Что делать с нами?
Специалист по работе
с постоянными Клиентами
- Регулярно посещать своих Клиентов на ограниченной территории Качественно консультировать Клиентов, информировать о сервисе и услугах Контролировать оплату и формировать стратегию развития
Менеджер по работе с Клиентами
- Проводить телефонные переговоры для дальнейшего делового сотрудничества (клиентскую базу предоставим) Выявлять потребности Клиентов Назначать встречи для презентации СПС КонсультантПлюс Вести базу (1С:Предприятие), заполнять заявки на встречи
Менеджер по продажам
- Выезжать на запланированные встречи с Клиентами (Клиента мы уже нашли!) Вести переговоры с первыми лицами компаний Организовывать личные продажи справочно-правовой системы КонсультантПлюс Быть активным и мобильным
Менеджер по работе с клиентами 1С
- Работать с клиентской базой; Вести переговоры по телефону – выявлять и формировать потребности, презентации, формировать технико-коммерческие предложения, работать с возражениями, заключать договора.
Клиент-менеджер
- вести переговоры по телефону с сопровождаемыми Клиентами компании; вести переговоры по продлению обслуживания; оценивать удовлетворенности Клиентов и выявлять потенциальные зоны улучшения взаимодействия с Клиентами; допродавать сопровождаемым Клиентам (программные продукты и услуги по 1С); взаимодействовать со специалистами по вопросам обслуживания Клиентов; административная работа в Корпоративной Информационной Системе (контроль оплаты, ведение контактов с Клиентами, оформление договоров).
Экономист-консультант
- Предоставлять бухгалтерские и налоговые консультации в торговой, оборонной, банковской, строительной, социальной, инвестиционной и других сферах деятельности; Составлять подборки документов по запросам Клиентов из СПС КонсультантПлюс; Консультировать устно по вопросам средней сложности и простым.
Что делать консалт сотрудники
Входим в топ-100 лучших работодателей
Большой и сплочённый коллектив
Реализация профессионального потенциала
Привлекательная система мотивации
Возможность личного и карьерного роста
Специалист по телемаркетингу Для тех, кто готов стать специалистом в технике ведения переговоров и профессионально расти
Специалист по работе с постоянными Клиентами Для тех, кто уверен в себе и готов представить сервис нашей компании
Специалист по продажам Для тех, кто уверен в себе, общителен и хочет построить карьеру в одной из самых востребованных сфер деятельности
Создаём все условия для карьерного роста
Карьера в КонсультантПлюс
#чтоделатьконсалт
С этим корпоративным хэштегом наши сотрудники выкладывают фотографии из жизни компании Лайков по хэштегу: 234 480
Больше, чем просто коллеги Посмотреть все ›
Участвуем в ежегодных «Спартакиадах» Первые не только в бизнесе, но и в спорте
Проводим корпоративы для сотрудников Звёзды эстрады выступают для наших сотрудников
Первыми в отрасли организовываем массовый забег Спортивный праздник в формате Family day
Поздравления с 25-летием от Клиентов и партнёров Все поздравления ›
Наталья Калинина ПАО «Сбербанк», директор Управления прямых продаж Московского Банка
Ирина Апексимова Театр на Таганке, директор театра, актриса
Нелли Васильева Музей-заповедник «Коломенское», главный бухгалтер
Дмитрий Лозицкий НП ИПБ, заместитель директора НП ИПБ России Москвоского региона
Татьяна Смирнова Эксперт по налогооблажению и налоговому контролю
Алёна Коваленко Специалист по продажам
Так как сидеть на одном месте мне очень сложно, меня очень привлекло предложение с разъездным характером работы. Это позволило мне реализовать себя как хорошего переговорщика.
Есть возможность знакомства с новыми людьми в разных сферах деятельности. Вряд ли сидя в офисе, я бы смогла получить такой неоценимый опыт в продажах. К тому же я могу хорошо зарабатывать, и компания дает для этого все инструменты.
Ангелина Асташова Руководитель блока информационного сопровождения «Москва-Запад»
Я люблю и ценю компанию за то, что она дала мне новые возможности. Я приобрела друзей, которые умеют поддерживать и радоваться моим успехам. За десять лет работы я выросла от специалиста информационного сопровождения до руководителя блока, благодаря желанию, наставничеству, здоровой конкуренции и тренингам. Компания делает успешного переговорщика из каждого сотрудника и каждого учит тому, как достичь результатов, которые будут хорошо оплачены.
Ольга Дымкович Руководитель отдела крупных корпоративных Клиентов по работе с Клиентами
Римма Тюрина Руководитель сбытового блока
В компанию меня изначально приняли на позицию специалиста по продажам. Но, как выяснилось, если ты ответственно подходишь к делу, это не остается неотмеченным, и вскоре мои доходы пошли вверх, а затем произошло и первое повышение по карьерной лестнице. Сейчас я уверена: самое ценное в Компании – это кадры!
Гулбахор Шодиева Заместитель руководителя группы продаж
Очень здорово, когда человеку нравится то, чем он занимается. Наверное, поэтому я уже 11 лет работаю в «Что делать Консалт». Здесь я смогла реализовать себя и многому научиться. И, пожалуй, самое ценное для меня – это дружеская атмосфера, у нас отличный коллектив!
Олег Трубачеев Ведущий программист 1С
Считаю, что самое главное в любом деле – люди, и руководство Компании, я это ощущаю, считает также. Поэтому я с первых дней почувствовал себя комфортно. Человеческие отношения между профессионалами, основанные на взаимном доверии, а также творческий и добросовестный подход к работе – вот залог нашего общего успеха.
Галина Конычева Заместитель руководителя группы продаж учебных мероприятий
Лидия Лунькова руководитель группы телефонных продаж
Работа в «Что делать Консалт» ‒ это уверенность в завтрашнем дне, так как организация стабильная и постоянно идёт вперёд. Компания даёт возможность развиваться вместе, я могу брать новые проекты и реализовывать задуманное. Здесь ценят кадры, голос каждого сотрудника будет услышан. В обучение вкладывается немало сил, ведь сотрудники ‒ это лицо компании. Я пришла в «Что делать Консалт» в 2012 году и спустя столько лет я уверена, что именно здесь хочу повышать свой потенциал и достигать поставленных целей.
Евгений Малышев руководитель группы телефонных продаж
Компания «Что делать Консалт» неравнодушна к своим сотрудникам, помогает подняться по карьерной лестнице. Здесь у меня есть возможность получать новые знания, участвовать в различных мероприятиях. Также огромным плюсом работы в «Что делать Консалт» я считаю свой коллектив: коллеги всегда готовы помочь, не бросят в трудную минуту! Конкретно на должности руководителя группы телефонных продаж мне нравится развивать менеджерские навыки за счёт постоянного обучения, а также обмениваться знаниями с более опытными коллегами.
Виктор Прохоров руководитель сбытового блока «Подмосковье»
Устраиваясь на работу в «Что делать Консалт» на должность менеджера по продажам, я рассчитывал на карьерный рост в компании с богатой историей. Мои ожидания более чем оправдались: со стартовой должности я вырос до руководителя сбытового блока. Для каждого сотрудника важно, чтобы компания была честной и стабильной. За 9,5 лет моей работы меня или моих подчинённых ни разу не обделили: всё обещанное, премии, зарплаты мы получаем вовремя. В «Что делать Консалт» большие возможности для развития, регулярные тренинги, благодаря которым мы не стоим на месте. Компания вкладывается в сотрудников, я это очень ценю. У нас молодой и энергичный коллектив единомышленников, готовый совершать подвиги и идти вперёд!
Яна Акинфеева руководитель отдела продаж «Персей»
Я работаю в «Что делать Консалт» с 2013 года, устроилась в возрасте 18 лет. Начинала с должности специалиста по информационному сопровождению, далее ушла в продажи и стала лучшим продавцом по итогам 2015 года. Сразу после победы меня повысили до руководителя отдела продаж, и вот уже 4 года я успешно руковожу отделом. По результатам 2019 года мой отдел стал лучшим в компании! «Что делать Консалт» я очень благодарна за рост, развитие, поездку в Барселону и, конечно же, за возможность зарабатывать. ЧДК – это многогранная компания, которая даёт знания и развитие в разных областях – как личных, так и профессиональных. Если кто-то хочет начать нормально зарабатывать, то это по адресу, главное – трудиться, но это нужно абсолютно везде!
Дмитрий Пискунов руководитель отдела телефонного маркетинга «Аквамарин»
Марине Григорян менеджер по развитию региона
В «Что делать Консалт» мне работается отлично, легко и непринуждённо. Сама компания добросовестная, многогранная. Нравится система мотивации (игры, бонусы, призы, поездки), доходы с других проектов и надбавки к окладам. Всегда можно заработать деньги! В работе ценю отношение и коллектив. С этим мне очень повезло. В своём отделе я чувствую себя комфортно, руководители всегда идут навстречу. В этой компании начинающие продавцы смогут развить обаяние, харизму, стать смелее, вырасти как личность благодаря тренингам и большому количеству общения с разными людьми.
Дмитрий Шейков специалист по продажам
Компании «Что делать Консалт» искренне благодарен за то, что научили продавать с 0 % до 99 %. С первого дня весь коллектив был настроен, чтобы люди продавали. Эта позитивная обстановка не покидает и спустя год! Хорошая компания, крепко стоит на ногах, действительно огромная база знаний для начинающих специалистов. Спасибо всей команде!
Виктория Ничушкина специалист по телемаркетингу
Уже в первые минуты собеседования я поняла, что буду работать в молодом, доброжелательном коллективе, где всегда поддержат и подскажут, какие у тебя точки роста. Если в тебе есть стержень бойца, то здесь ты обязательно научишься по-настоящему зарабатывать! В «Что делать Консалт» все успехи и достижения людей не остаются без внимания. Подарки, грамоты, кубки, даже поездки за границу (конечно, за счёт компании) ‒ всё это возможно и карьерный рост в том числе! Главное только ‒ желание достигнуть настоящих высот!
Дарья Ливанова специалист по телемаркетингу
Компания «Что делать Консалт» отличается стабильностью, благоприятными условиями работы, удобным графиком, шикарным коллективом (такого, я вас уверяю, вы не встретите нигде)! Коллеги всегда добры, отзывчивы, а количество заработанных денег зависит только от вас! Также в компании приветствуется инициатива профессионального роста, регулярно проводятся интересные тренинги. На должности специалиста по телемаркетингу мне нравится общаться с клиентами-профессионалами своей отрасли, заводить новые полезные знакомства, работать на результат. Когда видишь конечный итог своих усилий, это с каждым разом мотивирует всё сильнее!
Эльмаз Таирова специалист по продажам
В «Что делать Консалт» прекрасные возможности для развития своих навыков, а также для приобретения новых. Тут ты прокачиваешь как профессиональные, так и личные качества. Работаешь в хорошем, дружном коллективе с крутыми руководителями, что позволяет тебе делать лучшие результаты. И при этом имеешь неограниченные финансовые возможности заработка!
Что делать консалт сотрудники
\u00a0 \u00a0
\u041d\u0430\u0448\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0432 \u0447\u0438\u0441\u043b\u043e \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u0445 \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043e\u0440\u0441\u043a\u043e-\u043a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438.
\u00a0\u041c\u044b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u044b \u0432 \u043a\u0430\u0436\u0434\u043e\u043c \u0438\u0437 \u0448\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438: \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0435 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c \u041a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u043d\u0442\u041f\u043b\u044e\u0441, \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439 1\u0421, \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430, \u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043a\u0432\u0430\u043b\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0438 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0435 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430.
\u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b \u00ab\u0427\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u041a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u00bb \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u044b \u0432 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430\u0445 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430, \u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043b\u0442\u0435\u0440\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0443\u0447\u0451\u0442\u0430, \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u043e\u0431\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430, \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0439, \u043e\u0446\u0435\u043d\u043e\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0439 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f.
\u041c\u044b \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u0438\u043c\u0441\u044f \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0441\u0430\u043b\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0431\u043b\u0438\u0436\u0435 \u043a \u043b\u044e\u0434\u044f\u043c, \u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043e\u043c \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u044b\u043c \u0438 \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u043d\u044b\u043c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u043e\u043c \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u041a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432, \u043f\u0440\u0435\u0432\u0440\u0430\u0449\u0430\u044f \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432 \u043f\u0440\u0438\u0431\u044b\u043b\u044c.
\u0427\u0442\u043e \u043c\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u0430\u0433\u0430\u0435\u043c:
\u0412\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043d\u0435 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u043b\u0438\u043d\u0435\u0439\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \u0432\u0430\u043c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u043c\u043d\u043e\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432\u0430\u0440\u0438\u0430\u043d\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u044b \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043f\u043e\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438. \u041c\u044b \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c \u0434\u0432\u0435\u0440\u0438 \u043a \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044f\u043c: \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044e, \u043f\u0435\u0440\u0435\u043a\u0432\u0430\u043b\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0433\u043e \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430.
Отзывы сотрудников о компании Что делать Консалт
Менеджер по продажам
Коллектив, белая зп, оплата ГСМ, Офис, рабочее место, компания дает понять, что не для того мама растила принцессу, чтобы она работала в таком говне, есть много компаний, где условия намного лучше.
Ну что товарищи запаситесь попкорном и погнали разносить по фактам эту секту. 1. Начнем пожалуй с продукта. В Консультанте плюс, однозначно лидер среди всех СПС систем, но хочу напомнить, что ЧДК является не единственным дилером данной программы и по мимо ЧДК их еще порядка 10–15 по Москве, как крупных так и не очень. При том, что разницы в цене нет никакой, цену устанавливает разработчик программы. В этой конторе решили брать убогим сервисом и горячей линией, я не знаю что у других компаний за сервис, но конкретно этот не вызвал у меня эффекта ВАУ, но тебя с пеной у рта будут зомбировать, что клиенты будут покупать К+ только за него. Серьезно?! Отадавать по от 7 до 12 к за доступ к сайту вконтакте? Продукт самый дорогой на рынке, а кто же есть еще? Главбух, гарант, контур которые дешевле в среднем на 30–40% процентов. Прочитай и подумай готов ли ты к такой конкуренции? Плюс бесплатная база К+ есть в интернете на официальном сайте разработчика. Важно, что до того когда вы каждый раз придете на встречу, того же самого бухгалтера уже задалбают конкуренты своими звонками. 2.Обучение. На протяжении обучения и всевозможных тренингов, всяких марафонов которых тут просто очень много и они бесполезные, на которых тебе будут говорить что К+ это супер программа, аналогов нет, научись продавать, научись правильно строить общение и все у тебя будет хорошо, находи правильно ЛПР, директора не кусаются и так далее. Ребят пересмотрите пожалуйста свою систему обучения, она не работает, то что тренера что-то рассказывают с умным видом обычные вещи, не приносит пользы. Зачем нам в понедельник в 8.30 утра бегать по кабинетам и выслушивать новые новшества этого месяца, товарищи кто придумал этот марафон, вас что в powerpoint и outlook забанили, вы не знаете как делать презентации и тестирование, это в разы эффективней, что бы сотрудник сам изучал материал и затем проходил тестирование для его закрепление, а не ваши эти марафоны, на которых нужно быть для галочки и дальше уже сутра задолбленный ехать к клиенту на другой конец МСК. 3. Начальство. В них я могу отметить положительные качества, ты всегда можешь к ним обратиться, помогут—подскажут, по началу мне повезло, я попал в хорошие руки, который со мной занимался, старался убрать негатив, у него была заинтересованность в том, что бы я продавал, но потом мне попался просто дегенеративный самодур, «базарит как быдло» мат через слово и таких к сожалению большая часть, а все потому, что подняться в этой конторе может каждый у кого IQ выше 5, добрая часть РОПов ЧДК читайте про себя и исправляйтесь. Ваша зп напрямую зависит от продаж и настроя продавца, если вы его срете каждый день и нагибаете, продавать он от этого не начнет. Не раз становился свидетелем, что после очередного разговора коллеги шли и писали заявление по собственному. 4. ЗП. Начнем с огромного заявления, что это 47 750 (так указано на hh) вопрос откуда взялась такая цифра если первоначально твоя зп составляет 31 с копейками. (это с вычетом) Разберем по порядку как складывается твоя ЗП. Твоя ЗП=оклад+продажи+ГСМ (для тек кто на своём авто) система мотивации одна продажа в месяц = 3—5 р в зависимости от комплекта, 2 продажи 14–16 к, 3 продажи +/- 22 000 рублей, откуда на сайте висит сумма от 80 000 мне не понятно, это цифры за пределами реальности. Тут можно получать такие деньги, но только в том случае если из квартала в квартал закрывать планы. Планы квартальные это 9–12 ПЧП. Тут мой дорогой друг не так все просто. У каждого комплекта есть свой вес, к примеру Базовый весит 0.8 оптимальный 1.2, округляется кратное выше или ниже 5 в большую или меньшую сторону. Итог, что бы получать как указано 47 850, тебе нужно делать минимум по 2 продажи, если ты думаешь что это так просто, тогда это компания для тебя. 5. Клиенты. я не буду много писать, для этой компании все крупняки у кого штат больше 100 человек, а остальные фирмы однодневки с мизерным оборотом. 6. На этапе обучения, человек 5 сказало, что они пришли сюда работать, чтобы обзавестись выгодными связями, знакомствами. Забудьте, все ваши знакомства эти дамы бальзаковского возраста которых вы будите заёбывать своими звонками и визитами. 7. очень большое количество менеджеров по продажам, большая текучка, давно избитая база, есть топы которые зарабатывают от 100, но я не был им. Вывод, стоить идти или нет, решать только Вам. Всё познается в сравнении. Если относительно МТС или Мегафона то компания хорошая для трудоустройства. В остальном, я бы ее не советовал 8. Все положительные отзывы написаны HR, не видитесь
Должность не указана
Из преимуществ это прежде всего возможность влиять на свой доход. Если низкие показатели за период, то точно знаешь кто в этом виноват — ты сам. С другой стороны всегда есть мотивация показать результат выше и лучше. Очень ценю тот момент, что руководство компании не гонится только за количественным результатом, тут важнее качество.
Стандартный график 5/2 с 9 до 18 — для меня комфортнее было бы работать в смену.
Что делать консалт сотрудники
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» — это пример успешного объединения самостоятельных и юридически независимых партнёров для достижения общей цели в области консалтинговых услуг – создать лучший клиентский сервис на рынке.
Объединение специалистов высокого уровня, постоянный обмен опытом – позволяют решать задачи практически любой сложности, развивать лучшие экспертные компетенции, создавать новые продукты высокого качества и максимально комфортные условия работы для наших Клиентов.
Каждый партнер Первого Дома Консалтинга – признанный лидер в своей отрасли.
Синергия нескольких бизнес-направлений:
обеспечивает нашим Клиентам инновационной сервис, расширяющий понятие консалтинга.
Сервисы
Крупнейшая справочно-правовая система и самый удобный инструмент для работы бухгалтера, юриста, руководителя и кадровика. Клиентам нравится работать с нами, потому что специалисты «Что делать Консалт» сопровождают весь цикл работы — от установки и адаптации программы под индивидуальные потребности Клиента до регулярного сопровождения, обновления баз данных, обучения работе с системой. Экспертная Линия консультаций подготовит ответ на любой вопрос Клиента.
1500+ материалов в КонсультантПлюс подготовлены с участием экспертов «Что делать Консалт»
Лучшие абсолютные показатели с 2008 года
365 дней в году работает Линия Консультации
150+ сертифицированных специалистов
200+ успешно внедрённых проектов с чеком более 1 000 000 рублей
7 дней в неделю работает Линия консультаций
Программа 1С, предназначенная для автоматизации управления и учёта на предприятиях различных отраслей. «Что делать 1С» поставляет, адаптирует, сопровождает, обслуживает, настраиваем, внедряем и дорабатываем программы 1С. Если у Клиента возникает вопрос по работе с программой, наши эксперты на выделенной Линии консультаций 1С готовы разобрать его и подсказать решение как по телефону, так и онлайн. «Что делать 1С» входит в топ-5 Центров сопровождения 1С и является официальным партнёром фирмы «1С». Для сопровождения Клиентов мы разработали уникальные тарифы, которые отвечают потребностям любого бизнеса.
Учебный центр «Что делать Квалификация»
Лицензированный учебный центр. В течение 28 лет проводим профессиональную переподготовку и повышаем квалификацию специалистов. Тематика образовательных мероприятий: бухучёт и налогообложение, управление персоналом, финансовый менеджмент, экономика и право. Все программы долгосрочных курсов разработаны с учётом требований профстандартов.
№ 1 в России по количеству подготовленных профессиональных бухгалтеров с 2015 года
Лекторы центра – практикующие эксперты с успешным опытом преподавания
Аккредитованный партнёр Института профессиональных бухгалтеров России, Ассоциации АССА и Палаты налоговых консультантов
500 000 000 рублей мы сэкономили нашим Клиентам
10 000+ успешно выполненных консалтинговых проектов
500+ постоянных Клиентов
Аудит
Проверка финансовой и хозяйственно-экономической деятельности учреждения, предприятия, проводимая независимыми специалистами. Наши Клиенты не только окупают вложенные деньги, но и многократно увеличивают отдачу. Аудит позволяет существенно снизить финансовые потери (штрафы, выявленные недостачи, мошеннические действия и т.д.), минимизировать вероятность ошибок в бухгалтерском учете, своевременно устранить ошибки, выявить потенциал развития системы внутреннего контроля и подтвердить деловую репутацию организации. Квалификация специалистов подтверждена квалификационными аттестатами аудиторов и дипломами по международным стандартам финансовой отчетности DiplFR ACCA. «Что делать Аудит» является действительным членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» и более 20 лет входит в список ТОП крупнейших аудиторско-консалтинговых групп и сетей России.
Регистрация и оценка
Год за годом мы демонстрируем внимательное отношение к документальному сопровождению сделок Клиента от открытия до ликвидации компании, от оценки оборудования и недвижимости до оценки бизнеса и производственных комплексов. Наши специалисты прошли обучение МВА при ВАВТ Минэкономразвития Российской Федерации.
1 000+ успешно проведённых процедур реорганизации и ликвидации
Команда
Нам доверяют
О нас говорят
Наши награды
Образование
Поморский государственный университет имени М.В. Ломоносова, юридический факультет (Архангельск).
Executive MBA Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва), курс «Стратегическое управление и лидерство».
Стажировался
University of Cambridge Judge Business School (Кембридж, Великобритания).
Карьера
В 2001 году пришёл в компанию на должность «Специалист по продажам» и уже через год получил первое заметное повышение.
С начала 2008 года назначен директором по продажам, где под его управлением была выстроена системная структура целого департамента, позволившая привлечь на обслуживание в «Что делать Консалт» самое большое число Клиентов в отрасли.
С середины 2011 года был переведён на должность директора по информационному обслуживанию Клиентов для повышения показателей этого подразделения.
В 2013 году стал исполнительным директором «Что делать Информ».
При участии Тимура Валерьевича компания добилась значительных успехов на рынке КонсультантПлюс, что позволило «Что делать Консалт» вырваться в лидеры отрасли.
Жизненное кредо
Люблю людей, которые хотят сделать немного больше, чем должны, и чуть-чуть больше, чем могут.
Образование
Московский авиационный институт.
Executive MBA Всероссийской академии внешней торговли.
Карьера
В консалтинговом бизнесе больше 23 лет, стояла у истоков основания компании.
С 2006 года занимает должность исполнительного директора «Что делать Регистрация».
Считает, что успеха всегда добивается тот, кто много работает сам и не теряет человеческой сущности в погоне за наградами.
Жизненное кредо
«Горите» ярче: у того, кто всегда «горит», получается «зажечь» и других!
Образование
Харьковский государственный технический университет радиоэлектроники.
Повышение квалификации по программе «Финансовый менеджмент».
Диплом профессионального аудитора.
Executive MBA Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва), мастер делового администрирования.
Персональное управленческое искусство постоянно повышает на семинарах Тарасова, Манна, Фридмана и других спикеров в России и за рубежом.
Стажировался
University of Cambridge Judge Business School (Кембридж, Великобритания).
Карьера
В 1993 году основал компанию «Что делать Консалт» в г. Москве, которая начала заниматься распространением правовой информации КонсультантПлюс и услуг 1С.
В 1996 году открыл отделение «Что делать Консалт» и в Санкт-Петербурге.
Уже в 1999 году создал новое направление деятельности компании – «Что делать Аудит» в Москве и Санкт-Петербурге, а с 2006 года компания стала предоставлять образовательные услуги. Новаторские решения и личный подход к делу позволили надолго опередить конкурентов в сервисной сфере.
Сторонник гибкой системы управления и современного подхода к формированию команды. Большое внимание уделяет обучению своих специалистов. Это позволяет готовить серьёзную команду профессионалов, где потенциал и изобретательность каждого сотрудника – главная ценность компании.
Чувство сопричастности, любовь к Клиенту и Сотруднику – базовые элементы, заложенные в политику проекта на старте. По сей день это главный секрет корпоративного успеха и личный девиз Павла Гориславцева.
Жизненное кредо
Счастье – исключительно внутренняя категория, не зависящая от внешних обстоятельств. Будьте к нему готовы!
Образование
Московский лесотехнический институт, специализация «инженер-экономист».
Курсы повышения квалификации, сертификат профессионального бухгалтера.
Карьера
В 2000 году начала карьеру в компании c должности главного бухгалтера, полностью сменив свой предыдущий профессиональный курс и сферу деятельности.
Уже в 2004 году была назначена финансовым директором.
В 2006 году в непростой период экономического кризиса была одним из инициаторов создания Центра повышения квалификации.
В 2008 году стала председателем правления «Что делать Консалт».
С этого момента и по сей день обеспечивает устойчивую систему управления компанией и командой, что позволяет достигать всех поставленных целей и не бояться амбициозных планов.
Жизненное кредо
Важно любить дело, которым ты занимаешься, но ещё важнее любить людей, без которых это дело теряет всякий смысл.
Образование
Московский государственный открытый университет имени В. С. Черномырдина, специализация «Менеджмент организации».
Персональное обучение внешних спикеров.
Карьера
С 16 лет Виктория Свирина самостоятельно обеспечивала себя. Амбиции, целеустремлённость и желание перенять опыт профессионалов привели её в «Что делать Консалт», где она начинала с должности координатора мероприятий в Учебном центре. Вскоре Виктория стала руководителем группы администрирования, затем руководителем группы продаж, а затем возглавила отдел. В 2018 году заняла должность исполняющего обязанности директора Учебного центра.
«В компании я профессионально развивалась благодаря своим коллегам, в частности, Наталье Макаревич и Анаре Мещеряковой: они многое мне доверяли, позволяли самостоятельно принимать решения. Свобода выбора для меня очень важна», – комментирует Виктория. Карьерный рост она объясняет тем, что стремилась многому научиться и поработала во всех отделах, а также готова была пожертвовать личным временем. «Если ты хочешь развиваться в компании, то тебя не должны уговаривать что-то сделать, ты сам проявляешь инициативу. На таких людях держится бизнес. Также ты всегда мысленно возвращаешься к цели, которую поставил, и, прежде чем принять решение, держишь цель в голове и оцениваешь, приблизит твоё решение тебя к ней или отдалит. Для меня это лайфхак. Мы очень много ленимся! Возможностей гораздо больше, чем мы думаем», – считает Виктория.
Жизненное кредо
Каждый человек создан для счастья, как птица для полёта.
Образование
Московский государственный институт электроники и математики, специализация «проектирование и технология радиоэлектронных средств».
Executive MBA Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва), специализация «стратегическое управление и лидерство».
Стажировался
University of Cambridge Judge Business School (Кембридж, Великобритания).
Shanghai Jiao Tong University (SJTU) Antai College of Economic and Management (АСЕМ) (Шанхай, Китай).
Карьера
В 2001 году начал карьеру в должности специалиста по информационному обслуживанию Клиентов и уже в 2004 году возглавил свой отдел.
Спустя шесть лет Андрей занял пост директора по обслуживанию крупных и корпоративных Клиентов, а ещё через три года стал директором по обслуживанию Клиентов. Пройдя все этапы карьерного роста, он уверен, что высокие результаты достигаются путём предоставления отличных услуг нашим Клиентам и большим вкладом в развитие наших сотрудников. В своей статье «Слушать, слышать, понимать» рассказывает о том, что нужно делать начинающим руководителям для выстраивания своей успешной карьеры.
Жизненное кредо
Залог успеха каждого руководителя — развиваться самому и развивать своих сотрудников.
Образование
Мордовский государственный педагогический институт имени М. Е. Евсевьева, специальность «история».
Государственный университет управления, специальность «МВА-маркетинг».
Карьера
Пришла в компанию в 2004 году на должность специалиста по внедрению системы КонсультантПлюс и за последующие годы успела поработать в нескольких направлениях компании.
В 2007 году руководила Учебным центром КонсультантПлюс, а в 2010 — службой развития сервиса.
В 2013 году стала исполнительным директором Центра повышения квалификации, в 2015 — возглавила направление 1С.
Навыки продаж использует до сих пор, продавая свои услуги Клиентам, а идеи — команде. В своей статье «Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов» даёт рекомендации, как стать успешным руководителем. Высшая профессиональная цель — создавать сервис, который сделает жизнь и работу нашего Клиента лучше: удобнее, проще и приятнее.
Жизненное кредо
В жизни нужно двигаться так, чтобы дорога за тобой «сминалась в гармошку».
Образование
Высшее военно-морское училище имени М.В. Фрунзе, специальность «штурманская Военно-Морского флота».
Высшие офицерские классы, специальность «командир атомной подводной лодки».
Франко-российский институт делового администрирования, специальность «менеджмент».
Карьера
Уникальный карьерный путь командира тяжелого атомного подводного крейсера, отдавшего флоту более 20 лет, продолжился полной сменой деятельности: службу Андрей Владимирович закончил в 1998 году, но отдыхать не стал и приступил к активному освоению гражданской жизни.
Жизненное кредо
Двигаться вперёд, не переступая через людей.
Образование
Финансовая академия при Правительстве РФ.
Всероссийская академия внешней торговли.
Оценщик 1 категории, член СРО «Российское общество оценщиков».
Карьера
Руководит направлением «Аудит. Консалтинг» с 2013 года.
В работе придерживается открытости, корректности и честности по отношению к сотрудникам и Клиентам. Внимание к деталям, постоянный поиск альтернативных решений, уверенность в успехе позволяют добиваться поставленных целей.
Жизненное кредо
Каждый из нас может изменить мир вокруг себя.
Образование
КГПУ по специальности «Математика, информатика и вычислительная техника».
КГАСА по специальности «Экономика и управление на предприятии».
Международный диплом по управленческому учёту CMA.
Карьера
В сети «КонсультантПлюс» работает с августа 1995 года. Карьера сложилась быстро и успешно. Начинала как менеджер базы данных, внесла значительный вклад в формирование телемаркетинга РИЦ. Продажами занималась всегда и с удовольствием, а педагогический такт помогал развивать и мотивировать подчинённых на позиции руководителя. Профессиональному росту способствовал также серьёзный обмен опытом с коллегами сети «КонсультантПлюс».
«Если говорить о личностном развитии, то на месте я не сижу. Регулярно учусь, посещаю тренинги по продажам, стала аккредитованным специалистом в сфере закупок и охраны труда, есть опыт создания подразделений с нуля», – рассказывает Наталья. Считает, что для продавцов важны гибкость, умение думать и быстро принимать решения. «Работать надо много и двигаться, двигаться вперёд! Столкнувшись с трудностями, необходимо проанализировать ситуацию, отметить положительные стороны, обязательно выделить рациональное зерно. Когда мы начинаем искать крайних, это нас никуда не двигает, не развивает», – считает она. Ещё один постулат Натальи: «Относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы относились к вам». Это позволяет сохранить деловые отношения, заработать авторитет и помогает быстрее достигать общих целей.
Жизненное кредо
Ещё студенткой прочитала на фасаде здания фразу: «Девиз труда – начинай с себя» и с того момента идёт с ней по жизни. Считает, что человек отражается в своих поступках.