что делать чтобы берцы не воняли
Как разносить берцы: способы размягчения кожи, защита от мозолей и удаление неприятного запаха
Высокие шнурованные ботинки рассчитаны на долгий срок службы. Поэтому производятся из толстой кожи, которая при носке может натирать. Добавьте к этому укреплённые носки и пятки, толстые швы, жёсткий подъём. Но обувь, изготовленную из натуральной кожи можно расширить и смягчить. Есть много способов как быстро разносить берцы.
Метод смачивания
Если натирают берцы, и вы готовы потратить время, чтобы разносить их, то этот способ поможет. Смачиваем толстые носки водой или спиртовыми растворами. Причём, последние быстрее сохнут. Но нельзя обрабатывать кожу чистым спиртом. Подойдёт водка, одеколон или разведённый спирт. Можно использовать просто воду. Надеваем берцы на мокрые носки или на сухие и внутрь заливаем раствор.
Зашнуровываем и два часа активно ходим. Желательно приседать, бегать, шевелить пальцами, перекатываться на подошвах. Способ не подходит для обуви с утеплителями. В этом случае, лучше надеть несколько толстых сухих носков, втиснуть ноги в ботинки и походить. Помогает вариант с удалением стельки. После носки и растяжения можно вернуть стельку на место.
Метод нагрева
Сделать берцы мягче поможет деликатный нагрев. Осуществляется со помощью фена, калорифера или кипящего чайника. Проблемные места разогреваются, берцы надеваются и разнашиваются. Причем делать это лучше поэтапно:
От тепла кожа становится мягче. Пока носите – растягивается. Остывает – принимает форму ноги.
Механический способ
Применяется, если берцы жмут в жёстких и усиленных местах. Заключается в постукивании киянкой или другим молотком, завернутым в ткань. Но аккуратно, чтобы не разбить носок. Хорошо размягчает пятку. Способ можно совмещать с нагревом или смачиванием проблемных мест. Грубая кожа не боится небольших ударов. Эластичность материала позволяет размягчить особо жёсткие места без вмятин и прогибов.
Метод заморозки
Еще один способ как растянуть берцы в домашних условиях с помощью воды, замороженной внутри ботинок. Для этого проделываем следующие операции:
Лёд должен растаять от комнатной температуры, после извлекают пакеты.
Чем пропитать берцы снаружи и внутри
Размягчить кожу можно с помощью масел – оливкового или касторового, нанесением глицерина. Он не масляный, но очень хорошо впитывается и увлажняет кожу. Вазелин состоит из масла и парафина, которые тоже размягчают. Можно обработать швы внутри и снаружи, пропитать пятку и носок. Обработка внутренней части парафином или мылом перед разнашиванием даёт результат при растяжении обуви из нубука или велюра.
Другие способы растяжки кожаной обуви
Растянуть берцы можно набив их мелконарезанными газетами, которые надо залить водой и оставить на 12 часов. Существует ковбойский метод – когда в обувь насыпают зерно или другую разбухающую крупу и заливают водой. Никто не отменял профессиональных способов растяжки у сапожников с помощью специальных колодок. Также есть специальные готовые пропитки для обработки.
Мозоли от берцев: как защитится от повреждений
Чтобы избежать мозолей на начальном этапе нужно сразу надеть толстые носки перед тем, как одевать ботинки. Пройдитесь в них по дому и определите места, где они обязательно натрут. Дальше помогут следующие меры:
Если стельки съёмные их можно менять на толстые, тонкие или вообще вытащить. Кстати, они в первую очередь являются источником неприятного запаха. Поэтому если берцы воняют, и не знаете что делать, поменяйте стельки или выстирайте их.
Убрать запах из берцев
Избавиться от запаха поможет обработка внутренней поверхности ботинок следующими средствами:
В этом случае, ватный тампон или ветошь обмакивают в средство и протирают внутреннюю часть ботинка. Обувь проветривается. Стельки лучше мыть хозяйственным мылом. Под них можно положить чай в пакетиках или молотый кофе в мешочке. Несколько капель лавандового масла оградит от неприятного запаха. Есть ещё сухие методы обработки обуви, когда в берц насыпается:
Ботинки упаковывают в целлофановый пакет и выдерживают 5-6 часов. Потом вытряхивают, вычищают и укладывают стельку. Кроме этого, существуют профессиональные дезодоранты для ног, которыми обрабатывают как сами ноги, так и обувь внутри.
Проверенные способы, как быстро и надолго убрать запах из обуви в домашних условиях
Неприятный запах от обуви может ощущаться не только после длительного использования, но даже от новой, еще не ношеной пары.
В большинстве случаев это – решаемая проблема. Использовать можно не только специальные средства, но и простые домашние рецепты.
Подробнее о том, как убрать запах пота, сырости и другие неприятные ароматы из обуви в домашних условиях, расскажем в статье.
Причины неприятного амбрэ
Причин неприятного запаха от обуви может быть несколько. К наиболее распространенным относятся:
Большинство причин подлежат устранению.
Но есть и такие, справиться с которыми практически невозможно. Это утверждение можно отнести к обуви, которая выполнена из материалов, источающих неприятный запах. В большинстве своем, это очень дешевые материалы, которые недобросовестные производители пускают в ход. Полностью убрать специфический аромат от такой пары вряд ли получится.
Как вывести подручными средствами?
Домашние рецепты в борьбе с неприятным запахом от обуви показывают достаточно высокую эффективность. Для них используются доступные компоненты, которые можно найти в домашней аптечке или на кухне.
Спирт
Для обработки внутренней части обуви может быть использована водка или спирт, пополам разведенный с водой. Способ нанесения выбранного препарата зависит от модели обуви.
После того как внутренняя часть пары была обработана, ей необходимо дать время просто постоять 3-4 часа. Обработанные водкой участки протирают бумажными полотенцами, после чего обувь оставляют до полного просушивания.
Нашатырь
Нашатырный спирт – аптечный препарат. Его также возможно применять для дезинфекции и устранения запаха.
Из-за специфического аромата средства, уход с его помощью желательно осуществлять на свежем воздухе.
Принцип воздействия – аналогичен предыдущему методу, но может понадобиться больше времени на завершающее проветривание.
Уксус
Столовый уксус, как и разведенная в воде уксусная эссенция, могут использоваться для устранения запахов. Если для ухода используется уксус, его применяют в чистом виде, не разводя. Для эссенции пропорция следующая: 1 ч.л. препарата на ½ ст. воды.
Использование:
Эфирное масло
Для обработки может быть использовано эфирное масло с антибактериальным и дезодорирующим свойством. Например, эвкалипта или лаванды.
Для устранения запахов можно использовать чайные пакетики. Для того чтобы запах ушел, достаточно положить в каждый туфель по пакетику и оставить минимум на 10-12 часов. Этот способ – универсальный, применимый к любому виду обуви.
С помощью соды
Обработка содой – хороший вариант для той обуви, внутреннюю сторону которой нельзя мочить. Этот метод может быть использован, к примеру, для ухода за зимними ботинками и сапогами.
Применение:
Вместо соды таким же способом возможно использовать кухонную соль.
Хозяйственное мыло – доступный и достаточно простой способ убрать запах. Для обработки необходимо натереть хозяйственное мыло на терке. После этого стружка заливается горячей водой так, чтобы все кусочки мыла растворились.
Как удалить специальными препаратами?
Специальные препараты для устранения запахов из обуви представлены широким сегментом в торговых сетях и могут быть заказаны в интернет-магазинах.
SmellOff
Средство для устранения запахов ТМ SmellOff может применяться для обработки спортивной экипировки, обуви и других поверхностей с запахом пота. Препарат имеет нейтральный состав, не представляет опасности для здоровья. При правильном использовании запахи полностью нейтрализуются.
Применение:
Цена – около 670 рублей за 0,5 л.
Salton Expert нейтрализатор
Средство ориентировано на качественное устранение неприятного запаха из обуви. При этом происходит полноценная обработка с устранением патогенных микроорганизмов.
Антибактериальное средство имеет не сложное применение: его распыляют на внутреннюю сторону пары, добиваясь интенсивного увлажнения. После этого обуви дают постоять минимум 40 минут и хорошо проветривают.
Стоимость – от 220 рублей за спрей объемом 75 мл.
ГаленоФарм Саше
Средство может использоваться не только для обработки внутренней стороны ботинок, но и для ухода за потеющими ногами. Препарат позволяет справиться с неприятным запахом закрытой обуви очень эффективно. Основной компонент – тальк. Форма выпуска – саше.
Применение:
При регулярном использовании 5 дней подряд эффект будет сохраняться до полугода. Цена за упаковку с 10 саше в среднем – 135 рублей.
Особенности удаления различных ароматов
В зависимости от того, что именно является причиной неприятного запаха, определяются наиболее эффективные средства.
Сырость
Сырой плесневелый запах может присутствовать на обуви, которая хранится во влажном помещении или отправлена на хранение не полностью высохшей.
Устранить такой дефект поможет обработка внутренней стороны:
Обязательно – завершающее проветривание и дальнейшее хранение в сухом месте.
Если воняет потом
Пропотевшие туфли или ботинки освежить помогут рецепты на основе соды или соли. Хороший эффект в этом случае также даст эфирное масло и специальные дезодоранты для обуви.
Домашние питомцы, которые метят обувь хозяев, могут привести вещи в негодность, если не принять меры сразу. Для этого пострадавшую пару необходимо промыть, и только после этого взяться за устранение запаха.
Использовать можно специальные средства и домашние рецепты:
Новая обувка
Новая обувь может иметь специфический запах. Причиной его могут служить некачественные материалы и клей. Иногда – достаточно обычного проветривания пары. Для этого обувь достают из коробки, освобождают от бумаги и ставят в месте с хорошей вентиляцией.
Если обычное проветривание не помогло, можно обработать обувь, используя рецепты:
Нюансы обработки с учетом вида материала
В зависимости от того, из какого материала сделана обувь, используются различные средства.
Натуральная кожа в качестве подкладки выбирается многими производителями, в том числе качественной и брендовой обуви. Такой материал нельзя подвергать чрезмерному увлажнению и обработке кислотами.
В этом случае наиболее безопасные варианты – это сода, чайные пакетики. Также могут быть использованы нейтрализаторы запахов и специальные дезодоранты для кожаной обуви, разрешенные для использования на изделиях из натуральной кожи.
Кожзам
Искусственная кожа – материал, который имеет свои нюансы в обработке. Если для обработки выбирается ранее не применяемое средство, его необходимо протестировать на незаметном участке. Это связано с тем, что некоторые виды ненатуральных кож могут иметь чувствительность к воздействию химикатов.
Текстиль
Качественная текстильная обувь может быть постирана в машинке или руками. Это позволяет не только справиться с запахом, но убрать загрязнения.
Для обработки текстильной пары можно использовать все из выше перечисленных домашних рецептов.
Качественное эфирное масло при нанесении на ткань не оставляет впоследствии жирных пятен, полностью испаряясь за несколько часов.
Замша
Для подкладки ботинок и туфель производители иногда используют искусственную замшу. Этот материал можно обрабатывать специальными средствами, эфирными маслами, чаем и содой.
Резина
Резиновые сапоги и ботинки проще в уходе, чем другие виды обуви. Утепленный «сапожок» перед обработкой необходимо вытащить и постирать отдельно.
Сами сапоги после этого можно вымыть с мыльным раствором и тщательно просушить. Этот момент особенно важен в уходе за резиной, так как материал не пропускает ни воду, ни воздух.
Искусственный и натуральный мех
Утепленную зимнюю обувь обрабатывать сложнее всего. Для такой пары должно быть обязательно организовано регулярное проветривание после каждой носки. Также важно по мере необходимости проводить обработку, чтобы устранить запах.
Чего нельзя делать?
Во время удаления неприятных запахов из обуви, рекомендуется избегать распространенных ошибок:
Рекомендации
Берясь за обработку обуви, рекомендуется воспользоваться такими советами:
Если самостоятельно вывести запах не удалось, можно обратиться за помощью в специальную химчистку обуви.
Много полезной и важной информации об удалении различных неприятных ароматов с предметов и поверхностей найдете в этом разделе.
Видео по теме статьи
8 лайфхаков для избавления от неприятного запаха в обуви — в видео:
Заключение
Убрать запах из обуви возможно использованием специальных препаратов бытовой химии, и при помощи простых рецептов. Чтобы эффект длился долго, и проблема больше не возникала, за каждой парой должен быть организован надлежащий уход по всем правилам. Также важно соблюдать личную гигиену ног.
В аптеках продается порошок квасцы жженые. 100% защищает от потливости и запаха пота
Интересно, а вибрация есть?
Здоровайся с соседями!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
Розы рвать как-то уж слишком
Ответ на пост «Мастер парковки»
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.
— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.
— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
образом положа им конец.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают