти в сроки, установленные руководителем строительной организации, обучение в государственных школах строительных мастеров и получить от аттестационной комиссии удостоверение на право занимать должность мастера.
Мастер должен обладать следующими основными техническими знаниями по своей специальности:
а) свободно читать рабочие чертежи и монтажные схемы, разбираться в сметах и единичных расценках на порученные работы;
б) уметь пользоваться основными геодезическими инструментами, применяемыми на стройке;
в) знать назначение и правила применения основных строительных машин, механизированных инструментов и приспособлений по соответствующим видам работ;
г) знать правила и способы определения качества выполняемых работ и правила приемки основных строительных материалов;
д) знать и уметь применять технические условия на производство и приемку строительных и монтажных работ по своей специальности;
е) знать нормы и расценки; уметь производить обмеры выполненных работ и производить по ним подсчет заработной платы рабочих;
ж) уметь применять тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки и поощрительные системы оплаты труда;
з) знать правила производства работ в зимнее время;
к) знания, правила охраны труда, техники безопасности и правила пожарной безопасности.
4.Назначение, перемещение и увольнение мастера производится руководителем строительной организации (строительно-монтажного управления, управления начальника работ и др.) по представлению старшего производителя работ или производителя работ, подчиненного непосредственно руководству строительной организации.
5.Мастер подчиняется непосредственно производителю работ и получает от него производственные задания.
6.Мастеру подчиняются все рабочие, занятые на руководимом им участке работ, и для этих рабочих указания мастера являются обязательными и могут быть отменены только производителем работ.
Что должен делать бригадир
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 462н «Об утверждении профессионального стандарта «Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта».
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2017 г. № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2017 г., регистрационный № 45529).
Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2020 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 июля 2020 г. № 462н
Профессиональный стандарт
Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта
I. Общие сведения
Оперативное руководство рабочими производственного
подразделения организации железнодорожного транспорта +————+
в соответствии с технологическим процессом ¦ 17.040 ¦
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение содержания в исправном техническом состоянии устройств, объектов железнодорожного транспорта, железнодорожного подвижного состава рабочими производственного подразделения организации железнодорожного транспорта |
---|
7232 | Механики и ремонтники летательных аппаратов, судов и железнодорожного подвижного состава | — | — |
---|---|---|---|
(код ОКЗ 1 ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
33.17 | Ремонт и техническое обслуживание прочих транспортных средств и оборудования |
---|---|
52.21.13 | Деятельность железнодорожной инфраструктуры |
(код ОКВЭД 2 ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Оперативное руководство рабочими производственного подразделения организации железнодорожного транспорта | 4 | Организация выполнения работ подразделения организации железнодорожного транспорта в соответствии с технологическим процессом | А/01.4 | 4 |
Обеспечение рабочих мест производственного подразделения организации железнодорожного транспорта материалами, инструментами и деталями | А/02.4 | 4 | |||
Контроль качества работ, выполняемых производственным подразделением организации железнодорожного транспорта, в соответствии с производственным заданием | А/03.4 | 4 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 7232 | Механики и ремонтники летательных аппаратов, судов и железнодорожного подвижного состава |
ЕТКС 4 | §2 | Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта |
ОКПДТР 5 | 11242 | Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов |
ОКСО 6 | 2.23.01.10 | Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава |
2.23.01.11 | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования подвижного состава (электровозов, электропоездов) |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Организация выполнения работ подразделения организации железнодорожного транспорта в соответствии с технологическим процессом | Код | А/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка рабочих мест, технического состояния оборудования, применяемого при выполнении производственного задания |
---|---|
Планирование выполнения производственного задания подчиненными работниками | |
Выбор способов выполнения производственного задания | |
Согласование вопросов выполнения производственного задания со смежными производственными подразделениями | |
Ведение технической и информационно-справочной документации при выполнении производственного задания в автоматизированных информационно-аналитических системах | |
Проведение инструктажей для обеспечения качества выполнения производственного задания с соблюдением требований охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности | |
Демонстрация рациональных и безопасных приемов выполнения производственного задания подчиненным работникам | |
Контроль знания подчиненными работниками подразделения организации железнодорожного транспорта технологического процесса | |
Необходимые умения | Применять методики планирования выполнения технологического процесса |
Анализировать и сопоставлять способы выполнения производственного задания | |
Оценивать результаты выполнения производственного задания | |
Принимать решения при выявлении нарушений технологического процесса | |
Пользоваться автоматизированными информационно-аналитическими системами при организации выполнения работ подразделения организации железнодорожного транспорта в соответствии с технологическим процессом | |
Применять средства индивидуальной защиты при выполнении технологического процесса | |
Заполнять документацию о процессе выполнения производственного задания и его результатах | |
Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по организации и выполнению технологического процесса в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Нормативно-технические и руководящие документы по организации труда на рабочих местах в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Нормативные правовые и локальные нормативные акты, регулирующие режимы труда и отдыха подчиненных работников, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила технической эксплуатации железных дорог в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Устройство, назначение эксплуатируемых и ремонтируемых узлов | |
Технологический процесс работы оборудования | |
Нормы расхода используемых материалов, инструментов и деталей в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Нормативно-технические и руководящие документы по учету выполняемых работ в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила электробезопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок работы в автоматизированных информационно-аналитических системах при организации выполнения работ подразделения организации железнодорожного транспорта в соответствии с технологическим процессом | |
Офисное программное обеспечение, связанное с организацией выполнения работ подразделения организации железнодорожного транспорта в соответствии с технологическим процессом | |
Технические условия погрузки и крепления грузов в вагонах и контейнерах в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок взаимодействия с непосредственным руководителем, представителями других структурных подразделений и подрядных организаций | |
Правила применения средств индивидуальной защиты в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила перевозки опасных грузов в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок ведения технической документации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок ведения отчетной документации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, санитарных норм и правил в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Обеспечение рабочих мест производственного подразделения организации железнодорожного транспорта материалами, инструментами и деталями | Код | А/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование потребности в материалах, инструментах и деталях для выполнения производственного задания |
---|---|
Организация получения и доставки к рабочим местам материалов, инструментов и деталей | |
Учет количества используемых материалов, инструментов и деталей | |
Контроль наличия на рабочих местах материалов и деталей для выполнения производственного задания | |
Контроль наличия и исправности инструментов, применяемых рабочими | |
Необходимые умения | Пользоваться автоматизированными информационно-аналитическими системами при планировании, учете получения, использования и наличия материалов, инструментов и деталей |
Применять методики планирования потребности в материалах, инструментах и деталях для выполнения производственного задания | |
Анализировать, сопоставлять способы получения и доставки к рабочим местам материалов, инструментов и деталей | |
Анализировать обеспеченность рабочих мест материалами и деталями | |
Анализировать наличие и исправность инструментов | |
Осуществлять входной контроль при получении материалов, инструментов и деталей | |
Заполнять документацию о расходовании материалов, инструментов и деталей | |
Необходимые знания | Нормы расхода используемых материалов, инструментов и деталей в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Нормативно-технические и руководящие документы по организации получения и доставки материалов, инструментов и деталей в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Нормативно-технические и руководящие документы по учету материалов, инструментов и деталей в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила технической эксплуатации железных дорог в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок входного контроля запасных частей и материалов в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила электробезопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок работы в автоматизированных информационно-аналитических системах при планировании, учете получения, использования и наличия материалов, инструментов и деталей | |
Офисное программное обеспечение, связанное с обеспечением рабочих мест производственного подразделения организации железнодорожного транспорта материалами, инструментами и деталями | |
Требования, предъявляемые к качеству материалов, инструментов и деталей, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок взаимодействия с непосредственным руководителем, представителями структурных подразделений и подрядных организаций | |
Правила применения средств индивидуальной защиты в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок ведения технической документации по учету количества используемых материалов, инструментов и деталей | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, санитарных норм и правил в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | — |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль качества работ, выполняемых производственным подразделением организации железнодорожного транспорта, в соответствии с производственным заданием | Код | А/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение способов контроля качества выполнения рабочими производственного задания |
---|---|
Диагностика технического состояния ремонтируемого оборудования, железнодорожного подвижного состава, объектов железнодорожного транспорта | |
Диагностика технического состояния отремонтированного оборудования, железнодорожного подвижного состава, объектов железнодорожного транспорта | |
Выявление отклонений при выполнении производственного задания | |
Проверка расходования материалов при выполнении рабочими производственного задания | |
Анализ причин отклонений при выполнении производственного задания | |
Принятие мер по корректировке отклонений, возникших при выполнении производственного задания | |
Информирование причастных руководителей об отклонениях, выявленных при выполнении производственного задания | |
Разработка предложений по повышению качества выполнения производственного задания | |
Необходимые умения | Пользоваться автоматизированными информационно-аналитическими системами при контроле качества работ, выполняемых производственным подразделением организации железнодорожного транспорта, расходования материалов |
Оценивать качество работ при выполнении производственного задания с использованием инструментов | |
Сопоставлять нормы расхода материалов с фактическим расходом при выполнении производственного задания | |
Производить диагностику технического состояния ремонтируемого и отремонтированного оборудования, железнодорожного подвижного состава, объектов железнодорожного транспорта | |
Пользоваться измерительными инструментами и приборами при проведении контроля качества работ по выполнению производственного задания | |
Принимать решения при неудовлетворительном качестве работ по выполнению производственного задания | |
Применять средства индивидуальной защиты при проведении контроля качества работ по выполнению производственного задания | |
Пользоваться средствами радиосвязи и телефонной связи при контроле качества работ по выполнению производственного задания | |
Анализировать результаты производственной деятельности исполнителей при выполнении производственного задания | |
Необходимые знания | Нормативные технические и руководящие документы по организации выполнения технологического процесса в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей |
Нормативные технические и руководящие документы, применяемые при выполнении технологического процесса, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Нормативные правовые и локальные нормативные акты по организации труда на рабочих местах в части, регламентирующей выполнение работ | |
Нормы расхода используемых материалов, инструментов и деталей в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Нормативные технические и руководящие документы по учету выполняемых работ в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила технической эксплуатации железных дорог в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила электробезопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок работы в автоматизированных информационно-аналитических системах при контроле качества работ, выполняемых производственным подразделением организации железнодорожного транспорта | |
Офисное программное обеспечение, связанное с контролем качества работ, выполняемых производственным подразделением организации железнодорожного транспорта | |
Порядок взаимодействия с непосредственным руководителем, представителями других структурных подразделений и подрядных организаций | |
Правила применения средств индивидуальной защиты в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила перевозки опасных грузов в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок ведения технической документации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Порядок ведения отчетной документации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, санитарных норм и правил в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | — |
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва |
---|
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный № 56976), приказом Минтруда России, Минздрава России от 3 апреля 2020 г. № 187н/268н (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный № 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. № 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный № 58430).
4 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 52, раздел «Железнодорожный транспорт».
5 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
6 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Заново утвержден профессиональный стандарт «Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта». Он заменит стандарт 2017 г.
Бригадир руководит рабочими производственного подразделения в части содержания в исправном техническом состоянии устройств, объектов ж/д транспорта, подвижного состава.
Он тарифицируется на один разряд выше рабочих, которыми руководит, но не ниже 5 разряда.